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SAFIMARINE-SARLU – Avis de recrutement｜Marins ordinaires (stagiaires en formation)
Entreprise recruteuse : SAFIMARINE-SARLU (Société de services intégrés)
Lieu de travail/formation : Territoire de la Guinée (recrutement local) →Organisme de formation maritime à l’étranger (formation systématique) → Embarquement sur les navires TSV du projet Simandou
Présentation du poste
Cette campagne de recrutement est organisée à l’échelle nationale en Guinée, avec une diffusion simultanée en ligne. Elle vise à recruter 22 marins ordinaires stagiaires. Les candidats retenus seront envoyés dans des organismes de formation maritime à l’étranger, où ils recevront une formation systématique et pratique. À l’issue de cette formation, après avoir réussi les évaluations, obtenu les certificats requis ainsi que le certificat médical d’aptitude, ils seront affectés en stage et/ou en poste à bord des navires TSV du projet Simandou.
Conditions de base
- Nationalité et sexe: Citoyens guinéens de sexe masculin.
- Âge : 18 à 25 ans (jusqu’à 28 ans pour les candidats exceptionnels).
- Taille: Minimum 1,60 m.
- Niveau d’études : Lycéen ou titulaire d’un diplôme de niveau secondaire ou supérieur (les candidats fraîchement diplômés sont privilégiés).
- Langue : Capacité de communication et d’apprentissage en anglais ; la connaissance du chinois est un atout. Engagement à renforcer ses compétences linguistiques durant la formation.
- Comportement et antécédents : Casier judiciaire vierge, aucune implication dans la drogue, sens du travail, motivation et passion pour la carrière maritime.
Santé et aptitude (admission conditionnée à un examen médical satisfaisant)
- Bonne vision et audition : acuité visuelle fonctionnelle, pas de daltonisme ni de forte déficience visuelle; audition suffisante pour reconnaître les alarmes et communiquer.
- Aptitude à la vie en mer (travail par quarts et vie collective).
- Conformité aux exigences sanitaires pour les voyages internationaux et la vie à bord (vaccins usuels, notamment fièvre jaune).
Principales responsabilités (après l’embauche)
- Participer à l’entretien quotidien du pont/de la salle des machines et aux opérations de pont.
- Exécuter les tâches d’entretien, de nettoyage, de manutention et d’assistance selon les consignes.
- Respecter strictement les règles de sécurité : port des EPI, permis de travail, interdiction de fumer, procédures de consignation/étiquetage (LOTO).
Dossier de candidature (à soumettre dans l’ordre, tout document manquant entraîne le rejet)
Documents de base:
- CV et lettre de motivation.
- Copie de la carte d’identité, certificat de résidence, extrait de naissance.
- Diplôme ou attestation de scolarité (avec relevés de notes de préférence).
- 4 photos d’identité récentes (fond rouge ou blanc, format officiel).
- Documents spécifiques au recrutement de stagiaires :
- Attestation de niveau d’anglais (si disponible).
- Déclaration de santé.
- Coordonnées familiales et contact d’urgence.
Remarques :
Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test linguistique et physique, un dépistage médical préalable et un entretien structuré.
L’examen médical final sera organisé par un établissement agréé.
Après validation du dossier médical et obtention du visa/certificats nécessaires, un contrat de formation sera signé avant le départ en formation.
- Rémunération et formation
- Rémunération : Pendant la période de formation, les frais de transport aérien aller-retour, de formation, d’hébergement, de restauration et de certification seront pris en charge par l’entreprise. Après la période de stage et la confirmation du poste, la rémunération sera appliquée selon les standards de la société de gestion maritime.
- Parcours de formation:
Examen médical des marins → Signature d’une convention de formation → Visite médicale du lieu de formation → Formation au sein d’un établissement de formation maritime à l’étranger (y compris apprentissage des connaissances théoriques et évaluations) → Obtention des certificats → Stage à bord du navire → Embauche officielle et perspectives de développement professionnel.
- Modalités de candidature (choisir une seule méthode)
| Méthode | Coordonnées |
| safimarinesarlu@gmail.com |
Remarque :
Les informations fournies seront utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et de formation.
SAFIMARINE-SARLU s’engage à protéger la confidentialité et la sécurité des données personnelles.
Les candidats retenus seront contactés par SMS, téléphone ou e-mail pour la suite du processus.
Aucune réponse ne sera donnée aux candidatures non retenues, et les dossiers ne seront pas retournés.
