Chargé de l’intégrité et de la conformité (compliance Officer) (H/F)

Direction Nationale

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

SOS Villages d’Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l’objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.

La négligence, la maltraitance et l’abandon d’enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d’être séparées. Dirigés localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu’elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n’est pas dans l’intérêt supérieur d’un enfant ou d’un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques.

En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.

En Guinée, SOS Villages d’Enfants est présente à Conakry, Kankan, N’Zérékoré et Labé

Objectif du Poste:

Le chargé de l’intégrité et de la conformité est un « premier point de contact » pour les questions relatives à l’intégrité et à la conformité au sein de SOS Villages d’Enfants en Guinée. Il /elle coordonne et soutient les activités d’intégrité et de conformité au sein de SOS Villages d’Enfants en Guinée, en donnant des conseils et en apportant des contributions, ainsi que des formations. En outre, le chargé de l’intégrité et de la conformité est également responsable des signalements concernant les violations des directives internes, le cas échéant, et d’y réagir.

Relations hiérarchiques

Rend directement compte au Directeur National. Il travaille en étroite collaboration avec les autres collaborateurs.

Reçois des orientations additionnelles de la Conseillère Régionale en Audit Interne

Principales Responsabilités:

Sous la supervision du Directeur National, le (la) titulaire est en charge de :

• Collaborer avec les responsables de l’audit, des risques et de la conformité au niveau régional et avec le management du bureau du Villages d’Enfants en Guinée sur la mise en œuvre et le renforcement des systèmes de contrôle interne et l’amélioration continue du rendement des processus ;
• Identifier les besoins en formation en matière d’intégrité et de conformité au niveau local, coordonner, développer et animer ces formations ;
• Anticiper et cerner les enjeux et les défis liés aux risques et trouver les solutions les plus appropriées pour les régler.
• Fournir des informations et faire des communications régulières sur des sujets liés à la conformité ;
• Promouvoir, soutenir et faciliter un engagement ouvert et collaboratif en matière d’intégrité au sein de SOS Village d’Enfant Villages d’Enfants en Guinée ;
• En collaboration avec la direction nationale de SOS Villages d’Enfants en Guinée, planifier et effectuer des audits internes, des examens de contrôle et des évaluations de conformité. Analyser les résultats et formuler des recommandations.
• Assurer la liaison et appuyer les audits externes. Coordonner les plans d’action pour clore les constatations d’audits.
• Faire des évaluations des risques de non-conformité et, le cas échéant, appliquer les mesures appropriées d’atténuation des risques (en particulier pour les achats) ;
• Recevoir les rapports de non-conformité et les traiter de manière appropriée, notamment en transmettant les informations aux unités concernées et en coordonnant les communications requises avec le Bureau Régional ;
• Assurer le suivi des rapports de non-conformité, en effectuant une pré-évaluation des rapports reçus, des mesures d’enquête initiales et en participant activement aux enquêtes et aux audits pertinents, selon les besoins ;
• Conseiller les collègues, la direction et le conseil d’administration de la l’AN (SOS Villages d’Enfants en Guinée) à défaut le Bureau International Région (BIR) sur les questions d’intégrité et de conformité au sein de SOS Villages d’Enfants en Guinée.
• Participer aux formations en sauvegarde de l’enfant, en PHEAS (prévention contre harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel) y compris les formations en lignes développées par SOS Villages d’Enfants et mettre en œuvre les acquis des formations ;
• S’assurer que ses activités sont conduites en conformité avec les normes de sauvegarde de l’enfant et du PHEAS (prévention contre harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel) de SOS Villages d’Enfants.

Attitudes et qualités personnelles

• Amour des enfants, affection, attention, chaleur et respect vis à vis des enfants
• Loyauté, Discrétion, haut niveau d’engagement envers les valeurs et principes de SOS
• Honnêteté, intégrité, fiabilité et capacité à traiter toutes les informations dans la plus grande confidentialité, sens de l’initiative
• Connaissance des risques et de la gestion des risques, capacité à soutenir les autres
• Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail de l’organisation;
• Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs, ouverture d’esprit, tolérance vis- à-vis des autres cultures et religions

Qualifications et expériences requises

• Titulaire d’une maîtrise en gestion, Finance / Comptabilité, en droit des affaires ou dans un autre domaine pertinent de préférence. Comptabilité, audit, certification anti-fraude hautement préférée.

