Expertise France recrute un(e) Assistant(e) Finances à Conakry
Vous avez une expérience en comptabilité et gestion financière, et souhaitez contribuer à des projets de développement en Guinée ? Rejoignez une équipe dynamique au service de la coopération internationale. CDD de droit guinéen. Pour postuler : https://www.expertisefrance.fr/web/guest/on-recrute?redirected=2#page-13309—1—assistant-e-finances-usp-guinee-h-f—fr_FR
| Nous recrutons pour le poste ci-dessous | |
| Manager Village d’Enfants (H/F)
village d’enfants SOS de N’Zérékoré Les candidatures féminines sont fortement encouragées SOS Villages d’Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l’objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre. La négligence, la maltraitance et l’abandon d’enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d’être séparées. Dirigée localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu’elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n’est pas dans l’intérêt supérieur d’un enfant ou d’un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques. En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable. En Guinée, SOS Villages d’Enfants est présente actuellement à Conakry, Kankan, N’Zérékoré, Labé et Faranah. Résumé du poste : Le manager de site coordonne et dirige les activités du site en tant que premier responsable. Il s’assure que des services de qualité soient fournis aux enfants, jeunes, familles et communautés tout en respectant la vision, la mission et les valeurs de l’organisation. Il dirige la planification des interventions du site et supervise sa mise en œuvre. Le manager de site conduit également l’élaboration du budget et son exécution. Il assure le suivi et l’évaluation des activités en conformité avec les normes organisationnelles et les stratégies et représente l’Organisation auprès des autorités locales, partenaires et communautés. Il supervise les coordonnateurs de toutes les unités de programmes du site de Kankan. Il rend compte directement au Directeur National et reçoit des appuis de tous les « managers fonctions » de la direction nationale. Tâches et responsabilités principales Planification et Reporting-Développement du programme
Planification budgétaire – Gestion administrative et financière
Gestion des ressources humaines
Partenariat et représentation
Sauvegarde de l’enfant et la PHEAS (prévention contre le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel) :
Qualification et compétences requises
Nous offrons :
Dépôt des candidatures
Ce poste implique de travailler avec une ONG Internationale engagée en faveur des enfants et des droits de l’homme et est soumis à des contrôles stricts de recrutement à moindre risque. Le candidat retenu devra se soumettre à des contrôles de recrutement plus sécurisés, y compris des contrôles de police et un formulaire d’auto-déclaration, afin de vérifier son aptitude à travailler avec des enfants et des adultes. Ce que nous représentons SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice. SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail sûr pour notre personnel, les enfants et les jeunes et les communautés pour lesquels nous travaillons. L’organisation interdit le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel par ou envers tout employé, superviseur, directeur, enfant, jeune, communauté, partenaire, candidat ou autre individu ou entité avec lequel les employés de SOS Villages d’Enfants entrent en contact dans le cadre de leur travail. Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre politique de prévention et de protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels. En outre, SOS Villages d’Enfants applique une tolérance zéro concernant toute situation de fraude L’organisation ne demande aucun frais à aucune étape du processus de recrutement. |
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REPUBLIQUE DE GUINEE
Travail–Justice–Solidarité
MINISTERE DES POSTES, DES TELECOMMUNICATIONS ET DE L’ECONOMIE NUMERIQUE (MPTEN)
PROJET DE TRANSFORMATION NUMERIQUE POUR L’AFRIQUE/PROJET REGIONAL D’INTEGRATION NUMERIQUE EN AFRIQUE DE L’OUEST (WARDIP-GUINEE)
AVIS A MANIFESTATIONS D’INTERET
SERVICES DE CONSULTANT (Individu)
Client : Ministère des Postes, des Télécommunications et de l’Economie Numérique (MPTEN) représenté par le Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GUINEE).
Référence de l’accord de financement : IDA : Crédit N° 74440GN
L’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX (2) DEVELOPPEURS FULL STACK SENIOR POUR LE COMPTE DE L’AGENCE NATIONALE DE DIGITALISATION DE L’ÉTAT
Date début : 02 juin 2025 Date limité : 23 juin 2025
Contexte et justification de la mission
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 60 millions de dollars $ de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de Transformation Numérique pour l’Afrique/ Projet Régional d’Intégration Numérique de l’Afrique de l’Ouest (DTfA/WARDIP) placé sous la tutelle du Ministère des Postes, des Télécommunications et de l’Economie Numérique (MPTEN). Le Projet a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les payements au titre du Recrutement de deux (2) Développeurs Full Stack senior pour le compte de l’Agence Nationale de Digitalisation de l’État pour optimiser les processus, les outils et les méthodologies du cycle de vie de développement des différents composants des systèmes de services publics.
