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Expertise France – Appel d’offre fourniture d’équipements médico-techniques (Lot1,Lot2,Lot3)

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Fourniture d’équipements médico-techniques (Lot 1 : Equipements biomédicaux et Equipements de laboratoire / Lot 2 : Mobilier médical et Petit matériel / Lot 3 : Mobilier de bureau et Equipements généraux), pour un ensemble de structures sanitaires en Guinée forestière.

Documents du marché : https://www.marches-publics.gouv.fr/?page=Entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&id=2087367&orgAcronyme=s2d

La date limite de clôture est le 14/10/2022.

 

Le ministère de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle recrute 250 formateurs qualifiés en Guinée et à l’étranger

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Dans la perspective de renouvellement du personnel formateur, caractérisé par la sous-qualification et le vieillissement, le Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (METFP) avec l’assistance technique du Ministère du Travail et de la Fonction Publique lance un concours de recrutement (contractuels temporaires) d’enseignants qualifiés, vivant en Guinée et/ou à l’étranger, dans les domaines spécifiques au profit des écoles et centres de formation technique et professionnelle du pays.

Cette opération de recrutement vise à doter le système de l’enseignement technique et de la formation professionnelle de formateurs qualifiés, possédant des compétences professionnelles avérées et d’une expérience professionnelle pertinente dans les métiers ci-dessous à fortes demandes sur le marché de l’emploi en Guinée.

Les professionnels recrutés seront embauchés sous le régime de contractuels temporaires.

·       Électromécanique

·      Mécanique auto, engins lourds (et discipline associée) ;

·      BTP

·      Informatique, électronique ;

·      Cuisine, pâtisserie, boulangerie ;

·      Hôtellerie ;

·      Éducation physique et sport ;

·      Mode beauté ;

·      Métiers de l’éducation (puériculture, assistants sociaux, kiné etc.)

·      Froid domestique et industriel ;

·      Agriculture, élevage, pêche et aquaculture ;

·      Environnement, hydraulique Hygiène, Santé et Santé

État récapitulatif des postes à pourvoir par secteur et par métier (250 postes) :

Comment postuler ?

La sélection se déroulera en deux phases, à savoir :

1.    La phase d’admissibilité :

Elle portera sur la sélection des candidats par la pertinence des dossiers d’abord et les épreuves écrites ensuite. Pour cette première phase, un centre de concours est ouvert au niveau de chaque région naturelle :

–       Tout le processus de collecte des dossiers se fera exclusivement via le site web du Ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle (www.metfp.gov.gn)

–       Des informations complémentaires peuvent être obtenues en appelant le 1010

–       Tous les dossiers doivent être envoyés par E-mail à : recrutement@metfp.gov.gn au plus tard le 30 août 2022

2.    La phase d’admission définitive :

Seuls les candidats qui valideront la première phase subiront les épreuves   orales et pratiques qui se dérouleront à Conakry (centre unique).

Les candidats à ces concours doivent remplir les critères suivants :

–       Être de nationalité guinéenne ;

–       Être âgé de 25 à 50 au maximum ;

–       Avoir une expérience professionnelle d’au moins 03 ans ;

–       Être prêt à servir à l’intérieur du pays.

Les dossiers de candidature doivent comprendre les pièces suivantes :

–       Une demande adressée au Ministre de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle ;

–       Une copie d’extrait d’acte de naissance ;

–       Une pièce d’identité en cours de validité ;

–       Quatre (4) photos d’identité ;

–       Une copie de ou des diplômes ;

–       Un CV détaillé, montrant le parcours intellectuel et professionnel du candidat ;

–       Une attestation d’emploi pour les employés ou une preuve pertinente d’activité professionnelle dans le domaine choisi

·      Seuls les candidats retenus seront contactés par le METFP ;

·      Les candidatures féminines sont fortement encouragées ;

·      Le METFP ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement et ne mandate aucune personne ou entité à le faire en son nom ;

·      Les recrutements seront menés sur une base égalitaire et transparente.  Aucun fonctionnaire, ami ou proche ne peut vous aider à obtenir un poste par une autre voie que le concours décrit ci-haut.

·      Aucun dossier physique n’est à déposer au Ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle ;

·       Toute information déclarée sera vérifiée et tout faux document ou fausse déclaration constaté(e) et seront éliminatoires au concours.

L’Institut Pasteur de Guinée recrute un(e) Contrôleur de gestion et réfèrent achat

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I-     A PROPOS DE L’INSTITUT PASTEUR DE GUINEE

L’Institut Pasteur de Guinée (IPGUI), présent depuis 2014, est un Etablissement Publique Autonome Guinéen à statut particulier, doté d’une personnalité juridique et d’une autonomie financière et administrative. Placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, l’IPGUI est le plus récent membre du Réseau International des Instituts Pasteur (Pasteur Network) qui associe 33 instituts de recherche et de santé publique dans le monde.