Pour toute question complémentaire, veuillez nous contacter aux numéros suivants: 624 89 39 24 / 610 39 72 82
Avis de Vacance de Postes au PAM – Supply Chain Officer (NOA)
Avis de Vacance de Postes au PAM
Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler
| Poste | Details | Liens pour appliquer | Date limite de soumission | |||
| Type de contrat | Durée | Lieu d’affectation | Nombre de poste | Candidat externe | ||
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Supply Chain Officer (NOA)
|
Fixed Term | 12 months | Conakry | 1 | Cliquer Ici | 11/02/2026 |
Pour accéder à l’avis de vacance et soumettre votre candidature, veuillez suivre les étapes suivantes:
Étape 1 : Cliquez sur le lien ci-dessus
Étape 2 : Sélectionner le poste désiré et envoyer le CV
Étape 3 : Cliquez sur « Postuler » pour vous inscrire et créer votre CV en ligne. Étape 4 : Soumettez votre candidature.
Cordialement
WARDIP GUINEE – Appel A Manifestation D’interet Pour Le Recrutement D’un Cabinet Pour L’assistance Technique A L’agence Nationale De Digitalisation De L’etat Pour Operationnaliser La Strategie Nationale De Digitalisation De L’Etat Et De Developpement De L’economie Numerique (Snde 2023 – 2027) De La Guinee
REPUBLIQUE DE GUINEE
Travail-Justice-Solidarité
…………………………………
MINISTERE DES POSTES, DES TELECOMMUNICATIONS ET DE L’ECONOMIE NUMERIQUE (MPTEN)
………………………………..
PROJET DE TRANSFORMATION NUMERIQUE POUR L’AFRIQUE/PROJET REGIONAL D’INTEGRATION NUMERIQUE EN AFRIQUE DE L’OUEST (WARDIP-GUINEE)
L’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR L’ASSISTANCE TECHNIQUE A L’AGENCE NATIONALE DE DIGITALISATION DE L’ETAT POUR OPERATIONNALISER LA STRATEGIE NATIONALE DE DIGITALISATION DE L’ETAT ET DE DEVELOPPEMENT DE L’ECONOMIE NUMERIQUE (SNDE 2023 – 2027) DE LA GUINEE.
SERVICES DE CONSULTANT
Date début : 26 janvier 2026
Date limité : 16 février 2026
Contexte et justification de la mission
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 60 millions de dollars $ de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de Transformation Numérique pour l’Afrique/ Projet Régional d’Intégration Numérique de l’Afrique de l’Ouest (DTfA/WARDIP) placé sous la tutelle du Ministère des Postes, des Télécommunications et de l’Economie Numérique (MPTEN). Le Projet a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les payements au titre du Recrutement d’un cabinet pour l’Assistance technique à l’Agence Nationale de Digitalisation de l’Etat pour opérationnaliser la stratégie nationale de digitalisation de l’état et de développement de l’économie numérique (SNDE 2023 – 2027) de la Guinée.
OBJECTIF GLOBAL DE LA MISSION :
Accompagner l’ANDE dans la mise en œuvre accélérée et efficace des projets et programmes de la SNDE 2023-2027, ainsi que pour une actualisation de cette stratégie pour la période 2026–2030, à travers une mission d’AMOA à forte valeur ajoutée.
Objectifs spécifiques :
- Faire un état des lieux de mise en œuvre de la stratégie SNDE 2023-2027 ;
- Structurer la gouvernance opérationnelle et fonctionnelle de la mise en œuvre de la SNDE ;
- Prioriser, planifier, et suivre les projets digitaux selon une logique d’impact rapide (Quick Wins) et de transformation profonde ;
- Accompagner les équipes de l’ANDE dans l’élaboration des livrables (cahiers de charges, feuilles de route, spécifications) ;
- Superviser la conduite du changement et la capitalisation ;
- Renforcer les capacités techniques et fonctionnelles des équipes ANDE et partenaires sectoriels ;
- Actualiser la SDNE avec un nouveau calendrier et une mise à jour des objectifs.
La durée estimée de la mission est de 18 mois, décomposée comme suit :
| Phase | Durée | Période indicative |
| Phase 1: Diagnostic et planification | 2 mois | Mois 1 à 2 |
| Phase 2 : Appui à la mise en œuvre | 12 mois | Mois 3 à 14 |
| Phase 3: Evaluation intermédiaire, ajustements | 2 mois | Mois 15 à 16 |
| Phase 4: Capitalisation et transfert | 2 mois | Mois 17 à 18 |
RÉSULTATS ATTENDUS
L’intervention du cabinet AMOA devra se traduire par des résultats concrets, mesurables et structurants pour l’ANDE et l’ensemble de l’écosystème institutionnel en charge de la mise en œuvre de la SNDE. Ces résultats doivent refléter une réelle accélération des projets numériques prioritaires, une meilleure organisation du pilotage stratégique, un renforcement des capacités internes, et une consolidation des outils de gouvernance, le tout dans un esprit de transparence, d’efficience et de durabilité.
