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• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée).

Au sujet du poste

Nous recherchons un (e ) Surintendant (e ) Maintenance qui doit s’assurer que des processus d’entretien rigoureux sont planifiés et mis en œuvre afin d’atteindre les objectifs de sécurité, de production et de coûts de la division des opérations minières.

Relevant du Directeur des Opérations, le/la Surintendant (e ) Maintenance aura les responsabilités suivantes :

• Fournir un leadership efficace à l’équipe de maintenance sur le terrain en établissant des attentes claires, en fournissant des commentaires et un encadrement, en établissant un processus de gestion d’équipe efficace;
• Établir des stratégies et des processus de maintenance pour la planification et l’exécution de plans de maintenance à court, moyen et long terme;
• Contribuer à la gestion efficace des contrats HME au niveau opérationnel en assurant la mise en place et la mise en œuvre des systèmes nécessaires à la saisie et au traitement des données essentielles à la gestion efficace des garanties contractuelles ;
• Développer et maintenir de solides relations de travail avec l’équipe de la mine et de la construction afin d’assurer une communication et un alignement efficaces des activités d’entretien et de production ;
• Diriger les collaborateurs sous sa supervision pour atteindre les objectifs du plan d’entretien, conformément aux normes établies en matière de santé, de sécurité et d’environnement ;
• Établir un plan de relève efficace et s’assurer que des ressources adéquates sont recrutées et développées pour fournir un soutien durable à l’entretien ;
• Déterminer les besoins en main-d’œuvre et en matériel en fonction des facteurs opérationnels et les utiliser pour préparer et surveiller les budgets, les prévisions, les plans d’immobilisations et les stratégies de remplacement des équipements.

Ce que vous apporterez

• Avoir un diplôme d’Ingenieur Mécanique ou équivalent;
• Disposer d’une solide formation en mécanique avec une bonne compréhension de l’électricité;
• Avoir 8 à 10 ans d’expérience dans l’environnement de la maintenance et dans des rôles de leadership progressifs de préférence dans l’exploitation minière et industrielle;
• Expérience significative dans le secteur de la manutention de matériaux en vrac ou dans l’industrie connexe, en particulier avec une expérience de maintenance, d’installations mobiles et de gestion d’actifs;
• Expérience dans les systèmes de gestion de la maintenance (c.-à-d. SAP, MIMS);
• Expérience antérieure dans la direction d’équipes importantes et diversifiées;
• Motiver et développer les collaborateurs pour obtenir le meilleur d’eux;
• Tirer parti de l’ensemble de l’organisation pour créer de la valeur grâce au partage des connaissances, de l’expérience, des ressources et des compétences;
• Appliquer la rigueur et la discipline commerciales à toutes les décisions d’affaires et aux relations avec les clients;
• Identifier, recueillir, analyser et interpréter les informations pertinentes pour soutenir des décisions efficaces liées à la gestion des actifs;
• Faire des analyses de rentabilisation et des spécifications des nouveaux actifs et gérer le processus d’acquisition;
• Appliquer des pratiques efficaces de gestion des actifs tout au long de leur durée de vie pour assurer l’entretien et l’exploitation sécuritaires et continus des actifs physiques existants;
• Améliorer systématiquement la performance des actifs et leur processus de gestion;
• Bonne connaissance du package office;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Expérience antérieure dans un pays africain souhaité.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche, 10 avril 2022.

Un (e ) Officier Voyage

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry, (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Nous recherchons un Officier Voyage pour effectuer toutes les réservations de vols (vols internationaux, vols charters et hélicoptères) et tous les travaux connexes pour les vols internationaux avec Amex.

