Ingénieur prestataire (H/F)
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
SOS Villages d’Enfants est une organisation non gouvernementale et indépendante de développement social fondée en 1949 et présente dans plus 130 pays et territoires à travers le monde. Son principal groupe cible est constitué des enfants qui ont perdu ou qui risquent de perdre la prise en charge parentale. Sa priorité est de renforcer les familles pour prévenir la séparation mais quand cela n’est pas possible, elle cherche la meilleure prise en charge alternative pour les enfants. Elle défend l’intérêt supérieur des enfants en vue de permettre ceux-ci de de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir des adultes responsables et autonomes.
SOS Villages d’Enfants œuvre en Guinée depuis 1985 et couvre les quatre régions naturelles, avec des bureaux localisés à Conakry, Labé, Kankan et N’Zérékoré.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Réhabilitation, Extension et Equipement de l’école primaire d’Enseignement Général du district de Kakidi[1]» financé par la Fondation orange, SOS Villages d’enfants en Guinée recrute un(e) Ingénieur(e) Prestataire.
Résumé de la prestation
Placé(e) sous la supervision de la Manager du Village d’Enfant SOS de Kankan, l’Ingénieur(e) Prestataire, assure l’effectivité et la bonne exécution des interventions des parties prenantes sur le terrain. Il/elle est responsable de la supervision et du contrôle des travaux de chantiers effectués par l’entreprise de construction et en assure la qualité.
Principales tâches et responsabilités du prestataire
- Préparer le DAO (plans des bâtiments et devis) du projet à temps et suivre le lancement de l’appel d’offre avec le Bureau National de Conakry;
- Faciliter le dépouillement des offres avec les acteurs impliqués dans le projet ;
- Veiller au respect du cahier de charge par les entreprises et toutes les parties prenantes ;
- Visiter le site de construction dans sa zone d’intervention suivant les programmes établis et les sollicitations de l’entreprise retenue pour s’assurer de la qualité des travaux dans le district ;
- S’assurer que des dossiers techniques de construction et les évidences de suivi (PV), sont conservés permettant un suivi en temps réel de l’évolution et de la progression des constructions.
- Faire des rapports techniques hebdomadaires et les soumettre à SOS Villages d’Enfants ;
- Apporter un appui technique aux communautés pour leur contribution et participation à la gestion du projet de construction pendant les visites du chantier
- Travailler en collaboration étroite avec l’entreprise contractante et le Comité de Gestion (CG), de même que les autres partenaires (Services techniques étatiques et les OCB), pour s’assurer que les objectifs du projet sont atteints ;
- Observer et rendre compte à l’administration du Village d’enfants SOS de Kankan de tout problème survenu dans le processus de construction dans le district ;
- Evaluer les capacités des ingénieurs et prestataires de l’entreprise de construction pour les travaux, afin d’identifier leurs forces et leurs faiblesses éventuelles et développer des recommandations pour maximiser leurs forces; proposer des solutions pour minimiser les risques ;
Capacités à gerer les problèmes:
- Être capable de coordonner les travaux de l’entreprise de construction, de l’équipe des ouvriers impliqués dans la mise en œuvre des activités de réalisation des infrastructures scolaires et participer à l’atteinte des résultats du projet dans le district ;
- Etre flexible, abordable et plein d’initiatives, avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expérience.
- Avoir le sens de responsabilité et le respect des délais.
- Être capable de planifier et d’exécuter correctement les activités de réalisation des infrastructures scolaires en conformité avec les règles de gestion du projet et du bailleur.
Sauvegarde de l’enfant et la PHEAS (prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel) :
- S’assurer que ses activités sont conduites en conformité avec les normes de sauvegarde de l’enfant et du PHEAS de SOS Villages d’Enfants.
Qualifications et compétences requises
- Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, en Travaux Publics ou un domaine technique connexe ;
- Expérience avec les situations d’urgences est considérée comme un atout ;
- Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans dans les domaines suivants: infrastructures hydrauliques et sanitaires, programmes de construction, reconstruction et planification logistique, gestion, suivi et évaluation ou un domaine connexe ;
- Capacité d’Analyse ;
- Application de l’Expertise technique ;
- Planification et Organisation ;
- Capacité à faire face aux revers et à la pression ;
- Respect des Instructions et Procédures ;
- Excellentes aptitudes à communiquer par écrit et à faire des présentations ;
- Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et de pouvoir voyager et vivre dans des conditions difficiles en milieu rural ;
- Excellente connaissance du français.
Lieu de travail:
L’Ingénieur(e) prestataire sera basé(e) à Kouroussa avec des deplacements réguliers sur le site des travaux (District de Kakidi, sous-préfecture de Fadou Saba, Préfecture de Kouroussa).
SOS Villages d’Enfants se reserve le droit de modifier le lieu de travail en cas de necessité.
Niveau de contact avec les enfants:
L’Ingénieur(e) prestataire sera en contact avec les enfants au besoin et il doit, à cet effet, veiller au respect des politiques de l’organisation y compris celle de la sauvegarde de l’enfant.
Dépôt des candidatures
- Les dossiers de candidature, comprenant uniquement un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Guinée, devront être envoyés à l’adresse électronique suivante :Ressources.Humaines@sosguinea.org avec en objet le numéro de référence suivant : SOS/ING/2023
- Date limite de réception des dossiers est fixée au 22/07/2023. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
- Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail sûr pour notre personnel, les enfants et les jeunes et les communautés pour lesquels nous travaillons. L’organisation interdit le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel par ou envers tout employé, superviseur, enfant, jeune, communauté, partenaire, candidat ou un autre individu ou entité avec lequel les employés de SOS Villages d’Enfants entrent en contact dans le cadre de leur travail. Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre politique de prévention et de protection contre le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
En outre, SOS Villages d’Enfants applique une tolérance zéro concernant toute situation de fraude
L’organisation ne percoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement !!!!
