Senior Technical Advisor FP/MCH

Conseiller Technique (Senior) PF/SMI

Á propos de FHI 360

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en faisant progresser les solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 est présent dans plus de 70 pays et dans tous les États et territoires des États-Unis. Nous recherchons des candidats qualifiés pour le poste de: Senior Technical Advisor FP/MCH, Conseiller Technique (Senior) PF/SMI

Description

FHI 360 recherche des candidatures pour un conseiller technique senior en planification familiale/santé maternelle et infantile (PF/SMI) pour un futur projet potentiel financé par L’USAID en Guinée. L’objectif de l’activité sera de renforcer les systèmes de santé locaux dans des zones géographiques ciblées afin que les Guinéens puissent accéder à des soins de santé de meilleure qualité dans leurs communautés et dans les établissements de santé publique locaux. Le conseiller technique sera chargé de contribuer à la direction et à la conception de stratégies de santé maternelle et infantile et de planification familiale visant à améliorer l’accès et la qualité des services.  Il sera également chargé de fournir un soutien technique aux équipes multifonctionnelles du projet en matière de PF/SMI. Ce poste sera basé à Conakry et rendra compte au chef de projet. Le recrutement est conditionné par l’attribution du projet et l’approbation du candidat final par l’USAID.

Responsabilités

Le/ la Conseiller(ère) technique (senior) assumera les responsabilités suivantes :

• Contribuer à la direction technique du projet lié à l’assistance technique et à la programmation fondées sur des données probantes pour la SMI et la PF.

•         Travailler en étroite collaboration avec le directeur technique et l’aider à fournir un leadership stratégique sur la politique, la programmation et la pratique de la SMI et la PF d’une manière sensible et bénéfique pour les structures et la population du secteur cible du gouvernement Guinéen.

•         Donner un appui technique aux équipes polyvalentes par rapport à la mise en œuvre des activités concernant la PF et la SMI.

•         Établir et gérer des relations de collaboration avec les équipes de direction du secteur cible du gouvernement, divers groupes de travail technique et comités et parties prenantes associées, y compris les partenaires de mise en œuvre et de développement.

•         Fournir un soutien technique continu aux homologues du gouvernement, aux autres intervenants clés et au personnel du projet pour assurer la mise en œuvre des priorités nationales de SMI et de PF conformément aux politiques et stratégies nationales, y compris les priorités politiques de l’USAID.

• Veiller à ce que les activités du programme reposent sur des bases factuelles, adaptées au contexte local et reflètent les connaissances de pointe et les meilleures pratiques en matière de prestation de services de santé pour la PF et le SMI.
• S’assurer que les activités du projet respectent ou dépassent les normes techniques de prestation de services, que les efforts sont évalués par rapport aux normes et que les plans/l’assistance technique sont conformes aux normes
• Contribuer de manière substantielle au programme d’apprentissage en assurant la liaison avec l’équipe de la Surveillance, l’Évaluation, et l’Apprentissage (MEL), les partenaires du consortium du projet et d’autres partenaires de mise en œuvre de la SMI pour faire progresser les priorités d’apprentissage de la SMI et PF du projet.

•         Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe de projet pour contribuer à la conception de la recherche et des évaluations liées aux priorités de la SMI et PF, notamment en menant/contribuant à des revues de littérature pertinentes, des analyses de paysage et des analyses de données.

•         Diriger les efforts du programme pour concevoir et mettre en œuvre un programme de gestion des connaissances, y compris l’élaboration de documents, de mémoires et de présentations.

•         Contribuer et/ou diriger des activités d’analyse de données de routine et sur demande de SMI et PF qui contribuent à l’amélioration du programme, à l’apprentissage, à la recherche et aux activités d’évaluation.

•         Servir de centre technique/de connaissances pour la SMNI et PF.

•         Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques du projet, des plans de travail annuels et trimestriels.

•         Contribuer à la compilation des activités en cours du projet, des rapports trimestriels et annuels, selon les besoins.

Qualifications :

•         Diplôme d’études supérieures en clinique ou en santé publique

•         Plus de dix (10) ans d’expérience de travail en Guinée et/ou à l’international dans le domaine de la santé reproductive y compris la PF et la santé maternelle, et infantile.

