Nos Partenaires
PRECOP – Lancement d’avis d’appel à concours de plans d’affaires (projets innovants)
A partir du 01 Aout 2022, le Ministère du Commerce, de l’Industrie et des Petites & Moyennes Entreprises à travers le Projet de Renforcement de la Compétitivité des Micro, Petites et Moyennes Entreprise et Accès au Financement (PRECOP) lance un Avis d’Appel à manifestation d’intérêt pour la sélection de start-ups à fort potentiel.
UN APPEL A PROJETS INNOVANTS
Cet Appel à projets est destiné à encourager les start-ups à innover et à développer des initiatives visant à faciliter la vie quotidienne des populations. L’objectif est de valoriser l’apport des startups au développement de solutions à impact économique, technologique et/ou social immédiat pour aider les habitants de la Guinée.
Ces projets devront présenter des solutions dans tous les secteurs à l’exception des secteurs ci-après.
- Les activités de commerce import/export sans valeur ajoutée ;
- Le commerce de détail à l’exception du commerce des produits agricoles qui reste éligible.
A l’issue de cette compétition, 30 startups se verront décerner une subvention d’un montant maximal de $50 000 dollars par projet. L’organisation d’un Boot Camp permettra également aux candidats de bénéficier de conseils personnalisés dans leurs démarches et de séances de formations sur-mesure en ligne pour développer et mettre en œuvre leur projet.
DES OBJECTIFS CONCRETS
L’objectif du concours est de fournir un financement de pré-amorçage et d’amorçage aux jeunes entrepreneurs (particulièrement les start-ups) dans le but de matérialiser leurs idées en produits et services à travers un processus de sélection concurrentiel.
Cet Appel à projets devra aussi :
- Permettre aux Start up à créer des projets innovants
- Maintenir ou créer des emplois
- Stimuler l’innovation et la créativité des jeunes
- Faire participer les entreprises au maintien de la stabilité de l’économie guinéenne
UN ACCOMPAGNEMENT SPÉCIFIQUE POUR LES PORTEURS DE PROJETS
Cinq « coachs », spécialistes dans les domaines d’action concernés par l’appel à projets seront mis à la disposition des candidats pour leur encadrement. Ces professionnels auront pour mission d’aider les porteurs de projets dans le développement et la mise en œuvre de leur plan d’affaires.
QUELS SONT LES CRITÈRES D’ÉLIGILIBILITÉ ?
- Exercer dans la zone urbaine de Conakry ;
- Être résident en République de Guinée ;
- Être âgé de 15 à 40 ans ;
- Présenter un projet innovant ;
- Présenter un projet ayant un impact social, économique et ou environnemental ;
- Avoir un potentiel de maintien ou de création d’emplois
- Avoir une idée au stade de pré-amorçage ou d’amorçage ;
COMMENT SERA FAITE LA SÉLECTION ?
Les projets feront l’objet d’un examen basé sur leur pertinence ainsi que leur caractère innovant. Ils seront sélectionnés en fonction de la capacité du porteur de projet à le mettre en œuvre, la durabilité de la solution proposée ainsi que de ses impacts social, économique et environnemental et de sa viabilité financière.
Les candidats présélectionnés seront auditionnés par un jury composé d’experts dans leur domaine de compétence.
COMMENT PARTICIPER ?
Les personnes intéressées sont invitées à déposer le plan d’affaires rempli en cliquant sur le lien https://precop.org/deposer-sa-candidature/ ou en format papier à déposer physiquement à l’adresse suivante : Unité de coordination du PRECOP, Simbaya à 150m du CMC Flamboyant dans la cour de la direction nationale des PME. La date limite de soumission des dossiers est fixée au plus tard le 31 Août 2022 à 23h00 GMT.
Les résultats sont attendus à partir de Septembre 2022.
Le canevas qu’il faut remplir et soumettre est téléchargeable sur https://precop.org/wp-content/uploads/2022/08/Canevas-plan-daffaires-et-Requete-de-Financement.zip
A PROPOS DES ORGANISATEURS
Sous la tutelle du Ministère de Commerce de l’Industrie et des Petites et Moyennes Entreprises, le Projet de Renforcement de la Compétitivité des Micro, Petites et Moyennes Entreprise et Accès au Financement (PRECOP) est une opération du Groupe de la Banque mondiale dans le développement des Petites et Moyennes Entreprises (MPME) en Guinée. Il fait suite au projet PAPME (Projet d’Appui au Financement des Micro Petites et Moyennes Entreprises – MPME) qui s’est clôture en Décembre 2017. L’objectif du nouveau projet PRECOP est de « soutenir le développement, la croissance, et l’accès aux financements des Micro, Petites et Moyennes Entreprises-MPME ».
Retrouvez toute l’actualité du PRECOP sur www.precop.com
Le groupe de la Banque mondiale est une des plus grandes sources de financement et d’expertise pour les pays en voie de développement. Le groupe comprend 5 institutions étroitement associées : la Banque Internationale pour la Reconstruction et le Développent (BIRD) et de l’Association Internationale pour le Développement (AID), la Société Financière Internationale (SFI), l’Agence Multilatérale de Garantie des Investissements (AMGI), et le Centre International pour le Règlement des Différends relatifs aux Investissements (CIRDI). Chaque institution joue un rôle important dans la lutte contre la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie des populations vivant dans les pays en voie de développement. Pour de plus amples informations vous pouvez visiter nos sites www.worldbank.org et www.ifc.org.
