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WARDIP GUINEE – Avis de recrutement d’un.e Specialiste des violences basées sur le Genre (VBG)
REPUBLIQUE DE GUINEE
Travail-Justice-Solidarité
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MINISTERE DE LA COMMUNICATION, DE L’ECONOMIE NUMERIQUE ET DE L’INNOVATION (MCENI)
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PROJET DE TRANSFORMATION NUMERIQUE POUR L’AFRIQUE/PROJET REGIONAL D’INTEGRATION NUMERIQUE EN AFRIQUE DE L’OUEST (WARDIP-GUINEE)
APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (E) SPECIALISTE DES VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE (VBG) AU SEIN DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET WARDIP-GUINEE.
SERVICES DE CONSULTANT (Individu)
GN-WARDIP – GUINEE-538957-CS-INDV
Référence de l’accord de financement : IDA : Crédit N° : 74440-GN
N° d’Identification du Programme : P176932
Date début : 23 mars 2026
Date limité : 13 avril 2026
Contexte et justification de la mission
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 60 millions de dollars $ de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de Transformation Numérique pour l’Afrique/ Projet Régional d’Intégration Numérique de l’Afrique de l’Ouest (DTfA/WARDIP) placé sous la tutelle du Ministère de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation (MCENI). Le Projet a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les payements au titre du Recrutement d’un (e) spécialiste des Violences Basées sur le Genre (VBG) au sein de l’Unité de Gestion du projet WARDIP-Guinée.
OBJECTIFS DE LA MISSION :
Les présentes Cahiers des charges portent sur le recrutement d’un(e) spécialiste de la VBG pour diriger, dans le cadre de WARDIP-Guinée, les efforts visant à identifier et à gérer les risques de VBG, et en particulier les EAS/HS, liés à la mise en œuvre du projet.
Les objectifs spécifiques du mandat du spécialiste de la VBG sont les suivants :
- Diriger les efforts du projet pour identifier sur une base adaptative les risques d’EAS/HS (et, au besoin, les risques de VBG) liés à la mise en œuvre de ses activités ;
- Soutenir la mise en œuvre, l’examen régulier et l’adaptation des stratégies appropriées de prévention, d’atténuation et d’intervention en matière d’EAS/HS, notamment en reflétant les actions et les exigences pertinentes dans les plans de sauvegarde des projets/ESF, les mandats, les plans de passation de marchés, etc., et en coordonnant et en supervisant les contrats des prestataires de services de lutte contre la violence sexiste et d’autres consultants en soutien technique pertinents ; et
- Soutenir l’UGP dans le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports liés aux activités de prévention, de réponse et d’atténuation des risques d’EAS/HS dans le cadre de son reporting E&S, en assurant le suivi éthique et le reporting sur les indicateurs liés aux activités de prévention et de riposte et au fonctionnement du MGP, en analysant les différentes activités en relation avec les écarts de performance et les ajustements à apporter, et en contribuant aux rapports périodiques d’avancement et au plan d’action du projet.
La durée d’exécution de la mission est d’un an renouvelable avec une période d’essai de six (6) mois. Le renouvellement n’est validé qu’après l’évaluation satisfaisante des performances du spécialiste de la VBG approuvée par la Banque mondiale.
MANDAT ET TÂCHES DU SPÉCIALISTE DE LA VBG
Sous la supervision du coordonnateur du projet, le spécialiste de la VBG veillera à ce que les questions de risque d’EAS/HS soient prises en compte dans la mise en œuvre de toutes les activités de WARDIP-Guinée et mises en œuvre conformément aux engagements et aux calendriers convenus dans le plan d’action EAS/HS.
PROFIL DU CANDIDAT
Le candidat doit remplir les exigences de qualifications et d’expérience professionnelle comme suit :
- Être titulaire d’une maîtrise ou d’un diplôme équivalent, en genre, en sciences sociales, en droit, en gestion de projet ou dans toute autre discipline similaire ;
- Au moins huit ans d’expérience professionnelle globale ;
- Au moins cinq ans d’expérience dans la supervision de la mise en œuvre d’activités de prévention et de lutte contre la violence fondée sur le genre ; une expérience dans la prévention et la réponse à l’EAS/HS sera une valeur ajoutée ;
- Un minimum de cinq ans d’expérience dans la conduite de campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité des sexes, la violence sexiste serait un atout ;
- Excellente connaissance des principes directeurs et de l’éthique qui régissent le travail avec les survivantes de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et de réponse à l’EAS/HS ;
- Bonne expérience avec des méthodes sûres et éthiques de collecte, de gestion et d’analyse des données sur la VBG ;
- Capacités d’analyse situationnelle des problèmes de violence fondée sur le genre ;
- Une bonne connaissance des politiques-cadres environnementales et sociales de la Banque mondiale, y compris l’approche de la Banque en matière de gestion des risques liés à l’EAS et à la santé et à la sécurité, est un atout.
