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SPIC GUINEA S.A. recrute un Conducteur d’engins lourds
| DEMANDE DE RECRUTEMENT | |||
| SPIC GUINEA S.A. pour sa filiale GUINEA PORT VERGA du département Production Portuaire lance un appel à candidature pour le poste de conducteur d’engins lourds. | |||
| Nombre | 2 | Lieu de travail | Boffa, Koundindé |
| Catégorie : | Guinéen | ||
| Date limite de soumission | le 10/01/2023 | ||
| Responsabilités | |||
| Le département portuaire dispose d’un plus grand nombre de machines et de véhicules de production, tel que des grue, des chariots élévateurs, des camions citerne à eau , des excavateurs etc.. ; à l’heure actuelle, il n’y a qu’un seul employé chinois détaché et aucun personnel supplémentaire; pour la planification à long terme , il est proposé de recruter des conducteurs locaux pour les former
² Responsabilité globale de la conduite, de l’entretien , de la gestion technique des engins lourds ( Grue, Camion, Citerne, Excavateur et.) appartenant à l’entreprise; ² Responsable de l’organisation de la conduite, de l’entretien , de la maintenance, du contrôle et de la réception des engins lourds ; ² Responsable de la collecte des différentes données techniques, du dessin, de la création et de la gestion des dossiers pour les véhicules sous son contrôle; ² Diriger et coordonner les réparations majeurs et mineurs, les inspections intermédiaires et l’entretien de routine de l’équipement dans le cadre de ses responsabilités; ² Fournir des conseils techniques sur l’installation et la mise en service des machines et des équipements ,et participer à la supervision de la qualité et à l’acceptation de la qualité à trois niveaux ; ² Assurer la gestion technique des engins lourds, superviser et contrôler l’établissement l’exécution des grands livres de matériel et autres dossiers divers ; ² Coopérer avec le chef de service dans la gestion des différents dossiers de supervision technique mécanique ; présenter des rapports mensuels, trimestriels et annuels.. ² Autres taches assignées temporairement. |
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| Qualifications professionnelles | |||
| ² Diplôme ou certificat , avec une spécialisation en gestion mécanique , avec des certificats tels que le permis de conduire des camions et le permis de conduire des grues.
² Capacité à utiliser des ordinateurs, des logiciels de bureautiques, etc. ² Compétence dans le traitement des pannes inattendues dans dans les équipements de type contrôle électrique et électronique. ² Maitrise de l’Anglais ou du français , de préférence avec la capacité de travailler en chinois. |
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| Le CV actualisé avec 3 reférences, la lettre de motivation avec prétention salariale, les copies des diplômes ou certificats professionnels et certificats de travail, à envoyer à la direction des ressources humines àl’adresse: hrgcmining.recrutment@gmail.com au plus tard le10/01/2023.
Noter que seulement les candidats qui seront retenus pour un test écrit et/ ou un entretien seront contactés. Pour tout renseignement complémentaire appelez au (+224) 610 10 32 42. |
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SPIC GUINEA S.A. recrute un(e) assistant(e) aux ressources humaines
| DEMANDE DE RECRUTEMENT | |||
| SPIC GUINEA S.A. pour sa filiale GUINEA PORT VERGA du département des Ressources Humaines lance un appel à candidature pour le poste d’assistant aux ressources humaines. | |||
| Nombre | 1 |
Lieu de travail |
Boffa, Koundindé |
| Catégorie : | Guinéen | ||
| Date limite de soumission | le 10/01/2022 | ||
| Responsabilités | |||
| L’Assistant aux ressources humaines assure toutes les activités administratives du service des ressources humaines. Il est placé sous l’autorité du directeur des ressources humaines et l’assiste dans ses fonctions.
v Gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation ; v Etablir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement ressources humaines ; v S’occuper de la rédaction des contrats de travail et de leur enregistrement à l’AGUIPE ; v S’occuper des démarches administratives en cas d’absence, de congés payés, de départ ou d’embauche, ainsi que du suivi des dossiers maladie et prévoyance ; v Gérer et procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ( CNSS , ONFPP, DNI ) Médecine du travail, l’inspection du travail ; v Surveiller et assurer le suivi du tableau de bord des présences et les départs du personnel ; v Participer au processus de recrutement(rédaction d’annonces, sélection des CV entretien, intégration , et recrutement d’intérimaires…) v Participer à l’élaboration du plan de formation et en assurer le suivi ; v Préparer les réunions avec les partenaires sociaux ; v Recevoir les candidats non cadres ; v Remplir les bordereaux de charges sociales ; v Tenir des dossiers de RH , organiser et mettre à jour la base de données ; il est responsable de la vérification des dossiers RH afin de s’assurer que tous les documents requis sont collectés et réservés dans les dossiers des employés ; v Informer les employés sur les avantages sociaux , le statut professionnel, les congés payés, les congés de maladie ou toute autre heure non productive des employés ; v Tenir des dossiers sur les informations relatives à l’évaluation des performances, les griefs ou les mesures correctives ; v Classer les dossiers du service, de répondre au téléphone, d’organiser les voyages et d’effectuer d’autres taches diverses et accomplir d’autres taches assignées par la direction ; v Fournir les rapports de travail en temps normal. |
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| Qualifications professionnelles | |||
| v Connaissance du chinois et 3 ans d’expériences ou plus dans le domaine RH de préférence ;
v Un esprit de travailleur et une bonne moralité. v Diplôme universitaire en droit , économie , administration ou gestion des affaires ou dans un domaine connexe ; v Maitrise des logiciels de bureau; v Une certaine capacité à communiquer en anglais. |
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| Le CV actualisé avec 3 reférences, la lettre de motivation avec prétention salariale, les copies des diplômes ou certificats professionnels et certificats de travail, à envoyer à la direction des ressources humines àl’adresse: hrgcmining.recrutment@gmail.com au plus tard le 10/01/2023
Noter que seulement les candidats qui seront retenus pour un test écrit et/ ou un entretien seront contactés. Pour tout renseignement complémentaire appelez au (+224) 610 10 32 42. |
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SPIC GUINEA S.A. recrute un(e) assistant(e) administratif(ve)
| DEMANDE DE RECRUTEMENT | |||
| SPIC GUINEA S.A. pour sa filiale GUINEA PORT VERGA du département Administratif lance un appel à candidature pour le poste d’assistant administratif. | |||
| Nombre | 2 |
Lieu de travail |
Boffa, Koundindé |
| Catégorie : | Guinéen | ||
| Date limite de soumission | le 10/01/2023 | ||
| Responsabilités | |||
| Ø Responsable de la gestion de la verdure du camp;
Ø Responsable de la gestion de la logistique, de la gestion du nettoyage et de la gestion d’autres affaires administratives ; Ø Aider à la gestion des véhicules, à la gestion des présences des conducteurs, à l’affectation des véhicules ,à l’entretien des véhicules ,à la formation des conducteurs , à la comptabilité de la consommation de carburant des véhicules individuels et à la gestion de la sécurité et des incendies ; Ø Autre affaires administratives du département ; Ø Autres missions ad hoc. |
| Qualifications professionnelles |
| Ø Connaissance du chinois et expérience dans le domaine administratif de préférence ;
Ø Un esprit de travailleur et une bonne moralité. Ø Diplôme universitaire en droit , économie , administration ou gestion des affaires ou dans un domaine connexe ; Ø Maitrise des logiciels de bureau Ø Une certaine capacité à communiquer en anglais. |
| Le CV actualisé avec 3 reférences, la lettre de motivation avec prétention salariale, les copies des diplômes ou certificats professionnels et certificats de travail, à envoyer à la direction des ressources humaines à l’adresse: hrgcmining.recrutment@gmail.com au plus tard le 10/01/2023.
Noter que seulement les candidats qui seront retenus pour un test écrit et/ ou un entretien seront contactés. Pour tout renseignement complémentaire appelez au (+224) 610 10 32 42. |
