• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Vous assurez l’ensemble des services d’assistance/support techniques aux utilisateurs via les incidents et demandes et effectuez le diagnostic, supervision et réparation de premier niveau des incidents sur les infrastructures informatiques qui lui seront assignées par ses responsables ou son chef de mission.

Relevant du Surintendant IT, le/la Superviseur(e) Service Desk aura les responsabilités suivantes :

• Accueillir et orienter au premier niveau des requêtes utilisateurs vers les bons interlocuteurs
• Assurer la maintenance technique des salles de réunions ou toute salle prise pour une conférence, atelier ou formation ;
• Créer des documentations d’utilisateurs, modes opératoires et enrichir la base existante.
• Assurer les services d’assistance/support techniques aux utilisateurs : gestion des appels téléphoniques, comprendre la problématique de l’utilisateur et y répondre de manière organisée et pertinente, savoir escalader le problème si besoin au niveau supérieur.
• Suivre les incidents et demandes utilisateurs, via les outils d’helpdesk.
• Former et accompagner les utilisateurs sur les principaux outils bureautiques et autres applications métiers.
• Fournir une communication en temps opportun sur l’état et la résolution des problèmes
• Maintenir les mises à jour des tickets pour tous les incidents signalés
• Installer, mettre à niveau, prendre en charge et dépanner Windows 7, Windows 10 et Microsoft 365 et une autre application de bureau autorisée.
• Installer, mettre à niveau, prendre en charge et dépanner les imprimantes, le matériel informatique
• Effectuer des tâches générales de maintenance préventive sur les ordinateurs portables et les imprimantes
• Effectuer des réparations correctives de niveau 1 sur les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables, les imprimantes et tout autre équipement périphérique autorisé.
• Utiliser des outils de diagnostic et monitoring pour résoudre (dans la mesure du possible) ou

remonter les problèmes liés à la connectivité réseau et au matériel / logiciel de la station de travail l’équipe support niveau N+1

• Assurer de manière rigoureuse un rapport d’activités.
• Démontrer l’engagement et la promotion d’une culture d’excellence du service et amélioration continue au sein de l’équipe informatique.
• Toutes nouvelles tâches qui pourraient être assignées en cas de besoin.

Ce que vous apporterez

• Diplôme universitaire en Informatique ou dans un domaine similaire
• Expérience de travail d’au moins 5 ans necessaires
• Avoir des compétences de base informatiques dans les produits Microsoft et Cisco, Base des données et Applications.
• Atteindre la culture 0 incident : comprendre et appliquer les règles de sécurité telles qu’elles s’appliquent à votre rôle. Lutter contre les comportements dangereux
• Favoriser le travail d’équipe – Partagez les informations avec les membres de votre équipe/pairs de manière transparente. Prise en charge de la décision de l’équipe. Gérer les divergences d’opinion directement et avec diplomatie.
• Maximiser l’efficacité stratégique : comprendre les objectifs commerciaux et le rôle que vous et votre équipe avez dans leur réalisation. Posez des questions lorsqu’il y a des informations contradictoires afin de prendre les bonnes mesures.
• Viser l’excellence opérationnelle : effectuer efficacement les tâches qui font partie du plan d’affaires. Prendre l’initiative de trouver des solutions aux problèmes ou aux défis.
• Promouvoir le développement durable : Comprenez quelles parties prenantes votre travail impacte. Tenir compte des besoins et des attentes des parties prenantes lors de la prise de décisions.
• Travailler de façon structurée et planifiez votre travail en fixant des priorités
• Avoir le don de l’initiative, êtes orienté résultat et mettre un point d’honneur à trouver des solutions (structurelles)
• Capacité à travailler avec la technologie informatique
• Possède une connaissance de base du matériel et des logiciels IS&T
• Possède des connaissances de base en matière d’installation et de configuration de logiciels, d’installation et de configuration d’ordinateurs, de composants réseau.
• Disposer d’une bonne connaissance de base de l’infrastructure IT (LAN, TCP/IP, infrastructure de sécurité, domaines Microsoft Windows, network printing…) vous permettant de poser un diagnostic fondé.
• Une connaissance de base et de l’expérience de base en ITIL constitue un atout
• Développement de compétences en communication écrite et orale
• Compétences en conseil
• Capacité à établir des relations au sein de l’équipe et avec les clients
• Compétences de base en résolution de conflits
• Prise de décision logique et structurée
• Gestion du temps
• Français courant et l’anglais sera un atout

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mardi, 14 juin 2022.

