Nos Partenaires
SOS Villages – Appel d’offre pour la préqualification des entreprises exerçant dans le domaine du BTP
Avis de Manifestation d’Intérêt pour la préqualification des entreprises exerçant dans le domaine du BTP
I- CONTEXTE
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Non Gouvernementale de développement social qui œuvre dans plus de 136 pays à travers le monde afin de satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. L’organisation développe plusieurs programmes dans les pays où elle déploie ses activités, notamment : des villages d’enfants, des centres pour jeunes, des programmes d’appui à la famille, des écoles, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1985 et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.
Dans le cadre de la rénovation du village d’enfants SOS de N’Zérékoré, SOS Villages d’Enfants en Guinée, lance un avis de manifestation d’intérêt pour la pré-qualification des entreprises exerçant dans le domaine du BTP, installées en République de Guinée et désireuses de participer à l’Appel d’Offres pour l’exécution du projet de Rénovation de son site de N’zérékoré.
II- NATURE DES PRESTATIONS
Le projet est constitué à près de 80% de la réhabilitation des ouvrages existants et à 20% des ouvrages neufs. Les ouvrages à réhabiliter s’étendent sur un site d’environ 7 ha et comprennent des ouvrages :
- À usage d’habitation
- A usage de service
- Des travaux d’assainissement
- Des travaux d’adduction d’eau potable
- Des travaux de voiries et réseaux divers
Pour plus de détail consulter le lien ci-après : https://sosguinea.net/https-sosguinea-net-wp-content-uploads-2024-04-avis-manaifestation-interet_prequalifiocat_etsesvf-pdf/ sur le site de SOS Villages d’Enfants
Expertise France recrute un.e CHARGE(E) DE COMPOSANTE
PROFIL DE POSTE
CHARGE(E) DE COMPOSANTE
RENFORCEMENT DES CAPACITES DES RESSOURCES HUMAINES EN URGENCES PRE- PER- ET POST-HOSPITALIERES
Expertise France
Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique
internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD).
Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD). Pour un monde en
commun. En savoir plus : www.expertisefrance.fr
Expertise France en Guinée
L’Agence Expertise France est présente en Guinée depuis 2015, y compris dans le secteur de la santé. Dans le contexte post-Ebola, sur fonds français et européens, l’Agence a mis œuvre un portefeuille de projets en faveur de la sécurité sanitaire internationale. Expertise France met aussi en œuvre des projets en faveur du renforcement des systèmes de santé.
Description du projet
Le projet financé par l’Initiative à hauteur de 5 millions d’euros, mis en œuvre par Expertise France, a pour objectif d’améliorer la prise en charge des urgences, y compris celles liées au paludisme, à la tuberculose et au VIH/sida, au sein des urgences hospitalières sur 10 sites en Guinée : l’hôpital national d’Ignace Deen, les 8 hôpitaux régionaux (Boké, Conakry, Faranah, Kankan, Kindia, Labé, Mamou, Nzérékoré) et l’hôpital préfectoral de Siguiri.
Dans cette perspective, le projet interviendra sur 3 objectifs spécifiques :
- Améliorer la qualité de la prise en charge des urgences vitales à travers le renforcement des ressources humaines en santé et l’amélioration des conditions d’accueil ;
- Favoriser la prise en charge précoce et le suivi post-urgences des cas d’urgences vitales liées aux trois pandémies, à travers l’amélioration du référencement et du suivi communautaire ;
- Contribuer à la prise de mesures correctrices en faveur d’une prise en charge de qualité des urgences vitales liées aux trois pandémies, en informant les acteurs techniques et politiques hospitaliers, à travers des études scientifiques.
Le projet prévoit 6 résultats :
- R1 : Les ressources humaines en santé sont durablement renforcées concernant la prise en charge des urgences vitales, y compris pour les cas liés aux trois pandémies
- R2 : Les conditions d’accueil des services d’urgences hospitalières sont améliorées via la réhabilitation des services, et la dotation en équipements et intrants
- R3 : Le référencement des cas d’urgences vitales liées aux trois pandémies est amélioré via le renforcement de capacités des acteurs communautaires.