Objectif de la mission :
L’objectif principal est de recruter deux (2) Développeurs Full Stack senior afin d’optimiser, d’automatiser et de sécuriser efficacement les processus, les outils, les méthodologies et les infrastructures nécessaires au cycle complet de développement, déploiement et maintenance des différents modules composant les services publics numériques.
Cette mission stratégique vise à assurer l’alignement clair des nouveaux services avec les besoins des utilisateurs, à garantir la qualité fonctionnelle et technique, et à faciliter une communication transparente et efficace entre les parties prenantes et l’équipe projet.
Mission du consultant :
Placé(e) sous l’autorité directe du chef de projet et en étroite collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles, les deux (2) Développeurs Full Stack senior auront pour mission principale d’améliorer continuellement l’efficacité, la productivité, la sécurité et la performance des processus et infrastructures liés au développement logiciel et au déploiement continu des applications.
Principales responsabilités :
Automatisation avancée des processus :
Gestion et orchestration des conteneurs :
Sécurité, conformité et résilience des applications :
Monitoring, observabilité et gestion proactive des incidents :
Collaboration et participation active à l’architecture technique :
PROFIL DU CONSULTANT
Le/la consultant(e) recherché(e) doit démontrer d’excellentes capacités à évoluer dans un environnement multiculturel, à collaborer efficacement avec une variété de parties prenantes (secteur public, agences gouvernementales, fournisseurs privés, partenaires techniques) et posséder une solide expertise confirmée dans les pratiques DevOps. Il/elle doit également être capable de travailler de manière autonome, d’analyser et résoudre des problèmes complexes, d’être proactif(ve) dans la prise de décisions techniques, et engagé(e) dans la veille technologique ainsi que le partage de connaissances.
Les critères pour l’évaluation des candidatures seront :
Formation académique :
Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Informatique, Systèmes d’information, Mathématiques appliquées, ou un domaine connexe pertinent
Absence de diplôme, diplôme non conforme ou de niveau inférieur : Disqualifié.
Expérience professionnelle :
Compétences techniques obligatoires :
Langues :
NB : Les références doivent être accompagnées des Attestations de services rendus délivrés par les bénéficiaires des prestations et indiquant la description du projet, l’étendue et la valeur du marché. En l’absence de ces documents l’expérience déclarée ne sera pas considérée.
Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux directives de sélection de consultants individuels de la Banque mondiale « Règlements pour la Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le FPI » de la Banque mondiale édition septembre 2023.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence (TDR) à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes :
Du lundi au jeudi : de 9 heures à 16 heures 30 mn Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.
Les expressions d’intérêt doivent être déposées ou transmises par courriel à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 23 Juin 2025 à 12 h 00 mn GMT. Les enveloppes doivent porter expressément la mention « Manifestation d’intérêt pour le Recrutement de deux (2) Développeurs Full Stack senior pour le compte de l’Agence Nationale de Digitalisation de l’État».
À l’attention de : Monsieur le Coordonnateur par intérim du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN).
L’adresse dont il est fait mention ci-dessus est : Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN), Quartier Kaporo, Commune de Ratoma-Conakry, Immeuble BAH Kadiatou, référence la Société Easycom et à proximité du pont Kiridi, E-mail : coordonnateur@wardip.gn / bounawardip24@gmail.com avec copie obligatoire à : fofanafodsaidou86@gmail.com
Fait à Conakry, le 30 mai 2025
Coordonnateur par intérim de WARDIP
REPUBLIQUE DE GUINEE
Travail–Justice–Solidarité
MINISTERE DES POSTES, DES TELECOMMUNICATIONS ET DE L’ECONOMIE NUMERIQUE (MPTEN)
PROJET DE TRANSFORMATION NUMERIQUE POUR L’AFRIQUE/PROJET REGIONAL D’INTEGRATION NUMERIQUE EN AFRIQUE DE L’OUEST (WARDIP-GUINEE)
AVIS A MANIFESTATIONS D’INTERET
SERVICES DE CONSULTANT (Individu)
Client : Ministère des Postes, des Télécommunications et de l’Economie Numérique (MPTEN) représenté par le Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GUINEE).