Relevant du Chef d’Equipe Operations, l’Officier Voyage aura les responsabilités suivantes :

• Recevoir et traiter les demandes pour tous les vols internationaux, vols charters et vols en hélicoptère ;
• Travailler sur le manifeste final des vols ;
• Développer une bonne relation de travail avec les coordonnateurs de voyages, les voyageurs et le
• personnel d’Amex ;
• Tenir un registre de toutes les actions liées au travail ;
• Administrer la base de données Inflight ;
• S’assurer que tous les vols internationaux, les vols charters et les vols en hélicoptère sont effectués conformément à la politique de voyage de Simandou et aux normes de voyage mondiale de Rio Tinto ;

• Enregistrer toutes les transactions effectuées entre Amex et Rio Tinto ;
• Faire des suggestions sur le tarif le plus bas disponible pour tous les vols internationaux ;
• Créer un vol international dans InFlight ;
• Signaler tous les incidents et les actions de non-conformité ;
• Définir et proposer des solutions alternatives de réduction des coûts ;
• Extraire des rapports sur une base mensuelle ;
•  Former les autres utilisateurs du service au système de base de données des vols ;
• Rencontrer et accueillir les voyageurs se rendant à Conakry.

Ce que vous apporterez

• Diplôme (BTS, Licence) en Gestion, Tourisme ou un domaine connexe ;
• Capacité à répondre dans les meilleurs délais aux demandes des départements;
• Bonne connaissance du Pack Office (Microsoft Word et Excel notamment) ;
• Connaissance des systèmes Web de gestion des voyages et d’hébergement (InFlight) ;
• Excellente connaissance de la politique de voyage de Simandou et de la norme de voyage mondiale de Rio Tinto ;
• Maitrise du processus de demande de voyage international et de billetterie ;

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche, 10 avril 2022.

Un (e) Directeur (trice) des Operations

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée).

Au sujet du poste

Nous recherchons un (e) Directeur (trice) des Operations pour remplir la fonction de responsable des Opérations du site dans l’environnement de l’arrière-pays. Le responsable des Opérations apportera un soutien au responsable des incidents du site lors de la gestion des crises pour la prise de décision.

Il/elle est le gestionnaire responsable du camp de Canga Est. Il/elle est également responsable du département des Opérations dans l’arrière-pays, y compris la maintenance, la flotte et la Logistique, l’Aviation et la maintenance des HME.

Le /la Directeur (trice) des Operations agira comme le contact principal pour les requêtes ou les mises à jour au sein de son département, il/elle s’assurera que les changements des normes et des procédures sont appliqués et communiqués à tous les départements des Opérations.

Relevant du Directeur Senior des Operations, le/la Directeur (trice) des Opérations aura les responsabilités suivantes :

• Atteindre les objectifs de budget, de production et de performance fixés pour le département des Opérations;
• Fournir un leadership pour la structure organisationnelle, identification des besoins, le recrutement, la formation et le développement du personnel afin de fournir les compétences nécessaires à l’exploitation et à l’entretien des actifs et à la mise en œuvre des processus de soutien de l’entreprise;
• Maintenir des normes élevées de contrôle de qualité, de conseils techniques et de formation pour tout le personnel du département Up Country;
• S’assurer que les propriétés et les actifs de la Société sont correctement exploités, entretenus et gérés par les employés, les sous-traitants et les visiteurs;
• Gérer efficacement les interfaces du projet en dirigeant, en collaborant et en influençant continuellement les parties prenantes appropriées;
• Résoudre de manière proactive les problèmes de performance, de portée, de coût et de calendrier avec les sous-traitants au fur et à mesure qu’ils surviennent;
• Guider et soutenir l’équipe dans sa gestion des relations avec les parties prenante;
• Gérer la mise en œuvre correcte et cibler des programmes du département des opérations, y compris le programme des forages;
• Gérer tous les contrats du département des opérations d’Up Country, y compris, mais sans s’y limiter, les contrats de restauration et de services associés;
• Générer et gérer les budgets des projets du département des Opérations pays sur une base annuelle;
• Compiler les rapports de service hebdomadaires et mensuels internes pour le gestionnaire principal des opérations;
• Organiser, préparer et assister à toutes les réunions au besoin;
• Attribuer des priorités de travail en tenant compte des exigences opérationnelles;
• Fournir un soutien technique et administratif au Directeur General des Opérations;
• Déterminer et poursuivre les améliorations opérationnelles, les lacunes en matière de sécurité et les améliorations dans et autour des zones de travail ;
• Défendre et afficher le respect, la loyauté et l’engagement en matière de santé et de sécurité ;
• Discuter régulièrement des aspects de sécurité des tâches assignées ;
• Connaître et se conformer aux exigences légales et autres en matière de SSEC ;
• Diriger les réunions de l’équipe de résilience commerciale du site en collaboration avec les dirigeants présents sur le site.

