Un (e) Analyste en Développement Economique Regional

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant CSP RED Mine, l’Analyste en Développement Economique Regional aura les responsabilités suivantes :

• Entreprendre des activités de développement économique régional basées sur la zone minière conformément à la stratégie RED requise par le projet pendant les phases de pré-construction, de construction et d’exploitation ;
• Entreprendre des activités de gestion de la migration induite par le projet (PIM) basées sur le site minier comme stipulé dans le plan de gestion de la migration induite par le projet (PIM MP) et dans le plan d’opérationnalisation du PIM (PIM Ops Plan) tel que requis par le projet pendant la pré-construction, phases de construction et phases d’exploitation ;
• Entreprendre des travaux de terrain et de suivi, y compris la collecte de données, l’analyse et la gestion des connaissances relatives aux activités de gestion RED et PIM;
• Respecter et faire respecter les normes et les valeurs SSEC de Rio Tinto ;
• Faire le rapport de suivi régulier et le soumettre au Comité Technique RED sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des activités RED et PIM ;
• Faire une liaison régulière avec le surintendant Mine RED;
• Faire une liaison régulière avec les comités communautaires de gestion du PIM ;
• Contribuer à la portée des travaux pour des études complémentaires spécifiques ou la collecte de données selon les besoins ;
• Contribuer aux rapports périodiques et imprévus aux partenaires de mise en œuvre externes et/ou aux entités réglementaires ;
• Effectue des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée.

Ce que vous apporterez

• Diplôme en Technique d’amenagement Urbaine, en Développement Communautaire ou discipline connexe ;
• Bonne compréhension de l’aménagement du territoire, de l’aménagement et de la gestion des terres en Guinée ;
• Expérience de collaboration avec des intervenants externes (gouvernement, communautés, etc.);
• Expérience dans l’engagement des agences gouvernementales, des autorités locales et des communautés pour obtenir des résultats positifs ;
• Un profil de l’industrie minière est un avantage distinct;
• Expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement) ;
• Compréhension des opérations minières ou de l’exploration en Afrique ;
• Avoir la maitrise des langue du terrioir (Konianké, Malinke, Sousou et Poular) ;
• Niveau intermediaire en Anglais.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

 Un (e) Superviseur Flotte

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant des Operations, le/la Superviseur(e) Flotte aura les responsabilités suivantes :

• Diriger les activités quotidiennes liées à l’opération des véhicules à Canga Est (40 véhicules et camions);
• Superviser l’équipe des conducteurs en garantissant la planification, les formations et le respect des normes HSE;
• Gérer l’allocation des véhicules et la planification jusqu’à un mois à l’avance;
• Gérer l’ensemble des documents liés aux véhicules pour tous les véhicules du site;
• Améliorer de façon continue le comportement concentré sur le client et le soutien, pour les opérations sur site;
• Procéder à des audits internes HSE afin de s’assurer que les véhicules sont conformes aux normes HSE;
• Passer en revue les rapports hebdomadaires et mensuels et présenter un résumé des points pertinents au Surintendant des Opérations;
• Gérer les sous-traitants de mise à disposition des véhicules et des chauffeurs ;
• Avoir une communication efficace avec l’équipe de direction des Opérations ;
• Adapter les comportements, décisions et actions au mode de travail du Groupe pour respecter les lignes directrices et normes du Groupe ;
• Participer aux opportunités de formation programmées pour garantir une amélioration continue et un respect des politiques et pratiques de travail de Rio Tinto ;
• Organiser les formations internes en matière de conduite et de HSE afin de développer les compétences des conducteurs du site ;
• Identifier et / ou participer aux opportunités d’amélioration contribuant à la sécurité, la qualité et / ou l’efficacité des activités à Canga Est ;
• Etre responsable de la progression de carrière et de la gestion de la performance individuelle et collective de l’équipe des Opérations de Canga Est.

Ce que vous apporterez

• Niveau BAC+3 dans le domaine de la Logisque ou une discipline connexe ;
• Avoir au moins 5 années d’expérience de préférence dans le secteur minier ;
• Être parfaitement bilibgue (Français et Anglais) ;
• Une très bonne connaissance d’Excel et de Word ;
• Être motivé et capable de travailler de sa propre initiative sans supervision ;
• Avoir de bonnes connaissances en mécanique ;
• Capacité à reconnaitre les besoins logistiques et de gestion ;
• Capacité à gérer son temps ;
• Excellentes compétences en planification ;
• Bonnes connaissances en conception de procédures.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

Un (e) Officier Flotte

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Superviseur des Operations, l’Offiicier Flotte aura les responsabilités suivantes :