Référence de l’accord de financement : IDA : Crédit N° 74440GN
L’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) INGENIEUR BASE DE DONNEES POUR LE COMPTE DE L’AGENCE NATIONALE DE DIGITALISATION DE L’ETAT
Date début : 02 juin 202 Date limité : 23 juin 2025
Contexte et justification de la mission
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 60 millions de dollars $ de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de Transformation Numérique pour l’Afrique/ Projet Régional d’Intégration Numérique de l’Afrique de l’Ouest (DTfA/WARDIP) placé sous la tutelle du Ministère des Postes, des Télécommunications et de l’Economie Numérique (MPTEN). Le Projet a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les payements au titre du Recrutement d’un(e) consultant(e) Ingénieur Base de données pour le compte de l’Agence Nationale de Digitalisation de l’État.
Objectif de la mission :
L’objectif principal de cette mission est de recruter un(e) ingénieur(e) architecte solutions spécialisé(e) en bases de données afin de concevoir, administrer, sécuriser et assurer la haute disponibilité et performance des bases de données nécessaires au bon fonctionnement des services publics numériques. Cette mission stratégique garantit la fiabilité, la sécurité, et l’intégrité des données publiques utilisées et échangées par ces services.
le/la consultant(e) ingénieur(e) Bases de Données aura pour responsabilité principale la gestion proactive et rigoureuse des bases de données associées aux services numériques publics.
Mission du consultant :
Placé(e) sous l’autorité directe du chef de projet, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe projet (architectes solutions, ingénieurs sécurité, développeurs, équipes techniques), le/la consultant(e) ingénieur(e) Bases de Données aura pour responsabilité principale la gestion proactive et rigoureuse des bases de données associées aux services numériques publics.
Principales responsabilités :
Définition des standards et bonnes pratiques :
Conception et modélisation des bases de données
Administration et sécurisation des bases de données
Gestion proactive des performances et optimisation :
Gestion des sauvegardes et plans de reprise d’activité :
PROFIL DU CONSULTANT
Le/la consultant(e) recherché(e) devra posséder d’excellentes capacités relationnelles et interculturelles afin d’évoluer efficacement dans un environnement multiculturel complexe, et savoir gérer activement des relations professionnelles avec diverses parties prenantes (administrations publiques, agences gouvernementales, fournisseurs privés, partenaires techniques). Il/elle doit démontrer une solide expérience technique confirmée dans la conception, l’administration, la sécurisation et l’optimisation de bases de données complexes, alliée à de fortes capacités analytiques, une grande autonomie, ainsi qu’un esprit orienté vers la résolution proactive de problèmes. Le/la candidat(e) devra être ouvert(e) à la veille technologique continue, et engagé(e) dans le partage régulier de ses connaissances.
Les critères pour l’évaluation des candidatures seront :
Formation académique :
Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac+5 minimum) en Informatique, Réseaux & Télécommunications, Sécurité des Systèmes d’information, Mathématiques appliquées, ou domaine connexe pertinent
Absence de diplôme, diplôme non conforme ou de niveau inférieur : Disqualifié.
Expérience professionnelle :
Compétences techniques obligatoires :
Langues :
NB : Les références doivent être accompagnées des Attestations de services rendus délivrés par les bénéficiaires des prestations et indiquant la description du projet, l’étendue et la valeur du marché. En l’absence de ces documents l’expérience déclarée ne sera pas considérée.
Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux directives de sélection de consultants individuels de la Banque mondiale « Règlements pour la Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le FPI » de la Banque mondiale édition septembre 2023.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence (TDR) à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes :
Du lundi au jeudi : de 9 heures à 16 heures 30 mn Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.
Les expressions d’intérêt doivent être déposées ou transmises par courriel à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 23 Juin 2025 à 12 h 00 mn GMT. Les enveloppes doivent porter expressément la mention « Manifestation d’intérêt pour le Recrutement d’un(e) consultant(e) Ingénieur Base de données pour le compte de l’Agence Nationale de Digitalisation de l’État».
