Accueil Blog Page 2

AfricapRh – Formation Certifiante en Logistique & Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement dans la Coopération Internationale

Par
Journal 224business
-
0

Souhaitez-vous approfondir vos connaissances et obtenir une certification en logistique humanitaire ainsi que dans les structures publiques et privées ?

Date : 18 au 22 Mai 2026
Lieu : Conakry, Guinée
Format : En Présentiel à Conakry et en ligne sur Microsoft Teams.
Durée : 5 jours (Intensif)

PROFIL DU FORMATEUR

Avec plus de 20 ans d’expérience avec les organisations internationles, il a dirigé des opérations logistiques complexes en Afrique (RDC, Burkina Faso, Mali, Tchad). Fonctionnaire International; certifié formateur , il allie expertise technique et pédagogie interactive, offrant des compétences pratiques directement applicables sur le terrain. Intervenant auprès d’instituts de formations européens et africains.

Publics 
Personnel des organisations nationales et internationales; entreprises publiques et privées. Jeunes diplômés; cadres en reconversion  ou à la recherche d’une carrière à l’international en Logistique ou chaine d’Approvisonnement au sein des ONG; Assistant.es achats/logistique.

Contenu de la formation

Module 1 : Fondamentaux de la Supply Chain & Achats stratégiques.
Module 2 : Opérations logistiques : transport, douanes & transit, stockage.
Module 3 : Services & Moyens généraux.
Module 4 : Logistique humanitaire des ONGI &; contextes d’interventions complexes et fragiles.
Module 5 : Digitalisation, durabilité & leadership logistique.
Module 6 : Normes internationales & conformité aux exigences des bailleurs.
Module 7 : Études de cas & simulations pratiques.

Objectif de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux de la logistique et de la supply chain, appliqués aux contextes humanitaires, de développement et, de manière complémentaire, au secteur privé.

  • Comprendre le rôle stratégique de la logistique dans les interventions humanitaires internationales : planification, achats, transport, entreposage, gestion des produits sensibles et distribution, en tenant compte des contraintes propres aux environnements complexes.

  • Appréhender les mécanismes spécifiques de la logistique humanitaire, notamment le fonctionnement des clusters, les exigences des bailleurs de fonds, les normes de gestion et les enjeux de sécurité.

  • Comprendre la gestion des services et moyens généraux (SMG), incluant la gestion du personnel, des équipements, du parc automobile, des infrastructures ainsi que les protocoles de sécurité internes.

  • Analyser les réalités opérationnelles du terrain : procédures douanières, état des infrastructures, contraintes sécuritaires, accès aux zones d’intervention, relations avec les autorités, défis énergétiques et impacts du changement climatique.

  • Se préparer à une carrière internationale en logistique et supply chain humanitaire, en acquérant les outils pratiques pour intégrer des ONG et des organisations internationales : compréhension des profils recherchés, préparation des candidatures (CV, entretiens), et développement des compétences clés attendues sur le terrain.

  • Transformer les acquis théoriques en compétences  opérationnelles, grâce à une approche basée sur des études de cas, des exercices pratiques et des mises en situation.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique flexible, combinant des sessions en présentiel et en ligne, afin de s’adapter aux contraintes des participants tout en garantissant une expérience d’apprentissage interactive et immersive. La formation alterne apports théoriques, cas réels issus du secteur humanitaire et monde d’entreprise, travaux de groupe, simulations et mini-projets. Elle met l’accent sur la pratique, le partage d’expériences et le développement de compétences directement opérationnelles. Les participants bénéficient également d’outils concrets (SOP, check-lists, matrices de risques, KPI) et d’un accompagnement tout au long du parcours, pour une application immédiate dans les organisations internationales et entreprises publics et privées.

Avantages de participer à la formation

-Certification délivrée par Africap RH + badge numérique partageable (CV/LinkedIn).
– Réseau : accès à une communauté d’alumni et d’opportunités régionales.
– Coaching carrière : revue de CV, conseils de transition vers la logistique.
– Possibilité d’être accompagné par un mentor après la formation.

-Vous bénéficierez d’une formation gratuite en transition de carrière et reconversion professionnelle, offerte par AFRICAP et organisée très prochainement en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Comment s’inscrire ?

1. Remplissez le formulaire en ligne, envoyez un email: contact@africaprh.com ou contactez notre service via WhatsApp.
2. Après votre inscription, notre équipe vous contactera pour la suite du processsus.

