Offre d’Emploi :

📍 Lieu : Boffa
📅 Date de publication : [à compléter]
🕒 Type de contrat : CDD/CDI (selon profil)
📌 Nombre de postes : [1]

Description du poste :

GI EXPERTISE, en collaboration avec un acteur majeur du secteur minier en Guinée, recrute un(e) Géomètre Topographe Senior pour accompagner ses opérations d’exploitation de bauxite sur site.

Rattaché(e) aux équipes techniques, vous serez responsable de la réalisation et de l’analyse des levés topographiques indispensables au bon déroulement des activités minières. Vous interviendrez sur des missions variées allant de l’implantation des ouvrages à la production de plans détaillés, en passant par le suivi des volumes extraits.

Missions principales :

Réaliser les levés topographiques des zones d’exploitation minière

Effectuer les implantations pour les travaux miniers (pistes, zones de forage, carrières)

Produire des plans topographiques des sites d’extraction de bauxite

Assurer le suivi de l’évolution des volumes extraits (cubatures)

Contrôler la conformité des travaux miniers avec les plans et études

Superviser les équipes topographiques sur site

Traiter et analyser les données via logiciels spécialisés (AutoCAD, Surpac, etc.)

Participer à la planification des opérations minières

Assurer la maintenance et l’étalonnage des équipements topographiques

Rédiger des rapports techniques précis pour la direction et les ingénieurs

Collaborer avec les équipes géologie, exploitation et environnement

Veiller au respect des normes de sécurité sur les sites miniers

Profil recherché :

Bac+3 à Bac+5 en topographie, géomatique, géologie ou génie minier

Minimum 10 ans d’expérience dans le minier

Maîtrise des équipements (GPS différentiel, station totale, drone, scanner 3D)

Bonne connaissance des logiciels miniers (Surpac, Datamine, AutoCAD, etc.)

Expérience dans le calcul de cubatures et suivi de production minière

Capacité à travailler en milieu isolé (site minier)

Expérience en gestion d’équipe terrain

Rigueur, précision et sens de l’organisation

Bonne condition physique et aptitude au travail terrain

Respect strict des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)

Etre Bilingue (parler l’anglais)

📩Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via :
🌐www.gi-expertise.com
📧 recrutement@gi-expertise.com

👉Objet du mail :  » Candidature – Géomètre Topographe »
⏳ Date limite : 27 Mars 2026

📌Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Offre d’Emploi : 

📍 Lieu : Boffa
📅 Date de publication : [à compléter]
🕒 Type de contrat : CDD/CDI (selon profil)
📌 Nombre de postes : [1]

Description du poste : 

GI EXPERTISE, en collaboration avec un acteur majeur du secteur minier en Guinée, recrute un(e) Responsable Juridique Senior afin de piloter et sécuriser l’ensemble des activités juridiques liées à ses opérations d’exploitation de bauxite.

Dans un environnement exigeant et international, vous jouerez un rôle stratégique en accompagnant la direction dans la gestion des enjeux juridiques, réglementaires et contractuels. Vous serez garant(e) de la conformité des activités de l’entreprise avec la législation minière, environnementale et commerciale en vigueur.

Missions principales :

Réaliser les levés topographiques des zones d’exploitation minière

Effectuer les implantations pour les travaux miniers (pistes, zones de forage, carrières)

Produire des plans topographiques des sites d’extraction de bauxite

Assurer le suivi de l’évolution des volumes extraits (cubatures)

Contrôler la conformité des travaux miniers avec les plans et études

Superviser les équipes topographiques sur site

Traiter et analyser les données via logiciels spécialisés (AutoCAD, Surpac, etc.)

Participer à la planification des opérations minières

Assurer la maintenance et l’étalonnage des équipements topographiques

Rédiger des rapports techniques précis pour la direction et les ingénieurs

Collaborer avec les équipes géologie, exploitation et environnement

Veiller au respect des normes de sécurité sur les sites miniers

Profil recherché :

Bac+3 à Bac+5 en topographie, géomatique, géologie ou génie minier

Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur minier

Maîtrise des équipements (GPS différentiel, station totale, drone, scanner 3D)

Bonne connaissance des logiciels miniers (Surpac, Datamine, AutoCAD, etc.)

