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Orabank – TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS AGENCES DE VOYAGE

PRESENTATION ORABANK GUINEE

Créée en 1988, par le Crédit Lyonnais (ex UIBG), ORABANK GUINEE est la troisième banque de GUINEE à voir le jour dans le paysage bancaire guinéen depuis les indépendances. En 2002, la banque est cédée au Groupe Financial avant que celui-ci ne soit à son tour intégralement racheté en mars 2009 par le plus grand fonds d’investissement en Afrique, ECP (Emerging Capital Partners).

La banque a été rebaptisée « Orabank Guinée » en 2011. En effet, forte de 33 ans d’expertise dans les métiers de la banque en Guinée, Orabank accompagne au quotidien plus de 80 000 clients (particuliers, commerçants, professionnels, entreprises et institutionnels) en leur proposant des produits innovants dans une complémentarité de canaux physiques et digitaux anticipant l’évolution des attentes d’une clientèle multiple et variée, servie par une équipe dynamique et professionnelle.

Notre filiale aborde l’avenir en toute sérénité et dans la confiance, œuvrant toujours à la recherche de la satisfaction de notre clientèle. Notre valeur ajoutée : l’écoute, le conseil et la qualité de service à tous les niveaux de la relation bancaire.

Pour protéger ses clients, elle s’est dotée d’un dispositif complet de déontologie, de conformité, de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Elle porte son engagement social et sociétal essentiellement sur trois axes : le développement d’une économie plus socialement responsable, le développement de l’entreprenariat, et la confidentialité des données.

Elle fonde son efficacité sur 204 collaborateurs pour proposer des conseils en matière de financement et de bâtir avec le client une relation de confiance mutuellement bénéfique. Avec un réseau d’agences de 19, dont 11 agences à Conakry (Kaloum, Madina, Matoto, Minière, Lambanyi, Sonfonia, Kagbelen, Kipé, Coleah, Entag et le Cash point de Madina) et 8 en province (Fria, Nzérékoré, Labé, Kankan, Lero, Siguiri, Kamsar, et le Cash point de Sangaredi), Orabank Guinée poursuit son développement et sa croissance pour être encore plus proche de sa clientèle et des acteurs économiques du pays.

Elle se rapproche du peloton des 3 banques de tête en confirmant cette année son 4ème rang sur la place bancaire guinéenne forte de 19 banques. Nos valeurs que sont: humaines, engagées et audacieuses sont partagées par 12 filiales implantées en Afrique.

Dans un contexte de crise, de nombreux clients institutionnels ont fait confiance à Orabank Guinée. Orabank Guinée confirme son dynamisme commercial avec une progression continue du nombre de clients actifs et de leur taux d’équipement. Elle enregistre également un Produit Net Bancaire « économique » conforme aux prévisions.

  1. LES OBJECTIFS :

L’objectif d’Orabank Guinée dans la sélection d’une agence de voyage pour le personnel en cas de mission est de fournir des services de voyage adaptés aux besoins spécifiques du personnel en mission, tels que des réservations de vols, d’hébergement et d’autres services connexes.

Dans cette perspective, l’objectif est également de trouver une agence de voyage qui propose des tarifs avantageux et des conditions flexibles pour les réservations de dernière minute ou les modifications de voyage, afin de minimiser les coûts et d’optimiser les dépenses liées aux déplacements professionnels.

La banque souhaite également s’assurer de la sécurité du personnel en choisissant une agence de voyage qui possède une expertise dans la gestion des risques liés aux voyages d’affaires, tels que la mise à disposition de services d’assistance en cas d’urgence ou de problèmes liés à la santé, à la sécurité ou aux formalités administratives.

III. RESULTAT ATTENDUS :

– Fourniture rapide et efficace des billets de voyage pour le personnel d’Orabank Guinée en cas de mission.

– Réservation d’hébergement de qualité pour le personnel d’Orabank Guinée en cas de mission.

– Réalisation des actions connexes liées aux voyages du personnel d’Orabank Guinée selon les exigences définies.

CARACTERISTIQUES TECHNIQUES DU SUPPORT :

– L’agence de voyages doit disposer d’un système de réservation en ligne efficace pour faciliter le processus d’achat des billets de voyage.