•         Expérience réussie démontrée dans le développement de matériel de gestion et de diffusion des connaissances programmatiques

.•         Expertise de haut niveau éprouvée dans le développement et la mise en œuvre de partenariats efficaces avec des partenaires, des entités gouvernementales et des bailleurs.

•         Connaissance et expérience avérée dans le leadership technique de la SMI et PF, l’élaboration de stratégies et la supervision du personnel.

•         Excellentes compétences en communication écrite et orale.

•         Compétences avérées en matière de leadership, de gestion, de coordination, de travail d’équipe et de planification, avec une capacité avérée à assurer une liaison efficace et à collaborer avec diverses parties prenantes, y compris des partenaires mondiaux, nationaux, sub-nationaux, publics et privés.

• Niveau professionnel d’expression orale et écrite en français et compétences linguistiques en anglais souhaitées.
• Connaissances informatiques pertinentes, y compris au minimum MS Office, etc.

Toutes les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 25 Avril 2022 sur le lien suivant:

https://fhi.wd1.myworkdayjobs.com/FHI_360_External_Career_Portal/job/Guinea-Any/Senior-Technical-Advisor-FP-MCH—Guinea_Requisition-2022200540

Un (e) Conseiller (e) Sénior Due Diligence des Tiers

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry, (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Nous recherchons un Conseiller Sénior en matière de due diligence raisonnable des tiers (TPDD), un rôle essentiel pour aider Simfer SA et la fonction d’éthique et de conformité de Rio Tinto à fournir des vérifications de due diligence raisonnable de haute qualité et à soutenir nos activités du groupe dans la gestion des risques des tiers.

Relevant du Directeur Ethique et Conformité – EMEA, le/la Conseiller (e) Sénior Due Diligence des tiers, aura les responsabilités suivantes :

• Rassembler et analyser les données pertinentes sur les fournisseurs, clients et autres tiers de Simfer SA, tels que joint venture partenaires, avant la conclusion de contrats commerciaux (ou le renouvellement d’engagements) avec ces contreparties ;
• Effectuer des vérifications préalables fondées sur les risques sur les tiers, y compris une analyse minutieuse de la propriété et du statut juridique des tiers, y compris des recherches indépendantes et une analyse des informations à l’appui ;
• Fournir des rapports finaux contenant les conclusions et recommandations pertinentes à la direction de Simfer ;
• Examiner et effacer les alertes de surveillance générées par le système et agir en conséquence ;
• Soutenir la direction de Simfer SA et l’équipe de diligence raisonnable des tiers avec des projets en cours, planifiés et nouveaux ;
• Savoir utiliser des plates-formes de conformité/diligence raisonnable lors de la vérification de tiers, de l’acquisition de données telles que des informations sur l’entreprise, des structures d’entreprise, des sanctions et des conclusions réglementaires et des médias défavorables.

Ce que vous apporterez

• Diplôme en Finance, Audit, Droit privé et/ou une discipline connexes ;
• Avoir au moins 8 années d’expérience dans un rôle de conformité légale ou réglementaire en tant qu’analyste de diligence raisonnable ;
• Compétence et expérience dans l’utilisation des plates-formes de conformité/diligence raisonnable lors de la vérification de tiers, de l’acquisition de données telles que des informations sur l’entreprise, des structures d’entreprise, des sanctions et des conclusions réglementaires et des médias défavorables ;
• Utilisateur compétent de tous les packages Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel ;
• Compétences en communication de niveau professionnel en français et en anglais (verbal et écrit) ;
• Solide éthique de travail et haut niveau d’intégrité personnelle conformément aux valeurs de Rio Tinto.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 20 avril 2022

 Un (e) Analyste en Développement Economique Régional (RED) Rail

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry(Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant RED Mine CSP , l’Analyste en Développement Economique Régional (RED Rail aura les responsabilités suivantes :

