Dans le cadre du développement de ses activités, le cabinet AXIUM Consulting et Services, spécialisé en conseil juridique, administratif et fiscal, recrute :

Poste : Gérant de centre d’affaires (bureaux équipés ouverts en location aux publics)

Lieu : Conakry, République de Guinée

Date limite de candidature :

Missions : 

• Assurer la gestion quotidienne du centre (bureaux, services, équipements).
• Développer et fidéliser la clientèle à travers un service de qualité.
• Superviser l’accueil et l’assistance aux entrepreneurs locataires.
• Gérer les contrats de location et les relations avec les partenaires.

–  Assurer la rentabilité et le bon fonctionnement administratif du centre.

Profil recherché : 

• Formation en gestion, administration des entreprises, management ou domaine similaire.
• Expérience en gestion d’entreprise, immobilier commercial ou coworking (un atout).
• Excellentes compétences en gestion, communication et négociation.
• Sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie.

Comment postuler ? 

Envoyez votre CV et lettre de motivation à: cabinetinfoaxium@gmail.com avec l’objet « Candidature – Gérant de Centre d’Affaires “avant le jeudi 12 avril 2025.

Expertise France

Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique
internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence
par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les
politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat,
santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de
ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD). Pour un monde en
commun. En savoir plus : www.expertisefrance.fr

Expertise France en Guinée

L’Agence Expertise France est présente en Guinée depuis 2015, y compris dans le secteur de la santé. Dans le contexte post-Ebola, sur fonds français et européens, l’Agence a mis œuvre un portefeuille de projets en faveur de la sécurité sanitaire internationale. Expertise France met aussi en œuvre des projets en faveur du renforcement des systèmes de santé. La Direction pays Guinée coordonne l’ensemble des projets en Guinée.

Description du projet LAPTANY

Le projet vise à contribuer à l’amélioration de la qualité du système de soins en Guinée, par une amélioration de sa gouvernance. Ainsi l’objectif général est de renforcer les capacités de gouvernance et de gestion du système de soins (établissements de soins) grâce à la création d’une masse critique de gestionnaires (directeurs/directrices d’hôpitaux, cadres intermédiaires d’encadrement, chefs des services cliniques, médico techniques et de soutien), aptes à gérer avec efficacité et efficience les structures hospitalières de la République de Guinée.

Les résultats attendus seront produits à travers la réalisation de activités regroupées sous trois grandes composantes :

• Composante 1 : Appui aux politiques et stratégies en matière de développement des ressources humaines dans le secteur sanitaire en intégrant les enjeux de genre ;
• Composante 2 : Formation de cadres en gouvernance et en gestion hospitalière en concordance avec les besoins du système ;
• Composante 3 : Appui aux hôpitaux et contribution aux réformes, en soutenant l’amélioration continue des pratiques et de l’innovation en gestion de la santé.

Le projet sera mené par le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP) de Guinée avec l’appui de l’assistance technique déployée par Expertise France pour une durée de 42 mois.

Dans ce cadre, Expertise France recrute un.e assistant.e technique (AT) administratif et financier, basé à Conakry.

SITUATION/POSITION : Direction des Opérations – Direction pays Guinée

L’AT est basé.e à Conakry en Guinée.

Il.elle est placé.e sous la responsabilité hiérarchique de l’AT principal. Il/elle travaille en lien fonctionnel avec l’AT ingénierie pédagogique et formation un.e chargé.e de projets au siège. Il.elle travaille en étroite collaboration avec l’assistant.e administratif et financier du MSHP.

Il.elle travaille en lien fonctionnel avec les collaborateurs et collaboratrices de l’Unité de Support Projet (USP) Guinée sur les aspects support (logistique, juridique, finances).

MISSIONS

Auprès du bénéficiaire, le MSHP

ETP : Plein temps

Assistance technique

Responsabilités principales

1. Appui à la coordination du projet du MSHP sur les aspects administratifs et financiers pour une gestion contractuelle efficace et une gestion budgétaire efficiente et conforme ;
2. Accompagnement et transferts de compétences avec le binôme assistant administratif et financier du MSHP.