– Les hébergements proposés doivent répondre aux normes de confort et de sécurité.

– Le support technique doit être disponible en cas de problème ou de difficulté rencontrée par le personnel d’Orabank Guinée lors de leurs voyages.

LIVRABLES ET ENGAGEMENTS DU PRESTATAIRE :

– Fourniture des billets de voyage dans les délais impartis.

– Réservation d’hébergement conforme aux exigences spécifiques définies par Orabank Guinée.

– Assistance et suivi des voyages du personnel d’Orabank Guinée.

– Rapports réguliers sur les dépenses liées aux voyages du personnel d’Orabank Guinée.

CRITERES DE NOTATION

  1. Expérience et expertise de l’agence de voyages au moins 5 ans dans le domaine des voyages.
  2. Capacité de l’agence à fournir des services rapides et efficaces.
  3. Prix compétitif et transparence des tarifs proposés.
  4. Disponibilité et réactivité de l’agence en cas de besoin ou d’urgence.
  5. Qualité des hébergements proposés par l’agence.
  6. Respect des délais de livraison des services et des engagements contractuels.
  7. Satisfaction des clients ayant déjà utilisé les services de l’agence.
  8. Capacité de l’agence à fournir des rapports détaillés sur les dépenses liées aux voyages du personnel d’Orabank Guinée.

Ces critères seront notés sur une échelle de 1 à 5, avec 1 étant la note la plus basse et 5 la note la plus élevée. L’agence de voyages qui obtient la note la plus élevée sera sélectionnée comme prestataire de services pour Orabank Guinée.

VII. CONDITIONS

Documents juridiques et fiscaux en Ordre : RCCM, NIF, Statuts, Règlements Intérieur, …

Des attestations de bonnes exécutions ou autres preuves de collaborations avec des banques ou d’autres grandes entreprises.  ….

Ouverture d’un compte dans les livres de la banque : en cas de signature d’un contrat avec le prestataire ;

Les offres seront transmises sous plis fermés et déposés à l’accueil du siège d’ORABANK GUINEE (Kaloum)

Date limite de réception des plis : Vendredi 13/10/2023.

Orabank – TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX AGENCES TRANSITAIRES

PRESENTATION ORABANK GUINEE

Créée en 1988, par le Crédit Lyonnais (ex UIBG), ORABANK GUINEE est la troisième banque de GUINEE à voir le jour dans le paysage bancaire guinéen depuis les indépendances. En 2002, la banque est cédée au Groupe Financial avant que celui-ci ne soit à son tour intégralement racheté en mars 2009 par le plus grand fonds d’investissement en Afrique, ECP (Emerging Capital Partners).

La banque a été rebaptisée « Orabank Guinée » en 2011. En effet, forte de 33 ans d’expertise dans les métiers de la banque en Guinée, Orabank accompagne au quotidien plus de 80 000 clients (particuliers, commerçants, professionnels, entreprises et institutionnels) en leur proposant des produits innovants dans une complémentarité de canaux physiques et digitaux anticipant l’évolution des attentes d’une clientèle multiple et variée, servie par une équipe dynamique et professionnelle.

Notre filiale aborde l’avenir en toute sérénité et dans la confiance, œuvrant toujours à la recherche de la satisfaction de notre clientèle. Notre valeur ajoutée : l’écoute, le conseil et la qualité de service à tous les niveaux de la relation bancaire.

Pour protéger ses clients, elle s’est dotée d’un dispositif complet de déontologie, de conformité, de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Elle porte son engagement social et sociétal essentiellement sur trois axes : le développement d’une économie plus socialement responsable, le développement de l’entreprenariat, et la confidentialité des données.

Elle fonde son efficacité sur 204 collaborateurs pour proposer des conseils en matière de financement et de bâtir avec le client une relation de confiance mutuellement bénéfique. Avec un réseau d’agences de 19, dont 11 agences à Conakry (Kaloum, Madina, Matoto, Minière, Lambanyi, Sonfonia, Kagbelen, Kipé, Coleah, Entag et le Cash point de Madina) et 8 en province (Fria, Nzérékoré, Labé, Kankan, Lero, Siguiri, Kamsar, et le Cash point de Sangaredi), Orabank Guinée poursuit son développement et sa croissance pour être encore plus proche de sa clientèle et des acteurs économiques du pays.

