Nos Partenaires
DAI – APPEL A CANDIDATER POUR UN PROJET DE GOUVERNANCE FONDE PAR L’USAID
DAI est une entreprise américaine qui met en œuvre des projets fondés par des bailleurs internationaux dans plus que 90 pays actuellement. Notre mission est de faire une différence durable dans le monde en aidant les gens à améliorer leur vie. Notre staff de presque 5.000 partout au monde collaborent avec des communautés locales pour développer des pays et faire avancer la justice et la paix pour leur populations.
C’est avec grand plaisir que nous démarrions les efforts de recrutement pour un projet prévu en Guinée, fondé par l’USAID. Le projet prévu regardera la gouvernance locale intégrée et la décentralisation, avoir une durée de 5 ans et un budget d’environ $25 millions USD. Nous sommes à la recherche de :
CHEF/CHEFFE DE PROJET : Le chef de projet/la cheffe de projet sera responsable de gérer l’administration et les activités techniques du projet et sera le premier contact avec l’USAID. Qualifications : Diplôme de License avec au moins 15 ans d’expérience. Expérience comme chef de projet/cheffe de projet pour les projets de gouvernance, fondés par l’USAID en Afrique. Bilingue français/anglais.
2 CHEFS DE PROJET ADJOINTS/CHEFFES DE PROJET ADJOINTES (1 technique, 1 opérationnel) : Le chef de projet adjoint/la cheffe de projet adjointe sera responsable de gérer les activités techniques ou les opérations du projet dans toutes les régions d’implémentation. Qualifications : Diplôme de License avec au moins 12 ans d’expérience. Français + les langues locales de la Guinée.
RESPONSABLE FINANCIER ET ADMINISTRATIF : Le responsable financier et administratif sera responsable de gérer le budget du projet et les ressources humaines. Qualifications : Diplôme de License avec au moins 10 ans d’expérience. Expérience dans le même rôle sur un projet fondé par l’USAID. Français + les langues locales de la Guinée.
RESPONSABLE SUIVI EVALUATION : Le responsable suivi-évaluation sera responsable de créer des indicateurs pour bien suivre et évaluer le progrès du projet, et écrire des rapports pour l’USAID. Qualifications : Diplôme de License avec au moins 10 ans d’expérience. Expérience dans le même rôle sur un projet fondé par l’USAID. Français + les langues locales de la Guinée.
SPECIALISTE EN GOUVERNANCE LOCALE : Le/la spécialiste en gouvernance locale sera responsable de construire et mettre en œuvre des activités pour renforcer la bonne gouvernance au niveau des communes. Qualifications : Diplôme de License avec au moins 10 ans d’expérience. Français + les langues locales de la Guinée.
DAI est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de statut d’ancien combattant protégé, de statut d’invalidité, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou d’origine nationale. Conformément à l’Americans with Disabilities act, DAI fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées.
Nous vous prions d’envoyer votre CV ici : https://fs23.formsite.com/OLJTgx/kaxhbmacqk/index
PRECOP – Recrutement d’un cabinet pour la mise en place d’une serie de master class aux pme de la bourse de sous-traitance et de partenariats
| REPUBLIQUE DE GUINEE
Travail-Justice-Solidarité MINISTERE DE COMMERCE, DE L’INDUSTRIE, DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES PROJET DE RENFORCEMENT DE LA COMPETITIVITE DES MICRO, PME ET ACCES AU FINANCEMENT EN GUINEE (PRECOP) ……………………………………………. |
AVIS DE RECRUTEMENT
RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA MISE EN PLACE D’UNE SERIE DE MASTER CLASS AUX PME DE LA BOURSE DE SOUS-TRAITANCE ET DE PARTENARIATS (BSTP)
Financement : Banque Mondiale (IDA) : Crédit N° 6469-GN – Don N° D507-GN
Date de début : 27 Mars 2023 Date limite : 17 Avril 2023
PRESENTATION DU PRECOP
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 30 millions de dollars USD de l’Association Internationale de Développement (IDA) dans le cadre du Projet de Renforcement de la Compétitivité des MPME et Accès au financement en Guinée (PRECOP).