Suivi administratif du projet

• Appui à la coordination du projet MSHP dans l’élaboration des relations contractuelles : MOU et conventions avec les différents acteurs du projet, plan de travail de l’année 1 ;
• Renforcement de l’assistant administratif et financier sur le suivi des contrats ;
• Co-rédaction du manuel de procédures du projet ;
• Appui à la compréhension de ce manuel ;
• Appui à l’assistant administratif et financier dans les passations de marché dans le respect des procédures ;
• Appui conseil à la coordination du projet MSHP à l’amélioration des outils de suivi administratifs et financiers du projet ;
• Appui à la préparation des documents administratifs tels que les plans de passation de marché et tout autre document ;
• Appui à la la gestion administrative des missions, des événements, des bureaux, des biens (stocks et immobilisations) du projet et à la gestion des systèmes informatiques, des archives et des courriers.

Suivi comptable et financier du projet

• Appui à la bonne application des procédures comptables ;
• Appui à la mise en place d’outils de suivi informatique des informations financières et budgétaires ;
• Appui dans le contrôle de suivi de la caisse (suivi des avances, journal de caisse, transferts, solde, inventaire physique et de rapprochement) ;
• Appui à la préparation des dossiers comptables requis pour les audits ;
• Appui à la préparation du tableau de bord de suivi budgétaire et des états de consommation ;
• Appui à la préparation des documents financiers tels que les rapports financiers et tout autre document ;
• Appui dans la tenue des pièces justificatives des dépenses du projet : vérifier leur conformité (forme et fonds) et procéder à leur classement.

Appui à la collaboration avec les différentes parties prenantes

L’AT administratif et financier apportera un appui technique à la coordination du MSHP dans le dialogue sur les aspects administratifs et financiers des partenaires du projet : établissement des relations contractuelles, suivi juridique des contrats et conventions. En particulier, il.elle travaillera avec :

• Le MSHP dont son secrétariat général et toutes les directions concernées ;
• Le staff administratif et financier de la Faculté de Sciences et techniques de la santé (FSTS) de l’Université Gamal :
• Le staff administratif et financier du CESAG ;
• Le staff administratif et financier de l’IPPS ;
• Et de tout autre partenaire dans le cadre du projet.

Auprès d’Expertise France

L’AT administratif et financier travaille sous la responsabilité de l’AT principal qui assure le rôle de chef du contrat Expertise France. A ce titre, l’AT administratif et financier assure le suivi administratif, financier et logistique du projet de l’assistance technique, dans le respects des règles bailleur. Les missions sont les suivantes :

Gestion administrative et financière :

• Appuie la mise en œuvre et le suivi de la gestion administrative et financière du projet, en lien le.la Chef.fe de projet et l’USP ;
• Participe à la consolidation du suivi budgétaire mensuel en lien avec le.la Chargé.e finances de l’USP et fait valider le suivi budgétaire par le.la Chef.fe de projet ;
• Participe à l’élaboration du prévisionnel budgétaire en vue des exercices budgétaires internes (RPP, BI, BR, PA et clôture semestrielle) et l’approvisionnement des comptes d’Expertise France ;
• Participe à la consolidation des rapports bailleurs, notamment financiers en lien avec le.la Chargé.e finances de l’USP ;
• Participe à la collecte des justificatifs lors des audits financiers en lien avec le.la Chargé.e finances de l’USP ;
• Vérifie la conformité des justificatifs pour les demandes de paiement des experts (factures, feuilles de temps, justificatifs de mission) et les états récapitulatifs de frais des experts et des membres de l’équipe projet ;
• Réalise le suivi des paiements des experts selon les conditions contractuelles (bons de commande, contrats, etc.) ;
• Assure l’archivage des documents projets (compte rendus de missions, compte rendus de réunions, TDR de formation, TDR de mission, bons de commande, factures, rapports techniques, etc.) ;
• Assiste le.la Chef.fe de projet dans la gestion opérationnelle du projet (comptes rendus de réunion, création d’outils, etc.) et assurer le remplissage de tableaux de bord.

Logistique :

• Appuie l’équipe projet dans l’organisation logistique des missions des membres de l’équipe et des experts (Ordre de mission, Termes de Référence, etc.) ;
• Consolide les besoins logistiques et administratifs des membres de l’équipe et des experts lors des missions (visa, réservation, véhicule, etc.) en lien avec l’USP ;
• Assure la logistique et l’organisation liées aux ateliers, séminaires, et réunions de projet ;
• Consolide les besoins logistiques et administratifs des membres de l’équipe (équipements, véhicule pour RDV extérieur, crédit téléphonique/internet, etc.) en lien avec l’USP ;

Achats/juridique :

• Appuie les membres de l’équipe projet dans les passations des marchés ;
• Vérifie que le dossier d’achat fourni est conforme au budget alloué et aux procédures d’Expertise France avant engagement de la dépense ;
• Est le garant des dates de fin de contrat et identifie les besoins éventuels d’avenant ;
• Appuie la préparation des contrats et la formalisation des documents de suivi interne ;
• Suit la bonne exécution des contrats financés : contrôle et validation des rapports et des pièces, mise à jour des tableaux de suivi, gestion des audits, etc.