• Au moins 5 ans d’expérience de travail, idéalement avec une organisation internationale, avec une responsabilité progressive dans les opérations et / ou la programmation. Au moins 3 de ces années impliquant une expérience de l‘audit, de la conformité ou de la gestion des risques.

• Expérience et / ou connaissances en matière juridique, prévention de la corruption, gestion / affaires, audit interne, contrôles internes, gestion de la qualité ou similaire ;
• Connaissance des normes d’audit et des règlements de conformité; Connaissance du processus de gestion de la fraude.
• Solides compétences en gestion des relations
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et de pensée systémique
• Capacité de porter un jugement judicieux
• Conduite éthique conforme aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus
• Proactif, ingénieux et axé sur les résultats
• Connaissance des techniques d’analyse des données et des pratiques exemplaires d’amélioration du rendement des processus
• Connaissance des systèmes comptables
• Capacités de coaching et de formation.
• Maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion de l’information.
• Expérience et / ou bonne connaissance de SOS, des directives et politiques internes de SOS ;
• Bonne capacité de communication orale et écrite en Français et l’anglais serait un atout.

Dépôt des candidatures

• – Les dossiers de candidature, comprenant uniquement un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Guinée, devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : Ressources.Humaines@sosguinea.org avec en objet le numéro de référence suivant : SOS/CIC/2022
• – Date limite de réception des dossiers est fixée au 18/04/2022. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
• – Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.

Ce poste implique de travailler avec une ONG Internationale engagée en faveur des enfants et des droits de l’homme et est soumis à des contrôles stricts de recrutement à moindre risque. Le candidat retenu devra se soumettre à des contrôles de recrutement plus sécurisé, y compris des contrôles de police et un formulaire d’auto-déclaration, afin de vérifier son aptitude à travailler avec des enfants et des adultes. 

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

Un (e) Comptable Général (e)

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Superintendant Finance, le/la Comptable General (e) aura les responsabilités suivantes :

• Tenir la comptabilité générale ;
• Enregistrer les journaux d’OD de clôture ;
• Participer aux clôtures mensuelles des comptes ;
• Assurer les réconciliations des comptes de bilan ;
• Analyser les comptes de résultat mensuel ;
• Réaliser le suivi périodique des immobilisations (amortissements, tableau de variation, fiche de mise en service, etc. );
• Suivre les projets d’immobilisation ou immobilisations encours ;
• Transférer les encours en immobilisations réelles ;
• Tenir à jour le fichier des immobilisations ;
• Passer mensuellement les dotations aux amortissements ;
• Faire le rapprochement du fichier des Immobilisations et la Comptabilité ;
• Préparer les rapports de clôtures mensuelles ;
• Résoudre les divergences comptables ;
• Participer à la préparation des audits.

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’études supérieures (Licence, Master) en comptabilité ;
• Expérience minimum de 3 années ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Bonne capacité à respecter les délais et les procédures ;
• Maîtrise des outils informatiques, particulièrement Microsoft Excel ;
• Maitrise des règles comptables de SYSCOHADA;
• Méthodique et rigoureux,
• Etre doté d’une force de proposition ;
• Respect de la confidentialité des informations traitées ;
• La maîtrise du français est obligatoire et la connaissance de l’anglais est un atout.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières. 

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

Un (e) Caissier (e)

Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion

• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Nous recherchons un (e) Caissier (e) pour fournir le support nécessaire aux équipes opérationnelles en leur mettant à disposition les fonds nécessaires à l’exécution de leurs missions, conformément aux procédures qui gouvernent le fonctionnement de la petite caisse.