- Une bonne connaissance du cadre de prévention et de réponse des VBG en Guinée ;
- Bonne connaissance de la législation nationale et de la responsabilité en matière de VBG ainsi que des droits des femmes et des enfants ;
- Une bonne capacité à rédiger des rapports ;
- La connaissance d’une autre langue parlée localement serait un atout ; et
- Une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, Internet et Intranet, etc.).
Les candidatures féminines seront fortement encouragées de façon générale.
Un candidat sera sélectionné suivant la méthode de sélection des Consultants individuels en accord avec les procédures définies aux paragraphes 7.34 à 7.37 du Règlement de Passation des Marches de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement d’un Projet d’Investissement (FPI), (édition septembre 2025).
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence (TDR) à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes :
Du lundi au jeudi : de 9 heures à 16 heures 30 mn Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.
DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) ; les attestations de travail et les coordonnées de son employeur (ou ses anciens employeurs). Les enveloppes doivent porter expressément la mention « Recrutement d’un (e) spécialiste des Violences Basées sur le Genre (VBG) au sein de l’Unité de Gestion du projet WARDIP-Guinée » et déposé sous plis fermés ou transmises par courriel à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 13 avril 2026 à 12 h 00 mn GMT au Siège du Projet à l’adresse ci-dessous :
À l’attention de : Monsieur le Coordonnateur par intérim du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN).
L’adresse dont il est fait mention ci-dessus est : Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GUINEE), Quartier Kaporo, Commune de Ratoma-Conakry, Immeuble BAH Kadiatou, référence la Société Easycom et à proximité du pont Kiridi, E-mail : coordonnateur@wardip.gn /spm@wardip.gn/assistant.spm@wardip.gn avec copie obligatoire à : assistante.direction@wardip.gn.
Fait à Conakry, le 20 mars 2026
Avis de Vacance de Postes au PAM – Business Support Assistant et Communication Associate SC
Avis de Vacance de Postes au PAM
Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler
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🚨 Pour accéder à l’avis de vacance et soumettre votre candidature, veuillez suivre les étapes suivantes:
Étape 1 : Cliquez sur le lien correspondant ci-dessus (interne ou externe)
Étape 2 : Sélectionner le poste désiré et envoyer le CV
Étape 3 : Cliquez sur « Postuler » pour vous inscrire et créer votre CV en ligne.
Étape 4 : Soumettez votre candidature.
Cordialement
TECNO CAMON 50 Series: Redéfinir l’imagerie professionnelle grâce à la puissance de l’IA pratique
La nouvelle série phare d’imagerie combine un matériel avancé à l’IA visionnaire de TECNO pour favoriser la création artistique, rationaliser la vie quotidienne et protéger l’expérience numérique.
La série CAMON 50 ,Composée du CAMON 50 Ultra 5G, du CAMON 50 Pro et du CAMON 50, cette gamme représente une évolution audacieuse de la technologie mobile, combinant de manière transparente du matériel de qualité professionnelle à une IA intuitive et intégrée.
Un système d’imagerie professionnel, repensé grâce à l’IA
Le CAMON 50 Pro est un concentré de puissance conçu pour les visionnaires. Son cœur est une caméra ultra nocturne Sony IMX 896 OIS de 50 Mpx plus grand angle de 8M, leader sur le marché, conçue pour offrir une netteté exceptionnelle même dans les conditions de faible luminosité les plus difficiles. Elle est complétée par un téléobjectif 3x de 50 Mpx dédié (disponible sur les modèles Ultra 5G et Pro) qui met à votre disposition la focale emblématique de 70 mm pour les portraits. Qu’il s’agisse de capturer des gros plans flatteurs et intimes ou de saisir l’action avec une netteté remarquable à travers un stade grâce à son super-zoom IA 60x, ce système haut de gamme garantit une précision professionnelle pour chaque perspective.
Au-delà de l’objectif, le processeur d’image AI RAW 2.0 est le cerveau du système CAMON 50 Pro. Il maîtrise la lumière et les détails les plus subtils pour une précision chirurgicale et une netteté exceptionnelle. L’expérience est sublimée par le Super-Zoom FlashSnap, une innovation qui fusionne harmonieusement la capture d’action ultra-rapide et la puissance du téléobjectif. Les utilisateurs peuvent ainsi immortaliser des instants fugaces avec une précision parfaite, même à distance. Pour une créativité sans limites, le zoom automatique IA, une première dans le secteur, fait office d’éditeur mobile. Il détecte intelligemment les sujets et recadre automatiquement pour une composition optimale, transformant chaque cliché en une œuvre digne d’une galerie.