Elle se rapproche du peloton des 3 banques de tête en confirmant cette année son 4ème rang sur la place bancaire guinéenne forte de 19 banques. Nos valeurs que sont: humaines, engagées et audacieuses sont partagées par 12 filiales implantées en Afrique.

Dans un contexte de crise, de nombreux clients institutionnels ont fait confiance à Orabank Guinée. Orabank Guinée confirme son dynamisme commercial avec une progression continue du nombre de clients actifs et de leur taux d’équipement. Elle enregistre également un Produit Net Bancaire « économique » conforme aux prévisions.

  1. LES OBJECTIFS :

Orabank Guinée cherche à s’associer avec une agence transitaire de colis expérimentée et fiable pour assurer une livraison sécurisée, fiable et efficace de colis contenant des biens de valeur à travers la filiales Guinée.

Les principaux objectifs de cet appel d’offres sont les suivants :

  1. Sécurité de la livraison : Orabank accorde une importance primordiale à la sécurité des colis transportés. Nous recherchons donc une agence transitaire avec une expertise avérée en matière de sécurité des biens transportés et qui applique des procédures strictes pour garantir l’intégrité des colis.
  2. Fiabilité et respect des délais : Notre objectif est de collaborer avec une agence transitaire qui peut respecter les délais convenus et assurer une livraison sans faille des colis dans toutes notre filiale.
  3. Coûts compétitifs : Orabank est soucieuse d’une gestion budgétaire efficace. Nous recherchons donc une agence de transitaire capable d’offrir des tarifs compétitifs tout en respectant nos exigences de qualité de service. Des solutions flexibles et adaptées à nos besoins spécifiques sont également appréciées.

III. RÉSULTATS ATTENDUS :

– Sélectionner un transitaire de colis qui satisfait aux critères de qualité et de performance exigés par Orabank Guinée.

– Assurer une livraison rapide et sécurisée des colis conformément aux exigences de qualité d’Orabank Guinée.

  1. CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES REQUISES :

– Les agences de transitaire de colis doivent démontrer une expérience éprouvée dans le domaine de la logistique et de la gestion des colis.

– Ils doivent disposer d’un réseau de distribution étendu et d’un système informatique permettant de suivre en temps réel l’état des colis.

– Les agences doivent être en mesure de proposer des solutions de livraison adaptées aux besoins spécifiques d’Orabank Guinée.

– Ils doivent garantir la sécurité des colis tout au long de leur transport.

  1. LIVRABLES ET ENGAGEMENTS DU PRESTATAIRE :

– Les agences de transitaire de colis sélectionnées s’engagent à assurer une livraison rapide et sécurisée des colis.

– Ils doivent fournir régulièrement des rapports sur l’avancement des livraisons et la qualité du service fourni.

– Les agences doivent offrir un service client réactif et efficace pour répondre aux questions et préoccupations du département des Moyens Généraux.

  1. CRITÈRES D’ÉVALUATION :

– La qualité et l’efficacité du service de livraison des colis.

– Le respect des délais de livraison.

– La sécurité des colis pendant le transport.

– La réactivité et l’efficacité du service client.

– Les rapports réguliers sur l’avancement des livraisons et la qualité du service fourni.

VII. CONDITIONS

Documents juridiques et fiscaux en Ordre : RCCM, NIF, Statuts, Règlements Intérieur, …

Des attestations de bonnes exécutions ou autres preuves de collaborations avec des banques ou d’autres grandes entreprises.  ….

Ouverture d’un compte dans les livres de la banque : en cas de signature d’un contrat avec le prestataire ;

Les offres seront transmises sous plis fermés et déposés à l’accueil du siège d’ORABANK GUINEE (Kaloum)

Date limite de réception des plis : Vendredi 13/10/2023.