Les résultats attendus seront évalués à travers des livrables validés, des indicateurs de performance (KPI) et des effets tangibles sur l’administration et les services publics.
| Résultat attendu | KPI indicatif |
| Rapport de mise en œuvre de la Stratégie SNDE 2023-2027 | Rapport de mise en œuvre validé |
| Feuille de route priorisée des projets digitaux établie et mise à jour trimestriellement | Tableau de bord validé et 3 mises à jour livrées |
| Termes de référence pour l’ensemble des projets priorisés | Termes de référence élaborés et partagés, 3 réunions de revue organisées par trimestre |
| Projets Quick Win (portail citoyen, GEC, GED, messagerie, etc.) encadrés, cadrés et lancés | Nombre de livrables projets validés : au moins 6 |
| Outils de suivi, reporting et gouvernance mis en œuvre | Templates partagés, 3 réunions de revue organisées par trimestre |
| Formation des équipes de l’ANDE à l’utilisation des outils et méthodes (TOGAF, Prince2, etc.) | 3 sessions de formation réalisées, taux de satisfaction > 80% |
| Stratégie SNDE actualisée et alignée avec les politiques sectorielles | Rapport de mise à jour validé et publié |
Le Ministère des Postes, des Télécommunications et de l’Economie Numérique (MPTEN), représenté par le Projet WARDIP invite les firmes de consultants (« Consultants ») admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services. Les consultants intéressés doivent fournir en langue française les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services.
Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont :
Expérience générale:
- Au moins 15 ans d’expérience dont au moins 10 ans dans le domaine de l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) des projets de conception et de développement de systèmes informatiques métiers complexes, projets numérique, e-Gov, ou projets de digitalisation du secteur public.
Expériences spécifiques:
- Des références avérées sur des projets d’envergure nationale en Afrique dont la réalisation d’au moins trois (3) missions similaires au cours des dix (10) dernières années, portant sur la transformation digitale du secteur public (maturité numérique, GEC, interopérabilité, plateformes de services publics, digitalisation de procédures administratives, etc.) ;
- Une connaissance approfondie du contexte socio-économique et réglementaire de l’Afrique Francophone, avec une expérience avérée dans la région incluant la collaboration avec des administrations locales et des projets régionaux ;
- Une Expertise démontrée en gestion de projets pluri-acteurs et en conduite du changement.
III. Capacité technique et administrative du cabinet (Agrément/ou organisation)
Documents administratifs justifiant de l’existence juridique du cabinet et l’organisation du cabinet (personnel administratif ou technique du cabinet/groupement, capacité organisationnelle, etc…).
Ce qui pourrait correspondre à la répartition ci-après : (i) Expérience générale… (30 points) ; Expériences similaires…… (60 points) ; et (iii) organisation… (10 points).
Personnel :
Le personnel clé ne sera pas évalué lors de l’établissement de la liste restreinte.
Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16, et 3.17 de la Section III de : « BANQUE MONDIALE, Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) », Edition Septembre 2023, relatifs aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
Les Consultants peuvent s’associer avec d’autres cabinets pour renforcer leurs compétences respectives en la forme d’un groupement ou d’un accord de sous-traitant. En cas de groupement, tous les membres de ce groupement restent conjointement et solidairement responsables de l’exécution de la mission au cas où le groupement sera sélectionné.
Un Consultant sera recruté selon la méthode de Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) en accord avec les procédures définies dans le Règlement de passation de marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) de la Banque mondiale, Édition Septembre 2025.
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence (TDR) à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes :
Du lundi au jeudi : de 9 heures à 16 heures 30 mn Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.
Les expressions d’intérêt doivent être déposées ou transmises par courriel aux adresses mentionnées ci-dessous au plus tard le 16 février 2026 à 12 h 00 mn GMT. Les enveloppes doivent porter expressément la mention « Manifestation d’intérêt pour le Recrutement d’un cabinet pour l’Assistance technique à l’Agence Nationale de Digitalisation de l’Etat pour opérationnaliser la stratégie nationale de digitalisation de l’état et de développement de l’économie numérique (SNDE 2023 – 2027) de la Guinée ».
À l’attention de : Monsieur le Coordonnateur par intérim du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN).
L’adresse dont il est fait mention ci-dessus est : Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN), Quartier Kaporo, Commune de Ratoma-Conakry, Immeuble BAH Kadiatou, référence la Société Easycom et à proximité du pont Kiridi, E-mail : coordonnateur@wardip.gn /spm@wardip.gn/assistant.spm@wardip.gn avec copie obligatoire à : assistante.direction@wardip.gn.
Fait à Conakry, le 23 Janvier 2026
Fodé YOULA
Coordonnateur par intérim de WARDIP