Cette synergie entre matériel et intelligence artificielle est validée par les dernières analyses d’imagerie de DXOMARK. « Avec le futur CAMON 50 Pro, la technologie Universal Tone exclusive de TECNO garantit un rendu d’image lumineux et dynamique, fidèle à la vision naturelle de l’utilisateur. L’ensemble de ces atouts fera du CAMON 50 Pro un choix incontournable pour un rendu précis et inclusif des tons chair à moins de 600 $ », a commenté Frédérique Guichard, PDG de DXOMARK.
L’IA au quotidien: un partenaire créatif et efficace
TECNO est convaincu que l’IA doit enrichir votre vision, et non la complexifier. La série CAMON 50 inaugure la première galerie d’art IA du secteur, un espace créatif où vos photos ordinaires se transforment en œuvres d’art extraordinaires. Grâce au modèle Dream Scape, elle offre une palette internationale de styles artistiques, vous permettant de réinventer votre monde à travers le prisme de chefs-d’œuvre mondialement connus ou d’un patrimoine local vibrant. Cette liberté créative s’étend au-delà de l’image fixe: le générateur d’images en vidéo IA donne vie à vos photos, tandis que Live Photo capture l’essence de chaque instant et que PhotoSpace 3D IA ajoute une profondeur spatiale immersive à vos clichés.
Même dans des conditions difficiles, AI Light Master 2.0 agit comme une équipe d’éclairage invisible, éliminant les reflets, les éblouissements et les ombres gênantes d’un simple clic. Au-delà de l’objectif, cette intelligence s’intègre à votre quotidien. Une clé IA dédiée met un assistant de recherche et de correction professionnel à portée de main : que vous souhaitiez synthétiser des articles complexes avec Flash Mémo en un clic, peaufiner vos légendes pour les réseaux sociaux grâce à AI Writing 2.0 ou gérer votre bien-être avec l’Assistant Santé IA. L’assistant IA Ella, désormais améliorée, est devenue un mentor polyvalent, vous accompagnant dans votre pratique dentaire et vous aidant à résoudre vos problèmes 24 h/24 et 7 j/7.
Conçu pour inspirer confiance : sécurité et durabilité bâties pour durer
Le CAMON 50 Pro est conçu pour protéger efficacement votre vie numérique. Il inaugure TGuard, l’écosystème de sécurité complet de TECNO. L’un des piliers de TGuard est sa technologie de recherche hors réseau, une première dans le secteur, qui vous permet de localiser votre appareil même sans carte SIM ou lorsque la batterie est complètement déchargée.
Le CAMON 50 Pro, modèle phare de la gamme, offre des performances fiables grâce au processeur Helio G200. Tous les modèles de la série sont dotés d’un écran AMOLED ultra-lumineux 1,5K 144 Hz pour une fluidité d’image exceptionnelle. La robustesse est primordiale : la série bénéficie des certifications IP68/IP69/IP69K, garantissant une résistance maximale à la poussière et à l’eau. Elle est également équipée d’une batterie d’une autonomie allant jusqu’à 5 ans (jusqu’à 6150 mAh, selon les marchés) et compatible avec la charge rapide Super Charge 45 W. Pour les aventuriers, la technologie innovante FreeLink permet de passer des appels et d’envoyer des messages sans réseau via Bluetooth longue portée.
« La série CAMON 50 est conçue pour vous accompagner au quotidien », a déclaré Jack Guo, directeur général de TECNO. « L’IA n’est pas là que pour faire joli ; elle est là pour vous aider, que ce soit en mémorisant des informations importantes, en apportant une touche créative à vos photos ou tout simplement en rendant votre téléphone plus intelligent et plus facile à utiliser. Nous avons mis l’accent sur le fait que cette IA de pointe soit intuitive et agréable à utiliser, un prolongement naturel de votre créativité et de votre vie de tous les jours. »
Pour toute demande de renseignements des médias, veuillez contacter pr.tecno@tecno-mobile.com.
A propos de TECNO
Présente dans plus de 70 pays et leader mondial des technologies innovantes, TECNO s’engage à révolutionner l’expérience numérique sur les marchés émergents. La marque œuvre sans relâche pour une intégration parfaite entre design contemporain et esthétique, technologies de pointe et intelligence artificielle. TECNO propose une large gamme de smartphones, d’objets connectés, d’ordinateurs portables et de tablettes, de consoles de jeux, de systèmes d’exploitation Hi-OS et de produits pour la maison connectée. Fidèle à sa devise « Repousser les limites », TECNO a pour ambition de rendre accessibles les technologies les plus récentes et les expériences inédites basées sur l’IA aux personnes tournées vers l’avenir, les incitant à se surpasser et à construire un avenir prometteur. Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site officiel de TECNO : www.tecno-mobile.com.