IPPS envisage de recrutement d’une compagnie pour la fourniture des Matériels informatique et pédagogiques de qualité, adapté au marché Guinéen

AVIS D’APPEL D’OFFRES

Description du projet Prévention et Contrôle des Infections en Guinée

Le projet PCI vise le renforcement de l’efficacité des soins par une action transversale portant sur la prévention et le contrôle des infections, gage d’amélioration de la qualité des soins qui permettra en outre de restaurer la confiance dans le système de santé. L’action mobilisera les différentes parties prenantes d’une bonne gouvernance santé: professionnels, usagers, chercheurs et décideurs en renforçant les supports de redevabilité formels (exemple : mise en œuvre des normes) et informels (exemple : amélioration des connaissances).

Il consistera à appuyer le Ministère de la Santé et plus particulièrement la Direction Nationale des Etablissements Hospitaliers Publics , Privés (DNEHPP) et sa Division Hygiène et Sécurité des Soins afin d’assurer la présence des conditions nécessaires à la PCI en veillant à la qualité et l’efficacité des actions de formation menées, avec la mise à niveau de certains équipements indispensables à la pratique de l’hygiène lors des soins, et en soutenant la mobilisation de la société civile – ainsi que les capacités du Ministère de la Santé – pour communiquer sur la PCI en direction des usagers, et de mieux sensibiliser les communautés, hommes et femmes, aux risques infectieux, ainsi qu’aux mesures d’hygiène.

Dans le cadre de cette pérennisation des acquis, la formation continue sera un atout majeur. L’IPPS interviendra dans la mise en œuvre de ce programme en formant 690 professionnels de santé pendant la durée du projet. L’IPPS étant le centre de formation théorique et pratique, bénéficiera de la mise en place de matériels et des équipements pouvant servir à la formation continue du Ministère de la Santé.

Dans ce cadre, l’IPPS envisage de recruter une compagnie capable de fournir des Matériels informatique et pédagogiques de qualité, adapté au marché Guinéen.

Objectif :

Mettre en place des matériels informatiques et pédagogiques pour les formations en PCI.

  1. Le présent appel d’offre entend répondre aux besoins en matériels informatiques et pédagogiques dans le cadre de la formation en PCI terrain et le niveau intermédiaire. L’appel d’offre est ouvert à tous les candidats éligibles.

Les candidats doivent soumettre des dossiers séparés :

  • Administratif
  • Technique et Financier

Les entreprises intéressées peuvent retirer gratuitement le dossier d’appel d’offres auprès du bureau de l’IPPS situé dans l’enceinte de l’hôpital National Donka, entre 9h00 et 16h :00.

Les offres complètes doivent être déposées sous plis fermés au bureau de l’IPPS au plus tard le Mardi, 17 octobre 2023 à 16h :00.

  1. Lors de la soumission de l’offre, les fournisseurs seront tenus de fournir les documents suivants :
  2. Une copie du RCCM ;
  3. Quitus Fiscal à jour ;
  4. Une lettre de non-lien stipulant qu’il n’existe aucun lien entre l’entreprise soumissionnaire et un employé de l’IPPS ;
  5. Une preuve d’exécution de contrats auprès d’une institution.

NB : Veuillez noter que LES OFFRES EN RETARD SERONT REJETÉES.

ANAFIC – Fourniture en lot unique de 1 000 téléphones de haute portée (Talkie-Walkie) en faveur des Administrateurs territoriaux et des cadres de l’administration déconcentrée et services connexes

Avis d’Appel d’Offres Ouvert (AA0)

AGENCE NATIONALE DE FINANCEMENT DES COLLECTIVITES LOCALES (ANAFIC)                                                             