Le Projet de Renforcement de la Compétitivité des MPME et Accès au financement (PRECOP) est une opération du Groupe de la Banque mondiale qui s’inscrit dans le développement des Petites et Moyennes Entreprises (MPME) en Guinée. Il fait suite au projet PAPME (Projet d’Appui au Financement des Micro Petites et Moyennes Entreprises — CAPME) qui s’est clôturé en décembre 2017. L’objectif de ce nouveau projet est de « soutenir le développement, la croissance, et l’accès aux financements des Micros, Petites et Moyennes Entreprises-MPME ».
Le projet se concentrera sur Conakry sur une période de 5 ans avec de développement qui s’articuleront autour de quatre (4) composantes :
Composante 1 : Appui à l’entrepreneuriat et au développement des MPME
L’objectif de cette composante est de renforcer la capacité des Micros, Petites et Moyennes Entreprises – MPME à se développer, à créer des emplois et de la richesse, et à contribuer efficacement à l’inclusion socio-économique des jeunes et des femmes.
Composante 2 : Appui au renforcement de l’infrastructure financière
L’objectif de la seconde composante est de financer des infrastructures financières essentielles afin d’encourager l’accès des Micros, Petites et Moyennes Entreprises — MPME au financement. Le renforcement de l’infrastructure financière de la Guinée améliorera l’accès de toutes les entreprises aux crédits, avec un impact plus important pour les MPME qui font davantage face aux problèmes d’opacité et d’asymétrie d’information.
Composante 3 : Mettre en place des services financiers adaptés aux MPME
L’objectif de la troisième composante est de mettre en place un mécanisme de couverture de risque de portefeuille qui incitera les institutions financières participantes (IFP) à octroyer des prêts aux MPME éligibles. Fe. Je ne sais pas trop quoi faire pour pouvoir ma
Composante 4 : Gestion et suivi de projet
Cette composante appuiera l’Unité d’Exécution du Projet (UEP) et fournira des ressources afin de renforcer ses capacités en matière de passation de marché, gestion financière, communication, suivi et évaluation, par le biais de services consultatifs pertinents.
CONTEXTE DE LA MISSION
À travers la composante d’Appui à l’entrepreneuriat et au développement des MPME, le PRECOP a l’intention de faire appel à un cabinet pour renforcer les capacités des PME de la Bourse de Sous-Traitante et de Partenariats (BSTP) avec des formations mensuelles dénommées Master Class.
La BSTP est une organisation à but non lucratif composée du gouvernement, du secteur privé, d’organisations évoluant dans la promotion du secteur privé et de partenaires techniques et financiers. Sa mission est de promouvoir et de développer les opportunités de sous-traitance et de partenariat au profit des fournisseurs locaux. À ce titre, les objectifs de la bourse sont les suivants :
- Fournir des informations crédibles sur les fournisseurs, les acheteurs et les partenaires techniques et financiers ;
- Faciliter la création de partenariats et l’accès aux opportunités d’affaires pour les fournisseurs locaux ;
- Faciliter l’accès au financement pour les fournisseurs locaux
À travers sa plateforme en ligne de mise en relation fournisseurs locaux et acheteurs opérant dans les différents secteurs de l’économie, la BSTP a permis à ce jour l’attribution par les acheteurs de contrats d’une valeur de plus de 45 millions de dollars US à des fournisseurs locaux enregistrés en son sein, mais aussi a facilité l’octroi de plus de 22 millions de dollars US de crédit aux PME locales par l’intermédiaire de ses partenaires bancaires.
Les Masters Class de la BSTP sont une série d’évènements de formation mettant à disposition des expertises dans différentes disciplines afin de renforcer les capacités des PME locales (fournisseurs et aspirants fournisseurs) et sous-traitants d’entreprises minières et non minières.
- OBJECTIF DE LA MISSION
L’objectif de la mission du Cabinet consiste à renforcer les capacités des PME de la BSTP à travers des séries de formation et de coaching. Il s’agira donc de travailler étroitement avec la BSTP et indirectement avec les donneurs d’ordre de la BSTP dans le cadre d’une série de masterclasses autour d’axes clés pour la gestion d’entreprise et l’accès à la sous-traitance, pour élaborer un programme de renforcement des capacités des PME, s’assurer de sa mise en œuvre efficace à travers l’animation des séances de formations et l’organisation des sessions de coachings individualisées.
L’objectif in fine est de mieux engager nos donneurs d’ordres, qualifier les PME de la Bourse, afin qu’elles décrochent plus de contrat de sous-traitance.
