Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan Quinquennal et conformément au Guide National de Développement des Jeunes de SOS Villages d’Enfants en Guinée, SOS Village d’Enfants Conakry lance un appel à projets destiné à soutenir cinq (05) initiatives innovantes portées par des enfants et jeunes âgés de 15 à 35 ans, actuels ou anciens participants de ses programmes.

Cet appel vise à promouvoir le leadership, la participation active et l’autonomisation des jeunes en valorisant leurs initiatives à fort impact social, économique, culturel ou environnemental dans leurs communautés

Objectif général

Accompagner et valoriser les initiatives portées par les enfants et jeunes du programme de SOS Village d’Enfants Conakry, afin de renforcer leur leadership et leur autonomie à travers des projets à vocation communautaire

Objectifs spécifiques

Identifier et accompagner cinq (05) projets pertinents et innovants portés par des enfants et jeunes ;

Promouvoir la participation inclusive des jeunes, notamment des filles ;

Renforcer les capacités de leadership et d’entrepreneuriat social des initiateurs.

Critères d’éligibilité

• Les candidats doivent :
• Être âgés de 15 à 35 ans ;
• Être ou avoir été participant du programme de SOS Village d’Enfants Conakry ;
• Être titulaire d’un diplôme de formation professionnelle, d’études supérieures ou d’une attestation de niveau ;
• Porter une initiative à vocation sociale, éducative, environnementale, sportive ou culturelle ;
• Être capables de présenter et défendre leur initiative devant un public ;
• Renseigner l’initiative dans le formulaire de candidature (veuillez cliquer le lien dans le TDR ci-dessous pour accéder au formulaire)

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature doivent être transmis par courrier électronique aux trois adresses suivantes : fatoumata.keita@sosguinea.org,  Amadou.Diallo@sosguinea.org,  Benoit.BAVOGUI@sosguinea.org

Délai de soumission : un (1) mois à compter de la date de publication de cet appel, au plus tard le 24 Novembre 2025 à 16 heures.

Les propositions reçues seront analysées par un comité sur la base des critères suivants :

• Pertinence : cohérence et adéquation avec les besoins identifiés ;
• Faisabilité : réalisme des objectifs et moyens
• Impact social : bénéfices attendus pour la communauté ;
• Inclusion et égalité de genre : prise en compte des femmes, jeunes et groupes vulnérables

Veuillez cliquez sur ce lien pour accéder au Tdr initiatives jeunes 2025

Avis de manifestation d’intêret  

pour le recrutement d’un cabinet d’architectes, groupement de cabinets d’architectes ou bureau d’études techniques  

CONTEXTE DE LA MISSION

Dans le souci d’améliorer, de remettre aux normes et mieux adapter ses infrastructures existantes à ses besoins actuels, SOS Villages d’Enfants en Guinée, envisage recruter un cabinet d’architectes/groupement d’architectes ou bureau d’études installé et exerçant en République de Guinée.

Le village d’enfants SOS Kankan est construit sur un terrain d’environ 10 hectares. La partie comportant les bâtiments de résidence et de service couvre environ 5 hectares. La partie résidentielle et administrative du site s’étend sur environ 3 hectares : c’est la partie concernée par les études à conduire par le consultant. Elle compte une vingtaine de bâtiments dont certains seront modifiés et consacrés à un usage autre que celui pour lequel ils sont initialement conçus, et d’autres simplement réhabilités et maintenus pour le même usage que précédemment. La configuration du site devra aussi être modifié de manière à répondre le plus possible aux changements programmatiques que SOS Villages d’Enfants en Guinée envisage implémenter après réhabilitation du site. Le consultant à recruter aura à fournir deux prestations distinctes qui se dérouleront en deux phases:la phase études et la  phase contrôle et suivi du projet.

TACHES A ACCOMPLIR DANS CHACUNE DES DEUX PHASES DU PROJET

Les prestations à fournir par le cabinet(consultant) dans le cadre de ce projet se feront en deux phases : la première phase portera sur les études et la deuxième sur le contrôle et suivi du projet. Le cabinet d’architecte, groupement de cabinet d’architectes ou bureau d’études aura à faire et coordonner, ensemble avec le gestionnaire de projets de construction SOS Villages d’Enfants,  les études techniques requises, le contrôle et supervision à faire lors de l’exécution des travaux. Il devra avoir en son sein, tous les spécialistes requis devant intervenir dans la phase “études” et phase exécution du projet.

