En novembre 2019, Winning Consortium Simandou (WCS) a remporté l’appel d’offres pour les blocs #1 et #2 de Simandou. Il s’agit d’un projet minier intégré comprenant :

• Une mine de fer à ciel ouvert dans la chaîne montagneuse de Simandou au nord-est de la Guinée, à environ 600 km des côtes guinéennes, avec une capacité estimée à 95 millions de tonnes par an.
• Afin d’exploiter le minerai de fer des blocs #1 & #2, WCS s’est engagé, dans le cadre de la convention minière signée avec le gouvernement guinéen, à construire une voie ferrée « trans-guinéenne » d’environ 600 km, pour relier la mine de Simandou aux côtes guinéennes, et de construire des installations portuaires pour atteindre l’objectif d’exportation de minerai de fer d’environ 60 millions de tonnes par an dans sa première phase, pour ensuite passer à environ 100 millions de tonnes lors de la deuxième phase.
• Dans la région de Senguelen, préfecture de Forécariah, WCS prévoit de construire des installations portuaires sur la rivière Morébayah pour charger du minerai de fer sur des barges d’une capacité d’environ 8 000 tonnes, pour ensuite charger sur de grands navires océaniques grâce à ses terminaux de transbordement en mer de grande capacité. Un nouveau port en eau profonde est aussi prévu sur le site de l’île de Matakang.

WCS cherche des candidats à pourvoir le poste suivant:

Manager des Relations Publiques

Les principales tâches sont les suivantes ; d’autres tâches peuvent être assignées:

• Responsable de l’organisation de la structure de la marque de l’entreprise, le développement des spécifications visuelles de la marque, de la promotion de la marque et le plan de communication des relations publiques selon le plan stratégique et organisationnel de l’entreprise et la mise en œuvre des travaux connexes.

• Suivi en temps opportun des politiques et réglementations pertinentes, collecte d’informations sur la dynamique industrielle, la recherche industrielle et la recherche sur les politiques.

• Proposer des plans ciblés de relations publiques et de publicité, développer et promouvoir la mise en œuvre et l’exécution selon le plan de développement stratégique de l’entreprise et établir une bonne image publique de l’entreprise.

• Responsable de l’expansion et du maintien du gouvernement, des médias, de l’industrie, des experts et des ressources et canaux publics connexes pour la construction de la marque de l’entreprise, stratégie de publicité, activités de marketing, etc…

• Établir un bon réseau de relations publiques et de réseau de relations gouvernementales, assister les cadres supérieurs de l’entreprise dans les relations publiques gouvernementales et communication interprofessionnelle, et accroître la visibilité et la notoriété de l’image de la marque dans l’industrie.

• Planifier, organiser, coordonner et participer aux activités de relations publiques liées à la marque de l’entreprise et événements médias conformément a la stratégie et les exigences de l’entreprise

• Comprendre les politiques gouvernementales pertinentes et fournir des suggestions aux cadres supérieurs pour la prise de décision; représenter l’entreprise aux activités pertinentes publiques / gouvernementales et maintenir des contacts amicaux avec diverses agences publiques/gouvernementales; coordonner les relations publiques internes et externes afin de créer un environnement interne et externe ambiant pour le développement de l’entreprise.

• Suivre, analyser et gérer l’état de l’opinion publique relative à l’entreprise, établir rapidement un plan de réponse efficace à la crise et conduire des crises relations publiques.

• Exécuter d’autres tâches à la demande des supérieurs.

Lieu:
Conakry & Guinea

Formation et/ou expérience, certificats :

• Un diplôme en Communication / Marketing / sociologie ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience pertinente

Les dossiers doivent être envoyés en Français et en Anglais par courriel aux adresses suivantes :
• guanshengliang@wcsglobal.com
• alpha.oc@wcsglobal.com

Dépôt des Candidatures

Le dossier de candidature devra comporter un CV, une lettre de motivation manuscrite, les copies des diplômes et de votre pièce d’identité, et au moins deux (2) références professionnelles et déposé au plus tard Samedi 23 Avril 2022 à 17h.

En novembre 2019, Winning Consortium Simandou (WCS) a remporté l’appel d’offres pour les blocs #1 et #2 de Simandou. Il s’agit d’un projet minier intégré comprenant :

• Une mine de fer à ciel ouvert dans la chaîne montagneuse de Simandou au nord-est de la Guinée, à environ 600 km des côtes guinéennes, avec une capacité estimée à 95 millions de tonnes par an.
• Afin d’exploiter le minerai de fer des blocs #1 & #2, WCS s’est engagé, dans le cadre de la convention minière signée avec le gouvernement guinéen, à construire une voie ferrée « trans-guinéenne » d’environ 600 km, pour relier la mine de Simandou aux côtes guinéennes, et de construire des installations portuaires pour atteindre l’objectif d’exportation de minerai de fer d’environ 60 millions de tonnes par an dans sa première phase, pour ensuite passer à environ 100 millions de tonnes lors de la deuxième phase.
• Dans la région de Senguelen, préfecture de Forécariah, WCS prévoit de construire des installations portuaires sur la rivière Morébayah pour charger du minerai de fer sur des barges d’une capacité d’environ 8 000 tonnes, pour ensuite charger sur de grands navires océaniques grâce à ses terminaux de transbordement en mer de grande capacité. Un nouveau port en eau profonde est aussi prévu sur le site de l’île de Matakang.