AAO : N° 002/ANAFIC/DG/2023                                                           

  1. Cet Avis d’appel d’offres fait suite au Plan de Passation des Marchés paru dans les Journaux (Horoya N°8216, Journal des appels d’offres N°644 et 224 Business N°411) du 04 septembre 2023.
  2. L’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC) a obtenu dans le cadre de l’exécution de son budget, afin de financer l’acquisition du matériel roulant et à l’attention d’utiliser une partie de ce fonds pour financer le marché d’acquisition en lot unique de 1 000 téléphones de haute portée (Talkie-Walkie) en faveur des Administrateurs territoriaux et des cadres de l’administration déconcentrée, dans un délai de Quarante Cinq (45) jours.
  3. L’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC) sollicite des offres sous pli fermé de la part des candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour assurer la fourniture en lot unique de 1 000 téléphones de haute portée (Talkie-Walkie) en faveur des Administrateurs territoriaux et des cadres de l’administration déconcentrée et services connexes.
  4. La participation à cet appel d’offres ouvert tel que défini à articles 23 et suivant du Code des Marchés Publics concerne tous les candidats éligibles et remplissant les conditions définis dans le présent dossier d’appel d’offres ouvert et qui ne sont pas concernés par un des cas d’inéligibilité prévu à l’article 64 des Codes de Marchés Publics.
  5. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations auprès du : Responsable Passation des Marchés (RPM) de la Direction Générale de l’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC), sise au quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace-Conakry, Tél : (00224) 629 00 85 49/629 00 85 30/629 00 85 29 ; et prendre connaissance des documents d’appel d’offres à l’adresse mentionnée ci-dessus Du lundi au jeudi de 08h 30 à 13H 30 et de 14h30 à 17h00 et Le vendredi de 08h30 à 12h30 et 14h00 à 16h00.

Courriel : mnabe@anafic.org.gn,   copies smtoure@anafic.org.gn ; direction@anafic.org.gn

  1. Les exigences en matière de qualification sont les suivantes :

 Les soumissionnaires devront joindre à leur offre les autres documents suivants :

  • Les preuves d’au moins trois (3) marchés similaires réalisés au cours des (05) cinq dernières années(Joindre les PV de réception ou attestation de bonne fin);
  • Avoir réalisé un chiffre d’affaires annuel moyen sur les trois (3) dernières année (2020, 2021 et 2022) supérieur ou égal au montant de l’offre.

Voir le dossier d’appel d’offres pour plus d’informations

  1. Les candidats intéressés peuvent obtenir un Dossier d’Appel d’Offres complet à l’adresse mentionnée ci-après : du Responsable Passation des Marchés (RPM) de la Direction Générale de l’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC), sise au quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace-Conakry, Tél : (00224) 629 00 85 49/629 00 85 30/629 00 85 29, à compter du mardi, 03 octobre 2023, contre un paiement non remboursable de Trois millions Francs Guinéens (3 000 000 GNF) ou équivalent. La méthode de paiement sera comme suit :
  • 20 % à l’Autorité contractante ;
  • 30 % au compte de l’ARMP sous le N° 2011000307 ; et
  • 50 % au compte du Trésor Public sous le N° 4111071.

Le document d’appel d’offres sera immédiatement remis aux candidats intéressés en version physique et version numérique à la demande.

  1. Les offres doivent être rédigées en langue française et devront être déposées en quatre (04) exemplaires dont un (01) original et trois (03) copies à l’adresse ci-après : la Direction Générale de l’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC), sise au quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace-Conakry, Tél : (00224) 629 00 85 49/629 00 85 30/629 00 85 29, au plus tard le jeudi, 02 novembre 2023 à 10h 00 mn.

Les offres qui ne parviendront pas aux heures et date ci-dessus indiquées, seront purement et simplement rejetées et retournées aux frais des soumissionnaires concernés sans être ouvertes. Les offres seront ouvertes le cas échéant, en présence d’un observateur indépendant et des représentants des soumissionnaires qui désirent participer à l’ouverture des plis et, à l’adresse : Guinée, Conakry, Salle de réunion de la Direction Générale de l’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC), sise au quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace-Conakry, lejeudi, 02 novembre 2023 à 10h 30 mn. Tel : (+224) 629 00 85 49/629 00 85 30/629 00 85 29.