SOS Villages – recrutement d’un cabinet d’architectes ou groupements de cabinet d’architectes ou bureau d’études techniques pour la conception et la supervision des travaux de construction d’un poste de santé
Termes de références
Pour le recrutement d’un cabinet d’architectes ou groupements de cabinet d’architectes ou bureau d’études techniques pour la conception et la supervision des travaux de construction d’un poste de santé
- Contexte et justification :
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une organisation non gouvernementale et indépendante de développement social qui œuvre dans le domaine des droits de l’enfant et au service des enfants qui ont perdu ou risquent de perdre la prise en charge parentale.
L’organisation agit dans l’intérêt supérieur de l’enfant en se référant notamment à la Convention relative aux droits de l’enfant, aux Lignes directrices relatives à la protection de remplacement pour les enfants ainsi qu’aux Objectifs de développement durable des Nations Unies. Présente dans plus de 130 pays et territoires, l’organisation renforce les familles pour prévenir la séparation et accompagne les enfants et les jeunes afin de leur permettre de grandir dans un environnement protecteur et favorable à leur développement.
En Guinée, SOS Villages d’Enfants Guinée est active depuis plusieurs décennies et intervient actuellement dans plusieurs localités notamment Conakry, Kankan, N’zérékoré, Labé et Faranah.
Dans le cadre de l’amélioration de l’accès aux services de santé communautaire des populations environnantes de sa zone d’intervention, le village SOS d’enfants de Conakry prévoit la construction d’un poste de santé au sein de l’enceinte du village à Enta marché.
Ce projet vise à renforcer l’offre de soins primaires, améliorer les conditions d’accueil des patients et contribuer au bien-être des populations de la zone.
Afin de garantir la qualité technique, la conformité réglementaire et le respect des standards nationaux et internationaux applicables aux infrastructures sanitaires, le village SOS d’enfants de Conakry souhaite recruter un cabinet d’architecture qualifié pour assurer la conception technique et la supervision des travaux.
- Objectif général :
Assurer la conception architecturale et technique du centre de santé ainsi que la supervision et le contrôle qualité des travaux, dans le respect des normes en vigueur, du budget approuvé et des délais contractuels.
- Objectifs spécifiques :
Le cabinet retenu sera chargé de :
- Réaliser les études techniques complètes du projet (architecturales, structurelles et techniques) ;
- Élaborer un cahier des charges technique et un dossier d’appel d’offres conformes aux standards requis ;
- Assurer une supervision technique rigoureuse et indépendante des travaux de construction ;
- Garantir la conformité des ouvrages aux plans validés, aux normes de qualité et aux réglementations applicables
- Mission du cabinet :
4.1 Etude de conception :
- Analyse du site et collecte des données technique ;
- Elaboration de l’avant-projet détaillé (APD) ;
- Production des plans architecturaux et technique ;
- Conception des réseaux techniques (électricité, plomberie, système d’adduction d’eau …)
4.2 Elaboration des dossiers techniques :
- Elaboration d’un cahier des charges techniques ;
- Préparation du dossier d’appel d’offre pour les entreprises de construction ;
- Elaboration du devis quantitatif et estimatif (DQE) ;
- Assistance technique pour l’identification de l’entreprise la mieux disant pour l’exécution des travaux.
4.3 Supervision des travaux :
- Suivi technique régulière du chantier ;
- Vérification de la conformité des travaux avec les plans ;
- Contrôle de la qualité des matériaux et de l’exécution selon des normes de santé et de sécurité ;
- Rédaction des rapports, des PV de réunion et autres ;
- Gestion des risques et des imprévus ;
- Suivi des corrections des défauts pendant la garantie.
- Les livrables :
Le cabinet devra produire notamment :
- Rapport d’étude technique du site ;
- Avant-projet détaillé (APD)
- Plans architecturaux et technique complet ;
- Cahier des charges techniques ;
- Dossier d’appel d’offre pour les travaux de construction du poste de santé ;
- Rapport périodique de supervision ;
- Rapport final de réception des travaux
- Le délai accordé au cabinet pour mettre à disposition du maître d’ouvrage les livrables :
Le cabinet retenu, devra prendre toutes les dispositions nécessaires pour terminer les études, mettre les documents requis à la disposition du Maître d’Ouvrage dans un délai raisonnable d’environ deux (02) semaines.
- Durée des prestations pour la phase exécution du projet :
L’exécution des travaux est de cinq (05) mois à compter de la date de paiement de l’avance de démarrage à l’entreprise sélectionnée.
- Critères d’éligibilité :
Peuvent manifester leur intérêt à ce projet, les cabinets d’architectes, groupements de cabinets d’architectes ou bureau d’études. Le cabinet devra :
- Être une personne morale légalement constituée et spécialisée dans la conception, études contrôle et supervision technique de projets de construction d’infrastructures civils ;
- Être un cabinet d’architecture ou BET légalement installé en République de Guinée et désireux d’assurer la mission de maîtrise d’œuvre de ce projet et ayant une ancienneté d’au moins 2 ans ;
- Prouver avoir exécuté au cours des 02 dernières années, pour le compte d’une institution ou l’Etat ou d’un particulier une mission de conception, études, contrôle et supervision d’un projet de construction d’infrastructures similaires ;
- Prouver disposer d’une équipe composée de spécialistes expérimentés (architecte, ingénieur génie civil, etc..).