• Etreprendre les activités de développement économique régional (RED) basées sur la zone minière comme stipulé dans la stratégie RED et comme requis par le projet pendant les phases de pré-construction, de construction et d’exploitation ;
• Entreprendre des activités de gestion de la migration induite par le projet (PIM) basées sur le site minier, comme stipulé dans le plan de gestion (MP) de la migration induite par le projet (PIM) et dans le plan d’opérationnalisation du PIM (PIM Ops Plan) tel que requis par le projet pendant la pré-construction, phases de construction et phases d’exploitation ;
• Entreprendre des travaux de terrain et de suivi, y compris la collecte de données, l’analyse et avoir des connaissances relatives aux activités de gestion RED et PIM ;
• Gérer les engagements conformément aux normes et valeurs SSEC de Rio Tinto ;
• Faire les rapports de suivi régulier et les soumettre au Comité Technique RED sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des activités RED et PIM ;
• Faire des liaisons régulières avec le surintendant Mine RED;
• Faire des liaisons régulières avec les comités communautaires de gestion du PIM ;
• Contribuer à la portée des travaux pour des études complémentaires spécifiques ou la collecte de données selon les besoins ;
• Contribuer aux rapports périodiques et imprévus aux partenaires de mise en œuvre externes et/ou aux entités réglementaires ;
• Effectue des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée.

Ce que vous apporterez

• Diplôme (Licence, Master) en Technique d’amenagement urbain, en Développement Communautaire ou discipline connexe ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le secteur minier ;
• Bonne compréhension de l’aménagement du territoire, de l’aménagement et de la gestion des terres en Guinée ;
• Expérience de collaboration avec des intervenants externes (gouvernement, communautés, etc.);
• Expérience dans l’engagement des agences gouvernementales, des autorités locales et des communautés pour obtenir des résultats positifs ;
• Un profil de l’industrie minière est un avantage distinct;
• Expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement) ;
• Avoir la maitrise des langue du terrioir (Konianké, Malinke, Sousou et Poular) ;
• Compréhension des opérations minières ou de l’exploration en Afrique ;
• Niveau intermediaire en Anglais ;
• Collaborateur qui prend des initiatives mais demande de l’aide en cas de besoin;
• Résolution de problèmes;
• Intégrité et transparence/confiance;
• Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes;
• Influencer un groupe par des moyens collaboratifs;
• Capacité à superviser une équipe avec un sens elevé d’esprit d’équipe;
• Souci du détail et de la précision et une forte capacité d’écoute et de synthèse;
• Planification et organisation;
• Compétences en gestion des données et en communication basées sur l’informatique (SIG, Word, Excel, Power Point);
• Passion pour les activités de terrain.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 20 avril 2022

Un (e) Analyste en Développement Economique Régional (RED) Mine

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant RED Mine CSP, l’Analyste en Développement Economique Régional (RED Mine aura les responsabilités suivantes :

• Etreprendre les activités de développement économique régional (RED) basées sur la zone minière comme stipulé dans la stratégie RED et comme requis par le projet pendant les phases de pré-construction, de construction et d’exploitation ;
• Entreprendre des activités de gestion de la migration induite par le projet (PIM) basées sur le site minier, comme stipulé dans le plan de gestion (MP) de la migration induite par le projet (PIM) et dans le plan d’opérationnalisation du PIM (PIM Ops Plan) tel que requis par le projet pendant la pré-construction, phases de construction et phases d’exploitation ;
• Entreprendre des travaux de terrain et de suivi, y compris la collecte de données, l’analyse et avoir des connaissances relatives aux activités de gestion RED et PIM ;
• Gérer les engagements conformément aux normes et valeurs SSEC de Rio Tinto ;
• Faire les rapports de suivi régulier et les soumettre au Comité Technique RED sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des activités RED et PIM ;
• Faire des liaisons régulières avec le surintendant Mine RED;
• Faire des liaisons régulières avec les comités communautaires de gestion du PIM ;
• Contribuer à la portée des travaux pour des études complémentaires spécifiques ou la collecte de données selon les besoins ;
• Contribuer aux rapports périodiques et imprévus aux partenaires de mise en œuvre externes et/ou aux entités réglementaires ;
• Effectue des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée.