  1. Les offres doivent comprendre une redevance de régulation de 0,60% du montant hors taxe du marché à verser sur le compte de l’ARMP conformément aux dispositions du Décret D/2020/154/PRG/SGG du 10 juillet 2020, portant attributions, organisation et fonctionnement de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP) et de l’Arrêté conjoint A/2304/MEF/MB/SGG du 07 août 2020 portant modalités de paiement de la redevance de régulation et de la cote part des produits de vente (ou prix de cession) des dossiers d’appel d’offres, joint en annexe au présent Dossier d’Appel d’Offres ; Les frais d’immatriculation des marchés publics au taux de 0,3% du montant hors taxes des marchés suivant l’’arrêté A/2023/1252/MEF/CAB/SGG , modifiant l’arrêté A/2023/1057/MEF/CAB/SGG du 23 mars 2023 portant attributions et organisation de la Direction Générale du Contrôle des Marchés Publics en date du 05 avril 2023.
  2. Les offres doivent comprendre une garantie bancaire de soumission d’un montant égale de 90 000 000 GNF ouéquivalent dont la validité est de Cent Quarante Huit (148) jours.

Les offres devront demeurer valides pendant une durée de Cent Vingt (120) jours à compter de la date limite de soumission.

  1. La législation régissant l’appel d’offres.

Fait à Conakry, le 15 septembre 2023

LE DIRECTEUR GENERAL

USAID recrute PROJECT MANAGEMENT SPECIALIST (Malaria Data Management)

USAID/GUINEA IS ACCEPTING APPLICATIONS FOR THE FOLLOWING POSITION:     

PROJECT MANAGEMENT SPECIALIST (Malaria Data Management)

Position is open to all Guinean nationals and those eligible for permanent residence and authorization to work in Guinea

JOB ANNOUNCEMENT NUMBER: SOL-72067523R10007

BASIC FUNCTIONS OF THE POSITION:

The USAID Project Management Specialist (Malaria Data Management) (the “Specialist”) leads the effort to strengthen malaria-related data systems, and efforts to build institutional capacity within Ministries of Health and National Malaria Control Programs. The Specialist provides leadership and guidance to data-related malaria control programs/projects/activities in coordination with USAID, USG, implementing partners (IPs), appropriate host-country ministries and the private sector. The Specialist provides technical advice on data collection, analysis, and use, reflecting best practices designed to improve data quality and use, and ultimately advance to malaria prevention, control, and elimination. The Specialist administers and monitors malaria data systems and is responsible for data collection and analysis and provides guidance and leadership in the strategic use of data for informed decision making. In addition, the Specialist serves as a Contracting/Agreement Officer’s Representative (C/AOR) or Activity Manager (AM) for malaria data systems related programs.

Education

The work requires a master’s degree or host-country equivalent in statistics, mathematics, economics, computer science, epidemiology, health informatics, public health, infectious disease, zoonotic disease, biology, or other quantitative discipline.

Work experience:  A minimum of five years of progressively responsible experience, with a focus on data collection and analysis in the area of malaria-related public health is required. Demonstrated experience in the programming of malaria data-collection and data-quality programs/projects/activities. This experience must demonstrate that the Specialist has strong public health and applied data science skills. The Specialist must have demonstrated technical leadership in data systems as they relate to malaria prevention and control, program management, planning, policy development, and problem-solving skills while working in a sensitive environment.

Language Proficiency: Level 4 (advanced professional proficiency) English and French, both oral and written, is required.

Language competence may be tested.

DEADLINE TO RECEIVE APPLICATIONS:  October 29, 2023

HOW TO APPLYInterested applicants MUST submit a complete application package which includes:

           A cover letter

           An AID 309-2 form (signed) https://www.usaid.gov/forms/aid-309-2

           A detailed resume (CV) and

            3 to 5 References who are not family members or relatives.

            Written responses to factor #3 and #4

To ensure consideration of applicants for the intended position, please reference the solicitation number on your application, and as the subject line on the cover letter.