Plan tarifaire de la formation

Participant en ligne:

Tarif individuel : 1 345 897 Franc guinéen

Tarif étudiant : 950 045 Franc guinéen
Tarif entreprise / groupes (≥3) : {10% de réduction}

En présentiel: Places limitées à 30 participants.

Tarif individuel : 2 216 772 Franc guinéen.

Tarif étudiant : 1 583 408 Franc guinéen

Tarif entreprise / groupes (≥3) : {10% de réduction}

NB: Une remise de 10% sera accordée aux 10 premiers inscrits.

Inscription et règlement des frais

Pour régler les frais d’inscription, veuillez contacter  les numéros ci dessous:
Téléphone 1 : +224 611 44 97 38 (M. Cherif) – Kaloum, Conakry

Le paiement mobile n’est pas accepté à l’absence de nos points focaux, afin de prévenir les arnaques et fraudes.

Expertise France – Avis de recrutement d’un.e Stagiaire Assistant.e Finance

Par
Journal 224business
-
0

STAGIAIRE ASSISTANT.E FINANCE

Expertise France recrute un(e) Stagiaire Assistant.e Finance pour son bureau à Conakry. Si vous avez une passion dans la finance et comptabilité, et tout domaine connexe et vous souhaitez contribuer à des projets de développement, ce poste est fait pour vous ! En tant qu’un(e) Stagiaire Assistant.e Finance, Il/elle aura pour mission d’appuyer l’équipe financière en lien avec la comptabilité et la trésorerie dans les opérations de clôture, de contrôle interne et de préparation des audits. Ce stage de 3 mois visera à assister l’équipe finance tout en accompagnant, le/la stagiaire dans sa démarche d’apprentissage et d’acquisition d’expérience professionnelle. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe internationale/nationale et dynamique. Avoir une expérience dans le domaine des projets de développement est un atout, vous pouvez postuler en suivant le lien ci-après :

https://expertise-france.gestmax.fr/15078/1/stagiaire-assistant-financier-h-f/fr_FR

Date limite de publication : 27/03/2026

PAM – Avis de recruement d’un.e Management Service Associate

Par
Journal 224business
-
0

Avis de Vacance de Postes au PAM

Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler

Poste Détails Liens pour appliquer Date Limite de Candidature
Type de contrat/Grade Durée Lieu d’affectation Nombre de poste Candidat interne Candidat externe
Management Service Associate – JR121428 Fixed Term/G6 6 mois  Conakry 1 Cliquer Ici Cliquer Ici 05/04/2026

🚨 Pour accéder à l’avis de vacance et soumettre votre candidature, veuillez suivre les étapes suivantes:

Étape 1 : Cliquez sur le lien correspondant ci-dessus (interne ou externe)

Étape 2 : Sélectionner le poste désiré et envoyer le CV

Étape 3 : Cliquez sur « Postuler » pour vous inscrire et créer votre CV en ligne.

Étape 4 : Soumettez votre candidature.

Cordialement

UAGCP – Avis de report – Appel d’offres pour la selection de prestataires pour la fourniture de Pneus pour le parc automobile de l’UAGCP et des entites de mise en Oeuvre (EMO)

Par
Journal 224business
-
0

FHI 360 – Appels d’offres pour la mise en place d’un système de transport d’urgence communautaire autour des 25 structures SONUB (Soins Obstétricaux Néonataux d’Urgence de Base) dans les régions de Faranah et de Nzérékoré

Par
Journal 224business
-
0

PNLP – Appel d’offres pour a reprographie des outils et achat de petits matériels pour la campagne CPS 2026

Par
Journal 224business
-
0

WARDIP GUINEE – Avis de recrutement d’un.e Specialiste des violences basées sur le Genre (VBG)

Par
Journal 224business
-
0

REPUBLIQUE DE GUINEE

Travail-Justice-Solidarité

…………………………………

MINISTERE DE LA COMMUNICATION, DE L’ECONOMIE NUMERIQUE ET DE L’INNOVATION (MCENI)

………………………………..

PROJET DE TRANSFORMATION NUMERIQUE POUR L’AFRIQUE/PROJET REGIONAL D’INTEGRATION NUMERIQUE EN AFRIQUE DE L’OUEST (WARDIP-GUINEE)

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (E) SPECIALISTE DES VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE (VBG) AU SEIN DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET WARDIP-GUINEE.

