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SOS Villages – Recrutement d’une entreprise, d’un cabinet ou d’un consultant expérimenté dans la conduite d’activités de team building de SOS Villages d’Enfants en Guinéee
Avis de Publication
Pour le recrutement d’une entreprise, d’un cabinet ou d’un consultant expérimenté dans la conduite d’activités de team building de SOS Villages d’Enfants en Guinéee.
SOS Villages d’Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l’objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.
La négligence, la maltraitance et l’abandon d’enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d’être séparées. Dirigés localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu’elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n’est pas dans l’intérêt supérieur d’un enfant ou d’un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques.
En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.
En Guinée, SOS Villages d’Enfants est présente à Conakry, Kankan, N’Zérékoré et Labé
SOS Villages d’Enfants en Guinée souhaite motiver d’avantage son personnel en vue de l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés. Elle souhaite resserrer d’avantage les liens entre les collaborateurs, leur permettre de vivre nos valeurs afin d’améliorer l’ambiance et l’environnement de travail à l’aide d’activités de team building.
C’est dans ce cadre que s’inscrivent les présents termes de références (TdR) qui visent à recruter une entreprise, un cabinet ou un consultant expérimenté dans la conduite d’activités de team building
- Les objectifs et les résultats sont définis dans les termes de référence (TdR).
- Les TdR pourront être obtenus gratuitement par les candidats (es) à travers le lien ci-après Tdr_2023_teambuiling Revue ALAV
- Les offres seront rédigées en langue française et présentées en deux (02) exemplaires dont un (01) original et une (01) copie.
- Les offres financières devront être établies en GNF et devront être valides pour une période d’au moins trois mois à partir de la date de dépôt des offres.
Contenu des offres :
– Un dossier technique
– Un dossier financier
– Les dossiers administratifs à jour (RCCM & NIF)
Toutes les offres doivent être déposées au bureau national de coordination de SOS Villages d’Enfants en Guinée le 03 Octobre 2023 à 15 heures 00 sous plis fermée avec la mention « Team Building 2023 » dans une enveloppe contenant les offres financières et techniques qui seront dans des enveloppes séparées à l’adresse suivante : Secrétariat du Bureau National de Coordination de SOS Villages d’Enfants en Guinée sis à YATAYA – Commune de Ratoma. BP 3527 – Conakry République de Guinée – T +224/ 669 39 60 60.
Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas analysés. SOS Villages d’Enfants se réserve le droit de procéder à la vérification de la conformité des attestations pour le/la formateur (trice) retenu (e).
Suite à l’analyse et evaluation des soumissions réçus, SOS Village d’Enfants en Guinée se reserve le droit de contacter ou non les enterprises qui ne seront pas retenues.
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice
L’organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement !!!
Cliquez pour télécharger le document Vivre nos valeurs
Rio Tinto recrute pour plusieurs postes
Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens.
| Intitulés | Localisations | Nombre | Datedeclôture | Liens |
| Un (e) Officier (e) Dispatch | Conakry | 1 | Lundi, 2octobre 2023 | https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/90435?c=riotinto |
| Un (e) Conseiller (ère) de la Paie | Conakry | 1 | Lundi, 2octobre 2023 | https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/87053?c=riotinto |
| Un (e) Coordinateur (trice)permis sur site | Canga, Beyla | 1 | Lundi, 02octobre 2023 | https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/90376?c=riotinto |
| Un (e) Conseiller (ère) Relationsavec les Employés | Canga, Beyla | 1 | Lundi, 02octobre 2023 | https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/90410?c=riotinto |
| Un (e) Coach Formateur (trice)des programmes de capacité deLeadership | Conakry | 1 | Lundi, 25septembre2023 | https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/82188?c=riotinto |
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer àBeyla ou en suivant le lien du poste :
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
PRECOP – Recrutement d’un Expert informaticien dans le cadre de la mise en place du registre électronique de transactions sécurisées des suretés mobilières sous la direction de la Banque Centrale de la République de Guinée (BCRG)
REPUBLIQUE DE GUINEE
Travail-Justice-Solidarité
…………………………………
MINISTERE DU COMMERCE, DE L’INDUSTRIE, DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
………………………………..
PROJET DE RENFORCEMENT DE LA COMPETITIVITE DES MICRO, PME ET ACCES AU FINANCEMENT (PRECOP)
L’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN EXPERT INFORMATICIEN DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DU REGISTRE ELECTRONIQUE DE TRANSACTIONS SECURISEES DES SURETES MOBILIERES SOUS LA DIRECTION DE LA BANQUE CENTRALE DE LA REPUBLIQUE DE GUINEE (BCRG)
Date début : 18 Septembre 2023 Date limité : 09 Octobre 2023
Contexte
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 30 millions de dollars $ de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de Renforcement de la Compétitivité des Micro, PME et Accès au Financement (PRECOP) placé sous la tutelle du Ministère du Commerce, de l’Industrie et des PME (MCIPME). Le Projet a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les payements au titre du Recrutement d’un Expert informaticien dans le cadre de la mise en place du registre électronique de transactions sécurisées des suretés mobilières sous la direction de la Banque Centrale de la République de Guinée (BCRG).