- R4 : Le suivi post-urgences des cas d’urgences vitales est amélioré via le renforcement des liens entre hôpitaux et acteurs communautaires, dont les OBC
- R5 : Des données scientifiques sexo-spécifiques concernant la place des urgences dans les itinéraires thérapeutiques sont disponibles à travers la réalisation d’études
- R6 : Les acteurs techniques et politiques hospitaliers améliorent leurs connaissances sur la place des urgences dans les itinéraires thérapeutiques
Expertise France cherche un.e Chargé(e) de composante sur le renforcement des ressources humaines pré- per- et post-hospitalières. Il/elle travaillera sur les axes suivants : renforcement de la formation initiale, renforcement de la formation continue du personnel hospitalier et pré-hospitalier, formation des acteurs de santé communautaires sur le référencement, et renforcement des acteurs communautaires pour le suivi post-urgences.
- Renforcement de la formation initiale à travers l’appui à la création d’un diplôme universitaire en capacité de médecine d’urgence à destination des médicaux et des paramédicaux
- L’appui à l’élaboration d’un plan de formation continue en gestion et soins d’urgence
- Des sessions de formation pour le personnel pré-hospitalier : assistants / médecins de régulation des centres de réception et de régulation des appels d’urgence, des ambulanciers
- Des sessions de formation continue pour le personnel hospitalier sur plusieurs thématiques : le circuit du patient (orientation et accueil), la prise en charge des urgences vitales, la prise en compte du genre, l’utilisation rationnelle du sang, la maintenance curative et préventive des équipements, et organisation en cas de Plan Blanc
- La formation d’agents de santé communautaires et de tradipraticiens sur le référencement des cas graves
- L’appui à des organisations à base communautaires pour le suivi post-urgences
Situation/position : Direction des Opérations – Direction Pays Guinée
Le/la Chargé(e) de composante RHS basé.e à Conakry est placé.e sous la responsabilité hiérarchique d’un.e responsable de composante RHS. Il/elle peut être amené.e à travailler en lien fonctionnel avec d’autres collaborateurs/trices, en lien avec d’autres projets.
Il/elle travaille en lien fonctionnel avec les autres membres de l’équipe projet :
- e chef de projet national
- e chargé infrastructures et équipements national en charge de l’amélioration des conditions d’accueil
- e chargé.e de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
- e chargé.e d’appui opérationnel
Il/elle travaille aussi en lien fonctionnel avec les expert.e.s techniques des autres projets, les collaborateurs/trices de la CAM Guinée sur les aspects support.
Missions :
En lien avec le responsable de composante RHS il /elle contribue à la mise en œuvre des activités liées aux ressources humaines en santé. Il/elle appuie le/la responsable de composante en transversal, et/ou peut se voit confier la responsabilité d’une ou plusieurs activités.
Il/elle contribue la planification, le pilotage, et coordonne la mise en œuvre des activités de cette composante. Il/Elle contribue au suivi des indicateurs et du reporting pour sa composante.
Il/Elle peut contribuer à la coordination avec les acteurs nationaux et régionaux concernées par la thématique, le bailleur, les partenaires de mise en œuvre de sa thématique, et les autres PTF actifs sur la thématique.
Les responsabilités du/de la chargé(e) de composante RHS couvrent les aspects suivants :
- Gestion de projet
En lien avec le/la responsable de la Composante :
- Contribue à ce que les activités de sa composante soient planifiées et à travers la mise à jour d’un chronogramme mensuel, et la mise à jour mensuelle de jalons (RPP) ;
- Contribue aux revues de projet le cas échéant, selon le calendrier de la DO
- Contribue au choix des partenaires et du recrutement des expert.e.s dans le cadre de composante ;
- Contribue au suivi des acteurs et / ou structures partenaires de mise en œuvre de sa composante
- Contribue à assurer la qualité des livrables-clés contractuels de la composante ;
- Contribue à assurer le lien avec les points focaux des 10 sites appuyés par le projet ;
- Contribue aux activités de communication sur la composante ;
- En lien avec le/la responsable de composante, contribue à la bonne circulation de l’information sur les actions mises en œuvre auprès des partenaires et maintenir la collaboration ;
- Informe le/la responsable de composante du déroulement des activités dont il/elle a la charge, des réunions et toute autre information jugée importante ;
- Contribue à la préparation des comités de pilotage du projet.