• Assurer et garantir que toutes les activités entreprises sont conforment aux exigences de santé-sécurité, environnement au travail ;
• Entretenir et développer des relations de travail avec tous les membres du département impliqués ou directement concernés par une activité de la Logistique ;
• Protéger et contrôler les biens et équipements du projet ;
• Assurer la gestion du carburant à travers la carte de carburant et la carburation des véhicules basés Conakry ;
• Gérer la planification du parc automobile de Conakry ;
• Gérer les opérateurs de vehicules et autres personnes (journaliers, techniciens, etc..) dans la gestion des activités logistique du projet ;
• Assurer la maintenance préventive et la réparation du parc d’automobile de Conakry ;
• Gérer toutes les demandes relatives à la mise à disposition des véhicules ;
• Faire preuve de leadership en montrant l’exemple, en respectant les normes et aussi s’assurer que toutes les activités entreprises au sein du département sont conçues, planifiées et exécutées conformément aux normes HSE , aux valeurs et aux principes de « Notre Approche de l’Entreprise » de Rio Tinto;
• Assister à l’élaboration et au suivi du budget alloué aux Operations de Conakry tout en s’assurant que le budget est soumis et approuvé à temps;
• Participer à la mise en place des objectifs de performance des Opérateurs de véhicule ;
• Développer, implémenter et soutenir les meilleures pratiques pour l’atteinte des objectifs attendus dans un délai raisonnable ;
• Communiquer régulièrement avec les chefs de services du projet sur les sujets concernant le fonctionnement efficace des activités de la logistique de Conakry ;
• Gérer les activités des sous-traitants du service de gestion des véhicules ;
• Elaborer des spécifications de performance et servir de liaison entre les sous-traitants et Simfer.

Ce que vous apporterez

• Niveau BAC+3 dans le domaine de la Logisque ou discipline connexe ;
• Être parfaitement bilibgue (Français et Anglais) ;
• Capacité à reconnaitre les besoins logistiques et de gestion ;
• Capacité à gérer son temps ;
• Excellentes compétences en planification ;
• Gestion de la base des données des voyages nationaux et internationaux.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

Un (e) Ingenieur (e) Civil (e)

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant Civil, l’Ingenieur Civil aura les responsabilités suivantes :

• S’assurer que les projets respectent les normes et politiques requises de Rio Tinto en matière de SSE, ainsi que les objectifs fonctionnels, les contraintes budgétaires et les délais des projets ;
• Fournir des conseils et des avis techniques aux projets gérés par le groupe Ingénierie et construction ;
• Participer à l’élaboration de périmètres de projet détaillés, tout en veillant à ce que les efforts soient concentrés sur la création d’une valeur durable pour les tâches/projets alloués ;
• Comprendre les principaux moteurs d’ingénierie afin d’optimiser la solution technique et de minimiser les risques techniques ;
• Assurer l’intégrité de l’ingénierie des projets alloués afin de fournir des systèmes d’ingénierie robustes et durables pour optimiser la performance des actifs ;
• Aider l’équipe à assurer la sélection et l’engagement appropriés des consultants, entrepreneurs et fournisseurs pour les projets attribués ;
• Identifier, développer et entretenir des relations productives avec toutes les parties prenantes afin d’obtenir les meilleurs résultats commerciaux ;
• Préparer les estimations des coûts d’investissement pour les projets attribués ;
• Agir d’une manière conforme à notre façon de travailler ;
• Connaître, comprendre, communiquer et se conformer à la politique HSEC de Rio Tinto et aux principes et aux exigences du système de gestion HSEC de Simandou ;
• Connaître et se conformer aux exigences légales et autres en matière de SSEC ;
• Avoir l’obligation générale de diligence envers soi-même et envers les autres ;
• Entreprendre des évaluations de qualité des risques avant la tâche (c’est-à-dire JAI et Take 5) et mettre en œuvre les contrôles identifiés à l’aide de la hiérarchie des contrôles ;
• Comprendre et participer à l’identification des risques SSEC pertinents par rapport à votre domaine de travail.

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’Ingenieur génie civil, bâtiment et travaux publics ou discipline connexe ;
• Avoir au moins 5 années d’expérience dans le domaine d’Ingenierie;
• Parler couramment le français et l’anglais ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite ;
• Être capable de travailler à l’intérieur et avoir une solide culture de travail d’équipe ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique (maîtrise de la suite Microsoft Office au minimum).

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

Un (e) Conseiller (e) Principal (e) en Développement Economique Regional RED

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Directeur en Développement Economique Regional, le/la Conseiller (e) Principal (e) en Développement Economique Regional aura les responsabilités suivantes :

• Elaborer et superviser les axes de travail du projet Stratégie de Développement Économique Régional (REDS) pendant les phases de pré-construction, de construction et d’exploitation ;
• Développer et superviser les activités de gestion de la migration induite par le projet, comme stipulé dans le plan de gestion de la migration induite par le projet (PIM MP) et le plan d’opérationnalisation du PIM (PIM Ops Plan) pendant les phases de pré-construction, de construction et d’exploitation ;
• Faire une liaison quotidienne avec les surintendants RED pour la mine, le rail et le port sur les activités de gestion RED et PIM ;
• Avoir une présence régulière au Comité Technique RED;
• Fournir des conseils techniques d’experts sur les questions de développement économique régional en tenant compte des priorités du projet, des exigences légales, des normes de Rio Tinto et de la SFI ;
• Fournir des conseils techniques d’experts RED & PIM au département CSP ;
• Contribuer à la préparation et à la gestion du budget annuel des axes de travail et activités RED & PIM ;
• Fournir des commentaires sur les processus de financement du projet, y compris les examens de diligence raisonnable ;
• Elaborer le rapport de suivi régulier et le soumettre au Comité Technique RED sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du REDS ;
• Entreprendre le transfert de compétences et le renforcement des capacités de l’équipe du CSP dans le développement économique régional et la gestion du PIM ;
• Produire des rapports périodiques et non planifiés pour répondre aux exigences réglementaires, corporatives et partenaires/Investisseurs ;
• Contribuer à la portée des travaux pour des études complémentaires spécifiques RED & PIM ou à la collecte de données selon les besoins ;
• Contribuer aux rapports périodiques et ponctuels sur les performances de l’entreprise concernant les activités RED & PIM ;
• Contribuer aux rapports périodiques et imprévus aux partenaires de mise en œuvre externes et/ou aux entités réglementaires sur les activités RED & PIM.