All the above-mentioned documents are REQUIRED, must be SIGNED, prepared in ENGLISH (unless otherwise specified in the SOL), and should be addressed to the attention of the Human Resources Office, USAID Guinea via this email address –conakrypscjobs@usaid.gov

▪          A copy of the Solicitation listing all duties and responsibilities can be found on the  USAID/Guinea website https://www.usaid.gov/guinea/careers  or on the US Embassy website https://gn.usembassy.gov/jobs/

Due to the number of applications, we receive, only applicants who have been short-listed will be contacted by USAID/Guinea

SANTE INTEGREE – Avis de recrutement d’un.e Chauffeur

Titre du Poste : Chauffeur

Département : opérations

Service : Logistique

Durée du contrat : Contrat à durée déterminée renouvelable en CDI

Superviseur direct : Responsable Logistique

Lieu d’affectation : Conakry

Disponibilité : Immédiate

Présentation de l’ONG Santé Intégrée

Santé Intégrée est une Organisation Internationale engagée pour le renforcement du système de santé publique à base communautaire dans le but d’aider les gouvernements à réaliser le droit à la santé des populations les plus vulnérables. Santé Intégrée intervient dans les soins de santé primaires (y compris la santé communautaire, le VIH, la santé maternelle et infantile, la planification familiale, la réhabilitation des formations sanitaires, et le renforcement des capacités des gestionnaires, parmi d’autres aspects) pour réduire le décès évitable au sein des populations vulnérables.

Présente en Guinée depuis août 2022, Santé Intégrée s’est engagée à travailler aux côtés du gouvernement Guinéen pour mener des actions de renforcement du Système de santé notamment dans la préfecture de Kouroussa.

Pour la Direction pays, SI désire recruter une personne dynamique et compétente pour occuper le poste de Chauffeur.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité directe du Responsable logistique de SI, l’employé est responsable des tâches suivantes :

  • Conduire les véhicules de l’organisation pour transporter le Directeur pays, distribuer et aller chercher le courrier, les documents et autres objets,
  • Conduire les véhicules que pendant les heures de service, pour effectuer le travail de l’employeur et s’assurer que le véhicule soit dans les lieux sécurisés
  • Assurer l’entretien quotidien du véhicule : vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc, ….
  • Effectuer toutes les réparations mineures et faire effectuer les autres ;
  • Veiller à la propreté des véhicules et à la sécurité du matériel ;
  • Tenir le registre du matériel livré dans les détails
  • Tenir le registre des voyages officiels, du kilométrage quotidien, de la consommation du carburant, des vidanges, des graissages, etc ;
  • Faire les rapports de l’état des véhicules à chaque fin du mois et les transmettre à la logistique

Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;

  • Remplir toute autre tâche visant à la réalisation des objectifs des opérations tel que demandé par ses supérieurs.
Profil du Candidat
  • Être titulaire d’un diplôme de BEPC ou A2 en mécanique-auto
  • Être titulaire d’un permis de conduire au moins de catégorie B;
  • Avoir une expérience professionnelle de deux (5) ans au moins à un poste de chauffeur permanent de Direction ;
  • Une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout ;
  • Être apte à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements ;
  • Avoir une parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
  • Avoir de bonnes connaissances en mécanique.
  • Bon sens de l’organisation : aptitude à ordonner ses priorités pour atteindre les objectifs dans les temps, ponctualité et respects des délais ;
  • Confidentialité et bon sens de la diplomatie ;
  • Patience, excellentes qualités relationnelles et aptitudes à bien communiquer ;
  • Probité irréprochable.
Dossiers de Candidature
  • Une lettre de motivation adressée à M. Le Directeur Pays de SI en Guinée
  • Un Curriculum Vitae actualisé
  • Des photocopies de diplômes certifiés conformes aux originaux
  • Des attestations de services rendus, trois personnes de référence,
  • Tout autre document pouvant faciliter la sélection.

Les candidats intéressés par cette offre sont invités à soumettre leurs dossiers en indiquant le poste pour lequel ils postulent à l’adresse mail : recrutement-si-guinee@santeintegree.org au plus tard jeudi le 13 octobre 2023 à 17h00.

Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi :

Chez Santé Intégrée, nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et nous valorisons la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le handicap conformément aux dispositions de l’article 3 du code du travail.

NB :

  • Santé Intégrée se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e).
  • Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
  • Seulement les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ils/elles seront soumis(es) aux autres étapes du processus de recrutement.
  • Santé Intégrée encourage vivement les candidatures féminines et les personnes vivant avec le VIH.