1- Les tâches de la phase I du projet :

De façon générale et non exhaustive, les tâches sont les suivantes :

• Le levé topographique du site, permettant à l’architecte de reproduire le plan de masse actuel du site et de concevoir la nouvelle configuration répondant aux changements programmatiques souhaités par l’Association Nationale, SOS Villages d’Enfants en Guinée
• La reprise des plans des bâtiments existant sur le site. Travaux de relevé (prises des mesures sur les ouvrages existants) pour établir le plan des ouvrages existant,
• L’audit des installations électriques existant, les mesures correctives à y apporter dans le cadre de la rénovation, établissement du schéma synoptique du réseau électrique existant et celui actualisé à exécuter
• Études du système d’adduction d’eau existant et mesures correctives à apporter dans le cadre de la rénovation
• Prospection/études géo physiques pour déterminer un point d’eau favorable à un forage sur le site et estimation du coût du forage
• Établissement de l’état des lieux des ouvrages existant sur le site
• collecte des quantitatifs (produits par l’ingénieur électricien, l’hydraulicien, le métreur, l’ingénieur GC etc…) pour établir le devis quantitatif général des travaux.
• Établissement du DQE. Pour les ouvrages ou parties d’ouvrages à réhabiliter, les travaux de modification et adaptation des bâtiments à leur nouvel usage,
• Actualisation du plan de masse indiquant le nouveau réaménagement du Village,
• Rédaction des cahiers de charges
• Élaboration du dossier d’appel d’offres (pièces écrites et graphiques) permettant de recruter une entreprise qualifiée, capable d’exécuter les travaux de réhabilitation conformément aux cahiers des charges
• Assistance technique pour l’identification de l’entreprise la mieux disant pour l’exécution des travaux.

I-1-2. Les livrables

Les plans, perspectives, DQE, dossiers complets pour AO

I-1-3- Le délai accordé au consultant pour mettre à disposition du maître d’ouvrage les livrables

Le cabinet retenu, devra prendre toutes les dispositions nécessaires pour terminer les études, mettre les documents requis à la disposition du Maître d’Ouvrage dans un délai raisonnable d’environ deux (02) mois.

I-2. Les tâches de la phase II du projet :

Dans cette phase, le consultant aura pour rôle le contrôle et la supervision des travaux sur le site. De façon générale et non exhaustive, les taches sont les suivantes:

• Suivi et contrôle des travaux;
• Préparation des attachements ;
• Rédaction des rapports, des PV de réunion et autres ;
• Élaboration des Dossiers des Travaux Exécutés (DTE) / Plans de récolement :
• Gestion des risques et des imprévus.
• Organisation des réceptions provisoires et remise des DTE/plans de récolement.
• Suivi des corrections des défauts pendant la garantie ;

I-2-1. Les livrables

Les rapports, PV de réunions, PV de levé des réserve, PV de réceptions, Les DTE/ plans de recollement

I-2-2- Durée des prestations pour la phase exécution du projet :

Elle peut aller de 15 à 18 mois à compter de la date de paiement de l’avance de démarrage à l’entreprise sélectionnée pour l’exécution des travaux.

CRITERES D’ELIGIBILITE

Peuvent manifester leur intérêt à ce projet, les cabinets d’architectes, groupements de cabinets d’architectes ou bureau d’études. Le candidat devra :

• Être une personne morale légalement constituée et spécialisée dans la conception, études contrôle et supervision technique de projets de construction d’infrastructures civils
• Être légalement installé en République de Guinée. Tout cabinet d’architectes ou BET légalement installé dans un des pays de la sous-région et désireux d’assurer la mission de maîtrise d’œuvre de ce projet, devra obligatoirement s’associer à un cabinet architectes ou BET légalement installé en Guinée et ayant une ancienneté d’au moins 5 ans.
• Prouver avoir exécuté au cours des 10 dernières années, pour le compte d’une institution ou l’Etat d’un des pays de la sous-région, au moins :
• Une mission de conception, études, contrôle et supervision d’un projet de construction d’infrastructures similaires à celles d’un village d’enfants SOS (ensemble de bâtiments liés et partageant un même VRD, une même source d’eau et système d’adduction d’eau, une même source d’énergie et un même réseau de distribution d’énergie électrique)
• Une mission d’études, contrôle et supervision d’au moins un projet de réhabilitation d’infrastructures similaires à celles d’un Village d’Enfants SOS et ayant au moins 10 ans d’âge. Les ouvrages réhabilités doivent être un ensemble de bâtiments à usage d’habitation et de service (liés et partageant un même VRD, une même source d’eau et système d’adduction d’eau, une même source d’énergie et un même réseau de distribution d’énergie électrique).