- ETENDUE DE LA MISSION
Le cabinet assumera les responsabilités ci-après durant la durée du contrat :
- Développement et à l’animation des modules de formation
En coordination avec la BSTP, et après une revue diagnostique des besoins des donneurs d’ordres de la BSTP (miniers et non-miniers), le cabinet développera un programme de formation sur 6 mois et animera 6 Master class de renforcement de capacités à l’intention des PME membres et non membres de la bourse (liste fournie par les donneurs d’ordre, avec processus d’adhésion des entreprises non-membre) afin d’adresser les insuffisances identifiées dans les différents aspects techniques reliées à la gestion d’entreprises. En plus du diagnostic posé par les donneurs d’ordres, un second diagnostic sera effectué par le prestataire afin de raffiner les priorités de formations.
- Coaching de 100 PME
Le cabinet assurera un coaching des PME à fort potentiel, qui ont déjà eu, ou sont susceptibles d’avoir des contrats de sous-traitance avec les donneurs d’ordre. À cet effet, il devra :
- Fournir un rapport synthétique du diagnostic des Entreprises.
- Fournir le plan de formation des dirigeants d’entreprises
- Elaborer les modules de formation des master class et les supports pour le coaching
- Élaborer un planning de coaching de 50 PME ayant participé aux séances de renforcement de capacités mais n’ayant jamais eux de contrats de sous-traitance avec les donneurs d’ordres, et le faire approuver par la BSTP et le PRECOP ;
- Exécuter le plan de coaching approuvé ;
- Documenter toutes les étapes du processus de coaching et mettre en place un système d’archivage des documents de sorte à faciliter leur validation par l’équipe de la BSTP et du PRECOP ;
- Faire une évaluation post-formation et suivi d’impact, notamment en termes d’acquisition contrats de sous-traitance
- METHODOLOGIE
Le Cabinet, en collaboration avec les équipes de la BSTP et du PRECOP et les autres partenaires du projet, définira une méthodologie adéquate qui permettra de garantir le bon déroulement du processus suivant les principes directeurs en la matière.
Le cabinet devra mettre en place un sondage et système d’évaluation des structures ayant bénéficié des formations afin de s’assurer de leur bonne compréhension.
En collaboration avec la BSTP, le cabinet devra également accompagner la création d’un groupe Linkedin des Alumnis de la Master class BSTP pour prolonger les échanges.
- ESTIMATION DU NIVEAU D’EFFORT
La durée estimée de la mission est de 6 mois, qui pourrait être renouvelée sous-condition d’une évaluation positive du PRECOP et de la BSTP et sous réserve des contraintes budgétaires, le cabinet produira les livrables en se conformant aux étapes suivantes :
- Fournir un rapport de diagnostic qui ressort les grands axes en termes de besoins en renforcement des capacités des PME fournisseurs de la BSTP en se basant sur les rapports des donneurs d’ordre, de la BSTP et de l’interview préformation des dirigeants d’entreprises ;
- Fournir un catalogue de formation ainsi qu’un plan de renforcement des capacités des dirigeants des PME fournisseurs de la BSTP basés sur le rapport diagnostique.
- Fournir des modules de formations et animer les séances pour dans les domaines de gestion d’entreprises identifiées lors de la phase diagnostic ;
- Fournir un rapport de renforcement des capacités des PME fournisseurs de la BSTP ;
- Fournir un planning de coaching individualisé des PME ayant participé aux séances de renforcement des capacités ;
- Fournir les modules de coaching ;
- Fournir un rapport de coaching détaillé
- Fournir un rapport global sur le processus de renforcement des PME fournisseurs de la BSTP
- Les résultats du sondage et du système d’évaluation propre à chaque séance
Tous les livrables seront soumis en langue française à l’Unité de Coordination du PRECOP, à la BSTP ainsi qu’à la SFI. L’effort à fournir est estimé à 92 jours/hommes.
- QUALIFICATIONS DU CABINET
Le Cabinet doit avoir réalisé aux moins deux (2) missions similaires au cours des 5 dernières années. A titre indicatif, l’équipe du cabinet devra inclure les compétences suivantes ou équivalentes :
- Un Chef de projet (Bac+5) au moins en Management ; administration des affaires ou tout autre domaine équivalent, avec au moins 10 dans d’expérience professionnelle dont 5 ans dans le domaine d’appui au développement des MPME/entrepreneurs, secteur minier, conseil, formation et/ou gestion de projets. Il agira en tant que chef de projet et de coordinateur des activités et relations avec toutes parties prenantes.