WCS cherche des candidats à pourvoir le poste suivant:

Directeur du Développement Social (y compris l’acquisition de terres et le développement communautaire)

Les principales tâches sont les suivantes ; d’autres tâches peuvent être assignées:

• Assurer la supervision et la gestion des relations communautaires de la Société, de l’engagement des parties prenantes, de l’accès et de l’acquisition des terres, des programmes d’indemnisation et de réinstallation, des programmes de développement communautaire pour s’assurer de la conformité avec les lois guinéennes et les normes de performance de la SFI.
• Coordonner toutes les activités liées à la gestion du personnel et des sous-traitants externes (offres, négociations, évaluations, notaire, avocats, tribunaux, questions techniques foncières et administration des parcelles appartenant à la Société) pour s’assurer d’un alignement en temps opportun avec les objectifs du plan de travail.
• Supervision de toutes les questions liées à l’engagement des parties prenantes et à l’accès aux terres pour les activités d’exploration et de construction.
• Coordonner la mise en œuvre du cadre d’accès aux terres et des plans d’action du LARAP en étroite relation avec les consultants en acquisition de terres.
• Assurer la coordination des activités d’acquisition de terres pour le développement communautaire avec les travaux d’EIES/permis et l’engagement des parties prenantes.
• Assurer le contrôle de la qualité des programmes d’acquisition foncière, en particulier lorsque les tâches sont externalisées, ainsi que pour les activités de développement communautaire.
• Coordonner les activités liées aux absents, copropriétaires/lignage, ONG, municipalité, autorités locales (préfet et sous-préfet), … sur une base régulière.
• Responsable de la mise en œuvre et du suivi de la gestion de l’information en coordination avec le responsable de l’environnement, en particulier la documentation appropriée des activités dans le cadre du Land Framework et l’exactitude des données (QA/QC).
• Préparer un rapport d’avancement mensuel sur les activités de développement social pour WCS et ses consultants internationaux ainsi que pour un public externe (principalement les IFI, les prêteurs et le gouvernement).
• Fournir un soutien pour la mise en œuvre des objectifs de WCS en matière de responsabilité sociale d’entreprise, y compris les questions relatives à l’évaluation de l’impact sur les droits de l’homme, l’investissement communautaire, les rapports annuels et autres questions connexes.
• Rapports opportuns et précis au comité de l’équipe EIES dirigé par le PDG de WCS.
• Adhérer aux principes d’éthiques de la profession et agir conformément aux normes professionnelles, aux lois locales et aux politiques et procédures de l’entreprise.

Lieu:

Conakry & Guinea

Formation et/ou expérience, certificats :

• Un diplôme en Sciences techniques / Droit / Discipline liée à la gestion foncière / sociologie ou équivalences académiques
• Plus de 15 ans d’expérience directe de travail dans des juridictions en développement avec des délais considérables pour acquérir des étendues ou des parcelles considérables de terres privées et publiques pour des projets de ressources naturelles
• 10 ans d’expérience minimum sont requis avec une exposition africaine et une bonne connaissance des normes de performance de la SFI.

Autres Compétences et Capacités:

• Doit avoir des expériences réussies dans des négociations foncières complexes et avoir travaillé avec succès dans un environnement multiculturel.
• Avoir une expérience éprouvée dans la gestion et la motivation des membres de l’équipe (c’est-à-dire les agents fonciers).
• Idéalement, il/elle parle anglais et doit parler couramment le français.

Les dossiers doivent être envoyés en Français et en Anglais par courriel aux adresses suivantes :

• yankaidi@wcsglobal.com
• guanshengliang@wcsglobal.com
• alpha.oc@wcsglobal.com

Dépôt des Candidatures

Le dossier de candidature devra comporter un CV, une lettre de motivation manuscrite, les copies des diplômes et de votre pièce d’identité, et au moins deux (2) références professionnelles et déposé au plus tard Samedi 23 Avril 2022 à 17h.