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Vous assurez l’ensemble des services d’assistance/support techniques aux utilisateurs via les incidents et demandes et effectuer le diagnostic, supervision et réparation de premier niveau des incidents sur les infrastructures informatiques qui lui seront assignées par ses responsables ou son chef de mission.

Relevant du Superviseur Site Support IT, les Officiers Site Support  IT auront les responsabilités suivantes :

• Créer des documentations utilisateurs, modes opératoires et enrichir la base existante.
• Assurer les services d’assistance/support techniques aux utilisateurs : analyse les appels téléphoniques et des demandes de supports via courriels du Service Desk ;
• Mettre en place un outil de contrôle et de suivi des requêtes adressées par le Service Desk et assurer le

reporting régulier au Superviseur Site Support IT ou son délégué ;

• Préparer et installer les équipements informatiques (postes, téléphones, imprimantes, smartphones, PDA, switch, etc…) ;
• Superviser et administrer les infrastructures poste de travail, réseaux, serveurs via les plateformes ;
• Suivre les incidents et demandes utilisateurs, via les outils d’helpdesk ou gestion des incidents et services
• Former et accompagner les utilisateurs sur les principaux outils bureautiques et autres applications métiers de la compagnie.
• Assurer de manière rigoureuse les rapports d’activités ;
• Gérer le parc de matériel informatique des infrastructures réseaux ;
• Démontrer l’engagement et la promotion d’une culture d’excellence du service et améliorer de façon continue son apport au sein de l’équipe informatique.

Ce que vous apporterez

• Diplôme Universitair en Informatique ou dans un domaine similaire
• Expérience de travail d’au moins 3 à 4 ans (où aucun diplôme, plus d’années d’expérience professionnelle requise)
• Compétences de base informatiques dans les produit Microsoft et Cisco, Base des données et Applications.
• Parler le Français couramment et l’anglais est un atout
• Atteindre la culture 0 incident : comprendre et appliquer les règles de sécurité telles qu’elles s’appliquent à votre rôle. Lutter contre les comportements dangereux
• Favoriser le travail d’équipe – Partager les informations avec les membres de votre équipe/pairs de manière transparente. Prise en charge de la décision de l’équipe. Gérer les divergences d’opinion directement et avec diplomatie.
• Maximiser l’efficacité stratégique : comprendre les objectifs commerciaux et le rôle que vous et votre équipe avez dans leur réalisation. Poser des questions lorsqu’il y a des informations contradictoires afin de prendre les bonnes mesures.
• Viser l’excellence opérationnelle : effectuer efficacement les tâches qui font partie du plan d’affaires.
• Prendre l’initiative de trouver des solutions aux problèmes ou aux défis.
• Promouvoir le développement durable : Comprendre quelles parties prenantes votre travail impacte. Tenir compte des besoins et des attentes des parties prenantes lors de la prise de décisions.
• Travailler de façon structurée et planifier votre travail en fixant des priorités
• Avoir le don de l’initiative, être orienté résultat et mettre un point d’honneur à trouver des solutions (structurelles)

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mardi, 14 juin 2022.

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Vous assurez l’ensemble des services d’assistance/support techniques aux utilisateurs via les incidents et demandes et effectuer le diagnostic, supervision et réparation de premier niveau des incidents sur les infrastructures informatiques qui lui seront assignées par ses responsables ou son chef de mission.