- Formateurs (Bac+ 4) au moins avec une expertise avérée dans les différentes thématiques du plan de formation de la BSTP. Ils doivent avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration et l’exécution des programmes de formations d’appui à des PMEs/Large entreprises locales inclus pour des institutions similaires à la BSTP.
Les consultants doivent disposer des compétences suivantes :
- Une bonne connaissance de l’environnement des affaires, du cadre règlementaire du secteur minier Guinéen et du SYSCOHADA ;
- Excellente connaissance des procédures et standards d’approvisionnement des secteurs privé et public ;
- Expérience/Expertise avérée dans les domaines couverts par le Master class
- Disposer d’une bonne maitrise de l’environnement Guinéen en matière de conseil, formation et de renforcement de capacités institutionnelles ;
- Excellentes capacités de communication et rédactionnelles et un bon esprit de synthèse ;
- Avoir une bonne maitrise du Français (obligatoire) et de l’anglais (optionnel) ; Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités liées à une stratégie de formation et de suivi et évaluation.
- METHODE DE SELECTION
Le cabinet sera sélectionné suivant la méthode de Qualification des consultants (QC) conformément aux procédures en vigueur définies dans le Règlement de Passation des Marchés de la Banque Mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édition Novembre 2020.
- DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DEPOT DES PLIS :
Les manifestations d’intérêt écrites doivent être adressé à Monsieur le Coordonnateur du PRECOP sous pli fermé au plus tard le 17 Avril 2023 à l’adresse mentionné ci-dessous et aux heures suivantes : Projet de Renforcement de la Compétitivité des PME et Accès au financement (PRECOP) – Conakry sise à Petit Simbayah dans l’enceinte de la Direction Nationale des PME, Commune de Ratoma-Conakry. Contact : +224 622 181 938 du lundi au jeudi de 9 heures à 16 heures 30 minutes TU, le vendredi de 9 heures à 13 heures 00 mn TU.
Avec uniquement la mention : « RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA MISE EN PLACE D’UNE SERIE DE MASTER CLASS AUX PME DE LA BOURSE DE SOUS-TRAITANCE ET DE PARTENARIATS (BSTP) »
Le Coordonnateur
Cheick Santigui CAMARA
Expertise France – Recrutement d’une agence de communication (production et accompagnement)
Documents du marché :
https://www.marches-
publics.gouv.fr/page=Entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&id=2264431&orgAcronyme=s2d
Dans le cadre de la dématérialisation des achats, Expertise France lance cet appel
d’offres via la Plateforme des Achats de l’Etat « PLACE ».
Pour soumissionner à cet appel d’offres :
– Cliquer sur le lien ci-dessus pour inscrire votre entreprise sur la plateforme, en
renseignant toutes les informations demandées (cliquer sur le bouton se connecter
en haut de l’écran à votre droite, ensuite cliquer sur m’inscrire) ;
– Télécharger le dossier de consultation
Pour toutes demandes d’assistance, prière de contacter, tous les jours ouvrés de 10h00 à
18h00 heure de Paris : 00 33 1 76 64 74 07 / 00 224 623 85 84 20 /625 25 45 56
L’Institut Pasteur de Guinee recrute un(e) assistant(e) de direction
- A PROPOS DE L’INSTITUT PASTEUR DE GUINEE
L’Institut Pasteur de Guinée (IPGui) est présent à Conakry depuis 2014 en tant qu’institution publique guinéenne sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l’Innovation. Il est en interaction proche avec le Ministère de la Santé et de l’hygiène Publique, le Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage et le Ministère l’Environnement et du Développement Durable dans le cadre du concept « Une Seule Santé ». L’IPGui est le plus récent membre du Réseau International des Instituts Pasteur (PN pour Pasteur Network) qui associe 33 instituts de recherche et de santé publique dans le monde. II a pour objectif majeur de répondre aux urgences épidémiques, de participer à la surveillance et à la recherche sur les maladies infectieuses, notamment les zoonoses, de former et accompagner les scientifiques guinéens et enfin de fournir des services de santé publique.
Notre vision est de développer des capacités humaines et technologiques de référence pour une recherche au service de la santé des populations en Guinée et dans le monde. Pour ce faire, nous disposons de laboratoires de recherche aux standards internationaux et un centre de biologie médicale et de vaccination ouvrira ses portes fin 2023.
