Dans le cadre de l’exécution de ses deux projets, ZOOSURSY et TRACE, l’Institut Pasteur de Guinée (IPGui), recrute pour son Groupe de Biodiversité One Health (BiOH) les profils suivants :

• Un(e) Assistant Manager de Terrain projet ZOOSURSY

A PROPOS DE L’INSTITUT PASTEUR DE GUINÉE

L’Institut Pasteur de Guinée (IPGui) est une institution publique guinéenne autonome à statut particulier créée en septembre 2015. Dans le cadre du concept « Une Seule Santé », il est en interaction proche avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, le Ministère de l’Elevage et le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable de Guinée. Il a pour vision de développer des capacités humaines et technologiques de référence pour une recherche au service de la santé des populations en Guinée et dans le monde. L’IPGui est membre du Réseau International des Instituts Pasteur (PN pour Pasteur Network) qui associe 33 instituts de recherche et de santé publique dans le monde. Il a pour objectif majeur de répondre aux urgences épidémiques, de participer à la surveillance et à la recherche sur les maladies infectieuses, notamment les zoonoses, de former et accompagner les scientifiques guinéens et enfin de fournir des services de santé publique à la population.

Pour ce faire, nous disposons de laboratoires de recherche aux standards internationaux et un centre de biologie médicale. L’organisation scientifique et des fonctions support est en forte croissance.

Rejoindre l’IPGui, c’est intégrer une équipe dynamique, multiculturelle et engagée dans l’innovation scientifique et médicale.

PROJET ZOOSURSY

–      Nature des postes : Temps plein.

–      Type des contrats : CTI (12 mois renouvelables)

• Lieu d’affectation : Institut Pasteur de Guinée, Conakry.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

L’Assistant(e) Manager de Terrain aura pour mission :

• D’assister l’ensemble des membres du groupe BiOH pour des missions diverses et en particulier la logistique, le listing des commandes, les achats et gestion des stocks pour la bonne réalisation des activités très variées du projet ZOOSURSY en Guinée et en Sierra Léone
• D’aider les membres du groupe BiOH et la partie fonctions supports (comptabilité, gestion, logistiques) à la préparation, le suivi/bon déroulement et compte rendu… des activités de terrain, des animations scientifiques (ateliers, RETEX, …) et des rencontres avec les différents partenaires (en présentielle sur site, par visioconférence ou à l’extérieur (en Guinée et/ou non)) menés du projet ZOOSURSY

CADRE ADMINISTRATIF

Sur le plan administratif, l’Assistant(e) Manager de Terrain réalisera l’ensemble des missions du poste conformément à la politique qualité de l’IPGui (ISO 9001) et aux politiques et procédures en vigueur.

RESPONSABILITÉS OPÉRATIONNELLES ET TECHNIQUES

Dans le cadre de ses missions, l’Assistant(e) Manager de Terrain:

• Identifie et contacte des partenaires/participants (national, régional…)
• Met en place et suit l’encadrement des études de terrain (chronogramme, composition de l’équipe, responsabilité, équipement avec les membres)
• Réserve et met en place les différents supports (location de salles, hôtel, etc.) et entretien, ravitaillement du véhicule
• Réalise les reportings réguliers au responsable du groupe et aux partenaires
• Suit la logistique et les finances des activités de terrain et autres animations
• Participe aux recrutements et/ou à l’accueil des participants
• Gère les dédommagements et fait le suivi de terrain
• Gère et suit les commandes des réactifs, consommables et équipements
• Suit les livraisons effectives des commandes internationales en lien avec les transitaires dans un contexte de chaine du froid & de produits sensibles
• Négocie avec les autorités douanières pour faciliter la disponibilité du matériel et visas.

INTERETS, CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE:

• Variété des tâches et sujets (préparation de mission, suivi d’achats, et de matériel)
• Déplacement possible et travail de terrain (villages et zones forestières), sous-région ou ponctuellement en Sierra Léone
• Obligation de résultats et rapports/compte rendu auprès du responsable BiOH et DAF
• Sens de l’urgence et de la priorisation : capacité à intégrer et à respecter les priorités à leur juste valeur (ni trop/ni trop peu)
• Respect strict des procédures d’hygiène et des sécurités à l’institut et sur le terrain
• Respect des procédures propre à l’entreprise et/ou émise par nos partenaires
• Respect de la confidentialité des données et d’échanges menés, la discrétion est de mise

QUALIFICATIONS REQUISES:

• BAC+3 licence pro dans la gestion, logistique, notion en biologie serait un plus
• Être rigoureux, curieux et organisé
• Bonne connaissance logistique
• Avoir un sens aigu de la négociation et de la gestion du temps et des plannings
• Avoir une expérience confirmée en institut dans ce domaine serait un plus
• Maîtrise des outils informatiques de base (pack Office) avec Excel avancé
• Maîtrise de deux langues locales et la maîtrise de l’anglais serait un plus

COMPÉTENCES REQUISES :

• Sens de l’organisation du travail, précision et rigueur méthodologique
• Sens des responsabilités, report des difficultés ou erreur et esprit d’initiative
• Capacités à suivre les instructions de travail (règles d’hygiène et de sécurité)
• Bonne aptitude à communiquer avec ses collègues, la hiérarchie et les partenaires
• Capacité de travailler en équipe, de prise de parole en public, franchise et retenue
• Conscience professionnelle, et discrétion vis à vis de l’extérieur de l’Institut et de nos partenaires
• Avoir un esprit vif et créatif, prêt à relever des défis.
• Être autonome et proactive
• Aimer travailler dans une ambiance détendue mais professionnelle

Les candidat(e)s intéressé(e)s et dont les profils répondent aux critères d’un poste sont prié(e)s de fournir par email uniquement adressé à : recrutement@pasteur-guinee.org avec la mention du nom « du poste sollicité ».