Expérience dans le calcul de cubatures et suivi de production minière

Capacité à travailler en milieu isolé (site minier)

Expérience en gestion d’équipe terrain

Rigueur, précision et sens de l’organisation

Bonne condition physique et aptitude au travail terrain

Respect strict des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)

Etre Bilingue (parler l’anglais)

📩Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via :
🌐www.gi-expertise.com
📧 recrutement@gi-expertise.com

👉Objet du mail :  » Candidature – Responsable juridique »
⏳ Date limite : 27 Mars 2026

📌Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Termes de références

Pour le recrutement d’un(e) mentor(e) en Marketing Digital pour le programme de prise en charge alternative de Conakry

1.   Contexte et justification : 
Présente en Guinée depuis 1985, SOS Villages d’Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l’objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.

La négligence, la maltraitance et l’abandon d’enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d’être séparées. Dirigée localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu’elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n’est pas dans l’intérêt supérieur d’un enfant ou d’un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques. En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.

SOS Villages d’Enfants en Guinée est présente actuellement à Conakry, Kankan, N’Zérékoré, Labé et Faranah.

Dans le cadre du renforcement de l’employabilité et de l’autonomisation économique des jeunes accompagnés par nos programmes, l’organisation met en œuvre l’initiative LEARNIO, visant à développer les compétences et à favoriser l’accès des jeunes au marché international du freelancing.

L’initiative prévoit la formation de 20 jeunes participants du programme de prise en charge alternative de Conakry en marketing digital, afin de leur permettre d’acquérir des compétences professionnelles adaptées aux opportunités du marché numérique.

2.   Objectif général

Renforcer les compétences numériques et professionnelles de 20 jeunes bénéficiaires du programme de prise en charge alternative de Conakry, afin d’améliorer leur employabilité et leur accès aux opportunités de revenus dans le domaine du marketing digital et du freelancing

3.   Objectifs spécifiques

Former les jeunes aux fondamentaux et aux outils du marketing digital
Développer leurs compétences pratiques pour le travail en freelance
Favoriser leur insertion dans l’économie numérique mondiale

·       Accompagner les apprenants dans la réalisation de projet pratiques.

4.   Approche méthodologique :

La mise en œuvre de l’initiative reposera sur une approche pédagogique participative, pratique et orientée vers l’employabilité, combinant apprentissage théorique, exercices pratiques en salle informatique et accompagnement personnalisé. Elle se déroulera en quatre étapes :

4.1.     Formation des jeunes aux fondamentaux et aux outils du marketing digital : Les apprenants seront initiés aux concepts clés du marketing digital (réseaux sociaux, référencement, publicité en ligne, création de contenu) ainsi qu’à l’utilisation d’outils professionnels tels que les gestionnaires de pages, les outils d’analyse et les plateformes de création visuelle.

4.2.     Développement de leurs compétences pratiques pour le travail en freelance : Les participants seront accompagnés dans l’apprentissage des mécanismes du travail en ligne, notamment la création de profils professionnels sur des plateformes de freelancing, la rédaction d’offres de services, la communication avec les clients et la gestion des missions. Des simulations de missions, exercices pratiques et partages d’expériences permettront de renforcer leurs compétences opérationnelles.

4.3.     Facilitation de leur insertion dans l’économie numérique mondiale :
La formation intégrera des modules d’orientation professionnelle et d’ouverture sur les opportunités du marché digital international, incluant la découverte des plateformes de travail à distance, les normes de collaboration avec des clients internationaux et les bonnes pratiques pour développer une réputation professionnelle en ligne.

4.4.     Accompagnement des apprenants dans la réalisation de projets pratiques :
Chaque apprenant ou groupe d’apprenants sera amené à concevoir et réaliser un projet pratique de marketing digital (création de campagne, gestion d’une page, stratégie de contenu, etc.). Le mentor assurera un suivi individualisé, des sessions de feedback et d’évaluation progressive afin de consolider les acquis et encourager l’autonomie des participants.

5.   Résultats attendus :

À l’issue de la mission :

·        20 jeunes auront acquis des compétences pratiques en marketing digital ;

·        les participants seront capables de réaliser des missions digitales simples ;

·        les jeunes seront préparés à accéder aux opportunités du freelancing ;

·        un rapport de formation et d’évaluation des participants sera produit.

6.   Lieu et durée de la mission :

La formation sera dispensée en présentiel et en ligne au village SOS d’enfants de Conakry, sis à Enta marché, commune de Tombolia. Elle est prévue pour une durée de quatre mois.