À l’attention de : Monsieur le Coordonnateur par intérim du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN).
L’adresse dont il est fait mention ci-dessus est : Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN), Quartier Kaporo, Commune de Ratoma-Conakry, Immeuble BAH Kadiatou, référence la Société Easycom et à proximité du pont Kiridi, E-mail : coordonnateur@wardip.gn / bounawardip24@gmail.com avec copie obligatoire à : fofanafodsaidou86@gmail.com
Fait à Conakry, le 30 mai 2025
Coordonnateur par intérim de WARDIP
African Auto Industries est une entreprise spécialisée dans l’importation et la distribution de motos et pièces de rechange de la marque BAJAJ en Guinée. Nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et notre engagement à satisfaire nos clients.
Description du poste
Nous recherchons un Agent Commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe commerciale. Vous serez en charge de développer les ventes de motos BAJAJ dans un environnement dynamique de concession.
Missions principales
Profil recherché
Conditions
Pour postuler :
Par Email: Diallo.M@bajajgc.com
Ou déposer au secrétariat d’AAI sise à Matam en face de L’EDG
Tel : 627 27 22 78
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.
Les candidats intéressés peuvent soumettre leur candidature via l’adresse suivante :
https://eipn.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/3001975/?utm_medium=jobshare&utm_source=External+Job+Share
Avis de candidature relatif au recrutement d’un prestataire spécialisé pour la formation en premiers secours, manipulation des extincteurs et évacuation au profit du personnel pour SOS Villages d’Enfants en Guinée.
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une Organisation non gouvernementale et indépendante de développement social qui œuvre dans le domaine des droits de l’enfant et au service des enfants qui ont perdu ou risquent de perdre la prise en charge parentale. SOS Villages d’Enfants travaille dans l’intérêt supérieur de l’enfant en se référant à la Convention internationale des Droits de l’Enfant, aux Lignes directrices relatives à la protection de remplacement pour les enfants et aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Présente dans plus de 130 pays et territoires, l’organisation accompagne les enfants et les adolescents depuis plus de 70 ans.
Sa priorité est de renforcer les familles pour prévenir la séparation mais quand cela n’est pas possible, elle recherche la meilleure prise en charge alternative pour l’enfant. SOS Villages d’Enfants œuvre en Guinée depuis 1985 et couvre les quatre régions naturelles, avec des sites localisés à Conakry, Labé, Faranah, Kankan et N’Zérékoré. Ainsi, en étroite collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.
Dans le cadre de sa dynamique de renforcement de la qualité de ses interventions, SOS Villages d’Enfants en Guinée a élaboré une stratégie nationale de développement 2023–2027, avec pour ambition de devenir une organisation de référence dans la protection et le développement des enfants et jeunes sans prise en charge parentale adéquate.
Pour accompagner cette stratégie, l’organisation s’engage à renforcer les capacités de son personnel, afin de garantir une intervention efficace et adaptée aux besoins des enfants.
À cet effet, un diagnostic sécuritaire a récemment été réalisé, révélant des besoins importants en formation aux premiers secours pour les équipes.
C’est dans ce contexte que SOS Villages d’Enfants en Guinée recrute prestataire (cabinet ou consultant individuel) spécialisé, en vue de renforcer les compétences de son personnel sur les gestes de premiers secours, manipulation des extincteurs et évacuation à travers une formation pratique adaptée à son contexte d’intervention.
Les offres peuvent etre envoyé également à l’adresse électronique ci-dessous indiquée :
Mettre en objet du mail exclusivement : Formation en premiers secours pour SOS Villages d’Enfants en Guinée.
Les offres seront rédigées en langue française et présentées en deux (02) exemplaires dont un (01) original et une (01) copie.
Les offres financières devront être établies en GNF et devront être valides pour une période d’au moins trois mois à partir de la date de dépôt des offres.
Les dossiers de candidature incomplets ne serons pas analysés. SOS Villages d’Enfants se réserve le droit de procéder à la vérification de l’authenticité des documents pour le prestataire.
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice
L’ensemble du processus de recrutement est entièrement gratuit. Aucun frais ne sera demandé aux candidats.
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Tel: (+224) 628 41 27 90 / 669 14 11 11
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