Relevant du Surintendant IT, le Superviseur Site Support IT aura les responsabilités suivantes :

• Créer des documentations utilisateurs, modes opératoires et enrichir la base existante.
• Assurer les services d’assistance/support techniques aux utilisateurs : analyse les appels téléphoniques et des demandes de supports via courriels du Service Desk pour comprendre le problème de l’utilisateur et y répondre de manière organisée et pertinente, savoir escalader le problème si besoin au niveau supérieur.
• Mettre en place un outil de contrôle et de suivi des requêtes adressées par le Service Desk et assurer le reporting régulier au Surintendant IST ou son délégué ;
• Préparer et installer des équipements informatiques (postes, téléphones, imprimantes, smartphones, PDA etc…) ;
• Superviser et administrer des infrastructures réseaux, serveurs via les plateformes
• Suivre les incidents et demandes utilisateurs, via les outils d’helpdesk ou gestion des incidents et services
• Former et accompagner des utilisateurs sur les principaux outils bureautiques et autres applications métiers de la compagnie.
• Assurer de manière rigoureuse les rapports d’activités.
• Assurer la gestion des rotations des membres de l’équipe
• Aider et participer à l’évaluation des membres de son équipe sous la supervision du Surintendant IT.
• Gérer le parc de matériel informatique.

Ce que vous apporterez

• Diplôme universitaire en Informatique ou dans un domaine similaire
• Expérience de travail d’au moins 5 ans,
• Vous avez des connaissances avancées en administration des terminaux, réseaux, serveurs, applications et bases de données.
• Vous avez un bon sens du contact humain, sens de service
• Vous êtes curieux, rigoureux, à l’écoute, dynamique, avec un bon relationnel et le sens de la confidentialité.
• Vous avez un bon sens de l’organisation et vous êtes soucieux du détail ;
• Vous apprenez rapidement de nouveaux outils informatiques ou de nouvelles technologies ;
• Vous êtes pragmatique, analytique et à la recherche de solutions ;
• Atteindre la culture 0 incident : comprendre et appliquer les règles de sécurité telles qu’elles s’appliquent à votre rôle. Lutter contre les comportements dangereux
• Favoriser le travail d’équipe – Partagez les informations avec les membres de votre équipe/pairs de manière transparente. Prise en charge de la décision de l’équipe. Gérer les divergences d’opinion directement et avec diplomatie.
• Maximiser l’efficacité stratégique : comprendre les objectifs commerciaux et le rôle que vous et votre équipe avez dans leur réalisation. Posez des questions lorsqu’il y a des informations contradictoires afin de prendre les bonnes mesures.
• Viser l’excellence opérationnelle : effectuer efficacement les tâches qui font partie du plan d’affaires. Prendre l’initiative de trouver des solutions aux problèmes ou aux défis.
• Promouvoir le développement durable : Comprenez quelles parties prenantes votre travail impacte. Tenir compte des besoins et des attentes des parties prenantes lors de la prise de décisions.
• Travaillez de façon structurée et planifiez votre travail en fixant des priorités
• Avoir le don de l’initiative, êtes orienté résultat et mettez un point d’honneur à trouver des solutions (structurelles)
• Capacité à travailler avec la technologie informatique
• Possède une connaissance de base du matériel et des logiciels IS&T
• Possède des connaissances de base en matière d’installation et de configuration de logiciels, d’installation et de configuration d’ordinateurs, de composants réseau.
• Disposez d’une bonne connaissance de base de l’infrastructure IT (LAN, TCP/IP, infrastructure de sécurité, domaines Microsoft Windows, network printing…) vous permettant de poser un diagnostic fondé.
• Une connaissance de base et de l’expérience de base en ITIL constitue un atout
• Développement de compétences en communication écrite et orale en français et anglais qui sera un atout
• Compétences en conseil
• Capacité à établir des relations au sein de l’équipe et avec les clients
• Compétences de base en résolution de conflits
• Prise de décision logique et structurée
• Gestion du temps
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mardi, 14 juin 2022.

La date de clôture de cet avis de recrutement sera le 24/06/2022

Ci-dessous le lien pour postuler :

Lien : https://www.expertisefrance.fr/web/guest/on-recrute#page-7940—1—mobilisation-d-un-e-consultant-e-national-e-en-gestion-des-infrastructures-et-equipements-pasa2—fr_FR?backlink=search

LA SFCI BANK RECRUTE ET OUVRE PROCHAINEMENT SES PORTES AU GRAND PUBLIC

Nous recrutons les profils suivants :

1. Responsable des opérations internationales
2. Responsable opérations domestiques
3. Responsable clientèle entreprise
4. Responsable clientèle professionnelle et particulier
5. Responsable moyens généraux
6. Conseillers (entreprise, particulier)
7. Analyste crédit
8. Comptable