NB : Les informations ci-dessus fournies ont pour but de donner une idée des services attendus, de l’expérience et expertises requises et d’identifier les cabinets répondant aux critères d’éligibilité désireux d’assurer la mission de maîtrise d’œuvre de ce projet. Le cabinet identifié qui aura le mieux répondu aux critères d’éligibilité ci-dessus cités sera retenu pour la suite du processus du recrutement.
SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de vérifier l’authenticité des références (existence et projets) fournis par tout cabinet candidaté à ce recrutement.
- Méthodologie d’évaluation des offres :
Le processus de sélection reposera sur une évaluation combinant la qualité technique et l’offre financière.
La notation finale sera répartie selon la pondération suivante :
- Évaluation Technique (Ressources Humaines & Expertise) : 70%
Elle sera basée sur les exigences d’expériences et de diplômes des spécialistes du cabinet.
- Évaluation Financière (Offre de prix) : 30%
Elle sera basée sur la compétitivité et le réalisme des honoraires proposés.
Les offres financières devront être établies en monnaie locale (GNF).
- Dossiers de candidature :
Les cabinets intéressés sont invités à soumettre :
- Une lettre de manifestation d’intérêt ;
- Une présentation du cabinet ;
- Les références de missions similaires ;
- Les CV des experts clés ;
- Une proposition technique ;
- Une proposition financière détaillée ;
- Une copie des documents légaux d’enregistrement.
- Dépôts des offres :
Les offres doivent être déposées sous plis fermé avec la mention : « Recrutement cabinet d’architecture » au Village SOS d’Enfants de Conakry sise à Enta Nord dans la Commune Tombolia, au plus tard le 31 mars 2026 à 16h00. Tél. : +224 613 00 18 64.
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
GI-Expertise – Avis de recrutement d’un.e Géomètre topographe senior
Offre d’Emploi :
📍 Lieu : Boffa
📅 Date de publication : [à compléter]
🕒 Type de contrat : CDD/CDI (selon profil)
📌 Nombre de postes : [1]
Description du poste :
GI EXPERTISE, en collaboration avec un acteur majeur du secteur minier en Guinée, recrute un(e) Géomètre Topographe Senior pour accompagner ses opérations d’exploitation de bauxite sur site.
Rattaché(e) aux équipes techniques, vous serez responsable de la réalisation et de l’analyse des levés topographiques indispensables au bon déroulement des activités minières. Vous interviendrez sur des missions variées allant de l’implantation des ouvrages à la production de plans détaillés, en passant par le suivi des volumes extraits.
Missions principales :
Réaliser les levés topographiques des zones d’exploitation minière
Effectuer les implantations pour les travaux miniers (pistes, zones de forage, carrières)
Produire des plans topographiques des sites d’extraction de bauxite
Assurer le suivi de l’évolution des volumes extraits (cubatures)
Contrôler la conformité des travaux miniers avec les plans et études
Superviser les équipes topographiques sur site
Traiter et analyser les données via logiciels spécialisés (AutoCAD, Surpac, etc.)
Participer à la planification des opérations minières
Assurer la maintenance et l’étalonnage des équipements topographiques
Rédiger des rapports techniques précis pour la direction et les ingénieurs
Collaborer avec les équipes géologie, exploitation et environnement
Veiller au respect des normes de sécurité sur les sites miniers
Profil recherché :
Bac+3 à Bac+5 en topographie, géomatique, géologie ou génie minier
Minimum 10 ans d’expérience dans le minier
Maîtrise des équipements (GPS différentiel, station totale, drone, scanner 3D)
Bonne connaissance des logiciels miniers (Surpac, Datamine, AutoCAD, etc.)
Expérience dans le calcul de cubatures et suivi de production minière
Capacité à travailler en milieu isolé (site minier)
Expérience en gestion d’équipe terrain
Rigueur, précision et sens de l’organisation
Bonne condition physique et aptitude au travail terrain
Respect strict des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Etre Bilingue (parler l’anglais)
📩Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via :
🌐www.gi-expertise.com
📧 recrutement@gi-expertise.com
👉Objet du mail : » Candidature – Géomètre Topographe »
⏳ Date limite : 27 Mars 2026
📌Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
GI-Expertise – Avis de recrutement d’un.e Responsable juridique senior
Offre d’Emploi :
📍 Lieu : Boffa
📅 Date de publication : [à compléter]
🕒 Type de contrat : CDD/CDI (selon profil)
📌 Nombre de postes : [1]
Description du poste :
GI EXPERTISE, en collaboration avec un acteur majeur du secteur minier en Guinée, recrute un(e) Responsable Juridique Senior afin de piloter et sécuriser l’ensemble des activités juridiques liées à ses opérations d’exploitation de bauxite.