Mise en œuvre
En lien avec le /la responsable de la composante RHS :
- Appuie et/ou est en charge la mise en œuvre d’activités en lien avec les résultats 1, 3 et 4 du projet, directement ou à travers des partenaires ou des expert.e.s court-terme.
- Est aussi amené.e à apporter ses contributions sur les autres résultats du projet en fonction de ses connaissances
- La réhabilitation, l’équipement, l’achat d’intrants sur les sites concernés par le projet (résultat 2) et les kits pédagogiques pour les exercices de simulations.
- Les études scientifiques (résultats 5 et 6)
Fonctions support : sous la responsabilité du responsable de composante
- Contribue à l’élaboration et au suivi du plan de passation de marché du projet, en lien avec la CAM, pour sa composante ;
- Contribue à la définition des besoins pour les contrats et les achats, en lien avec la coordination des fonctions supports et le/la chef.fe de projet ;
- Contribue au suivi des dépenses liées à sa composante avec la CAM ;
- Contribue au suivi budgétaire de sa composante (prévisionnel), en lien avec la CAM ;
- Suit les procédures administratives et financières d’Expertise France, en lien avec la CAM ;
Suivi, évaluation, reporting :
- En lien avec le/la chargé.e de suivi-évaluation et le/la responsable de composante RHS, relire et consolider les rapports techniques des partenaires si nécessaire ;
- En lien avec le/la chargé.e de suivi-évaluation, et sous la coordination du/de la responsable de composante RHS, contribuer à la collecte et à la remontée des données, à la réalisation du suivi des indicateurs de la composante RHS, dans le respect du cadre logique ;
- En lien avec le/la chargé.e de suivi-évaluation, et sous la coordination du/de la responsable de composante RHS, contribuer à la rédaction des rapports bailleurs pour sa composante ;
- En lien avec le/la chargé.e de suivi-évaluation, et sous la coordination du/de la chef.fe de projet, contribue à la capitalisation pour sa composante.
Veille, développement sous la responsabilité du responsable composante RHS :
- Contribue à identifier à faire remonter les besoins prioritaires et les demandes d’appui dans le pays ;
- Contribue à la veille, à l’identification de partenariat et d’opportunité de développement en lien avec le projet ;
- Contribue à l’élaboration des notes conceptuelles le cas échéant ;
Sécurité
- Suit les règles sûreté, en lien avec le/la responsable de composante, le/la chef.fe de projet, le Directeur Pays, et la Coordination sûreté régionale Golfe de Guinée.
Il/elle peut être amené.e à réaliser d’autres missions, y compris en lien avec d’autres projets.
Diplôme :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire médical, paramédical et/ou santé publique
- Spécialisation ou expérience sur les urgences pré- per- ou post-hospitalières / médecine d’urgence souhaitée ;
- Spécialisation sur les ressources humaines en santé
- Spécialisation ou expertise dans la lutte contre les trois pandémies un atout (paludisme, VIH, tuberculose).
Expériences :
- Minimum de 3 années d’expériences professionnelles confirmées dans le domaine de la santé publique
- Expérience dans la santé publique et/ou renforcement des systèmes de santé dans le cadre de l’administration ou d’un projet de solidarité et/ou de coopération internationale souhaitée ;
- Expertise avérée en organisation et fonctionnement des urgences
- Expérience en encadrement et/ou formation de ressources humaines en santé souhaitée ;
- Expérience dans le domaine de la lutte contre les trois pandémies souhaitée (paludisme, VIH, tuberculose) ;
- Expérience dans l’accompagnement des instituts d’enseignements supérieur dans la mise en place des formations diplômantes
- Avoir conduit l’appui aux Instituts de formation dans le renforcement des ressources humaines en Santé
- Expérience sur la prise en compte du genre un atout ;
- Maîtrise du cycle de projet et des outils de la gestion de projet un atout ;
- Connaissance de l’écosystème sanitaire public international, français et/ou en Guinée un atout ou dans un pays à ressource limité ;
- Connaissance de la zone est un atout ;
- Connaissance d’Expertise France, du Fonds mondial, de l’Initiative un atout.