Ce que vous apporterez

• Diplôme en Ingenierie ou dans une discipline connexe;
• Minimum 10 ans d’experiences dans le secteur minier ou autre grande experience Industrustrielle;
• Être bilingue – français/anglais ;
• Expérience en Afrique et/ou en Guinée souhaitée ;
• Une expérience dans un méga-projet international;
• Une expérience de travail sur une localisation ou un site éloigné;
• Une expérience réussie dans les relations avec les agences gouvernementales et les communautés locales;
• Gestion des sous-traitants et des entrepreneurs avec une forte expérience PMC/EPC.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche, 10 avril 2022.

Quatre (4) Analystes Projets

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Postes basés à Conakry (3) et à Canga East – Beyla (1), avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Nous recherchons quatre (4) Analystes Projets pour fournir du soutien à la production des rapports et à la gestion des données, des systèmes et des services à des secteurs de ressources partagées.

Relevant du Manager Senior Gouvernance, Systèmes et Contrôle, les Analystes Projets auront les responsabilités suivantes :

• Participer à la production des tableaux de bord et des rapports permettant aux parties prenantes d’utiliser et d’analyser les indicateurs clés de performance ;
• Soutenir le déploiement des séances de formation sur les systèmes et les processus des gammes de services destinées aux parties prenantes ;
• Soutenir les initiatives d’amélioration des processus pour le secteur de services ;
• Fournir du soutien dans le cadre de projets spéciaux et d’autres initiatives, selon les indications
• Participer au déploiement d’initiatives régionales et mondiales ;
• Soutenir les initiatives de formation destinées aux gammes de services, avec de l’aide lorsque c’est approprié ;
• Travailler d’une manière objective en suivant les principes de « The Way We Work » de la société.

Ce que vous apporterez

• Avoir un diplôme universitaire,minimum (BAC+3) ;
• Avoir une expérience de 1 à 2 ans dans une fonction support (RH, Finances ou Juridiques);
• Posséder une expérience de travail équivalente, témoignant d’un bagage de connaissances et d’une initiation aux théories, aux principes et aux notions fondamentaux ;
• Savoir améliorer ses compétences en effectuant des tâches structurées ;
• Se servir des procédures existantes pour résoudre des problèmes courants ou classiques ;
• Maîtrise de l’informatique et des applications Microsoft Office;
• Être en mesure de travailler sous stress ;
• Parler et écrire couramment le Français et l’Anglais serait un atout ;
• Des capacités avancées en analyse et résolution des problèmes ;
• Capacité à bâtir des relations interprofessionnelles et de favoriser le travail d’équipe ;
• Astucieux, motivé ; curieux et confiant ;
• Manifester l’envie d’apprendre et de partager ses connaissances.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche, 10 avril 2022.

Un (1) Partenaire Recrutement

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Directeur des Ressources Humaines, le Partenaire Recrutement aura les responsabilités suivantes :

• Gérer l’aspect opérationnel du recrutement national et fournir des prestations en relations humaines qui soient efficaces et répondent aux critères de RTIO Simandou ;
• Servir et soutenir le projet Simandou-Sud dans tous les aspects des ressources, l’attraction, la sélection et le recrutement de compétences clés identifiées en accord avec les besoins métier prédéfinis ;
• Travailler avec le Manager RH afin de définir et mettre en place les politiques concernant l’identification et la sélection des candidats locaux ;
• Travailler avec les leaders de l’entreprise afin de définir et rédiger le plan de main d’oeuvre pour les années suivantes ;
• Mettre au point une stratégie de recrutement et d’image (branding) aidant à identifier et attirer les candidats nationaux : simplification des annonces d’emploi pour une meilleure communication ;
• Soutenir & coordonner le processus de sélection & d’entretiens y compris l’administration des tests et la préparation des questions de l’entretien ;
• Soutenir & coordonner le processus d’offre d’emploi ;
• Effectuer un compte-rendu hebdomadaire/mensuel selon les indicateurs-clé de performance prédéfinis (KPI), actualisation des mesures et des progrès réalisés ;
• S’assurer que les archives de recrutement sont tenues en toute confidentialité et conformément aux pratiques de Rio Tinto ;
• Fournir un coaching aux leaders, supérieurs hiérarchiques, agents de maîtrise, sous-traitants, intervenants extérieurs sur les meilleures pratiques de recrutement et de sélection ;
• Former les demandeurs d’emploi au processus de recrutement de RT et à la préparation à l’emploi : rédaction de CV, préparation aux entretiens et aux tests de base ;
• Partcicper en tant qu’observateur impartial aux processus de recrutement des compagnies sous-traitantes intervenant sur le projet Simandou-Sud.