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général, et un Curriculum Vitae actualisé. 

L’IPGUI a mis en place un Plan d’Egalité du Genre (PEG). Il accorde l’égalité de chances H/F et encourage vivement les candidatures féminines.

Date limite de candidature : dimanche 22 février 2026 à 23 h 59 mn.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s pour passer un test de sélection.

Entreprise recruteuse : SAFIMARINE-SARLU (Société de services intégrés)

Lieu de travail/formation : Territoire de la Guinée (recrutement local) →Organisme de formation maritime à l’étranger (formation systématique) → Embarquement sur les navires TSV du projet Simandou

Présentation du poste
Cette campagne de recrutement est organisée à l’échelle nationale en Guinée, avec une diffusion simultanée en ligne. Elle vise à recruter 22 marins ordinaires stagiaires. Les candidats retenus seront envoyés dans des organismes de formation maritime à l’étranger, où ils recevront une formation systématique et pratique. À l’issue de cette formation, après avoir réussi les évaluations, obtenu les certificats requis ainsi que le certificat médical d’aptitude, ils seront affectés en stage et/ou en poste à bord des navires TSV du projet Simandou.

Conditions de base

• Nationalité et sexe: Citoyens guinéens de sexe masculin.
• Âge : 18 à 25 ans (jusqu’à 28 ans pour les candidats exceptionnels).
• Taille: Minimum 1,60 m.
• Niveau d’études : Lycéen ou titulaire d’un diplôme de niveau secondaire ou supérieur (les candidats fraîchement diplômés sont privilégiés).
• Langue : Capacité de communication et d’apprentissage en anglais ; la connaissance du chinois est un atout. Engagement à renforcer ses compétences linguistiques durant la formation.
• Comportement et antécédents : Casier judiciaire vierge, aucune implication dans la drogue, sens du travail, motivation et passion pour la carrière maritime.

Santé et aptitude (admission conditionnée à un examen médical satisfaisant)

• Bonne vision et audition : acuité visuelle fonctionnelle, pas de daltonisme ni de forte déficience visuelle; audition suffisante pour reconnaître les alarmes et communiquer.
• Aptitude à la vie en mer (travail par quarts et vie collective).
• Conformité aux exigences sanitaires pour les voyages internationaux et la vie à bord (vaccins usuels, notamment fièvre jaune).

Principales responsabilités (après l’embauche)

• Participer à l’entretien quotidien du pont/de la salle des machines et aux opérations de pont.
• Exécuter les tâches d’entretien, de nettoyage, de manutention et d’assistance selon les consignes.
• Respecter strictement les règles de sécurité : port des EPI, permis de travail, interdiction de fumer, procédures de consignation/étiquetage (LOTO).

Dossier de candidature (à soumettre dans l’ordre, tout document manquant entraîne le rejet)

Documents de base:

• CV et lettre de motivation.
• Copie de la carte d’identité, certificat de résidence, extrait de naissance.
• Diplôme ou attestation de scolarité (avec relevés de notes de préférence).
• 4 photos d’identité récentes (fond rouge ou blanc, format officiel).

1. Documents spécifiques au recrutement de stagiaires :

• Attestation de niveau d’anglais (si disponible).
• Déclaration de santé.
• Coordonnées familiales et contact d’urgence.

Remarques :

Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test linguistique et physique, un dépistage médical préalable et un entretien structuré.

L’examen médical final sera organisé par un établissement agréé.

Après validation du dossier médical et obtention du visa/certificats nécessaires, un contrat de formation sera signé avant le départ en formation.

6. Rémunération et formation

• Rémunération : Pendant la période de formation, les frais de transport aérien aller-retour, de formation, d’hébergement, de restauration et de certification seront pris en charge par l’entreprise. Après la période de stage et la confirmation du poste, la rémunération sera appliquée selon les standards de la société de gestion maritime.
• Parcours de formation:

Examen médical des marins → Signature d’une convention de formation → Visite médicale du lieu de formation → Formation au sein d’un établissement de formation maritime à l’étranger (y compris apprentissage des connaissances théoriques et évaluations) → Obtention des certificats → Stage à bord du navire → Embauche officielle et perspectives de développement professionnel.

7. Modalités de candidature (choisir une seule méthode)

Remarque :
Les informations fournies seront utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et de formation.
SAFIMARINE-SARLU s’engage à protéger la confidentialité et la sécurité des données personnelles.
Les candidats retenus seront contactés par SMS, téléphone ou e-mail pour la suite du processus.
Aucune réponse ne sera donnée aux candidatures non retenues, et les dossiers ne seront pas retournés.

Pour toute question complémentaire, veuillez nous contacter aux numéros suivants: 624 89 39 24 / 610 39 72 82

Avis de Vacance de Postes au PAM

Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler

Pour accéder à l’avis de vacance et soumettre votre candidature, veuillez suivre les étapes suivantes:

Étape 1 : Cliquez sur le lien ci-dessus

Étape 2 : Sélectionner le poste désiré et envoyer le CV

Étape 3 : Cliquez sur « Postuler » pour vous inscrire et créer votre CV en ligne. Étape 4 : Soumettez votre candidature.

Cordialement