Aptitudes :
- Esprit d’initiative, autonomie et réactivité ;
- Capacités d’adaptation ;
- Très bonnes qualités d’organisation, capacité à identifier les priorités ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude à communiquer, coordonner et travailler en équipe ;
- Sens de la diplomatie, qualités relationnelles ;
- Maîtrise opérationnelle des logiciels bureautiques ;
- Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ;
- Intégrité, ponctualité, et professionnalisme ;
- Capacité à travailler dans un milieu multiculturel, respect de la diversité.
Informations complémentaires :
- Contrat : Contrat à durée déterminée
- Lieu de la mission : Conakry, avec déplacements fréquents en région
- Durée de la mission : maximum 43 mois
- Date de prise de fonction : A partir de mai 2024
Conditions obligatoires de candidature :
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv et une lettre de motivation et Trois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniques à travers le lien ci-après https://expertise-france.gestmax.fr/11059/1/charge-e-de-composante-renforcement-des-capacites-des-ressources-humaines-en-urgences-h-f/fr_FR
Merci d’indiquer la référence « Candidature chargé (e) RHS » dans l’objet de votre lettre de motivation.
Seules les candidatures retenues pour un entretien seront contactées.
Expertise France recrute Un(e) assistant.e de projet
Intitulé du poste: Assistant.e de projet (H/F)
Localisation Conakry, Guinée avec déplacements possibles dans le pays et dans la région
Contrat: CDD
Durée du contrat: 10 mois
Responsable hiérarchique : Lien hiérarchique cheffe de projet PAPAP et fonctionnel Responsable Administratif et Financier (RAF) de la Cellule d’Appui Mutualisée (CAM) en Guinée.
Situation/Position: Département Géographique
Contexte
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
– gouvernance démocratique, économique et financière ;
– paix, stabilité et sécurité ;
– climat, agriculture et développement durable ;
– santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoirs-faires privés.
Description du projet d’appui au perfectionnement de l’administration publique (PAPAP)
Le projet PAPAP est financé par l’Agence Française de Développement et mis en œuvre par Expertise France pour une durée de deux ans.
Le projet contribue au renforcement l’administration Guinéenne en améliorant la qualité et les compétences de ses agents publics femmes et hommes, en la dotant d’un organisme de formation continue robuste, durable et performant. Il s’agit d’imprégner l’administration des valeurs du service public et de l’intérêt général et en leur permettant d’améliorer leurs capacités techniques et organisationnelles.
Le projet cible les cadres intermédiaires dans quatre régions de la Guinée (Kindia, Labé, Kankan et Nzérékoré).