Relevant de l’Officier Senior Tresorie, le/la Caissier (e) aura les responsabilités suivantes :

• Imputer les pièces de la caisse ;
• Vérifier et contrôler les écritures avec les brouillards de la caisse sous couvert de l’Officier Senior Trésorerie ;
• Anticiper sur les besoins de demandes de fonds et faire alimenter la caisse conformément à la procédure en vigueur ;
• Procéder au paiement de toutes les demandes de paiement d’espèces approuvées ;
• Effectuer le classement et l’archivage de toutes les pièces de la caisse ;
• Procéder aux arrêtés de la caisse conformément à la procédure en vigueur ;
• Participer à toutes les tâches quotidiennes du service comptable à la demande du Chef comptable ou de l’Officier Senior Trésorerie ;

Ce que vous apporterez

• Au moins un Bac+2 en Gestion/Comptabilité ;

• Avoir au moins un an d’experience en gestion de caisse ;

• Bonne connaissance des normes comptables en vigueur du SYSCOHADA ;
• Bonne connaissance des outils informatiques tel que Microsoft Excel et Word ;
• Connaissance d’un logiciel comptable ;
• Être de bonne moralité ;
• Être capable d’identifier et analyser les écarts de la caisse ;
• Méthodique avec une bonne capacite de discernement ;
• Compétence avérée en travail d’équipe ;
• Rigoureux dans l’application des procédures.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

Un (e) Analyste en Développement Economique Regional

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant CSP RED Mine, l’Analyste en Développement Economique Regional aura les responsabilités suivantes :

• Entreprendre des activités de développement économique régional basées sur la zone minière conformément à la stratégie RED requise par le projet pendant les phases de pré-construction, de construction et d’exploitation ;
• Entreprendre des activités de gestion de la migration induite par le projet (PIM) basées sur le site minier comme stipulé dans le plan de gestion de la migration induite par le projet (PIM MP) et dans le plan d’opérationnalisation du PIM (PIM Ops Plan) tel que requis par le projet pendant la pré-construction, phases de construction et phases d’exploitation ;
• Entreprendre des travaux de terrain et de suivi, y compris la collecte de données, l’analyse et la gestion des connaissances relatives aux activités de gestion RED et PIM;
• Respecter et faire respecter les normes et les valeurs SSEC de Rio Tinto ;
• Faire le rapport de suivi régulier et le soumettre au Comité Technique RED sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des activités RED et PIM ;
• Faire une liaison régulière avec le surintendant Mine RED;
• Faire une liaison régulière avec les comités communautaires de gestion du PIM ;
• Contribuer à la portée des travaux pour des études complémentaires spécifiques ou la collecte de données selon les besoins ;
• Contribuer aux rapports périodiques et imprévus aux partenaires de mise en œuvre externes et/ou aux entités réglementaires ;
• Effectue des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée.

Ce que vous apporterez

• Diplôme en Technique d’amenagement Urbaine, en Développement Communautaire ou discipline connexe ;
• Bonne compréhension de l’aménagement du territoire, de l’aménagement et de la gestion des terres en Guinée ;
• Expérience de collaboration avec des intervenants externes (gouvernement, communautés, etc.);
• Expérience dans l’engagement des agences gouvernementales, des autorités locales et des communautés pour obtenir des résultats positifs ;
• Un profil de l’industrie minière est un avantage distinct;
• Expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement) ;
• Compréhension des opérations minières ou de l’exploration en Afrique ;
• Avoir la maitrise des langue du terrioir (Konianké, Malinke, Sousou et Poular) ;
• Niveau intermediaire en Anglais.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

 Un (e) Superviseur Flotte

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant des Operations, le/la Superviseur(e) Flotte aura les responsabilités suivantes :

• Diriger les activités quotidiennes liées à l’opération des véhicules à Canga Est (40 véhicules et camions);
• Superviser l’équipe des conducteurs en garantissant la planification, les formations et le respect des normes HSE;
• Gérer l’allocation des véhicules et la planification jusqu’à un mois à l’avance;
• Gérer l’ensemble des documents liés aux véhicules pour tous les véhicules du site;
• Améliorer de façon continue le comportement concentré sur le client et le soutien, pour les opérations sur site;
• Procéder à des audits internes HSE afin de s’assurer que les véhicules sont conformes aux normes HSE;
• Passer en revue les rapports hebdomadaires et mensuels et présenter un résumé des points pertinents au Surintendant des Opérations;
• Gérer les sous-traitants de mise à disposition des véhicules et des chauffeurs ;
• Avoir une communication efficace avec l’équipe de direction des Opérations ;
• Adapter les comportements, décisions et actions au mode de travail du Groupe pour respecter les lignes directrices et normes du Groupe ;
• Participer aux opportunités de formation programmées pour garantir une amélioration continue et un respect des politiques et pratiques de travail de Rio Tinto ;
• Organiser les formations internes en matière de conduite et de HSE afin de développer les compétences des conducteurs du site ;
• Identifier et / ou participer aux opportunités d’amélioration contribuant à la sécurité, la qualité et / ou l’efficacité des activités à Canga Est ;
• Etre responsable de la progression de carrière et de la gestion de la performance individuelle et collective de l’équipe des Opérations de Canga Est.