NB : Les informations ci-dessus fournies ont pour but de donner une idée des services attendus du consultant, de l’expérience et expertises requises et d’identifier les cabinets répondant aux critères d’éligibilité désireux d’assurer la mission de maîtrise d’œuvre de ce projet.  Les cabinets identifiés qui auront le mieux répondus aux critères d’éligibilité ci-dessus cités seront retenus pour la suite du processus du recrutement.

SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de vérifier l’authenticité des références (existence et projets) fournis par tout cabinet candidat à ce recrutement.

Les dossiers doivent être déposés, de préférence, au Bureau National de Coordination de SOS Villages d’Enfants en Guinée, au plus tard le 12 novembre 2025 à 16h00, à l’adresse suivante : Secrétariat du Bureau National de Coordination, de SOS Villages d’Enfants en Guinée, sise à, Yataya – Commune de Sonfonia, BP 3527 – Conakry, République de Guinée, Tél. : +224 613 00 18 62

Les offres peuvent également être envoyées par courriel électronique à l’adresse suivante : Procurement.Committee@sosguinea.org

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et maintenir un environnement protecteur conforme à ses valeurs fondamentales.

Toute forme de corruption, favoritisme ou tentative d’influence dans le cadre de cette demande de cotation entraînera l’exclusion immédiate du processus.

REPUBLIQUE DE GUINEE

Travail-Justice-Solidarité

…………………………………

MINISTERE DES POSTES, DES TELECOMMUNICATIONS ET DE L’ECONOMIE NUMERIQUE (MPTEN)

………………………………..

PROJET DE TRANSFORMATION NUMERIQUE POUR L’AFRIQUE/PROJET REGIONAL D’INTEGRATION NUMERIQUE EN AFRIQUE DE L’OUEST (WARDIP-GUINEE)

…………………………………

L’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR L’ASSISTANCE TECHNIQUE POUR LA GESTION DE PROJET, LA PLANIFICATION STRATEGIQUE ET LE PILOTAGE DE LA MISE EN ŒUVRE DU CERT/SOC

SERVICES DE CONSULTANT

Date début : 20 Octobre 2025

Date limité : 17 Novembre 2025

Contexte et justification de la mission

Selon le Global Cybersecurity Index (GCI) 2024 de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT), la Guinée se situe au Niveau 3 – « Établissement » avec un score global de 56,39/100. Les points forts concernent les mesures juridiques (16,27/20) et organisationnelles (14,38/20), tandis que les notes les plus faibles concernent les mesures techniques (3,98/20) et le développement des capacités (9,74/20), indiquant un besoin accru de renforcement opérationnel et de formation.

Malgré l’adoption en 2016 de la loi L/2016/037/AN relative à la cybersécurité et à la protection des données personnelles, et la validation en avril 2022 d’un document de politique et stratégie nationale en cybersécurité par l’ANSSI pour la période 2022‑2027, le pays reste confronté à des défis spécifiques : cybercriminalité financière, malwares, attaques sur les infrastructures critiques, fraude en ligne, infrastructures obsolètes, faible sensibilisation et pénurie de professionnels qualifiés.

À l’issue des études de faisabilité et dans le cadre de la prochaine mise en œuvre, une Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sera sollicitée pour accompagner l’ANSSI dans le suivi de la mise en œuvre, la conduite du changement, la qualité des livrables et la conformité aux standards internationaux.

OBJECTIFS DE LA MISSION : 

Le principal objectif de la mission d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en Cybersécurité est de conseiller et d’accompagner l’ANSSI dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage du projet de création du CERT/SOC.