SERVICES DE CONSULTANT (Individu)

GN-WARDIP – GUINEE-538957-CS-INDV

Référence de l’accord de financement : IDA : Crédit N° : 74440-GN

N° d’Identification du Programme : P176932

Date début : 23 mars 2026

Date limité : 13 avril 2026

Contexte et justification de la mission

Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 60 millions de dollars $ de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de Transformation Numérique pour l’Afrique/ Projet Régional d’Intégration Numérique de l’Afrique de l’Ouest (DTfA/WARDIP) placé sous la tutelle du Ministère de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation (MCENI). Le Projet a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les payements au titre du Recrutement d’un (e) spécialiste des Violences Basées sur le Genre (VBG) au sein de l’Unité de Gestion du projet WARDIP-Guinée.

 OBJECTIFS DE LA MISSION : 

Les présentes Cahiers des charges portent sur le recrutement d’un(e) spécialiste de la VBG pour diriger, dans le cadre de WARDIP-Guinée, les efforts visant à identifier et à gérer les risques de VBG, et en particulier les EAS/HS, liés à la mise en œuvre du projet.

Les objectifs spécifiques du mandat du spécialiste de la VBG sont les suivants :

  1. Diriger les efforts du projet pour identifier sur une base adaptative les risques d’EAS/HS (et, au besoin, les risques de VBG) liés à la mise en œuvre de ses activités ;
  2. Soutenir la mise en œuvre, l’examen régulier et l’adaptation des stratégies appropriées de prévention, d’atténuation et d’intervention en matière d’EAS/HS, notamment en reflétant les actions et les exigences pertinentes dans les plans de sauvegarde des projets/ESF, les mandats, les plans de passation de marchés, etc., et en coordonnant et en supervisant les contrats des prestataires de services de lutte contre la violence sexiste et d’autres consultants en soutien technique pertinents ; et
  3. Soutenir l’UGP dans le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports liés aux activités de  prévention, de réponse et d’atténuation des risques d’EAS/HS dans le cadre de son reporting E&S, en assurant le suivi éthique et le reporting sur les indicateurs liés aux activités de prévention et de riposte et au fonctionnement du MGP, en analysant les différentes activités en relation avec les écarts de performance et les ajustements à apporter,  et en contribuant aux rapports périodiques d’avancement et au plan d’action du projet.

La durée d’exécution de la mission est d’un an renouvelable avec une période d’essai de six (6) mois. Le renouvellement n’est validé qu’après l’évaluation satisfaisante des performances du spécialiste de la VBG approuvée par la Banque mondiale.

MANDAT ET TÂCHES DU SPÉCIALISTE DE LA VBG

Sous la supervision du coordonnateur du projet, le spécialiste de la VBG veillera à ce que les questions de risque d’EAS/HS soient prises en compte dans la mise en œuvre de toutes les activités de WARDIP-Guinée et mises en œuvre conformément aux engagements et aux calendriers convenus dans le plan d’action EAS/HS.

PROFIL DU CANDIDAT

Le candidat doit remplir les exigences de qualifications et d’expérience professionnelle comme suit :

  • Être titulaire d’une maîtrise ou d’un diplôme équivalent, en genre, en sciences sociales, en droit, en gestion de projet ou dans toute autre discipline similaire ;
  • Au moins huit ans d’expérience professionnelle globale ;
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la supervision de la mise en œuvre d’activités de prévention et de lutte contre la violence fondée sur le genre ; une expérience dans la prévention et la réponse à l’EAS/HS sera une valeur ajoutée ;
  • Un minimum de cinq ans d’expérience dans la conduite de campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité des sexes, la violence sexiste serait un atout ;
  • Excellente connaissance des principes directeurs et de l’éthique qui régissent le travail avec les survivantes de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et de réponse à l’EAS/HS ;
  • Bonne expérience avec des méthodes sûres et éthiques de collecte, de gestion et d’analyse des données sur la VBG ;
  • Capacités d’analyse situationnelle des problèmes de violence fondée sur le genre ;
  • Une bonne connaissance des politiques-cadres environnementales et sociales de la Banque mondiale, y compris l’approche de la Banque en matière de gestion des risques liés à l’EAS et à la santé et à la sécurité, est un atout.
  • Une bonne connaissance du cadre de prévention et de réponse des VBG en Guinée ;
  • Bonne connaissance de la législation nationale et de la responsabilité en matière de VBG ainsi que des droits des femmes et des enfants ;
  • Une bonne capacité à rédiger des rapports ;
  • La connaissance d’une autre langue parlée localement serait un atout ; et
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, Internet et Intranet, etc.).