Rejoindre notre institut, c’est appartenir à une équipe de diversité culturelle, de mixité de savoir et de savoir-faire.
I- RENSEIGNEMENT SUR LE POSTE
Intitule du poste : Assistant(e) de Direction.
Nature du poste: Temps plein.
Type de contrat: CDD (12 mois renouvelables) évoluable en CDI suite à une intégration réussie.
Lieu d’affectation: Direction Générale, Institut Pasteur de Guinée, Conakry.
II- MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
v Missions principales du poste:
L’Assistant(e) exécute des actes administratifs et de gestion courante. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation des informations dont il/elle dispose. Il/elle joue le rôle d’interface entre la Direction et les interlocuteurs internes et externes en matière d’information et d’orientations dans leurs démarches. Il/elle prend en charge l’organisation matérielle et logistique des réunions
(CODIR, réunions générales avec le personnel, invitations d’externes, …). Il/elle prend en charge la gestion de l’agenda du Directeur Général.
v Cadre administratif
- Traiter les appels téléphoniques et assurer les prises de rendez-vous avec la Direction.
- Suivre la circulation des parapheurs de la Direction et effectue un premier contrôle de conformité.
- Instruire des dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière.
- Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, e-mails, rapports, …), les reproduire et les diffuser au besoin.
- Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées.
- Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données et des tableaux de bord relatifs à la gestion administrative.
- Classer, pré-archiver les documents mis à sa disposition.
v Responsabilités opérationnelles et techniques :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs externes
- Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances.
- Répondre aux demandes d’informations des différents services et de l’extérieur.
- Organiser les réunions et leurs logistiques, rédiger les comptes rendus.
- Assurer l’envoi des ordres du jour et des invitations.
- Aider à la bonne tenue des réunions : quorum, gestion du temps, etc.
- Participer aux séances, prendre des notes, rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus de réunions et les diffuser à qui de droit.
- Suivre quotidiennement l’agenda du Directeur Général.
- Assister ponctuellement les membres de la direction en cas de nécessité.
- Gérer l’agenda des chauffeurs.
- Participer à l’organisation d’événements internes et externes.
III- QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
v Qualifications requises:
- Disposer d’un diplôme technique de secrétariat ou similaire.
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine.
v Compétences requises :
- Excellente communication orale et écrite en français.
- Bon niveau d’anglais.
- Maîtrise de la suite Office
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie de travail.
- Sens des priorités.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Capacité à s’adapter aux changements, à faire face à des situations d’urgence.
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion avec plusieurs responsables.
- Discrétion et éthique professionnelle.
- Très bon sens relationnel.
- Autonomie et precision.
- Capacité d’anticipation.
- Force de proposition.
- Attention aux détails.
- Capacité à restituer de manière synthétique.
- Sens du service.
- Disponibilité.
Les candidat(e)s intéressé(e)s et dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de fournir par email uniquement adressé à : recrutement@pasteur-guinee.org avec la mention « Assistant(e) de Direction ».
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général, et un Curriculum Vitae actualisé.
L’IPGUI a mis en place un Plan d’Egalité du Genre (PEG). Il accorde l’égalité de chances H/F et encourage vivement les candidatures féminines.
Date limite de candidature : dimanche 16 avril 2023 à 23 h 59 mn.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s pour passer un test de sélection.
Avis d’appel d’offres pour les Travaux de construction d’un centre de formation des Administrateurs Territoriaux et Elus Locaux à Kankan
MINISTERE DE L’ADMINISTRATION DU TERRITOIRE ET DE LA DECENTRALISATION
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REGION ADMINISTRATIVE DE KANKAN
………………..
COMMUNE URBAINE DE KANKAN
Avis d’Appel d’Offres (AA0)
Autorité contractante : Commune Urbaine de Kankan
Identification de l’AAO N°001/FNDL/CU/KKan/2023
- Cet Avis d’appel d’offres spécifique à paru dans le journal du 15 Mars 2023.
- La Commune Urbaine de Kankan a obtenu dans le cadre de l’exécution de son budget a sollicité et obtenu des fonds de l’ANAFIC à travers le Fonds National de Développement Local (FNDL), afin de financer les projets d’investissement, et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements au titre du Marché des Travaux de construction d’un centre de formation des Administrateurs Territoriaux et Elus Locaux à Kankan. Les Travaux seront exécutés dans la commune Urbaine de Kankan, au quartier Fourban et dans un délai de Six (6) mois.