Le prestataire AMOA agira comme un facilitateur et un intermédiaire clé entre les équipes métiers de l’organisation et la Maîtrise d’Œuvre (MOE) qui sera en charge de la réalisation technique.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Les objectifs spécifiques de la mission de l’AMOA sont :

• Examiner et Actualiser avec la MOE les propositions techniques issues des études précédentes, en veillant à leur alignement avec les besoins de l’ANSSI et les standards internationaux ;
• Accompagner, superviser et challenger la MOE dans la mise en œuvre technique du projet, en assurant le respect des délais, du budget et des exigences de sécurité ; ;
• Définir et piloter la phase de recette, en élaborant la stratégie de tests et en guidant les équipes de la MOE dans leur réalisation ;
• Renforcer les compétences et l’appropriation des équipes, via un plan de formation et un accompagnement structuré pour la conduite du changement ;
• Mettre en place des outils et supports pour pérenniser l’opérationnalisation et la capitalisation du CERT/SOC, garantissant l’autonomie et la montée en compétence des équipes de l’ANSSI.
• S’assurer que les conditions minimales d’adhésion au FIRST sont remplies et accompagner l’ANSSI dans la préparation du dossier de candidature.
• Promouvoir l’interopérabilité régionale et internationale du CERT/SOC en accompagnant l’ANSSI dans la mise en place de mécanismes de coopération et d’échanges avec les CERT d’Afrique de l’Ouest et les réseaux internationaux (OIC-CERT, ITU, etc.).
• Assurer l’interconnexion technique avec les plateformes de partage d’informations, notamment MISP (Malware Information Sharing Platform), pour garantir un échange fluide d’indicateurs de compromission (IoC) et une participation effective à la communauté mondiale de renseignement sur les menaces.

La mission s’étend sur une période totale de 24 mois, incluant une phase de 12 mois après la mise en production dédiée à l’accompagnement de la stabilisation, de l’optimisation et de l’opérationnalisation du CERT/SOC. 

RÉSULTATS ATTENDUS 

Les résultats attendus de la mission d’AMOA sont :

• Le rapport d’étude technico-économique, la conception organisationnelle et technique du SOC et du CERT sont analysés et validés par l’ANSSI ;
• La conformité des équipements physiques acquis avec les spécifications techniques du projet est vérifiée et documentée ;
• Les outils métiers (SIEM, SOAR, etc.) recommandés par l’étude de faisabilité sont revus et adaptés aux besoins ;
• La cohérence entre les propositions techniques et les objectifs stratégiques définis, y compris la conformité à la norme ISO 27001 et les exigences du FIRST est vérifiée ;
• Un cahier des charges détaillé pour les éléments non couverts par les études initiales, traduisant les besoins métiers en exigences fonctionnelles et non fonctionnelles est élaboré et validé avec le MOE ;
• Le MOE est assisté dans la contractualisation des solutions logicielles (outils métiers) et des licences nécessaires ;
• Les instances de gouvernance du projet sont définies et mise en place avec clarification des rôles ;
• Des réunions de suivi et de coordination sont régulièrement tenues ;
• Un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les écarts par rapport au planning et au budget est élaboré ;
• La supervision et la validation des phases d’intégration des infrastructures et des solutions de sécurité (SIEM, SOAR, Threat Intelligence, etc.) sont tenues ;
• Un plan de tests et une stratégie de validation sont élaborés ;
• Des scénarios de tests fonctionnels et techniques pour s’assurer que le CERT/SOC répond aux exigences sont rédigés et transmis ;
• Les équipes de l’ANSSI sont assistées dans l’exécution des tests et la qualification des anomalies ;
• L’ANSSI est appuyé dans la validation fonctionnelle et la réception provisoire et définitive des livrables de la MOE ;
• Un programme de formation adapté aux équipes de l’ANSSI portant sur des parcours de formation spécifiques pour les managers, les analystes SOC, les analystes CERT/CTI et les investigateurs numériques est développé et exécuté ;
• Un plan de conduite du changement pour accompagner les équipes opérationnelles est élaboré et mis en œuvre ;
• Un plan de communication et de sensibilisation destiné aux acteurs clés (OIV/IIC, secteur privé, grand public) est définit et mis en œuvre ;
• Un plan de gestion des risques cyber est élaboré et une organisation du suivi régulier pour sa mise à jour est réalisée ;
• Un support continu à l’opérationnalisation pour une durée de 12 mois après la mise en production du CERT/SOC est fourni ;
• Élaboration d’un plan d’interopérabilité régionale et internationale et mise en place de protocoles de coopération avec les CERT d’Afrique de l’Ouest et les réseaux internationaux ;
• Interopérabilité technique avec le MISP de FIRST, incluant l’échange d’IoC et la formation des analystes SOC/CERT pour exploiter ces flux de renseignements ;
• Des outils de documentation et de capitalisation des connaissances pour assurer une transition fluide vers l’exploitation autonome du CERT/SOC par les équipes du client sont mis en place.