Les candidatures féminines seront fortement encouragées de façon générale.

Un candidat sera sélectionné suivant la méthode de sélection des Consultants individuels en accord avec les procédures définies aux paragraphes 7.34 à 7.37 du Règlement de Passation des Marches de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement d’un Projet d’Investissement (FPI), (édition septembre 2025).

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence (TDR) à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes :

Du lundi au jeudi : de 9 heures à 16 heures 30 mn     Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.

DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) ; les attestations de travail et les coordonnées de son employeur (ou ses anciens employeurs). Les enveloppes doivent porter expressément la mention « Recrutement d’un (e) spécialiste des Violences Basées sur le Genre (VBG) au sein de l’Unité de Gestion du projet WARDIP-Guinée » et déposé sous plis fermés ou transmises par courriel à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 13 avril 2026 à 12 h 00 mn GMT au Siège du Projet à l’adresse ci-dessous :

À l’attention de : Monsieur le Coordonnateur par intérim du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN).

L’adresse dont il est fait mention ci-dessus est : Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GUINEE), Quartier Kaporo, Commune de Ratoma-Conakry, Immeuble BAH Kadiatou, référence la Société Easycom et à proximité du pont Kiridi, E-mail : coordonnateur@wardip.gn /spm@wardip.gn/assistant.spm@wardip.gn  avec copie obligatoire à : assistante.direction@wardip.gn.

Fait à Conakry, le 20 mars 2026

Avis de Vacance de Postes au PAM – Business Support Assistant et Communication Associate SC

Par
Journal 224business
-
0

Avis de Vacance de Postes au PAM

Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler

Poste Détails Liens pour appliquer Date Limite de Candidature
Type de contrat/Grade Durée Lieu d’affectation Nombre de poste Candidat interne Candidat externe
Business Support Assistant G-5 (CD Office) – JR121416 Fixed Term/G5 6 mois  Conakry 1 Cliquer Ici Cliquer Ici 02/04/2026
Communication Associate SC-L6- Service Contract/L6 6 mois Conakry 1 Cliquer Ici Cliquer Ici

 

🚨 Pour accéder à l’avis de vacance et soumettre votre candidature, veuillez suivre les étapes suivantes:

Étape 1 : Cliquez sur le lien correspondant ci-dessus (interne ou externe)

Étape 2 : Sélectionner le poste désiré et envoyer le CV

Étape 3 : Cliquez sur « Postuler » pour vous inscrire et créer votre CV en ligne.

Étape 4 : Soumettez votre candidature.

 

Cordialement

TECNO CAMON 50 Series: Redéfinir l’imagerie professionnelle grâce à la puissance de l’IA pratique

Par
Journal 224business
-
0

La nouvelle série phare d’imagerie combine un matériel avancé à l’IA visionnaire de TECNO pour favoriser la création artistique, rationaliser la vie quotidienne et protéger l’expérience numérique.

La série CAMON 50 ,Composée du CAMON 50 Ultra 5G, du CAMON 50 Pro et du CAMON 50, cette gamme représente une évolution audacieuse de la technologie mobile, combinant de manière transparente du matériel de qualité professionnelle à une IA intuitive et intégrée.

Un système d’imagerie professionnel, repensé grâce à l’IA

Le CAMON 50 Pro est un concentré de puissance conçu pour les visionnaires. Son cœur est une caméra ultra nocturne Sony IMX 896 OIS de 50 Mpx plus grand angle de 8M, leader sur le marché, conçue pour offrir une netteté exceptionnelle même dans les conditions de faible luminosité les plus difficiles. Elle est complétée par un téléobjectif 3x de 50 Mpx dédié (disponible sur les modèles Ultra 5G et Pro) qui met à votre disposition la focale emblématique de 70 mm pour les portraits. Qu’il s’agisse de capturer des gros plans flatteurs et intimes ou de saisir l’action avec une netteté remarquable à travers un stade grâce à son super-zoom IA 60x, ce système haut de gamme garantit une précision professionnelle pour chaque perspective.