Ce que vous apporterez

• Niveau BAC+3 dans le domaine de la Logisque ou une discipline connexe ;
• Avoir au moins 5 années d’expérience de préférence dans le secteur minier ;
• Être parfaitement bilibgue (Français et Anglais) ;
• Une très bonne connaissance d’Excel et de Word ;
• Être motivé et capable de travailler de sa propre initiative sans supervision ;
• Avoir de bonnes connaissances en mécanique ;
• Capacité à reconnaitre les besoins logistiques et de gestion ;
• Capacité à gérer son temps ;
• Excellentes compétences en planification ;
• Bonnes connaissances en conception de procédures.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

Un (e) Officier Flotte

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Superviseur des Operations, l’Offiicier Flotte aura les responsabilités suivantes :

• Assurer et garantir que toutes les activités entreprises sont conforment aux exigences de santé-sécurité, environnement au travail ;
• Entretenir et développer des relations de travail avec tous les membres du département impliqués ou directement concernés par une activité de la Logistique ;
• Protéger et contrôler les biens et équipements du projet ;
• Assurer la gestion du carburant à travers la carte de carburant et la carburation des véhicules basés Conakry ;
• Gérer la planification du parc automobile de Conakry ;
• Gérer les opérateurs de vehicules et autres personnes (journaliers, techniciens, etc..) dans la gestion des activités logistique du projet ;
• Assurer la maintenance préventive et la réparation du parc d’automobile de Conakry ;
• Gérer toutes les demandes relatives à la mise à disposition des véhicules ;
• Faire preuve de leadership en montrant l’exemple, en respectant les normes et aussi s’assurer que toutes les activités entreprises au sein du département sont conçues, planifiées et exécutées conformément aux normes HSE , aux valeurs et aux principes de « Notre Approche de l’Entreprise » de Rio Tinto;
• Assister à l’élaboration et au suivi du budget alloué aux Operations de Conakry tout en s’assurant que le budget est soumis et approuvé à temps;
• Participer à la mise en place des objectifs de performance des Opérateurs de véhicule ;
• Développer, implémenter et soutenir les meilleures pratiques pour l’atteinte des objectifs attendus dans un délai raisonnable ;
• Communiquer régulièrement avec les chefs de services du projet sur les sujets concernant le fonctionnement efficace des activités de la logistique de Conakry ;
• Gérer les activités des sous-traitants du service de gestion des véhicules ;
• Elaborer des spécifications de performance et servir de liaison entre les sous-traitants et Simfer.

Ce que vous apporterez

• Niveau BAC+3 dans le domaine de la Logisque ou discipline connexe ;
• Être parfaitement bilibgue (Français et Anglais) ;
• Capacité à reconnaitre les besoins logistiques et de gestion ;
• Capacité à gérer son temps ;
• Excellentes compétences en planification ;
• Gestion de la base des données des voyages nationaux et internationaux.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

Un (e) Ingenieur (e) Civil (e)

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant Civil, l’Ingenieur Civil aura les responsabilités suivantes :