7.   Profil recherché

Le/La candidat(e) idéal(e) doit avoir :

Une expérience confirmée en tant que professionnel(le) du marketing digital
Une excellente connaissance des différentes plateformes de médias sociaux, des bonnes pratiques et des outils d’analyse de sites web
Une mise à jour régulière sur les dernières tendances et technologies en marketing digital
Une maîtrise d’outils tels que Facebook Business Manager, Google Business Suite, etc.
Un portfolio de travaux vérifiable
Une expérience en freelance sur des plateformes comme Upwork, Fiverr, PeoplePerHour, etc. (atout)
Une expérience en mentorat (souhaitée mais non obligatoire)
Un esprit innovant et tourné vers l’avenir, prêt à assumer de multiples responsabilités pour progresser dans ce rôle
Une expérience de travail à distance
D’excellentes compétences en gestion du temps : savoir organiser, hiérarchiser et gérer plusieurs tâches avec des objectifs simultanés
Une maîtrise de Photoshop, Illustrator ou d’outils de design visuel comme Canva
Une capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace
De l’adaptabilité et de la flexibilité ; être réactif(ve) et ingénieux(se) dans un environnement de travail rapide et exigeant

8.   Soumission de candidature :

Le dossier de candidature doit être composé :

·       D’une offre technique intégrant un CV et une lettre de motivation

·       D’une offre financière établie en franc guinéen (GNF).

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé avec la mention ‘’Mentor en Maketing Digital’’ au plus tard le 25 Mars 2026 à la guérite du Village SOS d’Enfants de Conakry sise à Entag marché.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

NB : Appelez les contacts suivants : 613 00 19 33 / 613 00 18 64 pour plus d’informations (pendant les horaires de travail 08h 00 à 17h 00).

REPUBLIQUE DE GUINEE

Travail-Justice-Solidarité

…………………………………

MINISTERE DE LA COMMUNICATION, DE L’ECONOMIE NUMERIQUE ET DE L’INNOVATION (MCENI)

………………………………..

PROJET DE TRANSFORMATION NUMERIQUE POUR L’AFRIQUE/PROJET REGIONAL D’INTEGRATION NUMERIQUE EN AFRIQUE DE L’OUEST (WARDIP-GUINEE)

APPEL A CANDIDATURE

SERVICES DE CONSULTANT (Individu)

Client : Ministère de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation (MCENI) représenté par le Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GUINEE).

Référence de l’accord de financement : IDA : Crédit N° 74440 GN

L’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(e) COORDONNATEUR (RICE) DU PROJET REGIONAL D’INTEGRATION NUMERIQUE EN AFRIQUE DE L’OUEST (WARDIP-GUINEE)

Date début : 10 mars 2026

Date limité : 30 mars 2026

Contexte et justification de la mission

Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 60 millions de dollars $ de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de Transformation Numérique pour l’Afrique/ Projet Régional d’Intégration Numérique de l’Afrique de l’Ouest (DTfA/WARDIP) placé sous la tutelle du Ministère de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation (MCENI). Le Projet a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les payements au titre du Recrutement d’un(e) coordonnateur(rice) du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN)

Objectif de la mission : 

Le (La) Coordonnateur (trice) du projet WARDIP Guinée a pour mission d’assurer la mise en œuvre du Projet en coordonnant l’ensemble des activités techniques, administratives et fiduciaires et en veillant au respect de la mise en application des documents du projet. Il est aussi garant du patrimoine du projet.

Il (Elle) est, conformément aux termes de l’accord de financement du projet cosignés entre la Banque mondiale et le gouvernement de la République de Guinée, la personne qui représente le gouvernement dans le financement, l’exécution et la mise en œuvre des activités du projet.  Il (Elle) est responsable devant le gouvernement, la Banque mondiale, les parties prenantes et bénéficiaires du projet.

Le (La) Coordonnateur (trice) du projet travaillera sous la tutelle du Ministère de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation (MCENI).

Le (La) Coordonnateur (trice) du projet sera à la tête de l’UGP qui sera dotée d’une équipe de gestion du projet composée principalement de : Un Responsable Administratif et Financier, un Spécialiste en Passation de Marchés, des Spécialistes en Développement Numérique, un Spécialiste en Sauvegarde Environnementale, un Spécialiste en Sauvegarde Sociale, un Spécialiste en Communication, un Spécialiste en Suivi & Evaluation, un Auditeur Interne, un Comptable, un Assistant.