Objectifs spécifiques :
– OS1 : Renforcement des capacités de l’Institut National de Formation et de Perfectionnement pour assurer pleinement sa mission
– OS2 : Formation des cadres intermédiaires avec une forte approche « féminisation, éthique et prise en compte des personnes vivant avec le handicap »
Description de la mission :
Les principales missions confiées à l’Assistant.e de projet sont les suivantes :
Sous la supervision de la cheffe de projet :
- Il/elle appuiera l’organisation logistique et financière des activités et missions hors de Conakry ;
- Il/elle suivra et contrôlera les mouvements de trésorerie hors de Conakry ;
- Il/elle sera en appui au contrôle du respect des règles de sécurité financière pour les activités hors Conakry, en lien avec la CAM ;
- En appui à la cheffe de projet et en lien avec les pôles Logistiques et Achats, il/elle facilitera la contractualisation avec les experts du projet (suivi de l’appel à candidature), facilitation le suivi des missions, remontées des justificatifs…
- Il/elle sera amené.e à appuyer la cheffe de projet pour un ensemble de tâches administratives liées aux activités – archivage des livrables, documents, classement courriers projet, tenue du fichier des partenaires et contacts tiers, agendas, etc. – et de secrétariat (organisation de réunions,…), prise de rendez-vous ;
- Il/elle participera au travail d’inventaire du projet, aux exercices internes de l’Agence comme les revues de projets mensuelles et semestrielles en collaboration avec la cheffe de projet et l’expert Suivi et Evaluation
En lien avec l’équipe Administrations, Comptabilité & Finances de la Cellule d’Appui Mutualisée (CAM):
- Il/elle consolidera et transmettra mensuellement à l’équipe admin.fin les journaux de dépenses hors Guinée ;
- Il/elle appuiera la cheffe de projet dans la validation du suivi budgétaire mensuel global du projet (affectations budgétaires, cohérence suivie des engagements, prévisionnel) en lien avec
le chargé finance de la CAM,
- Il/elle vérifiera et contrôlera la complétude du dossier des rapports financiers (pièces justificatives, cohérence et format du rapport, demande de financement…) avant transmission pour validation à l’équipe admin.fin
- Il/elle veillera au respect du calendrier de transmission des rapports techniques narratifs des partenaires
- Le cas échéant, il/elle facilitera la mise à disposition de pièces projets dans le cadre des audits
Profil :
- Être apte à travailler en équipe ;
- Être capable d’identifier les priorités et de traiter les urgences ;
- Avoir de très bonnes compétences en planification et organisation de multiples activités complexes ;
- Forte de capacité d’adaptation et de flexibilité dans un environnement difficile, changeant ou ambigües et avec divers groupes et personnes
- Attention aux détails et anticipation ;
Compétence :
- Niveau Excel Avancé
Diplôme et expérience professionnelle:
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en comptabilité, administration, gestion de projets ou tout autre diplôme équivalent.
- Disposer de 3 à 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction de gestion comptable, administrative, financière en gestion de projets d’intérêt public.
Conditions obligatoires de candidature :
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv, une lettre de motivation ainsi que les noms de trois personnes citées comme des références professionnelles
à travers le lien ci-après https://expertise-france.gestmax.fr/10925/1/un-e-assistant-e-de-projet-projet-papap-h-f/fr_FR
Merci d’indiquer la référence « Candidature Assistant (e) Projet PAPAP » dans l’objet de votre lettre de motivation.
Expertise France est respectueuse de l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines.
NB : Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
OSH – Recrutement d’un cabinet et / ou un consultant individuel pour la Conduite d’une enquête sur le niveau d’accessibilité des personnes handicapées aux services de santé sexuelle et reproductive
Projet : Services inclusifs de santé sexuelle et reproductive pour les personnes handicapées en Guinée
Termes de références pour le recrutement d’un cabinet et/ou un consultant individuel pour la Conduite d’une enquête sur le niveau d’accessibilité des personnes handicapées aux services de santé sexuelle et reproductive ainsi que leur vulnérabilité aux maladies sexuellement transmissible notamment le VIH Sida en basse et Moyenne Guinée (Conakry, Labé, Boké, Kindia et Mamou) |
Présentation de l’organisation de secours aux Handicapés de Guinée (OSH-Guinée)
Crée en 2017 à l’initiative des personnes handicapées, l’Organisation de Secours aux Handicapés de Guinée (OSH-Guinée) est une Organisation Non Gouvernementale à but non lucratif, apolitique, fondée sur des principes de rejet de toutes formes de discrimination basées sur la race, l’ethnie, la religion, l’opinion politique et confessionnelle, qui intervient en faveur des Personnes Handicapées et dont la mission principale est : « Améliorer les conditions de vie des Personnes Handicapées (PH), afin de les rendre autonomes et indépendantes et assurer leur pleine participation au processus de développement de leur pays ».