- L’objectif général de la prestation est d’appuyer l’équipe de mise en place dans la mise en œuvre d’un système d’information de registre électronique de transactions sécurisées des suretés mobilières.Ceci par la conception et l’intégration d’un certain nombre de modules et fonctionnalités inhérents à un registre électronique de transactions sécurisées accessible à multiples utilisateurs simultanés.
La durée estimée de la mission est de six (06) mois à compter de la réception de l’ordre de service.
Description des prestations :
L’Expert Informaticien travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Projet (AMO) de la mise en place du Registre Electronique des Sûretés Mobilières et des parties prenantes commanditaires.
- Les résultats attendus de la mission de l’Expert sont :
- Projet de cadre d’action pour l’établissement de la feuille de route et des spécifications techniques du registre électronique ;
- Elaboration d’un plan de migration effective des données dans les nouveaux servers (MySQL, etc.) après une analyse couvrant tous les besoins ;
- Mettre en place un système de recueil d’information par SMS ;
- Formulation de propositions d’exécution des tâches opérationnelles relatives à la mise en place du registre électronique ;
- Elaboration d’un cadre de suivi périodique de la banque mondiale avec le Tribunal de Commerce et les parties prenantes ;
- Rapport de transfert de compétences aux services informatiques « exploitation et développement » des normes et procédures régissant le fonctionnement du Registre Electronique des Sûretés Mobilières ;
- Elaboration de rapport sur les exigences de conception fonctionnelle et architecturale du système ;
- Elaboration de la conception du planning et l’exécution des tests de mise en route ;
- Analyse de l’interfaçage avec diverses sources de données u compris toutes documentations ;
- Suggestion de protocoles et environnements de tests post implémentation (SIT et UAT);
- Recommandations d’applications et modules nécessaires pour assurer tout interfaçage ou inter connectivité ;
- Elaboration de rapports de pré-production, post implémentation, et de résultat de la mission.
- Travailler avec le fournisseur pour s’assurer que toutes les exigences techniques sont mises en œuvre sur place afin de garantir le fonctionnement du matériel et des logiciels ;
L’UEP- PRECOP invite les consultants admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus.
Profil du Consultant :
Qualifications
- Être détenteur (trice) d’un BAC+4 au moins en Informatique, MIAGE ou équivalent;
Expériences
- 6 ans d’expérience dans un service informatique occupé à développer des applications pour répondre aux besoins susmentionnés dans les termes de références ;
- Expérience de travail avec divers systèmes informatiques, outils de développement et concepts de réseautage ;
- Expérience du développement d’applications multi-utilisateur de registre électronique ;
- Une expérience de travail dans une institution financière ou juridique serait un plus.
Compétences et connaissances
- Compréhension approfondie du cycle de vie du développement logiciel ;
- Maîtrise de langages de programmation et développement d’applications de plateforme électronique à multiples utilisateurs, notamment PhP, Java, Python, JavaScript, SOAP, SAPI, Blockchain, etc. :
- Connaissance des environnements de systèmes de bases de données Oracle et MS SQL :
- Aptitudes à l’analyse et à la pensée critique :
- Connaissance des pratiques et des normes de codage sécurisé :
- Forte qualifications et expérience dans les logiciels de gestion de données de sources disparates :
- Connaissance ou expérience dans l’usage des serveurs d’application et/ou serveurs Web :
- Connaissance de l’anglais opérationnel est un atout :
Le Consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection de consultants individuels (CI) conformément aux procédures en vigueur définies dans le Règlement de Passation des Marchés de la Banque Mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édition Novembre 2020.
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence (TDR) à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes :
Du lundi au jeudi : de 9 heures à 16 heures 30 mn – Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.
Les manifestations d’intérêts devront être déposées sous pli fermé à l’adresse ci-dessous au plus tard le 18 septembre 2023 à 16 h : Quartier Petit Simbayah, après le CMC le « Flamboyant », Commune de Ratoma-Conakry, Tél : (+224) 625 50 74 14 / 622 18 19 38 ou par courrier électronique : assistprecop095@gmail.com cc coordiprecop@gmail.com/bouna106@yahoo.fr / fofanafodsaidou86@gmail.com .
Le dossier de candidature doit être présenté en français et doit porter la mention : « Manifestation d’intérêt pour le Recrutement d’un expert informaticien dans le cadre de la mise en place du registre électronique de transactions sécurisées des suretés mobilières sous la direction de la Banque Centrale de la République de Guinée (BCRG) ».
Conakry, le 15 septembre 2023
| Cheick Santigui CAMARA |
| Coordonnateur du PRECOP |
CRS – Avis de recrutement d’un(e) Responsable de Communication pour le Changement de Comportement
Envoi des candidatures :
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur candidature en ligne à travers le lien ci-dessous au plus tard le 30 septembre 2023
https://launchpadrecruitsapp.com/apply/7d09eceaaeb6eb4deee05d57
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance – vie ; une nurserie au bureau, vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer
la vie des pauvres dans le monde entier.
Mode de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.
Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.
CRS est un employeur pour l’égalité des chances
NB : Être de nationalité guinéenne
IMPORTANT : Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous demandons à tous les candidats de soumettre leur candidature exclusivement par le biais d’un ordinateur.
Veuillez noter que les candidatures soumises par d’autres moyens ne seront pas prises en considération. Nous vous remercions de votre coopération et de votre compréhension.