Au-delà de l’objectif, le processeur d’image AI RAW 2.0 est le cerveau du système CAMON 50 Pro. Il maîtrise la lumière et les détails les plus subtils pour une précision chirurgicale et une netteté exceptionnelle. L’expérience est sublimée par le Super-Zoom FlashSnap, une innovation qui fusionne harmonieusement la capture d’action ultra-rapide et la puissance du téléobjectif. Les utilisateurs peuvent ainsi immortaliser des instants fugaces avec une précision parfaite, même à distance. Pour une créativité sans limites, le zoom automatique IA, une première dans le secteur, fait office d’éditeur mobile. Il détecte intelligemment les sujets et recadre automatiquement pour une composition optimale, transformant chaque cliché en une œuvre digne d’une galerie.

Cette synergie entre matériel et intelligence artificielle est validée par les dernières analyses d’imagerie de DXOMARK. « Avec le futur CAMON 50 Pro, la technologie Universal Tone exclusive de TECNO garantit un rendu d’image lumineux et dynamique, fidèle à la vision naturelle de l’utilisateur. L’ensemble de ces atouts fera du CAMON 50 Pro un choix incontournable pour un rendu précis et inclusif des tons chair à moins de 600 $ », a commenté Frédérique Guichard, PDG de DXOMARK.

L’IA au quotidien: un partenaire créatif et efficace

TECNO est convaincu que l’IA doit enrichir votre vision, et non la complexifier. La série CAMON 50 inaugure la première galerie d’art IA du secteur, un espace créatif où vos photos ordinaires se transforment en œuvres d’art extraordinaires. Grâce au modèle Dream Scape, elle offre une palette internationale de styles artistiques, vous permettant de réinventer votre monde à travers le prisme de chefs-d’œuvre mondialement connus ou d’un patrimoine local vibrant. Cette liberté créative s’étend au-delà de l’image fixe: le générateur d’images en vidéo IA donne vie à vos photos, tandis que Live Photo capture l’essence de chaque instant et que PhotoSpace 3D IA ajoute une profondeur spatiale immersive à vos clichés.

Même dans des conditions difficiles, AI Light Master 2.0 agit comme une équipe d’éclairage invisible, éliminant les reflets, les éblouissements et les ombres gênantes d’un simple clic. Au-delà de l’objectif, cette intelligence s’intègre à votre quotidien. Une clé IA dédiée met un assistant de recherche et de correction professionnel à portée de main : que vous souhaitiez synthétiser des articles complexes avec Flash Mémo en un clic, peaufiner vos légendes pour les réseaux sociaux grâce à AI Writing 2.0 ou gérer votre bien-être avec l’Assistant Santé IA. L’assistant IA Ella, désormais améliorée, est devenue un mentor polyvalent, vous accompagnant dans votre pratique dentaire et vous aidant à résoudre vos problèmes 24 h/24 et 7 j/7.

Conçu pour inspirer confiance : sécurité et durabilité bâties pour durer

Le CAMON 50 Pro est conçu pour protéger efficacement votre vie numérique. Il inaugure TGuard, l’écosystème de sécurité complet de TECNO. L’un des piliers de TGuard est sa technologie de recherche hors réseau, une première dans le secteur, qui vous permet de localiser votre appareil même sans carte SIM ou lorsque la batterie est complètement déchargée.

Le CAMON 50 Pro, modèle phare de la gamme, offre des performances fiables grâce au processeur Helio G200. Tous les modèles de la série sont dotés d’un écran AMOLED ultra-lumineux 1,5K 144 Hz pour une fluidité d’image exceptionnelle. La robustesse est primordiale : la série bénéficie des certifications IP68/IP69/IP69K, garantissant une résistance maximale à la poussière et à l’eau. Elle est également équipée d’une batterie d’une autonomie allant jusqu’à 5 ans (jusqu’à 6150 mAh, selon les marchés) et compatible avec la charge rapide Super Charge 45 W. Pour les aventuriers, la technologie innovante FreeLink permet de passer des appels et d’envoyer des messages sans réseau via Bluetooth longue portée.