- Rappel du contexte
Constituant 15% de la population mondiale (80% de ce chiffre dans les pays en développement, rapport mondial sur le handicap de l’OMS, 2011), les personnes handicapées font face à de nombreux désavantages, comme des niveaux élevés de pauvreté et de chômage, ainsi qu’un accès limité à l’éducation. Leurs besoins en matière de vie sexuelle et reproductive sont souvent négligés, en particulier dans les pays en développement, ce qui les expose à un risque accru de conséquences défavorables.
En Guinée, les personnes handicapées, représentant 1,5% de la population totale de 10 503 132 habitants (RGPH3,2014), rencontrent de nombreux obstacles pour accéder aux services sociaux essentiels en raison de l’exclusion liée à leur handicap. Leurs besoins en matière de santé sexuelle et reproductive sont souvent négligés, les privant ainsi d’un accès adéquat aux services de santé. Ces obstacles comprennent le manque d’informations, l’inexpérience des professionnels de la santé, l’insuffisance de prise en compte du handicap dans les politiques sanitaires, l’inaccessibilité aux infrastructures sanitaires, l’analphabétisme, les stéréotypes et la discrimination. De plus, la législation sur la santé reproductive ne tient pas suffisamment compte des spécificités du handicap, augmentant leur vulnérabilité aux abus sexuels et aux infections sexuellement transmissibles. Les femmes handicapées sont particulièrement touchées, subissant une double discrimination liée à leur sexe et à leur handicap, ce qui entraîne leur stigmatisation et leur exclusion sociale.
Face à cette situation, il ressort un besoin crucial d’obtenir des informations sur le niveau d’accessibilité des services de santé sexuelle pour identifier les obstacles spécifiques qu’elles rencontrent, promouvoir l’équité en matière de santé, réduire leur vulnérabilité aux MST, notamment le VIH/SIDA, renforcer leur autonomie. En comprenant ces défis, les politiques et programmes peuvent être adaptés pour garantir l’accès équitable à des services adaptés, respectant ainsi les droits humains et améliorant leur qualité de vie
C’est dans cette perspective que l’ONG OSH-Guinée, dans le cadre de la mise en œuvre du projet, ‘’Services inclusifs de santé sexuelle et reproductive pour les personnes handicapées en Guinée’’ financé par Amplify Change, compte recruter un cabinet et/ou un consultant individuel pour conduire une enquête.
- Objectifs de l’enquête
Objectif global : L’enquête vise à évaluer le niveau d’accessibilité des personnes handicapées aux services de santé sexuelle et reproductive, ainsi que leur vulnérabilité aux maladies sexuellement transmissibles, en mettant un accent particulier sur le VIH/SIDA en basse et Moyenne Guinée (Conakry, Labé, Boké, Kindia et Mamou)
Objectifs spécifiques
- Faire une cartographie des acteurs intervenant dans la santé, la protection et la promotion des droits des personnes handicapées notamment en matière d’accès aux services de santé sexuelle et reproductive ainsi que les maladies sexuellement transmissibles notamment le VIH Sida ;
- Evaluer, à travers une enquête qualitative, le niveau d’accessibilité des personnes handicapées aux services de santé sexuelle et reproductive, ainsi que leur vulnérabilité aux maladies sexuellement transmissibles notamment le VIH Sida ;
- Organiser, sous la direction de l’ONG OSH-Guinée, l’atelier de partage et de dissémination des résultats de l’enquête auprès des acteurs concernés (Etat, partenaires et personnes ressources).
- Résultat attendus de l’enquête
Au terme de l’enquête, les résultats attendus sont entre :
- Un rapport d’enquête disponible qui met en évidence :
- La cartographie des acteurs intervenant dans la protection et la promotion des droits des personnes handicapées notamment en matière d’accès aux services de santé sexuelle et reproductive ;
- Le niveau d’accessibilité des personnes handicapées aux services de santé sexuelle et reproductive, ainsi que leur vulnérabilité aux maladies sexuellement transmissibles notamment le VIH Sida ;
- Les défis et obstacles liés à l’accès des personnes handicapées aux services de santé sexuelle et reproductive ;
- Les recommandations pour l’amélioration de l’accessibilité, la disponibilité et la qualité aux services de santé sexuelle et reproductive offerts aux personnes handicapées ainsi que la réduction de leur vulnérabilité aux IST notamment le VIH/Sida.