Ce que vous apporterez

• Diplôme (Licence, Master) en Technique d’amenagement urbain, en Développement Communautaire ou discipline connexe ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le secteur minier ;
• Bonne compréhension de l’aménagement du territoire, de l’aménagement et de la gestion des terres en Guinée ;
• Expérience de collaboration avec des intervenants externes (gouvernement, communautés, etc.);
• Expérience dans l’engagement des agences gouvernementales, des autorités locales et des communautés pour obtenir des résultats positifs ;
• Un profil de l’industrie minière est un avantage distinct;
• Expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement) ;
• Avoir la maitrise des langue du terrioir (Konianké, Malinke, Sousou et Poular) ;
• Compréhension des opérations minières ou de l’exploration en Afrique ;
• Niveau intermediaire en Anglais ;
• Collaborateur qui prend des initiatives mais demande de l’aide en cas de besoin;
• Résolution de problèmes;
• Intégrité et transparence/confiance;
• Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes;
• Savoir influencer un groupe par des moyens collaboratifs;
• Capacité à superviser une équipe avec un sens elevé d’esprit d’équipe;
• Souci du détail et de la précision et une forte capacité d’écoute et de synthèse;
• Planification et organisation;
• Compétences en gestion des données et en communication basées sur l’informatique (SIG, Word, Excel, Power Point);
• Passion pour les activités de terrain.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 20 avril 2022

Un (e) Surintendant (e) Développement Economique Régional (RED)

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry,(Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Manager Développement Economique Regional (RED),le/la Surintendant (e) Développement Economique Régional (RED), aura les responsabilités suivantes :

• Développer et superviser des axes de travail dans le cadre de la stratégie de développement économique régional (REDS) du projet pendant les phases de pré-construction, de construction et d’exploitation le long du corridor ferroviaire, y compris la zone de construction dirigée par Simfer et les zones de construction de la coentreprise ;
• Développer et superviser des activités de gestion de la migration induite par le projet comme stipulé dans le plan de gestion de la migration induite par le projet (PIM) (MP) et le plan d’opérationnalisation du PIM (PIM Ops Plan) pendant les phases de pré-construction, de construction et d’exploitation ;
• Faire la liaison quotidienne avec les Conseillers principaux RED et le Directeur RED sur les activités de gestion RED et PIM ;
• Avoir une présence régulière au Comité Technique RED ;
• Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée ;
• Agir en tant que l’un des principaux agents de liaison des parties prenantes de Simfer le long du corridor ferroviaire de 600 km environs, y compris les réunions avec le partenaire de la Jointe Venture/l’équipe d’assurance, les réunions avec les agences gouvernementales et les consultations avec les groupes communautaires locaux ;
• Garantir les engagements conformément aux normes et valeurs SSEC de Rio Tinto ;
• Fournir des conseils techniques sur les questions de développement économique régional en tenant compte des priorités du projet, des exigences légales, des normes de Rio Tinto et de la SFI ;
• Fournir des conseils techniques d’experts RED & PIM au Département des Communautés et de la Performance Sociale ;
• Contribuer à la préparation et à la gestion du budget annuel et des processus de financement de projet pour les flux de travail et les activités RED et PIM le long du corridor ferroviaire ;
• Préparer les rapports de suivi régulier et les soumettre au Comité Technique RED sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du REDS le long du corridor ferroviaire ; le résultat des impacts des activités du groupe de travail REDS mises en œuvre ; et les améliorations proposées et au REDS ;
• Produire des rapports périodiques et non planifiés pour répondre aux exigences réglementaires, corporatives et partenaires/Investisseurs ;
• Contribuer à la portée des travaux pour des études complémentaires spécifiques RED & PIM ou à la collecte de données selon les besoins ;
• Contribuer aux rapports périodiques et imprévus aux partenaires de mise en œuvre externes et/ou aux entités réglementaires sur les activités RED & PIM ;
• Exécuter toutes les tâches supplémentaires telles qu’indiquées de temps à autre par la hiérarchie autorisée.