Ce que vous apporterez

• Un Master en Gestion des Ressources Humaines, en Droit (spécialité Droit du travail), Psychologie ou un domaine connexe ;
• Avoir au moins 8 années d’expérience dans le domaine du recrutement ;
• Expérience pertinente de sourcing, de recrutement et de sélection dans une compagnie minière est hautement souhaitable ;
• Être parfaitement bilingue (Français et Anglais) ;
• Avoir une très bonne approche communautaire ;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• De très bonnes connaissances du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc) ;
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes complexes ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Très motivé, responsable, proactif et rigoureux ;
• Orientation vers l’action et les résultats ;
• Souci du détail ;
• Capacité à travailler sous supervision.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche, 10 avril 2022.

Un (e) Technicien (ne)  Radio

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Nous recherchons un (e) Technicien (ne) Radio pour la maintenance technique et le développement des systèmes radio sur tous les sites du projet Simandou – Sud.

Le technicien radio doit s’assurer que toutes les radios et tous les systèmes radios sont bien entretenus pour soutenir les opérations quotidiennes au sein du projet Simandou. Il participera également au développement du système radio et augmentera la couverture et le réseau en collaboration avec d’autres départements relevant du Chef d’Equipe Operations.

Le/la Technicien (ne) Radio aura les responsabilités suivantes :

• Travailler avec l’équipe de maintenance radio et les autres départements (salle radio, maintenance et logistique) ;
• Assurer l’entretien de toutes les radios portatives, radios de véhicules, radios de base de tous les sites opérationnels ;
• Assurer l’entretien de toutes les antennes radio et des récepteurs d’éclairage pour assurer la protection du système ;
• Etre familier avec la procédure d’intervention d’urgence et ses déclencheurs ;
• Initier une formation de sensibilisation pour les autres départements sur les protocoles radio pour une utilisation générale de la radio ;
• Faire la mise à jour semestrielle de l’inventaire du matériel radio ;
• Suivre le planning de maintenance trimestrielle des radios bases VHF ; HF et Air band ;
• Assurer la qualité d’émission des répéteurs à travers des mesures régulières de la portée ou mesures de l’accord ;
• Procéder à la calibration régulière des répéteurs installés sur les hauteurs ;
• Reporter au superviseur les besoins en stock d’équipements, de pièces de rechanges et d’autres consommables radios ;
• Fournir les rapports hebdomadaires et mensuels ainsi que les dossiers sur les incidents ;
• Travailler d’une manière cohérente avec les principes de « Notre approche de l’entreprise » ;
• S’assurer que les travaux réalisés sont conformes aux exigences HSEC décrites dans le système de gestion HSEC de Simandou ;
• Effectuer des évaluations des dangers pré-tâches de qualité (notamment JHA et Take 5) et mettre en œuvre les contrôles identifiés au moyen de la hiérarchie des contrôles ;
• Participer à et/ou mener des inspections et des interactions HSEC ainsi qu’aux réunions HSEC.

Ce que vous apporterez

• Avoir un diplôme (BTS, Licence, Master) en Telecommunication ou connexe ;
• Une bonne expérience dans le secteur minier ;
• Avoir 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Une bonne connaissance en santé et sécurité au travail ;
• Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle pour détecter les pannes et les dysfonctionnements des Radio VHF/HF et équipements (répéteurs) ;
• La maitrise de l’anglais sera un atout ;

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche, 10 avril 2022.