En novembre 2019, Winning Consortium Simandou (WCS) a remporté l’appel d’offres pour les blocs #1 et #2 de Simandou. Il s’agit d’un projet minier intégré comprenant :

• Une mine de fer à ciel ouvert dans la chaîne montagneuse de Simandou au nord-est de la Guinée, à environ 600 km des côtes guinéennes, avec une capacité estimée à 95 millions de tonnes par an.
• Afin d’exploiter le minerai de fer des blocs #1 & #2, WCS s’est engagé, dans le cadre de la convention minière signée avec le gouvernement guinéen, à construire une voie ferrée « trans-guinéenne » d’environ 600 km, pour relier la mine de Simandou aux côtes guinéennes, et de construire des installations portuaires pour atteindre l’objectif d’exportation de minerai de fer d’environ 60 millions de tonnes par an dans sa première phase, pour ensuite passer à environ 100 millions de tonnes lors de la deuxième phase.
• Dans la région de Senguelen, préfecture de Forécariah, WCS prévoit de construire des installations portuaires sur la rivière Morébayah pour charger du minerai de fer sur des barges d’une capacité d’environ 8 000 tonnes, pour ensuite charger sur de grands navires océaniques grâce à ses terminaux de transbordement en mer de grande capacité. Un nouveau port en eau profonde est aussi prévu sur le site de l’île de Matakang.

WCS cherche des candidats à pourvoir le poste suivant:

1. Directeur de l’Environnement

Les principales tâches sont les suivantes ; d’autres tâches peuvent être assignées:

• Fournir la supervision et la gestion aux regards de l’environnement de la Société, des permis et de l’engagement des parties prenantes, afin de s’assurer de la conformité avec les lois guinéennes et les normes de performance de la SFI.
• Construire, gérer et développer l’équipe environnementale pour l’ensemble de la portée du projet (mine, chemin de fer, port) ainsi que les fonctions de l’entreprise
• Mettre en œuvre tous les aspects du contrôle de la pollution, de la gestion des déchets, du recyclage, de la santé environnementale, de la conservation et des énergies renouvelables.
• Assurer le leadership opérationnel dans les domaines du travail environnemental.
• Supervision sur l’environnement/biodiversité, de la préparation de trois EIES/EIES pour le port, le chemin de fer et la mine.
• Gestion des activités liées au domaine de l’environnement/biodiversité de tous les consultants EIES.
• Élaboration et mise en œuvre de toutes les procédures communautaires, sociales et environnementales.
• S’assurer de la conformité réglementaire de la Guinée, en particulier en travaillant en étroite collaboration avec l’AGE.
• Suivi du budget et des dépenses environnementales.
• Participer à l’éducation et à la recherche environnementale.
• Assurer la liaison avec les organismes concernés tels que les autorités locales, les organismes publics, les organismes compétents et les acteurs communautaires conformément aux SEP, en étroite collaboration avec le directeur du développement durable et le responsable du développement social.
• Coordonner les activités environnementales liées aux relations avec les ONG et les responsables gouvernementaux (central, préfet et sous-préfet) sur une base régulière.
• Responsable de la mise en œuvre et du suivi de la gestion de l’information en coordination avec le responsable du développement social, en particulier la documentation appropriée des activités dans le cadre du Land Framework et l’exactitude des données (QA/QC).
• Préparer un rapport d’avancement mensuel sur les activités de développement environnemental pour WCS et ses consultants internationaux ainsi que pour le public externe (principalement les IFI, les prêteurs et le gouvernement).
• Fournir un soutien pour la mise en œuvre des objectifs de gestion environnementale de WCS, y compris les questions relatives au rapport annuel et autres questions connexes.
• Adhérer aux principes éthiques de la profession et agir conformément aux normes professionnelles, aux lois locales et aux politiques et procédures de l’entreprise.

Lieu:

Conakry & Guinea

Formation et/ou expérience, certificats :

• Un diplôme en sciences de l’environnement / exploitation minière / discipline liée à la gestion de l’environnement ou équivalences académiques
• Plus de 15 ans d’expérience directe de travail dans des juridictions en développement avec des délais considérables pour acquérir des étendues considérables de gestion/intendance environnementale, d’évaluations d’impact (EIES/EIES) et de permits pour des projets miniers/ressources naturelles.
• 10 ans d’expérience minimum sont requis avec une exposition africaine et une bonne connaissance des normes de performance de la SFI.
• Autres Compétences et Capacités :
• Doit avoir des expériences réussies dans des EIES/EIES complexes et des négociations de permis et avoir travaillé avec succès dans un environnement multiculturel.
• Avoir une expérience éprouvée dans la gestion et la motivation des membres de l’équipe.
• Idéalement, il/elle parle anglais et doit parler couramment le français.

Les dossiers doivent être envoyés en Français et en Anglais par courriel aux adresses suivantes :

• yankaidi@wcsglobal.com
• guanshengliang@wcsglobal.com
• alpha.oc@wcsglobal.com

Dépôt des Candidatures

Le dossier de candidature devra comporter un CV, une lettre de motivation manuscrite, les copies des diplômes et de votre pièce d’identité, et au moins deux (2) références professionnelles et déposé au plus tard Samedi 23 Avril 2022 à 17h.