Placé sous la supervision du Président du comité de pilotage, Le (La) Coordonnateur (trice) du projet a une obligation de résultat dans l’exécution des missions qui lui sont confiées

Conflit d’Intérêts

Les candidats doivent être exempts de tout risque de conflit d’intérêts, au sens du Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale.  Conformément à ce Règlement (clause 3.17 d.) :

Les candidats qui ont une relation familiale étroite avec tout cadre de l’Emprunteur, de l’organisme d’exécution du projet, d’un bénéficiaire d’une fraction du financement de la Banque ou de toute autre partie représentant l’Emprunteur ou agissant en son nom qui participe directement ou indirectement à tout segment :

1. De la préparation des Termes de référence de la mission ;
2. Du processus de sélection pour le contrat ; où

• De la supervision du contrat,

ne peuvent être attributaires d’un contrat, sauf si le conflit résultant de ladite relation a été réglé d’une manière que la Banque juge satisfaisante tout au long du processus de sélection et de l’exécution du contrat.

Eligibilité

Tout candidat éligible pourra présenter sa candidature sauf dans les cas d’exception prévues par le Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale (clause 3.23 a, b et c).

Par ailleurs, les responsables d’administrations publiques et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être éligibles dans le cadre de contrats de Consultants dans ledit pays, uniquement lorsque :

1. Leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ;
2. Leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et

• Leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Le (la) candidat(e) doit remplir les critères de qualifications suivants :

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (minimum Bac + 5) dans l’un des domaines ci-après : Numérique, Informatique, Gestion des projets, Economie, gestion, finance, administration des affaires, ingénierie ou équivalent;
• Avoir un minimum de dix (10) ans d’expériences professionnelles à un poste de responsabilité similaire dont au moins cinq (05) ans dans un poste de coordination de projets financés par les bailleurs de fonds (Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Islamique de Développement, FIDA, AFD, etc.) ;
• Avoir une Connaissance des procédures de gestion de fonds et de passation de marchés des projets financés par la Banque Mondiale ou d’autres bailleurs de fonds ayant des procédures assez similaires ;
• Avoir une expérience de travail dans un Ministère en charge des télécommunications et/ou de l’économie numérique sera un atout ;
• Avoir une expérience ou une bonne connaissance dans la mise en place de câble sous-marin sera un atout ;
• Une bonne connaissance du domaine du numérique sera un atout ;
• Avoir une maîtrise des outils informatiques communs (plate-forme Office et autres) ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et bonnes connaissances en anglais.

Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux directives de sélection de consultants individuels de la Banque mondiale « Règlements pour la Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le FPI » de la Banque mondiale édition septembre 2025.

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence (TDR) à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes :

Du lundi au jeudi : de 9 heures à 17 heures 00 mn     Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.

Les dossiers de candidature doivent être déposées ou transmises par courriel à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 30 mars 2026 à 12 h 00 mn GMT. Les enveloppes doivent porter expressément la mention « Appel à candidature pour le Recrutement d’un(e) coordonnateur(rice) du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN) ».

À l’attention de : Monsieur le Ministre de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation.

L’adresse dont il est fait mention ci-dessus est :

Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN), Quartier Kaporo, Commune de Ratoma-Conakry, Immeuble BAH Kadiatou, référence la Société Easycom et à proximité du pont Kiridi, E-mail :  dnip@mef.gov.gn spm@wardip.gn/ prmp@mceni.gov.gn avec copie obligatoire à : assistant.spm@wardip.gn

Fait à Conakry, le 10 mars 2026

Mourana SOUMAH

Ministre de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation (MCENI)

Lieu: Conakry
Date de publication: [à compléter]
Type de contrat : CDD/CDI (selon profil)
Nombre de postes : [6]

Description du poste:

GI EXPERTISE, en collaboration avec un leader du secteur minier en Guinée, recherche des géologues expérimentés chargés de la gestion et du suivi des activités géologiques sur le site minier. Il contribue à l’optimisation de l’exploitation des réserves de bauxite, à l’analyse des données géologiques, ainsi qu’à la planification des opérations minières pour garantir une exploitation efficiente et durable des ressources.

Responsabilités

Réaliser et mettre à jour la cartographie géologique du site.

Assurer l’interprétation des structures géologiques et des horizons minéralisés.

Contribuer à la modélisation géologique du gisement de bauxite.

Gestion des campagnes de forage

Planifier et superviser les programmes de forage (carottage ou RC).

Assurer le logging géologique et l’enregistrement des données.