« La série CAMON 50 est conçue pour vous accompagner au quotidien », a déclaré Jack Guo, directeur général de TECNO. « L’IA n’est pas là que pour faire joli ; elle est là pour vous aider, que ce soit en mémorisant des informations importantes, en apportant une touche créative à vos photos ou tout simplement en rendant votre téléphone plus intelligent et plus facile à utiliser. Nous avons mis l’accent sur le fait que cette IA de pointe soit intuitive et agréable à utiliser, un prolongement naturel de votre créativité et de votre vie de tous les jours. »

Pour toute demande de renseignements des médias, veuillez contacter pr.tecno@tecno-mobile.com.

A propos de TECNO
Présente dans plus de 70 pays et leader mondial des technologies innovantes, TECNO s’engage à révolutionner l’expérience numérique sur les marchés émergents. La marque œuvre sans relâche pour une intégration parfaite entre design contemporain et esthétique, technologies de pointe et intelligence artificielle. TECNO propose une large gamme de smartphones, d’objets connectés, d’ordinateurs portables et de tablettes, de consoles de jeux, de systèmes d’exploitation Hi-OS et de produits pour la maison connectée. Fidèle à sa devise « Repousser les limites », TECNO a pour ambition de rendre accessibles les technologies les plus récentes et les expériences inédites basées sur l’IA aux personnes tournées vers l’avenir, les incitant à se surpasser et à construire un avenir prometteur. Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site officiel de TECNO : www.tecno-mobile.com.

SOS Villages – recrutement d’un cabinet d’architectes ou groupements de cabinet d’architectes ou bureau d’études techniques pour la conception et la supervision des travaux de construction d’un poste de santé

Par
Journal 224business
-
0

Termes de références

Pour le recrutement d’un cabinet d’architectes ou groupements de cabinet d’architectes ou bureau d’études techniques pour la conception et la supervision des travaux de construction d’un poste de santé

  1. Contexte et justification :

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une organisation non gouvernementale et indépendante de développement social qui œuvre dans le domaine des droits de l’enfant et au service des enfants qui ont perdu ou risquent de perdre la prise en charge parentale.

L’organisation agit dans l’intérêt supérieur de l’enfant en se référant notamment à la Convention relative aux droits de l’enfant, aux Lignes directrices relatives à la protection de remplacement pour les enfants ainsi qu’aux Objectifs de développement durable des Nations Unies. Présente dans plus de 130 pays et territoires, l’organisation renforce les familles pour prévenir la séparation et accompagne les enfants et les jeunes afin de leur permettre de grandir dans un environnement protecteur et favorable à leur développement.

En Guinée, SOS Villages d’Enfants Guinée est active depuis plusieurs décennies et intervient actuellement dans plusieurs localités notamment Conakry, Kankan, N’zérékoré, Labé et Faranah.

Dans le cadre de l’amélioration de l’accès aux services de santé communautaire des populations environnantes de sa zone d’intervention, le village SOS d’enfants de Conakry prévoit la construction d’un poste de santé au sein de l’enceinte du village à Enta marché.

Ce projet vise à renforcer l’offre de soins primaires, améliorer les conditions d’accueil des patients et contribuer au bien-être des populations de la zone.

Afin de garantir la qualité technique, la conformité réglementaire et le respect des standards nationaux et internationaux applicables aux infrastructures sanitaires, le village SOS d’enfants de Conakry souhaite recruter un cabinet d’architecture qualifié pour assurer la conception technique et la supervision des travaux.

  1. Objectif général :

Assurer la conception architecturale et technique du centre de santé ainsi que la supervision et le contrôle qualité des travaux, dans le respect des normes en vigueur, du budget approuvé et des délais contractuels.

  1. Objectifs spécifiques :

Le cabinet retenu sera chargé de :

  • Réaliser les études techniques complètes du projet (architecturales, structurelles et techniques) ;
  • Élaborer un cahier des charges technique et un dossier d’appel d’offres conformes aux standards requis ;
  • Assurer une supervision technique rigoureuse et indépendante des travaux de construction ;
  • Garantir la conformité des ouvrages aux plans validés, aux normes de qualité et aux réglementations applicables
  1. Mission du cabinet :

4.1 Etude de conception :

  • Analyse du site et collecte des données technique ;
  • Elaboration de l’avant-projet détaillé (APD) ;
  • Production des plans architecturaux et technique ;
  • Conception des réseaux techniques (électricité, plomberie, système d’adduction d’eau …)

4.2 Elaboration des dossiers techniques :

  • Elaboration d’un cahier des charges techniques ;
  • Préparation du dossier d’appel d’offre pour les entreprises de construction ;
  • Elaboration du devis quantitatif et estimatif (DQE) ;
  • Assistance technique pour l’identification de l’entreprise la mieux disant pour l’exécution des travaux.