Le Ministère des Postes, des Télécommunications et de l’Economie Numérique (MPTEN), représenté par le Projet WARDIP invite les firmes de consultants (« Consultants ») admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services. Les consultants intéressés doivent fournir en langue française les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services.

Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont :

Expérience générale du cabinet:

• Le prestataire devra justifier d’au moins 08 années d’expérience en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) dans le domaine de la cybersécurité ou sur des projets critiques (CERT, SOC, supervision bancaire, PSSI sectorielles, infrastructures critiques) ;
• Le prestataire devra fournir au moins trois (03) références AMOA cybersécurité
• Le prestataire devra fournir au moins trois (3) références portant spécifiquement sur un projet CERT et/ou SOC.
• Le soumissionnaire devra justifier de références pertinentes dans le domaine de la cybersécurité, dont au moins une expérience en Afrique subsaharienne, idéalement dans le secteur public ou e-Gov.

Certifications et accréditations

• Le cabinet devra être certifié ISO/IEC 27001 ou, à défaut, démontrer la mise en œuvre effective d’un SMSI aligné sur cette norme.
• De plus, au moins un (1) expert clé de l’équipe projet devra être certifié ISO/IEC 27001 Lead Implémenter ou Lead Auditor.

Compétences spécialisées

• Expérience avérée dans la mise en œuvre d’au moins deux solutions de sécurité opérationnelle (SIEM, SOAR, NDR, EDR) ;
• Maîtrise et expérience confirmée dans l’intégration et l’utilisation de solutions de gestion des accès et identités et de sécurité privilégiée, incluant :

• • Wallix Bastion (Privileged Access Management – PAM),
  • BestSafe (sécurité des postes de travail et protection avancée),
  • Trustelem (Identity as Service – IDaaS / fédération d’identités),
  • Compétences en investigation numérique et réponse à incident.
• L’expérience en audits de conformité (ISO) constituera un atout distinctif.

III. Capacité technique et administrative du cabinet (Agrément/ou organisation)

• Disposer d’une équipe multidisciplinaire avec des compétences techniques, juridiques et économiques.

Ce qui pourrait correspondre à la répartition ci-après : (i) Expérience générale… (20 points) ; Expériences spécifiques…… (70 points) ; et (iii) organisation… (10 points).

Personnel :

Le personnel clé ne sera pas évalué lors de l’établissement de la liste restreinte.

Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16, et 3.17 de la Section III de: « BANQUE MONDIALE, Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) », Edition Septembre 2025, relatifs aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.

Les Consultants peuvent s’associer avec d’autres cabinets pour renforcer leurs compétences respectives en la forme d’un Groupement ou d’un accord de sous-traitant. En cas de groupement, tous les membres de ce groupement restent conjointement et solidairement responsables de l’exécution de la mission au cas où le groupement sera sélectionné.

Un Consultant sera recruté selon la méthode de Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) en accord avec les procédures définies dans le Règlement de passation de marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) de la Banque mondiale, Édition Septembre 2025.

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence (TDR) à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes :

Du lundi au jeudi : de 9 heures à 16 heures 30 mn     Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.

Les expressions d’intérêt doivent être déposées ou transmises par courriel à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 17 Novembre 2025 à 12 h 00 mn GMT. Les enveloppes doivent porter expressément la mention « Manifestation d’intérêt pour le Recrutement d’un cabinet pour l’assistance technique pour la gestion de projet, la planification stratégique et le pilotage de la mise en œuvre du CERT/SOC».

À l’attention de : Monsieur le Coordonnateur par intérim du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN).

L’adresse dont il est fait mention ci-dessus est : Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN), Quartier Kaporo, Commune de Ratoma-Conakry, Immeuble BAH Kadiatou, référence la Société Easycom et à proximité du pont Kiridi, E-mail : coordonnateur@wardip.gn /spm@wardip.gn/ assistant.spm@wardip.gn  avec copie obligatoire à : assistante.direction@wardip.gn

Fait à Conakry, le 18 Octobre 2025

Fodé YOULA

Coordonnateur par intérim de WARDIP