L’IPGUI comprend des laboratoires de recherche ainsi qu’un laboratoire de biologie médicale et de vaccination (LBMV). Il a pour objectif majeur de répondre aux urgences épidémiques, de participer à la surveillance et à la recherche sur les maladies infectieuses, de former et accompagner les scientifiques guinéens et enfin de fournir des services de santé publique.

L’Institut Pasteur de Guinée à Conakry est installé dans des constructions modernes équipées de laboratoires aux standards internationaux. L’organisation scientifique et des fonctions support est en forte croissance. Dans ce contexte, un strict contrôle de nos budgets et de notre équilibre financier est nécessaire tout en renforçant la qualité de notre suivi de projet. S’appuyant sur sa capacité d’analyse et d’influence, le/la contrôleur de gestion et réfèrent achat accompagne l’organisation dans des mesures de maitrise de coûts et de performance financière. Ce rôle résolument opérationnel est également en charge du processus d’achat et de l’approvisionnement du matériel et équipements nécessaire au bon fonctionnement de l’Institut.

II-   RENSEIGNEMENT SUR LE POSTE

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste Contrôleur de Gestion et réfèrent achat
Nature du poste Permanent
Type de contrat CDI assorti d’une période d’essai de 3 mois renouvelable
Lieu d’affectation Conakry
IDENTIFIANT DE L’AGENT
Composition du service Contrôleur de Gestion
Lien hiérarchique 1.     Rend compte au Directeur Administratif et Financier
2.     Collabore avec L’ensemble des employés
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions principales, raison d’être ou finalité du poste Le/la Contrôleur de Gestion et référent achat est un acteur clé de la bonne gestion de l’Institut. Il assure le suivi administratif et financier des projets de recherche et l’équilibre général des comptes de l’Institut grâce à des actions de contrôle des coûts et de la performance financière. Il est également en charge du processus d’achat et de l’approvisionnement du matériel et équipements.
Cadre administratif ·       Appliquer et participer à la mise en place des politiques et procédures de l’IPGUI ;

·       Tenir à jour les comptes rendus financiers et les notes techniques des projets ;

·       Mettre en place le processus de construction budgétaire annuel et son suivi trimestriel ;

·       Maintenir la documentation achats à jour.

Responsabilités opérationnelles et techniques Contrôle de Gestion :

·       Suivi de l’ensemble des projets de recherche de l’Institut : Comptes Rendus Financiers mensuels et assistance aux chefs de projet dans la gestion de leurs projets. Préparation des rapports aux bailleurs selon les exigences et l’échéancier fixé par ces derniers ;

·       Mise en place et suivi de la performance financière du LBMV : calcul des marges, suivi du compte de résultat, etc. ;

·       Rédaction des procédures de gestion et notes technique afférentes ;

·       Animation du processus budgétaire annuel et suivi ;

·       Support à la direction financière.

Achats :

·       Implémentation et administration d’un outils de gestion de stock et des achats (module GESCOM de Sage ou autre) ;

·       Préparation des appels d’offres et tenue de la documentation afférente ;

·       Négociations commerciales avec nos fournisseurs, recherche de partenariats selon les besoins de l’institut ;

·       Rédaction de bons de commande et contrats ;

·       Suivi logistique des importations avec le support de notre transitaire.

Intérêts, contraintes et difficultés du poste –          Obligation de résultats ;

–          Variété des tâches et sujets ;

–          Réalisation de rapports et suivi administratif avancé ;

–          Sens de l’urgence et de la priorisation.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Qualifications requises ·       Bac+3 (licence pro) ou équivalent en Gestion, Comptabilité ou Finance ;

·       Expérience significative sur un poste équivalent (minimum 3 ans) ;

·       Excellente connaissance de l’environnement Windows et du pack Office ;

·       Connaissance de l’outil SAGE ou d’un autre ERP.

Compétences requises ·     Très bonne capacité d’analyse ;

·     Rigueur et précision ;

·     Réactivité et sens de l’urgence ;

·     Capacité à organiser son travail, à anticiper ;

·     Capacité à rédiger et maintenir des documentations à jour (rapports, procédures, manuels…).

Les candidat(e)s intéressé(e)s et dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de fournir une lettre de motivation précisant leur prétention salariale et un Curriculum Vitae actualisé par email uniquement avec mention « Contrôleur de gestion et réfèrent achat » à : recrutement@pasteur-guinee.org

L’IPGUI est respectueux de son Plan d’Egalité des Genres (PEG), suite auquel, il accorde l’égalité de chances H/F et encourage vivement les candidatures féminines.

Date limite de candidature :

16 septembre 2022 à 23 heures.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s pour passer un test de sélection.