Pour postuler, merci d’envoyer uniquement par email les
documents suivants :

1. Lettre de motivation
2. Copie certifiée des diplômes
3. Curriculum vitae
4. Pièce d’identité en cours de validité
5. Certificat de résidence
6. Attestation de formation ou de stage
7. Attestation de travail des expériences professionnelles
antérieures

Date limite de candidature : 15 JUIN 2022
La présentation des originaux des diplômes est requise lors de
l’entretien.
Contact : contact@sfcibank.com

AVIS DE RECRUTEMENT

Á propos de FHI 360

FHI 360 est une organisation internationale non gouvernementale à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en faisant progresser les solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 est présent dans plus de 70 pays et dans tous les États et territoires des États-Unis. Nous recherchons des candidats qualifiés pour le poste de : Consultant Comptable pour le projet IDDS (Détection et Surveillance des Maladies Infectieuses). Ce poste sera basé à Conakry. La consultation se fera sur une période initiale de trois (03) mois.

Résume du Poste

Sous la supervision du Finance and Operations Manager, le Consultant Comptable apportera un appui dans la mise en œuvre des activités financières et le suivi des mouvements en matière de comptabilité FHI 360 dans la gestion financière de son projet en Guinée.

Il devra :

• Exécuter des fonctions comptables et diriger la théorie et la pratique de l’enregistrement, de la classification, de l’examen et de l’analyse des données et des enregistrements des transactions financières.
• Traiter et enregistrer les écritures de journal, les encaissements, décaissements et les virements électroniques.
• Tenir des comptes du grand livre général et des sous-livres auxiliaires et produire divers rapports comptables.
• Participer à divers projets comptables, y compris des audits externes ou internes.

Responsabilités :

• Passer journalièrement dans les livres comptables toutes les opérations ;
• Remplir les chèques à émettre ainsi que les réquisitions et les reçus d’encaissements ou de paiements;
• Éditer mensuellement les journaux de caisses et de banques en joignant les différents rapprochements;
• Assister le Finance and Operations manager dans le contrôle de la validité des autorisations de paiements ;
• Assister le Finance and Operations manager dans les travaux de clôture comptable mensuelle/annuelle ;
• Procéder à la réconciliation des comptes de bilan mensuellement ;
• Faire la déclaration des taxes (CNSS, RTS, CFU…) auprès des services étatiques concernés et archiver les quittances ;
• Assurer un bon archivage des documents dans les chronos et sur le SharePoint du projet ;
• Participer à la revue interne des documents financiers ;
• Résoudre les problèmes de base avec les comptes du grand livre et les politiques et procédures internes ;
• Proposer et intégrer des écritures de régularisation en accord avec le Finance and Operations Manager ;
• Effectuer toutes autres tâches confiées par le Superviseur.

Qualifications :

• Diplôme d’études supérieures en comptabilité, gestion, administration des affaires ;
• Minimum trois (3) ans d’expérience en comptabilité/gestion ;
• Communiquer des informations structurées de manière claire, concise et organisée, adaptée aux besoins du public ;
• Connaissance approfondie des principes comptables standards et américains ;
• Démontrer d’excellentes compétences organisationnelles ;
• Grande capacité d’analyse et de reporting ;
• Sens de l’organisation et du classement comptable ;
• Capacités en matière d’exécution, de gestion et de suivi budgétaire ;
• Maitrise de l’outil informatique (package office), Quick Books et connaissance des normes comptables internationales ;
• Capacité d’écoute et respect de la confidentialité des informations traitées ;
• Travail en équipe, intégrité et conduite personnelle, sensibilité à la diversité, flexibilité et capacité d’adaptation, d’initiative et de direction, bonnes relations interpersonnelles, endurance ;
• Aptitude à lire, écrire et parler l’anglais serait un atout ;
• Expérience professionnelle antérieure dans une organisation non gouvernementale financé par le gouvernement américain.
• Être de nationalité guinéenne.

Soumission de candidature :

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation UNIQUEMENT par courriel à l’adresse guinearecruitment@fhi360.org en précisant dans l’objet « Candidature Consultant Comptable ».

La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 10 juin 2022 à 15h00.

Conakry le 30 mai 2022