- Sous la direction de l’ONG OSH-Guinée, un atelier de partage et de dissémination des résultats de l’enquête organisé auprès des acteurs concernés (Etat, partenaires et personnes ressources).
- Méthodologie
Pour mener à bien cette action, OSH-Guinée procédera comme suit : Un appel d’offre ouvert sera lancé pour recruter un cabinet et/ou un consultant individuel pour conduire l’enquête. Le recrutement du cabinet et/ou consultant individuel justifiant des compétences avérées se fera par un comité de sélection. Pour la sélection, les candidats devront soumettre une offre technique proposant une démarche méthodologique appropriée pour ce type de travail et une offre financière. Toutefois, les différentes propositions devront faire l’objet d’analyse au cours d’une séance de sélection (compréhension de la mission attendue, méthodologie, négociation du contrat, etc.) avec le comité de sélection mis en place par l’ONG OSH-Guinée.
- Mission et tâches du consultant et/ou cabinet
Le/la consultant/e ou le cabinet aura pour missions :
- Organiser une réunion de cadrage avec l’ONG OSH-Guinée pour une meilleure appropriation de la méthodologie d’intervention (enquête) ;
- Prendre contact avec les acteurs de protection concernés avec, si nécessaire avec le support de l’ONG OSH-Guinée ;
- Faire la collecte des données primaires ;
- Conduire l’enquête terrain à travers le déploiement des agents ;
- Préparer le résumé des résultats et produire le rapport de l’enquête ;
- Organiser une réunion de présentation du résultat provisoire de l’enquête ;
- Présenter les résultats de l’enquête lors de l’atelier de partage et de dissémination
- Compétences et qualification du cabinet et/ou un consultant
Les candidats/es doivent avoir un niveau Maîtrise en droits, en santé, sciences sociales et humaines et/ou ayant des formations et/ou expériences spécifiques sur les droits humains, enquête sociodémographique ou de santé, genre/équité, protection des couches vulnérables et remplir les conditions ci-après :
- Disposer d’au moins 3 ans d’expériences dans la conduite des enquêtes sociodémographiques ; Avoir un niveau BAC+ 4 pour les consultants individuels ou 3 ans d’expériences pour les cabinets ; Avoir une expérience dans l’élaboration des documents similaires ;
- Avoir une expérience en matière de handicap ou de groupes vulnérables ;
- Avoir une expérience sur la santé sexuelle et reproductive ;
- Etre capable et avoir les moyens de travailler dans un court délai.
- Durée et lieu de l’enquête
L’enquête devra prendre au maximum deux (2) mois à compter de la date de signature du contrat. Cette durée inclue l’organisation de l’atelier de partage et de dissémination des résultats de l’enquête.
- Soumission de dossiers
L’enquête devra se dérouler en basse et Moyenne Guinée (Conakry, Labé, Boké, Kindia et Mamou)
L’offre du consultant/cabinet à soumettre au chef de projet devra comprendre:
- Une offre technique contenant : une démarche méthodologique appropriée pour ce type de travail, ainsi que le CV et un rapport d’enquête déjà réalisé pour les consultants individuels ou deux (2) rapports d’activités similaire menées par le cabinet. Les cabinets devront soumettre le CV du consultant principal devant conduire l’enquête. Les CV devront comprendre au moins trois (3) références.
- Une offre financière ;
- Tout autre document pertinent pouvant soutenir l’offre (facultatif).
- Livrables attendus
Au terme de la mission, le consultant/ ou le cabinet devra remettre à OSH-Guinée :
- Un rapport d’enquête en copie électronique (sur clé USB et par e-mail) et physique ;
- Une présentation power point résumant les résultats de l’enquête
- Une copie électronique d’un dépliant résumant les résultats de l’enquête
- Comment candidater ?