Dans un environnement exigeant et international, vous jouerez un rôle stratégique en accompagnant la direction dans la gestion des enjeux juridiques, réglementaires et contractuels. Vous serez garant(e) de la conformité des activités de l’entreprise avec la législation minière, environnementale et commerciale en vigueur.
Missions principales :
Réaliser les levés topographiques des zones d’exploitation minière
Effectuer les implantations pour les travaux miniers (pistes, zones de forage, carrières)
Produire des plans topographiques des sites d’extraction de bauxite
Assurer le suivi de l’évolution des volumes extraits (cubatures)
Contrôler la conformité des travaux miniers avec les plans et études
Superviser les équipes topographiques sur site
Traiter et analyser les données via logiciels spécialisés (AutoCAD, Surpac, etc.)
Participer à la planification des opérations minières
Assurer la maintenance et l’étalonnage des équipements topographiques
Rédiger des rapports techniques précis pour la direction et les ingénieurs
Collaborer avec les équipes géologie, exploitation et environnement
Veiller au respect des normes de sécurité sur les sites miniers
Profil recherché :
Bac+3 à Bac+5 en topographie, géomatique, géologie ou génie minier
Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur minier
Maîtrise des équipements (GPS différentiel, station totale, drone, scanner 3D)
Bonne connaissance des logiciels miniers (Surpac, Datamine, AutoCAD, etc.)
Expérience dans le calcul de cubatures et suivi de production minière
Capacité à travailler en milieu isolé (site minier)
Expérience en gestion d’équipe terrain
Rigueur, précision et sens de l’organisation
Bonne condition physique et aptitude au travail terrain
Respect strict des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Etre Bilingue (parler l’anglais)
📩Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via :
🌐www.gi-expertise.com
📧 recrutement@gi-expertise.com
👉Objet du mail : » Candidature – Responsable juridique »
⏳ Date limite : 27 Mars 2026
📌Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
SOS Villages – Avis de recrutement d’un(e) mentor(e) en Marketing Digital pour le programme de prise en charge alternative de Conakry
Termes de références
Pour le recrutement d’un(e) mentor(e) en Marketing Digital pour le programme de prise en charge alternative de Conakry
1. Contexte et justification :
Présente en Guinée depuis 1985, SOS Villages d’Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l’objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.
La négligence, la maltraitance et l’abandon d’enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d’être séparées. Dirigée localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu’elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n’est pas dans l’intérêt supérieur d’un enfant ou d’un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques. En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.
SOS Villages d’Enfants en Guinée est présente actuellement à Conakry, Kankan, N’Zérékoré, Labé et Faranah.
Dans le cadre du renforcement de l’employabilité et de l’autonomisation économique des jeunes accompagnés par nos programmes, l’organisation met en œuvre l’initiative LEARNIO, visant à développer les compétences et à favoriser l’accès des jeunes au marché international du freelancing.
L’initiative prévoit la formation de 20 jeunes participants du programme de prise en charge alternative de Conakry en marketing digital, afin de leur permettre d’acquérir des compétences professionnelles adaptées aux opportunités du marché numérique.
2. Objectif général
Renforcer les compétences numériques et professionnelles de 20 jeunes bénéficiaires du programme de prise en charge alternative de Conakry, afin d’améliorer leur employabilité et leur accès aux opportunités de revenus dans le domaine du marketing digital et du freelancing
3. Objectifs spécifiques
Former les jeunes aux fondamentaux et aux outils du marketing digital
Développer leurs compétences pratiques pour le travail en freelance
Favoriser leur insertion dans l’économie numérique mondiale
· Accompagner les apprenants dans la réalisation de projet pratiques.
4. Approche méthodologique :
La mise en œuvre de l’initiative reposera sur une approche pédagogique participative, pratique et orientée vers l’employabilité, combinant apprentissage théorique, exercices pratiques en salle informatique et accompagnement personnalisé. Elle se déroulera en quatre étapes :
4.1. Formation des jeunes aux fondamentaux et aux outils du marketing digital : Les apprenants seront initiés aux concepts clés du marketing digital (réseaux sociaux, référencement, publicité en ligne, création de contenu) ainsi qu’à l’utilisation d’outils professionnels tels que les gestionnaires de pages, les outils d’analyse et les plateformes de création visuelle.
4.2. Développement de leurs compétences pratiques pour le travail en freelance : Les participants seront accompagnés dans l’apprentissage des mécanismes du travail en ligne, notamment la création de profils professionnels sur des plateformes de freelancing, la rédaction d’offres de services, la communication avec les clients et la gestion des missions. Des simulations de missions, exercices pratiques et partages d’expériences permettront de renforcer leurs compétences opérationnelles.