Ce que vous apporterez

• Diplôme en Technique d’amenagement Urbaine, en Développement Communautaire ou discipline connexe ;
• Avoir au moins 10 années d’expérience dans le Développement Economique Regional;
• Bonne compréhension de l’aménagement du territoire, de l’aménagement et de la gestion des terres en Guinée ;
• Expérience de collaboration avec des intervenants externes (gouvernement, communautés, etc.);
• Expérience dans l’engagement des agences gouvernementales, des autorités locales et des communautés pour obtenir des résultats positifs ;
• Un profil de l’industrie minière est un avantage distinct;
• Expérience de travail avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement) ;
• Compréhension des opérations minières ou de l’exploration en Afrique ;
• Avoir la maitrise des langue du terroire (Konianké, Malinké, Sousou et Poular)
• Etre parfaitement Bilingue (Anglais-Français).

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 13 avril 2022.

Cliquez pour télécharger le document complet  TDR consultant en fiscalité

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée).

Au sujet du poste

Nous recherchons un (e ) Surintendant (e ) Maintenance qui doit s’assurer que des processus d’entretien rigoureux sont planifiés et mis en œuvre afin d’atteindre les objectifs de sécurité, de production et de coûts de la division des opérations minières.

Relevant du Directeur des Opérations, le/la Surintendant (e ) Maintenance aura les responsabilités suivantes :

• Fournir un leadership efficace à l’équipe de maintenance sur le terrain en établissant des attentes claires, en fournissant des commentaires et un encadrement, en établissant un processus de gestion d’équipe efficace;
• Établir des stratégies et des processus de maintenance pour la planification et l’exécution de plans de maintenance à court, moyen et long terme;
• Contribuer à la gestion efficace des contrats HME au niveau opérationnel en assurant la mise en place et la mise en œuvre des systèmes nécessaires à la saisie et au traitement des données essentielles à la gestion efficace des garanties contractuelles ;
• Développer et maintenir de solides relations de travail avec l’équipe de la mine et de la construction afin d’assurer une communication et un alignement efficaces des activités d’entretien et de production ;
• Diriger les collaborateurs sous sa supervision pour atteindre les objectifs du plan d’entretien, conformément aux normes établies en matière de santé, de sécurité et d’environnement ;
• Établir un plan de relève efficace et s’assurer que des ressources adéquates sont recrutées et développées pour fournir un soutien durable à l’entretien ;
• Déterminer les besoins en main-d’œuvre et en matériel en fonction des facteurs opérationnels et les utiliser pour préparer et surveiller les budgets, les prévisions, les plans d’immobilisations et les stratégies de remplacement des équipements.

Ce que vous apporterez

• Avoir un diplôme d’Ingenieur Mécanique ou équivalent;
• Disposer d’une solide formation en mécanique avec une bonne compréhension de l’électricité;
• Avoir 8 à 10 ans d’expérience dans l’environnement de la maintenance et dans des rôles de leadership progressifs de préférence dans l’exploitation minière et industrielle;
• Expérience significative dans le secteur de la manutention de matériaux en vrac ou dans l’industrie connexe, en particulier avec une expérience de maintenance, d’installations mobiles et de gestion d’actifs;
• Expérience dans les systèmes de gestion de la maintenance (c.-à-d. SAP, MIMS);
• Expérience antérieure dans la direction d’équipes importantes et diversifiées;
• Motiver et développer les collaborateurs pour obtenir le meilleur d’eux;
• Tirer parti de l’ensemble de l’organisation pour créer de la valeur grâce au partage des connaissances, de l’expérience, des ressources et des compétences;
• Appliquer la rigueur et la discipline commerciales à toutes les décisions d’affaires et aux relations avec les clients;
• Identifier, recueillir, analyser et interpréter les informations pertinentes pour soutenir des décisions efficaces liées à la gestion des actifs;
• Faire des analyses de rentabilisation et des spécifications des nouveaux actifs et gérer le processus d’acquisition;
• Appliquer des pratiques efficaces de gestion des actifs tout au long de leur durée de vie pour assurer l’entretien et l’exploitation sécuritaires et continus des actifs physiques existants;
• Améliorer systématiquement la performance des actifs et leur processus de gestion;
• Bonne connaissance du package office;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Expérience antérieure dans un pays africain souhaité.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche, 10 avril 2022.