Sécurité :

• Suit les règles sûreté, en lien avec son/sa responsable, le Directeur Pays, et la Coordination sûreté régionale Golfe de Guinée ;
• Contribue à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité auprès des experts et des membres de l’équipe (ANO, sortie de territoire, etc.)

Il.elle peut être amené.e à réaliser d’autres missions relevant de ses compétences confiées par son.sa responsable.

PROFIL SOUHAITE

Qualifications et compétences

• Diplôme, équivalent Master, en commerce, finances, comptabilité, logistique, gestion de projet ou discipline connexe ;
• Compétences juridiques socle ;
• Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet et du cycle de projet ;
• Compétences linguistiques : maitrise du français oral et écrit ;
• Compétences en informatique : maitrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint), maîtrise d’un logiciel comptable est un atout.

 Aptitudes

• Capacités d’adaptation ;
• Très bonnes qualités d’organisation, capacité à identifier les priorités ;
• Sens de la diplomatie, bonnes qualités relationnelles ;
• Appétence pour l’accompagnement et la transmission de savoir-être et savoir-faire ;
• Intégrité, ponctualité, loyauté et professionnalisme.

Lieu : Conakry, Guinée

Durée du contrat : 12 mois renouvelable

Date de prise de fonctions : Dès que possible

Rémunération : Selon la grille Expertise France

Documents à fournir

Les candidatures doivent inclure :

• CV ;
• Lettre de motivation ;
• Photocopie des diplômes et attestations de travail.

Le lien pour soumission :

• : https://www.expertisefrance.fr/web/guest/on-recrute#page-12943—1—assistant-e-technique-administratif-et-financier-laptany-h-f—fr_FR?backlink=search

Deux agents de protection de l’enfant (H/F)

PACOPE -SPE N’Zérékoré et PACOPE-SPE de Conakry

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

SOS Villages d’Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l’objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.

La négligence, la maltraitance et l’abandon d’enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d’être séparées. Dirigés localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu’elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n’est pas dans l’intérêt supérieur d’un enfant ou d’un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques.

En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.

En Guinée, SOS Villages d’Enfants est présente actuellement à Conakry, Kankan, N’Zérékoré, Labé et Faranah.

Domaines d’intervention et principales responsabilités

• Participer à la planification, à la mise en œuvre sur le terrain d’activités de sensibilisation, de formation et de renforcement de capacités des groupes ciblés dans la communauté ;
• Former des structures communautaires en PE (Clubs d’enfants, Comités locaux de protection, cadres de concertation pour la protection) à l’approche communautaire, à la gouvernance, à l’identification, au référencement, à la gestion et au suivi de cas de VAEN, ceci en collaboration avec les acteurs locaux de la protection ;
• Assurer le suivi de proximité, l’appui-conseil et l’orientation aux membres des structures communautaires pour la mise en œuvre des initiatives en faveur de la promotion des droits de l’enfant, de la protection et l’éducation parentale, des pratiques essentielles, de la prévention des VAEN et de la protection de l’enfant ;
• Proposer des démarches méthodologiques aux structures communautaires pour la mobilisation communautaire autour des initiatives en faveur de la protection ;
• Identifier les acteurs de la protection et faciliter leur mise en collaboration avec les groupes communautaires accompagnés ;
• Appuyer les initiatives communautaires de mobilisation de ressources pour faciliter la prise en charge des besoins d’enfants survivants de violences, abus, exploitation et négligence (VAEN) ou d’autres enfants ayant des besoins en protection ;
• Participer à l’analyse continue des progrès en protection et à documenter les résultats obtenus en faveur de capacités renforcées des familles et structures communautaires pour la protection des enfants, la prévention et la gestion des cas de VAEN selon les normes établies.

