Missions principales :
- Fixer les orientations stratégiques de la communication du Groupe en matière d’image, de visibilité, de messages, et définir le plan de communication annuel.
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale du Groupe sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe.
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques (RP).
- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles du Groupe SONOCO (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…).
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle du Groupe (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information…).
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations avec la presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…).
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…).
- Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux).
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité du Groupe SONOCO et de maximiser les messages de communication.
- Assurer des missions de représentation à l’externe (clients, associations représentatives, marques, agences, médias, instances officielles du secteur), accompagner le Top Management du Groupe dans ses déplacements, ou l’y représenter lors de conférences de presse ou de manifestations.
- Piloter les prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées.
- S’occuper de l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…).
- Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées/relancer les journalistes et les supports de presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations organisées.
- Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement).
- S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication du Groupe et de leur cohérence avec la stratégie
- Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting auprès de la direction générale.
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication.
- Assurer une veille média sur les retombées de presse concernant le Groupe
- Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…).
- Rester informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine de la communication
- Contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques du groupe (CA, notoriété, image, RSE, pm, …) ;
- Diffuser de l’information pratique au sein du groupe (dans chaque filiale) via les canaux classiques (notes, journal interne, …) et digitaux ;
- Rédiger les dossiers, les communiqués de presse, discours de la direction du groupe
SONOCO/Filiales et les success stories, à travers l’ensemble des canaux ;
- Définir, mettre en place et suivre une politique RSE
- Suivre et animer la communication digitale (site internet, en français et en anglais, comptes sur les réseaux sociaux –Facebook, twitter, Instagram, Youtube) ;
Profil requis :
- Diplôme Bac+4/5 Ecole de commerce, École d’ingénieur, spécialisation marketing,
- Expérience : 5 ans cumulés au même poste ou à des positions similaires
Qualifications : Economie, Gestion, Droit, GRH, Sociologie, Communication
- Autres connaissances : Pack OFFICE, Traitement d’images, Anglais
- Capacités : Assiduité, courtoisie, capacité d’organisation, capacité à travailler sous pression, maitrise de soi, disponibilité, intégrité, discrétion, capacité d’analyse, de synthèse et rédaction.
Pour postuler, vous pouvez :
Þ Transmettre via email (en précisant le poste) votre lettre de motivation et votre CV
détaillé à l’adresse : recrutement@groupesonoco.com
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au Vendredi 03 Juin 2022 à 17h30.
NB : à noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
A PROPOS DU GROUPE SONOCO
Créé en 2004, le groupe SONOCO est le résultat de la réussite de la Société Guinéenne d’Investissement fondée en 1992 par Mamadou Saliou Diallo, Président Directeur Général de SONOCO.
Spécialisé dans les services de proximité pour le bien-être des populations, il déploie ses activités sur l’ensemble de la Guinée dans divers secteurs au travers de ses nombreuses filiales de spécialités :
- La minoterie : Les Moulins d’Afrique (LMA)
- Le transport et la logistique : AM Transit
- La métallurgie : Métal Import
- L’agroalimentaire : Agro Food Industrie
- L’immobilier : La Tour
Grâce à la vision de son fondateur et à une philosophie de développement qui s’appuie sur la création de chaînes de valeurs intégrées, le groupe compte aujourd’hui plusieurs filiales leaders dans leurs domaines d’activité.
Le succès du Groupe SONOCO réside dans ses valeurs cardinales qui sont la bonne gouvernance, le travail d’équipe et l’excellence, adossées à une mission qui consiste à améliorer le bien-être des populations en apportant une totale satisfaction à nos actionnaires et à nos employés.
Depuis sa création, le groupe SONOCO s’illustre par une vision principale : faire du Groupe
SONOCO « une entreprise citoyenne, leader dans ses domaines d’activité ».
Avec plus de 1.000 collaborateurs et près de 5000 sous-traitants répartis sur 15 sites industriels, SONOCO a construit son succès autour d’une éthique et de valeurs partagées : la bonne gouvernance, le travail d’équipe et l’excellence.
