1- Contexte et justification

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de suivi, de coordination et de contrôle de l’exécution des projets routiers sur l’ensemble du territoire national, l’Agence de Gestion des Routes (AGEROUTE Guinée), Maître d’ouvrage délégué du Ministère des Infrastructures et des Travaux Publics, envisage le recrutement de Cinq (05) Coordonnateurs de Projets Routiers.

Ces coordonnateurs seront chargés d’assurer la coordination technique, administrative et opérationnelle des projets d’infrastructures routières dans leurs zones d’intervention, conformément aux standards techniques modernes et aux exigences de performance.

Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de professionnalisation accrue du secteur, de la gestion orientée vers les résultats et d’accélération de la mise en œuvre des travaux routiers conformément aux objectifs du Gouvernement et aux attentes des Partenaires Techniques et Financiers (PTF).

2. Objectif du recrutement

L’objectif principal est de renforcer la coordination et le suivi rapproché des projets routiers afin d’assurer leur exécution dans les délais, la qualité et les budgets contractuels.

3. Missions du Coordonnateur

Sous l’autorité du Directeur Général de l’AGEROUTE, et sous la supervision du Directeur Général Adjoint, chaque Coordonnateur de Projet aura en charge :

• la Planification opérationnelle des projets : assurer l’élaboration et la mise à jour des plans d’activités détaillés pour les projets sous sa coordination ;
• le Suivi et la supervision des travaux : surveiller et superviser activement l’exécution des travaux sur le terrain, en étroite collaboration avec les missions de contrôle, le Maître d’œuvre, et les autres services et directions de l’AGEROUTE ;
• la Qualité, le Délai et la Sécurité des travaux : garantir le respect strict des spécifications techniques, des délais contractuels, des normes de qualité établies et des règles de sécurité en vigueur sur les chantiers ;
• la Coordination des Parties Prenantes : faciliter et coordonner les interactions et les actions avec toutes les parties prenantes locales, incluant les entreprises, les missions de contrôle, les services déconcentrés et les collectivités locales ;
• le Reporting : contribuer activement à la rédaction des rapports techniques et financiers périodiques relatifs à ses projets ;
• la Gestion des risques : identifier de manière proactive les risques et les potentiels blocages susceptibles d’affecter le bon déroulement des travaux, alerter la hiérarchie et proposer des solutions concrètes pour y remédier ;
• la Gestion documentaire : contribuer à l’organisation et à l’archivage rigoureux de tous les documents techniques et contractuels des projets sous sa responsabilité.

4. Profil requis 4.1 Formation :

• Ingénieur en Génie Civil ou équivalent (Bac +5), Master en Gestion de projet d’infrastructures, ou tout autre diplôme pertinent dans le domaine des travaux publics.
  • Expérience :
    • Minimum 7 ans d’expérience avérée dans la gestion ou la coordination de projets d’infrastructures routières.
    • Une expérience avérée en études techniques (APS, APD) et/ou en supervision des travaux serait un atout.

Compétences techniques et managériales :

• • • Expertise Technique :
      • Capacité à évaluer et valider les études techniques ;
      • Connaissance approfondie des normes et techniques de conception et de construction routière ;
      • Compétence dans le suivi des opérations techniques de vérification et de réceptions des ouvrages ; – Gestion de Projet :
      • Pilotage et coordination efficaces de toutes les activités nécessaires à la réalisation des travaux ;
      • Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Tableau de Bord de suivi des activités, Cadre de résultats, matrices ; etc.) ; – Gestion Administrative et Contractuelle :
      • Bonne connaissance des procédures de passation des marchés publics ;
      • Solide expérience en gestion de contrats ;

Outils Informatiques : Maîtrise avancée des logiciels bureautiques (Word, Excel,

PowerPoint) et des outils techniques (AutoCAD, SIG, etc.) ;

–        Communication et Reporting :

• Excellente capacité de rédaction et de reporting technique pour documenter l’avancement et les spécificités des projets ;
• Conduite de négociation et gestion de conflits.

Aptitudes personnelles :

• • Leadership, sens de l’organisation et rigueur ;
  • Esprit d’analyse, prise d’initiative, réactivité ;
  • Disponibilité pour de fréquents déplacements ;
  • Capacité à travailler sous pression et à des heures tardives;
  • Bonne communication et aptitude au travail en équipe ;
  • Capacité à gérer le stress et les priorités multiples.

5. Lieu d’affectation : Chaque Coordonnateur sera affecté dans une zone géographique spécifique du territoire national (zones à préciser en fonction de la répartition des projets).
6. Condition d’embauche

Le contrat sera initialement à durée déterminée, avec une période initiale de 12 mois renouvelable, sous réserve d’évaluation satisfaisante.

Le candidat doit être libre de tout engagement professionnel, ou toute autre activité sans conflits d’intérêts avec le poste à la date de la signature du contrat.

La signature du contrat dépend d’une enquête de moralité concluante.

7. Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé actualisé ;
• les copies des diplômes et attestations pertinentes ;
• deux (02) références professionnelles. 

8. Modalités de sélection

La sélection se fera par appel à candidatures ouvert. Les candidatures seront évaluées comme suit :

• Evaluation des dossiers soumis (CV + lettre de motivation + copies de diplômes et attestations) ;
• Test écrit ;
• Entretien avec la Commission de recrutement ;
• Entretien avec la Direction Générale.

9. Dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit être exclusivement envoyé à l’adresse mail suivante au plus tard le jeudi 31 juillet 2025 à 17h30 : recrutement.coordo2025@ageroute.gov.gn

Le Directeur Général

 REPUBLIQUE DE GUINEE

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MINISTERE DE L’ENERGIE, DE L’HYDRAULIQUE ET DES HYDROCARBURES

Electricité De Guinée (EDG)

Projet d’Amélioration de l’Accès à l’Electricité en Guinée (PAAEG)

AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS

(SERVICES DE CONSULTANT INDIVIDUEL)

Secteur : Energie

Référence de l’accord de financement : 2100155041675

N° d’Identification du Projet : P-GN-FA0-018

Date : 08 juillet 2025

1. Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un financement du Groupe de la Banque Africain de Développement (BAD) afin de couvrir une partie du coût du Projet d’Amélioration de l’Accès à l’Electricité en Guinée (PAAEG) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes qui seront accordées au titre de ce fonds pour financer le contrat pour : le recrutement d’un spécialiste en organisation et évaluation, et mise en place de système de contrôle interne d’EDG.
2. L’objectif principal de cette mission est d’évaluer, et renforcer les capacités du département d’audit interne de l’EDG afin de lui permettre d’accomplir efficacement son rôle de surveillance et d’évaluation indépendante. Cette mission vise à aligner ses pratiques aux normes internationales (IIA, COSO, etc.), améliorer ses capacités en matière d’audit basé sur les risques, et renforcer sa contribution à la gouvernance et à la performance globale de l’EDG.
3. Le Ministère de l’Energie, de l’Hydraulique et des Hydrocarbures représenté par l’Electricité de Guinée (EDG) invite les Consultants individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacités et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (CV détaillé, copies de diplômes et attestations, référence de prestations similaires, expériences dans des missions comparables accompagnées des preuves de réalisation notamment des attestations de services faits délivrées par le Client, certificats de travail des employeurs etc.).

La Cellule d’Exécution du Projet se réserve le droit de procéder aux vérifications nécessaires des informations communiquées par les candidats avant toute signature de contrat. La durée des prestations du Consultant est estimée à trois (3) mois et la date de démarrage est prévue pour compter du mois de Septembre 2025.

4. Les critères d’éligibilité et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque », Edition octobre 2015 de la Banque Africaine de Développement, qui est disponible sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org .
5. Le consultant sélectionné doit répondre aux exigences minimales suivantes :

• Diplôme universitaire en audit, contrôle interne, gestion des risques, finances ou équivalent (Bac+5 minimum).
• Expert-Comptable ou équivalent
• Expérience confirmée de 10 ans minimum en contrôle interne, gestion des risques et audit.
• Bonne maîtrise des référentiels internationaux (COSO, ISO 31000, IFACI, IIA, etc.).
• Expérience avérée dans la mise en place et l’optimisation des systèmes de contrôle interne.
• Capacités pédagogiques avérées pour la formation et le renforcement des capacités.
• Une expérience dans le secteur de l’énergie ou des entreprises publiques serait un atout.
• Maîtrise du français obligatoire, l’anglais serait un plus.
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion des risques et d’audit (ex. : ACL, IDEA, Power BI, SAP, ou autres outils pertinents).
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques, avec une capacité avérée à produire des rapports clairs et structurés.

6. Les consultant(e)s seront évalués sur la base de leurs dossiers de candidature, suivant les critères et le barème de notation ci-après :

La note minimale requise pour être éligible est de 70 points sur 100.

La procédure de sélection sera la méthode de Sélection Consultant Individuel Le candidat classé premier dont la note totale est égale ou supérieure au score minimum ci-avant cité sera invité à négocier un contrat. Au cas où des consultants seront classés 1er ex-aequo, le candidat ayant le plus grand nombre cumulé d’années d’expérience évalué pour le critère 3 sera sélectionné. Il est à noter que l’intérêt manifesté par un Consultant n’implique aucune obligation de la part du Projet de l’inclure sur la liste restreinte.

7. Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires notamment les Termes de Références (TDR) à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes : de 8H à 17H du lundi au jeudi et de 8H à 13H les vendredis.
8. Les expressions d’intérêt seront soumises uniquement en langue française et doivent être déposées à l’adresse mentionnée ci-dessous ou transmises par messagerie au plus tard le 29 juillet 2025 à 10 H 30 mn (Heure locale) et porter expressément la mention « Projet d’Amélioration de l’Accès à l’Electricité en Guinée (PAAEG) / Avis d’Appel à Candidature pour le recrutement d’un spécialiste en organisation et évaluation, et mise en place de système de contrôle interne d’EDG» et transmise à l’adresse électronique ci-dessous :

Unité de Gestion du Projet

À l’attention de Monsieur Bangaly KONATE, Coordonnateur

Quartier Almamya, Rue KA 050 Route du Port

Immeuble KATEX 3^e étage, près du siège de Cellcom-Guinée

Electricité de Guinée (EDG)

BP 1463 Conakry

République de Guinée

Tél : +224 622089610

E-mail : bangaly.konate@paaeg.com et djombo.coumbassa@paaeg.com

Le Coordonnateur du projet