Les offres devront être soumisses au plus tard le 05 Mai 2024 à 17H uniquement par E-mail à l’adresse : recrutementoshg22@gmail.com
Les questions de clarification sont recevables jusqu’au 25 Avril 2024 à 17h à l’adresse :recrutementoshg22@gmail.com
Fhi360 recrute Guinea Finance Manager
Internal title: Manager Finance
External title: Guinea Finance Manager
Job Code: FNCE60048
Job Family: Finance Compensation Band: L FLSA: Exempt
FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in Health, Education, Nutrition, Environment, Economic Development, Civil Society, Gender, Youth, Research and Technology; creating a unique mix of capabilities to address today’s interrelated development challenges. FHI 360 serves more than 60 countries, all 50 U.S. states and all U.S. territories.
Overview: FHI 360 is seeking a Finance Manager to be responsible for overall financial management of project activities in Guinea. This includes oversight of procurement, logistics, accounting, and finance. The Finance and Operations Manager will be responsible for liaising with FHI 360 HQ teams to ensure compliance with policies/processes and project requirements. Responsibilities include managing the budgets and preparing financial reports for FHI 360 and donors. The Finance Manager will also ensure that funds expended are compliant with FHI 360 policies and U.S. Government (USG) regulations and policies. This position reports to the Guinea Country Director.
Location: Conakry, Guinea
Responsibilities: The Finance Manager has the following responsibilities:
- Create and maintain up-to-date financial tracking system
- Maintain proper documentation for all office and project expenditures
- Liaise with vendors and other service providers and ensure that invoices are verified and submitted on a timely basis
- Coordinate monthly requests of funds, based on budget and cash flow projections, to ensure that the program has all the necessary funds for the operations
- Review purchase orders and required supporting documentation and consult with the team leader for approval, prior to issuance of the purchase orders within agreed-upon thresholds
- Create and submit monthly financial reports
- Create regular financial tracking reports to monitor project spend against the approved budget. Regularly monitors the budget; conducts analysis on discrepancies and ensure adherence to applicable regulations.
- Analyzes spending patterns and identifies potential areas of concerns.
- Maintain office records as needed
- Design and implement office financial policies, standards, and procedures in line with FHI 360 policies and the USG
- Provide input to the preparation of project budgets for Guinea. Reviews and manages annual work plan and budgeting process.
- Review staff expense reports and supporting documentation and after approval arrange prompt payment
- Monitor time spent by project staff and advise the Country Director/project lead if time is not being charged and spent according to the approved budgets
- Assist the Country Director with the hiring of project staff in Guinea
- Advise project staff on donor requirements and provide training on financial management, record keeping, operational systems and policies as needed. Develops, test, and trains staff on new financial tools and reporting systems. Assists with the development of training and procedural manuals.
- Assists in audit reviews
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree in Finance Administration or similar field
- Minimum five years of professional experience providing accounting and financial management services
- Demonstrable understanding of accounting procedures
- Familiar with USG rules and regulations, and experience in a similar position on a USG-funded project preferred
- Proficient in MS Office (Word, Excel, and Outlook)
- Fluency in written and spoken English and French
- Fluency English written, oral, and presentation skills
- Authorization to work in Guinea
Preferred Qualifications:
- Detail-oriented and highly organized
- Experience completing a variety of financial tasks by establishing priorities and working in a fast-paced office environment, under pressure and against numerous deadlines
- Ability to work independently and as well as part of a team
- Accuracy and attention to detail in the performance of duties is of critical importance
- Excellent organizational skills, including task and time management
- Impeccable business ethics, including the protection of confidential information
Supervision
- May supervise 1-2 junior staff
This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
Travel Requirements:
Some country-level travel
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How to apply:
Interested and qualified candidates are encouraged to apply by sending their application & updated CV through guinearecruitment@fhi360.org before/on April 28/2024
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer. FHI 360 is an equal employment and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, disability, veteran status, genetic information or any other status or characteristic protected under applicable law.
Please make sure you write the position title you are applying for in the subject line. Failure to do so will lead to application disqualify.
Kindly note that only shortlisted candidates will be contacted.