Ce que vous apporterez

• Diplôme (Licence, Master) en Technique d’amenagement urbain, en Développement Communautaire ou discipline connexe ;
• Un minimum de 8 ans d’experience minière ;
• Une compréhension détaillée du développement économique régional en Afrique subsaharienne ;
• Expérience avec les normes de performance de la SFI ;
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes externes (gouvernement, communauté, IFC, ONG, etc.) ;
• Expérience réussie impliquant des agences gouvernementales, des autorités locales et des communautés pour obtenir des résultats positifs ;
• Expérience de la collaboration et de l’influence d’un éventail de parties prenantes dans un éventail de disciplines, tant internes qu’externes, avec des priorités variables ;
• Un profil de l’industrie minière avec une expérience dans un rôle basé sur le site est un avantage distinct ;
• Solide expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement).
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Être un collaborateur qui prend des initiatives mais demande de l’aide en cas de besoin;
• Résolution de problèmes;
• Intégrité et transparence/confiance;
• Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes;
• Savoir influencer un groupe par des moyens collaboratifs;
• Capacité à superviser une équipe avec un sens elevé d’esprit d’équipe;
• Souci du détail et de la précision et une forte capacité d’écoute et de synthèse;
• Planification et organisation;
• Compétences en gestion des données et en communication basées sur l’informatique (SIG, Word, Excel, Power Point);
• Passion pour les activités de terrain.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 20 avril 2022.

Un (1) Senior SIG

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga Est (Beyla, Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Directeur des Operations, le Senior SIG aura les responsabilités suivantes :

• Fournir un stockage et une livraison précis et opportuns des données spatiales pour tous les utilisateurs clients ;
• Surveiller et contribuer activement au développement et à la mise en œuvre du SIG pour tous les clients ;
• Maintenir tous les aspects techniques du système SimSIG ;
• Aider au développement d’améliorations à SimSIG et à la base de données spatiale ArcGIS ;
• Développer et maintenir la base de données de métadonnées de toutes les informations spatiales ;
• S’assurer que les données sont enregistrées, validées et stockées avec précision dans la base de données spatiale ;
• Fournir un lien entre les données spatiales et toute documentation connexe et les données de forage via le système de gestion de documents et la base de données AcQuire ;
• Assurer la formation interne et l’accompagnement de tous les utilisateurs ;
• Maintenir et adapter le standard de données mis en place et s’assurer que les données fournies par les différents prestataires y sont conformes et qu’elles sont correctement validées (QAQC) et stockées ;
• Assurer le maintien de l’intégrité des données tout en s’assurant que le processus DRP est correctement mis en place et est perpétuellement fonctionnel ;
• Fournir les rapports mensuels sur les activités du service SIG ;
• Appliquer et faire la promotion des valeurs et de la politique HSE de Rio Tinto ainsi que des principes de « The way we work » ;
• S’assurer que les travaux réalisés sont conformes aux exigences HSEC décrites dans le système de gestion HSEC de Simandou ;
• Promouvoir l’obligation générale de prendre soin de soi et des autres afin d’atteindre l’objectif Zéro blessure sur le site du projet ;
• Comprendre les dangers, les risques et les responsabilités HSEC du département afin de pouvoir évaluer les risques et en même temps mettre en œuvre les actions correctives et préventives pour empêcher les incidents de travail ;
• Organiser et mener des interactions HSEC ;
• Promouvoir activement la sensibilisation à la sécurité, les pratiques de travail sécuritaires et le respect des normes de santé, de sécurité, de communauté et d’environnement, et montrer l’exemple ;
• Assurer le support des départements affiliés aux opérations dans la mise en œuvre de leurs obligations légales et des standards HSEC auxquels ceux-ci ont souscrits en vue de s’assurer de leurs conformités ;
• Promouvoir la proactivité en décelant les problèmes à temps pour éviter des incidents.

Ce que vous apporterez

• Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de GIS ;
• Une bonne connaissance dans la gestion des bases de données, des systèmes AcQuire, SIG et de Vulcan ;
• Capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter des données spatiales à un niveau professionnel élevé ;
• Capacité à travailler dans un environnement ArcGIS et à préparer, stocker et fournir des données spatiales à une clientèle multidisciplinaire ;
• Une expérience SQL et ArcGIS est essentielle ;
• Une implication dans le développement et la gestion de bases de données spatiales ;
• Prendre des initiatives allant dans la perfection de l’infrastructure SIG ;
• De très bonnes connaissances du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc) ;
• Capacité à travailler en équipe dans un endroit éloigné et dans un milieu multiculturel ;
• Un leadership en matière de sécurité ;
• Être autonome avec une capacité de travailler sans supervision ;
• Capacité et expérience de travail dans des endroits éloignés ;
• Flexible et adaptable à l’évolution du programme et de l’environnement de travail.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi, 20 avril 2022.