- La Commune Urbaine de Kankan sollicite des offres sous pli fermé de la part des candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour réaliser les travaux suivants : Un Bâtiment R+1, d’un Bloc Logement, d’un Bloc de Restaurant et Cuisine, des toilettes extérieures, d’une aire de sport, d’un vestiaire et d’un espace vert.
- La participation à cet appel d’offres ouvert tel que défini aux articles 23 et suivants du Code des marchés publics, concerne tous les candidats éligibles et remplissant les conditions définies dans le présent Dossier d’Appel d’Offres Ouvert et qui ne sont pas concernés par un des cas d’inéligibilité prévus à l’article 64 du Code des Marchés Publics.
- Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations auprès de Monsieur le Secrétaire Général de la Commune de Kankan , téléphone : 622 32 44 00, Email : mamytounk10@gmail.com et prendre connaissance des documents d’Appel d’offres à l’adresse mentionnée ci-après : Commune Urbaine de Kankan, sise au Quartier Gare-République de Guinée, Tél : +224 625 03 50 50 /629 76 92 92, courriel : Email : koromaoumar23@gmail.com du lundi au Vendredi de 08h 30mn à 16h30mn.
- Les exigences en matière de qualifications sont :
- Trois (3) marchés similaires réalisés en nature et en volume au cours des 5 dernières années ;
- Capacité financière d’autofinancement à hauteur de 30% du montant du marché ;
- Disposer d’un personnel clés qualifié à mobiliser ;
- Disposer du matériel et équipement nécessaire pour la réalisation des travaux.
Voir le document d’Appel d’offres pour les informations détaillées.
- Le présent appel d’offres fait référence aux marges de préférences prévues par les articles 78 et 79 du Code des marchés publics.
- Les candidats intéressés peuvent obtenir un dossier d’Appel d’offres complet à l’adresse mentionnée ci-après ci-dessus, à compter du 15 Mars 2023 Contre un paiement non remboursable d’un montant de 3 000 000 francs guinéens. La méthode de paiement sera : 30% de ce montant sera versé au compte N° 2011000407 de l’ARMP ouvert à la BCRG ; 50% au compte N°41 110 71 du Receveur Central du Trésor et 20% au compte N°2021000219 de la Commune Urbaine de Kankan ouvert à la BCRG contre une facture à la remise du DAO. Le document d’Appel d’offres sera immédiatement remis aux candidats intéressés ou adressé à leurs frais.
- Les offres devront être rédigées en langue française et déposées en quatre (04) exemplaires dont une (01) originale et trois (03) copies à l’adresse ci-après Commune Urbaine de Kankan, sise au Quartier Gare-République de Guinée, Tél : +224 625 03 50 50 /629 76 92 92, courriel : Email : koromaoumar23@gmail.com, au plus tard le Jeudi, 20 Avril 2023 à 10 Heures 00mn en une (1) originale et trois (03) copies. Les offres qui ne parviendront pas aux heures et date ci-dessus indiquées, seront purement et simplement rejetées et retournées sans être ouvertes, aux frais des soumissionnaires concernés.
Les offres seront ouvertes en présence des représentants des soumissionnaires qui désirent participer à l’ouverture des plis et, le cas échéant, d’un observateur indépendant à l’adresse ci-après : Salle de réunion de la Commune Urbaine de Kankan, sise au Quartier Gare-République de Guinée le Jeudi, 20 Avril 2023 à 10 Heures 30mn.
Les offres doivent comprendre une garantie de soumission, d’un montant de 258 000 000 francs guinéens.
Les offres doivent comprendre une redevance de régulation de 0,60% du montant hors taxe du marché à verser sur le compte de l’ARMP conformément aux dispositions du Décret D/2020/154/PRG/SGG du 10 juillet 2020, portant attributions, organisation et fonctionnement de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP) et de l’Arrêté conjoint A/2304/MEF/MB/SGG du 07 août 2020 portant modalités de paiement de la redevance de régulation et de la quote part des produits de vente (ou prix de cession) des dossiers d’appel d’offres, joint en annexe au présent Dossier d’Appel d’Offres.
Les offres devront demeurer valides pendant une durée de 120 jours à compter de la date limite de soumission.
- La législation régissant l’appel d’offres.
Kankan le 14/03/2023
Signature de l’Autorité contractante
Le Maire de la Commune
Mr. Mory DIAKITE