4.3 Supervision des travaux :

  • Suivi technique régulière du chantier ;
  • Vérification de la conformité des travaux avec les plans ;
  • Contrôle de la qualité des matériaux et de l’exécution selon des normes de santé et de sécurité ;
  • Rédaction des rapports, des PV de réunion et autres ;
  • Gestion des risques et des imprévus ;
  • Suivi des corrections des défauts pendant la garantie.
  1. Les livrables :

Le cabinet devra produire notamment :

  • Rapport d’étude technique du site ;
  • Avant-projet détaillé (APD)
  • Plans architecturaux et technique complet ;
  • Cahier des charges techniques ;
  • Dossier d’appel d’offre pour les travaux de construction du poste de santé ;
  • Rapport périodique de supervision ;
  • Rapport final de réception des travaux
  1. Le délai accordé au cabinet pour mettre à disposition du maître d’ouvrage les livrables :

Le cabinet retenu, devra prendre toutes les dispositions nécessaires pour terminer les études, mettre les documents requis à la disposition du Maître d’Ouvrage dans un délai raisonnable d’environ deux (02) semaines.

  1. Durée des prestations pour la phase exécution du projet :

L’exécution des travaux est de cinq (05) mois à compter de la date de paiement de l’avance de démarrage à l’entreprise sélectionnée.

  1. Critères d’éligibilité :

Peuvent manifester leur intérêt à ce projet, les cabinets d’architectes, groupements de cabinets d’architectes ou bureau d’études. Le cabinet devra :

  • Être une personne morale légalement constituée et spécialisée dans la conception, études contrôle et supervision technique de projets de construction d’infrastructures civils ;
  • Être un cabinet d’architecture ou BET légalement installé en République de Guinée et désireux d’assurer la mission de maîtrise d’œuvre de ce projet et ayant une ancienneté d’au moins 2 ans ;
  • Prouver avoir exécuté au cours des 02 dernières années, pour le compte d’une institution ou l’Etat ou d’un particulier une mission de conception, études, contrôle et supervision d’un projet de construction d’infrastructures similaires ;
  • Prouver disposer d’une équipe composée de spécialistes expérimentés (architecte, ingénieur génie civil, etc..).

NB : Les informations ci-dessus fournies ont pour but de donner une idée des services attendus, de l’expérience et expertises requises et d’identifier les cabinets répondant aux critères d’éligibilité désireux d’assurer la mission de maîtrise d’œuvre de ce projet.  Le cabinet identifié qui aura le mieux répondu aux critères d’éligibilité ci-dessus cités sera retenu pour la suite du processus du recrutement.

SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de vérifier l’authenticité des références (existence et projets) fournis par tout cabinet candidaté à ce recrutement.

  1. Méthodologie d’évaluation des offres :

Le processus de sélection reposera sur une évaluation combinant la qualité technique et l’offre financière.

La notation finale sera répartie selon la pondération suivante :

  • Évaluation Technique (Ressources Humaines & Expertise) : 70%

Elle sera basée sur les exigences d’expériences et de diplômes des spécialistes du cabinet.

  • Évaluation Financière (Offre de prix) : 30%

Elle sera basée sur la compétitivité et le réalisme des honoraires proposés.

Les offres financières devront être établies en monnaie locale (GNF).

  1. Dossiers de candidature :

Les cabinets intéressés sont invités à soumettre :

  • Une lettre de manifestation d’intérêt ;
  • Une présentation du cabinet ;
  • Les références de missions similaires ;
  • Les CV des experts clés ;
  • Une proposition technique ;
  • Une proposition financière détaillée ;
  • Une copie des documents légaux d’enregistrement.
  1. Dépôts des offres :

Les offres doivent être déposées sous plis fermé avec la mention : « Recrutement cabinet d’architecture » au Village SOS d’Enfants de Conakry sise à Enta Nord dans la Commune Tombolia, au plus tard le 31 mars 2026 à 16h00.  Tél. : +224 613 00 18 64.

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

123...212Page 2 sur 212