Principales tâches

Qualification et Compétences requises

• Niveau d’études : Bac+3 en développement communautaire, assistance sociale ou autres domaines connexes associant le travail sur la thématique des droits et à la protection de l’enfant ;
• Quatre (4) années d’expérience confirmée en animation de communauté à la base et dans des projets /activités de promotion des droits et de protection de l’enfant ;
• Connaissance des outils internationaux et nationaux sur les droits et la PE et du SYPEG ;
• Compétences en formation d’acteurs clés au sein de communautés vulnérables en milieu urbain et rural, en approche communautaire et de Protection de l’enfant ;
• Connaissance en gestion de projets, surtout pour la tenue à jour d’outils pour la mesure des résultats ;
• Expérience dans la production de rapports périodiques analytiques et bonne capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise de langues nationales couramment parlées en Guinée et plus particulièrement des langues parlées dans la zone d’intervention ;
• Une certification en alphabétisation fonctionnelle est considérée comme un atout ;
• Bonne maîtrise du Pack Office et expérience de travail pour l’exploitation d’une base de données ;
• Esprit d’initiative, disponibilité, honnêteté, intégrité et sincérité ;
• Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• Bonne maîtrise du Pack Office.

Nous offrons : 

• – Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international ;
• – Possibilité d’apporter une contribution significative et positive ;
• – Excellentes possibilités de développement ;
• – Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents, y compris des vérifications du casier judiciaire.

Dépôt des candidatures

• – Les dossiers de candidature, comprenant uniquement un CV à jour, devrait être envoyé à travers le lien suivant : Agent de protection de l’enfant in | Careers at Guinée Conakry
• – Date limite de réception des dossiers est fixée au 17/04/2025.
• – Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
• – Compte tenu du nombre de candidature que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Seul(e)s les candidats retenu(e) seront contacté(e)s.
• – SOS Villages d’Enfants en Guinée se resserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.

Ce poste implique de travailler avec une ONG Internationale engagée en faveur des enfants et des droits de l’homme et est soumis à des contrôles stricts de recrutement à moindre risque. Le candidat retenu devra se soumettre à des contrôles de recrutement plus sécurisé, y compris des contrôles de police et un formulaire d’auto-déclaration, afin de vérifier son aptitude à travailler avec des enfants et des adultes. 

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail sûr pour notre personnel, les enfants et les jeunes et les communautés pour lesquels nous travaillons. L’organisation interdit le harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel par ou envers tout employé, superviseur, directeur, enfant, jeune, communauté, partenaire, candidat ou autre individu ou entité avec lequel les employés de SOS Villages d’Enfants entrent en contact dans le cadre de leur travail. Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre politique de prévention et de protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels.

En outre, SOS Villages d’Enfants applique une tolérance zéro concernant toute situation de fraude

L’organisation ne demande aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

Assistant(e) chargé(e) de la sauvegarde de l’enfant et du jeune (H/F)

Programme SOS N’Zérékoré

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

SOS Villages d’Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l’objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.

La négligence, la maltraitance et l’abandon d’enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d’être séparées. Dirigés localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu’elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n’est pas dans l’intérêt supérieur d’un enfant ou d’un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques.

En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.

En Guinée, SOS Villages d’Enfants est présente à Conakry, Kankan, N’Zérékoré et Labé

Nous offrons :

• Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international;
• Possibilité d’apporter une contribution significative et positive;
• Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement ;
• Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents, y compris des vérifications du casier judiciaire.

Dépôt des candidatures

• – Les dossiers de candidature, comprenant uniquement un CV à jour, devrait être envoyé à travers le lien suivant : Assistant (e) chargé(e) de la sauvegarde de l’enfant et du jeune in | Careers at Guinée Conakry
• – Date limite de réception des dossiers est fixée au 17/04/2025.
• – Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
• – Compte tenu du nombre de candidature que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Seul(e)s les candidats retenu(e) seront contacté(e)s.
• – SOS Villages d’Enfants en Guinée se resserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.

Ce poste implique de travailler avec une ONG Internationale engagée en faveur des enfants et des droits de l’homme et est soumis à des contrôles stricts de recrutement à moindre risque. Le candidat retenu devra se soumettre à des contrôles de recrutement plus sécurisé, y compris des contrôles de police et un formulaire d’auto-déclaration, afin de vérifier son aptitude à travailler avec des enfants et des adultes. 

Ce que nous représentons

 SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

 En outre, SOS Villages d’Enfants applique une tolérance zéro concernant toute situation de fraude

L’organisation ne demande aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

 Pour accéder à l’avis de vacance et soumettre votre candidature, veuillez suivre les étapes suivantes:

Étape 1 : Cliquez sur le lien ci-dessus

Étape 2 : Sélectionner le poste désiré et envoyer le CV

Étape 3 : Cliquez sur « Postuler » pour vous inscrire et créer votre CV en ligne. Étape 4 : Soumettez votre candidature.

Cordialement