4.3. Facilitation de leur insertion dans l’économie numérique mondiale :
La formation intégrera des modules d’orientation professionnelle et d’ouverture sur les opportunités du marché digital international, incluant la découverte des plateformes de travail à distance, les normes de collaboration avec des clients internationaux et les bonnes pratiques pour développer une réputation professionnelle en ligne.
4.4. Accompagnement des apprenants dans la réalisation de projets pratiques :
Chaque apprenant ou groupe d’apprenants sera amené à concevoir et réaliser un projet pratique de marketing digital (création de campagne, gestion d’une page, stratégie de contenu, etc.). Le mentor assurera un suivi individualisé, des sessions de feedback et d’évaluation progressive afin de consolider les acquis et encourager l’autonomie des participants.
5. Résultats attendus :
À l’issue de la mission :
· 20 jeunes auront acquis des compétences pratiques en marketing digital ;
· les participants seront capables de réaliser des missions digitales simples ;
· les jeunes seront préparés à accéder aux opportunités du freelancing ;
· un rapport de formation et d’évaluation des participants sera produit.
6. Lieu et durée de la mission :
La formation sera dispensée en présentiel et en ligne au village SOS d’enfants de Conakry, sis à Enta marché, commune de Tombolia. Elle est prévue pour une durée de quatre mois.
7. Profil recherché
Le/La candidat(e) idéal(e) doit avoir :
Une expérience confirmée en tant que professionnel(le) du marketing digital
Une excellente connaissance des différentes plateformes de médias sociaux, des bonnes pratiques et des outils d’analyse de sites web
Une mise à jour régulière sur les dernières tendances et technologies en marketing digital
Une maîtrise d’outils tels que Facebook Business Manager, Google Business Suite, etc.
Un portfolio de travaux vérifiable
Une expérience en freelance sur des plateformes comme Upwork, Fiverr, PeoplePerHour, etc. (atout)
Une expérience en mentorat (souhaitée mais non obligatoire)
Un esprit innovant et tourné vers l’avenir, prêt à assumer de multiples responsabilités pour progresser dans ce rôle
Une expérience de travail à distance
D’excellentes compétences en gestion du temps : savoir organiser, hiérarchiser et gérer plusieurs tâches avec des objectifs simultanés
Une maîtrise de Photoshop, Illustrator ou d’outils de design visuel comme Canva
Une capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace
De l’adaptabilité et de la flexibilité ; être réactif(ve) et ingénieux(se) dans un environnement de travail rapide et exigeant
8. Soumission de candidature :
Le dossier de candidature doit être composé :
· D’une offre technique intégrant un CV et une lettre de motivation
· D’une offre financière établie en franc guinéen (GNF).
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé avec la mention ‘’Mentor en Maketing Digital’’ au plus tard le 25 Mars 2026 à la guérite du Village SOS d’Enfants de Conakry sise à Entag marché.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
NB : Appelez les contacts suivants : 613 00 19 33 / 613 00 18 64 pour plus d’informations (pendant les horaires de travail 08h 00 à 17h 00).
WARDIP GUINEE – Recrutement d’un(e) coordonnateur(rice) du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN)
REPUBLIQUE DE GUINEE
Travail-Justice-Solidarité
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MINISTERE DE LA COMMUNICATION, DE L’ECONOMIE NUMERIQUE ET DE L’INNOVATION (MCENI)
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PROJET DE TRANSFORMATION NUMERIQUE POUR L’AFRIQUE/PROJET REGIONAL D’INTEGRATION NUMERIQUE EN AFRIQUE DE L’OUEST (WARDIP-GUINEE)
APPEL A CANDIDATURE
SERVICES DE CONSULTANT (Individu)
Client : Ministère de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation (MCENI) représenté par le Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GUINEE).
Référence de l’accord de financement : IDA : Crédit N° 74440 GN
L’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(e) COORDONNATEUR (RICE) DU PROJET REGIONAL D’INTEGRATION NUMERIQUE EN AFRIQUE DE L’OUEST (WARDIP-GUINEE)
Date début : 10 mars 2026
Date limité : 30 mars 2026
Contexte et justification de la mission
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de 60 millions de dollars $ de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de Transformation Numérique pour l’Afrique/ Projet Régional d’Intégration Numérique de l’Afrique de l’Ouest (DTfA/WARDIP) placé sous la tutelle du Ministère de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation (MCENI). Le Projet a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour effectuer les payements au titre du Recrutement d’un(e) coordonnateur(rice) du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN)
Objectif de la mission :
Le (La) Coordonnateur (trice) du projet WARDIP Guinée a pour mission d’assurer la mise en œuvre du Projet en coordonnant l’ensemble des activités techniques, administratives et fiduciaires et en veillant au respect de la mise en application des documents du projet. Il est aussi garant du patrimoine du projet.