• S’assurer que les projets respectent les normes et politiques requises de Rio Tinto en matière de SSE, ainsi que les objectifs fonctionnels, les contraintes budgétaires et les délais des projets ;
• Fournir des conseils et des avis techniques aux projets gérés par le groupe Ingénierie et construction ;
• Participer à l’élaboration de périmètres de projet détaillés, tout en veillant à ce que les efforts soient concentrés sur la création d’une valeur durable pour les tâches/projets alloués ;
• Comprendre les principaux moteurs d’ingénierie afin d’optimiser la solution technique et de minimiser les risques techniques ;
• Assurer l’intégrité de l’ingénierie des projets alloués afin de fournir des systèmes d’ingénierie robustes et durables pour optimiser la performance des actifs ;
• Aider l’équipe à assurer la sélection et l’engagement appropriés des consultants, entrepreneurs et fournisseurs pour les projets attribués ;
• Identifier, développer et entretenir des relations productives avec toutes les parties prenantes afin d’obtenir les meilleurs résultats commerciaux ;
• Préparer les estimations des coûts d’investissement pour les projets attribués ;
• Agir d’une manière conforme à notre façon de travailler ;
• Connaître, comprendre, communiquer et se conformer à la politique HSEC de Rio Tinto et aux principes et aux exigences du système de gestion HSEC de Simandou ;
• Connaître et se conformer aux exigences légales et autres en matière de SSEC ;
• Avoir l’obligation générale de diligence envers soi-même et envers les autres ;
• Entreprendre des évaluations de qualité des risques avant la tâche (c’est-à-dire JAI et Take 5) et mettre en œuvre les contrôles identifiés à l’aide de la hiérarchie des contrôles ;
• Comprendre et participer à l’identification des risques SSEC pertinents par rapport à votre domaine de travail.

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’Ingenieur génie civil, bâtiment et travaux publics ou discipline connexe ;
• Avoir au moins 5 années d’expérience dans le domaine d’Ingenierie;
• Parler couramment le français et l’anglais ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite ;
• Être capable de travailler à l’intérieur et avoir une solide culture de travail d’équipe ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique (maîtrise de la suite Microsoft Office au minimum).

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

Un (e) Conseiller (e) Principal (e) en Développement Economique Regional RED

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Directeur en Développement Economique Regional, le/la Conseiller (e) Principal (e) en Développement Economique Regional aura les responsabilités suivantes :

• Elaborer et superviser les axes de travail du projet Stratégie de Développement Économique Régional (REDS) pendant les phases de pré-construction, de construction et d’exploitation ;
• Développer et superviser les activités de gestion de la migration induite par le projet, comme stipulé dans le plan de gestion de la migration induite par le projet (PIM MP) et le plan d’opérationnalisation du PIM (PIM Ops Plan) pendant les phases de pré-construction, de construction et d’exploitation ;
• Faire une liaison quotidienne avec les surintendants RED pour la mine, le rail et le port sur les activités de gestion RED et PIM ;
• Avoir une présence régulière au Comité Technique RED;
• Fournir des conseils techniques d’experts sur les questions de développement économique régional en tenant compte des priorités du projet, des exigences légales, des normes de Rio Tinto et de la SFI ;
• Fournir des conseils techniques d’experts RED & PIM au département CSP ;
• Contribuer à la préparation et à la gestion du budget annuel des axes de travail et activités RED & PIM ;
• Fournir des commentaires sur les processus de financement du projet, y compris les examens de diligence raisonnable ;
• Elaborer le rapport de suivi régulier et le soumettre au Comité Technique RED sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du REDS ;
• Entreprendre le transfert de compétences et le renforcement des capacités de l’équipe du CSP dans le développement économique régional et la gestion du PIM ;
• Produire des rapports périodiques et non planifiés pour répondre aux exigences réglementaires, corporatives et partenaires/Investisseurs ;
• Contribuer à la portée des travaux pour des études complémentaires spécifiques RED & PIM ou à la collecte de données selon les besoins ;
• Contribuer aux rapports périodiques et ponctuels sur les performances de l’entreprise concernant les activités RED & PIM ;
• Contribuer aux rapports périodiques et imprévus aux partenaires de mise en œuvre externes et/ou aux entités réglementaires sur les activités RED & PIM.

Ce que vous apporterez

• Diplôme en Technique d’amenagement Urbaine, en Développement Communautaire ou discipline connexe ;
• Avoir au moins 10 années d’expérience dans le Développement Economique Regional;
• Bonne compréhension de l’aménagement du territoire, de l’aménagement et de la gestion des terres en Guinée ;
• Expérience de collaboration avec des intervenants externes (gouvernement, communautés, etc.);
• Expérience dans l’engagement des agences gouvernementales, des autorités locales et des communautés pour obtenir des résultats positifs ;
• Un profil de l’industrie minière est un avantage distinct;
• Expérience de travail avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement) ;
• Compréhension des opérations minières ou de l’exploration en Afrique ;
• Avoir la maitrise des langue du terroire (Konianké, Malinké, Sousou et Poular)
• Etre parfaitement Bilingue (Anglais-Français).

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.