Superviser l’échantillonnage et le contrôle qualité.

Gestion des données géologiques

Analyser les données géologiques, géochimiques et géophysiques.

Maintenir la base de données géologique.

Participer à l’estimation des ressources minérales.

Support aux opérations minières

Assurer le contrôle de la qualité du minerai lors de l’exploitation.

Collaborer avec les équipes mine planning et production.

Identifier les zones prioritaires d’exploitation.

Rapports et communication

Préparer des rapports techniques et rapports d’avancement.

Présenter les résultats géologiques à la direction technique.

Participer aux réunions techniques du projet.

Profil recherché

Diplôme supérieur en géologie ou géosciences.

6 à 12 ans d’expérience dans l’exploration ou l’exploitation minière.

Expérience souhaitée dans les gisements de bauxite ou latéritiques.

Excellentes compétences en leadership et gestion d’équipe.

Expérience en environnement minier international fortement appréciée.

Cartographie géologique et interprétation structurale.

Modélisation géologique et estimation des ressources.

Maîtrise de logiciels géologiques (Surpac, Leapfrog, Datamine, ArcGIS).

Connaissance des procédures d’échantillonnage et de QA/QC.

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Bon leadership et capacité à encadrer une équipe.

Aptitude au travail sur le terrain et en environnement isolé.

Bonne communication et esprit d’équipe.

Etre Bilingue  ( parler l’anglais )

📩Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via :
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📧 recrutement@gi-expertise.com

👉Objet du mail : «  Candidature – Géologue Bauxite / Géologue Senior »
⏳ Date limite : 16 Mars 2026

📌Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Lieu : Conakry
Date de publication : [à compléter]
Type de contrat : CDD/CDI (selon profil)
Nombre de postes : [2]

Description du poste :

GI EXPERTISE, en collaboration avec un acteur majeur du secteur minier en Guinée, sollicite des géologues expérimentés afin de garantir la gestion stratégique et technique des opérations géologiques d’un projet d’exploitation de bauxite. Il dirige les programmes d’exploration, évalue les ressources et supervise le suivi géologique de la production, dans le but d’optimiser l’exploitation du gisement et de garantir l’exactitude des données géologiques.

Missions principales :

Superviser des activités géologiques

Diriger et coordonner l’ensemble des activités géologiques du projet minier.

Superviser les équipes de géologues, techniciens et contractants.

Définir la stratégie d’exploration et de développement du gisement.

La gestion des programmes de forage

Planifier et superviser les campagnes de forage d’exploration et de définition.

Valider les procédures de logging, d’échantillonnage et de contrôle qualité (QA/QC).

Interpréter les résultats géologiques et géochimiques.

La modélisation et estimation des ressources

Superviser la modélisation géologique du gisement de bauxite.

Participer à l’estimation et à la classification des ressources et réserves minérales.

Valider les modèles géologiques utilisés pour la planification minière.

Assurer le contrôle de la qualité du minerai et le suivi géologique de l’exploitation.

Collaborer avec les départements mine planning, production et environnement.

Optimiser la sélectivité de l’exploitation et la gestion du minerai.

La gestion des données et rapports

Superviser la gestion de la base de données géologiques.

Produire des rapports techniques et rapports d’évaluation des ressources.

Présenter les résultats et recommandations à la direction.

Profil recherché

Diplôme universitaire en Géologie, Géosciences ou Génie minier.

Une formation spécialisée en géologie minière ou estimation des ressources est un atout.

12 à 20 ans d’expérience dans l’exploration et l’exploitation minière.

Expérience confirmée sur des gisements de bauxite ou latéritiques.

Expérience en gestion d’équipe et supervision de projets miniers.

Expérience terrain en environnement minier.

Cartographie géologique avancée et interprétation structurale.

Modélisation géologique et estimation des ressources.

Gestion des bases de données géologiques.

Leadership et capacité de gestion d’équipe.

Planification stratégique et gestion de projets.

Capacité d’analyse et prise de décision.

Excellentes capacités de communication.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Forte orientation résultats et respect des normes de sécurité.

Etre Bilingue  ( parler l’anglais )

📩Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via:
🌐www.gi-expertise.com
📧 recrutement@gi-expertise.com

👉Objet du mail: «  Candidature – Géologue Bauxite / Deux Géologues Seniors »
⏳ Date limite : 16 Mars 2026

📌Les candidatures féminines sont vivement encouragées.