Il (Elle) est, conformément aux termes de l’accord de financement du projet cosignés entre la Banque mondiale et le gouvernement de la République de Guinée, la personne qui représente le gouvernement dans le financement, l’exécution et la mise en œuvre des activités du projet. Il (Elle) est responsable devant le gouvernement, la Banque mondiale, les parties prenantes et bénéficiaires du projet.
Le (La) Coordonnateur (trice) du projet travaillera sous la tutelle du Ministère de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation (MCENI).
Le (La) Coordonnateur (trice) du projet sera à la tête de l’UGP qui sera dotée d’une équipe de gestion du projet composée principalement de : Un Responsable Administratif et Financier, un Spécialiste en Passation de Marchés, des Spécialistes en Développement Numérique, un Spécialiste en Sauvegarde Environnementale, un Spécialiste en Sauvegarde Sociale, un Spécialiste en Communication, un Spécialiste en Suivi & Evaluation, un Auditeur Interne, un Comptable, un Assistant.
Placé sous la supervision du Président du comité de pilotage, Le (La) Coordonnateur (trice) du projet a une obligation de résultat dans l’exécution des missions qui lui sont confiées
Conflit d’Intérêts
Les candidats doivent être exempts de tout risque de conflit d’intérêts, au sens du Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale. Conformément à ce Règlement (clause 3.17 d.) :
Les candidats qui ont une relation familiale étroite avec tout cadre de l’Emprunteur, de l’organisme d’exécution du projet, d’un bénéficiaire d’une fraction du financement de la Banque ou de toute autre partie représentant l’Emprunteur ou agissant en son nom qui participe directement ou indirectement à tout segment :
- De la préparation des Termes de référence de la mission ;
- Du processus de sélection pour le contrat ; où
- De la supervision du contrat,
ne peuvent être attributaires d’un contrat, sauf si le conflit résultant de ladite relation a été réglé d’une manière que la Banque juge satisfaisante tout au long du processus de sélection et de l’exécution du contrat.
Eligibilité
Tout candidat éligible pourra présenter sa candidature sauf dans les cas d’exception prévues par le Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale (clause 3.23 a, b et c).
Par ailleurs, les responsables d’administrations publiques et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être éligibles dans le cadre de contrats de Consultants dans ledit pays, uniquement lorsque :
- Leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ;
- Leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et
- Leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
Le (la) candidat(e) doit remplir les critères de qualifications suivants :
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (minimum Bac + 5) dans l’un des domaines ci-après : Numérique, Informatique, Gestion des projets, Economie, gestion, finance, administration des affaires, ingénierie ou équivalent;
- Avoir un minimum de dix (10) ans d’expériences professionnelles à un poste de responsabilité similaire dont au moins cinq (05) ans dans un poste de coordination de projets financés par les bailleurs de fonds (Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Islamique de Développement, FIDA, AFD, etc.) ;
- Avoir une Connaissance des procédures de gestion de fonds et de passation de marchés des projets financés par la Banque Mondiale ou d’autres bailleurs de fonds ayant des procédures assez similaires ;
- Avoir une expérience de travail dans un Ministère en charge des télécommunications et/ou de l’économie numérique sera un atout ;
- Avoir une expérience ou une bonne connaissance dans la mise en place de câble sous-marin sera un atout ;
- Une bonne connaissance du domaine du numérique sera un atout ;
- Avoir une maîtrise des outils informatiques communs (plate-forme Office et autres) ;
- Avoir une parfaite maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et bonnes connaissances en anglais.
Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux directives de sélection de consultants individuels de la Banque mondiale « Règlements pour la Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le FPI » de la Banque mondiale édition septembre 2025.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence (TDR) à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes :
Du lundi au jeudi : de 9 heures à 17 heures 00 mn Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.
Les dossiers de candidature doivent être déposées ou transmises par courriel à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 30 mars 2026 à 12 h 00 mn GMT. Les enveloppes doivent porter expressément la mention « Appel à candidature pour le Recrutement d’un(e) coordonnateur(rice) du Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN) ».
À l’attention de : Monsieur le Ministre de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation.
L’adresse dont il est fait mention ci-dessus est :
Projet Régional d’Intégration Numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP-GN), Quartier Kaporo, Commune de Ratoma-Conakry, Immeuble BAH Kadiatou, référence la Société Easycom et à proximité du pont Kiridi, E-mail : dnip@mef.gov.gn spm@wardip.gn/ prmp@mceni.gov.gn avec copie obligatoire à : assistant.spm@wardip.gn
Fait à Conakry, le 10 mars 2026
Mourana SOUMAH
Ministre de la Communication, de l’Economie Numérique et de l’Innovation (MCENI)