CONTACT
Au besoin, une assistance technique aux porteurs de projets intéressés est fournie par le représentant de la firme d’Appui (ID-Sahel) dans ses locaux à Conakry (Courriel : infoconcours@idsahel.com ; Tél : + 224 657 11 87 16)
Offre de formation EXCEL : GESTION DE STOCK
1 Modules excel 100% Pratiques en présentiel et en ligne
1-GESTION DE STOCK
- Appro/Réception
- Enlèvement/Distribution
- Valorisation CUMP
- Inventaire
- Stock & alerte (seuil critique, surstock…)
6H de pratique : Avec des fonctions avancées et imbriquées, des macros et boutons de commande, des tableaux et segments…
——
En présentiel : Samedi 06 Août 2022 / 10h – 16h à Dixinn Oasis
En ligne : 08, 09 et 10 Août de 20h à 22h sur le logiciel zoom
TARIF UNIQUE : 150.000 GNF
Contact : 623 76 39 20
224prodgn@gmail.com
Attention : Pas pour les débutants en excel ; Prérequis : Avoir une base en excel (Tableaux et fonctions). Avoir un PC et office 2016 Au moins.
Fiche ci-dessous
ANAFIC – Marché de service de prestation pour la couverture d’Assurances Maladie en faveur du personnel, dans un délai de Douze (12) mois
Avis d’Appel d’Offres (AA0)
AGENCE NATIONALE DE FINANCEMENT DES COLLECTIVITES LOCALES (ANAFIC)>
AAO : N° 001/ANAFIC/DG/2022>
- Cet Avis d’appel d’offres fait suite à l’Avis Général de Passation des Marchés paru dans le journal des Appels d’offres & Offres d’emplois (JAO) N°584 du lundi 11 juillet 2022.
- L’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC) a obtenu dans le cadre de l’exécution de son budget, afin de financer la couverture santé de son personnel et à l’attention d’utiliser une partie de ce fonds pour financer le marché de service de prestation pour la couverture d’Assurances Maladie en faveur du personnel, dans un délai de Douze (12) mois.
- L’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC) sollicite des offres sous pli fermé de la part des candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour assurer le service de prestation de la couverture d’Assurances Maladie en faveur du personnel de l’ANAFIC et services connexes en lot unique.
- La participation à cet appel d’offres ouvert tel que défini à articles 23 et suivant du Code des Marchés Publics concerne tous les candidats éligibles et remplissant les conditions définis dans le présent dossier d’appel d’offres ouvert et qui ne sont pas concernés par un des cas d’inéligibilité prévu à l’article 64 des Codes de Marchés Publics.
- Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations auprès du : Responsable Passation des Marchés (RPM) de la Direction Générale de l’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC), sise au quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace-Conakry, Tél : (00224) 629 00 85 49/629 00 85 30/629 00 85 29 ; et prendre connaissance des documents d’appel d’offres à l’adresse mentionnée ci-dessus Du lundi au jeudi de 08h 30 à 12H 30 et de 14h30 à 16h00 et Le vendredi de 08h30 à 12h30 et 14h00 à 16h00.
Courriel : mnabe@anafic.org.gn, copies smtoure@anafic.org.gn /nabelamoussa82@gmail.com;
- Les exigences en matière de qualification sont les suivantes :
Les soumissionnaires devront joindre à leur offre les autres documents suivants :
- Les preuves justifiant que les soumissionnaires sont agréés dans le domaine de l’assurance maladie en République de Guinée ;
- Les preuves des marchés similaires réalisés au cours des cinq (05) dernières années;
- La liste des différents prestataires agrées (Hôpitaux, Cliniques, pharmacies, médecins, etc.) sur tout le territoire Guinéen ;
Voir le dossier d’appel d’offres pour plus d’informations
- Les candidats intéressés peuvent obtenir un Dossier d’Appel d’Offres complet à l’adresse mentionnée ci-après : du Responsable Passation des Marchés (RPM) de la Direction Générale de l’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC), sise au quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace-Conakry, Tél : (00224) 629 00 85 49/629 00 85 30/629 00 85 29, à compter du 01 Août 2022, contre un paiement non remboursable d’Un million de Francs Guinéens (1 000 000 GNF). La méthode de paiement sera comme suit :
- 20 % à l’Autorité contractante ;
- 30 % au compte de l’ARMP sous le N° 2011000307 ; et
- 50 % au compte du Trésor Public sous le N° 4111071.
Le document d’Appel d’offres sera immédiatement remis aux candidats intéressés en version physique et version numérique à la demande.
- Les offres doivent être rédigées en langue française et devront être déposées en quatre (04) exemplaires dont un (01) original et trois (03) copies à l’adresse ci-après : la Direction Générale de l’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC), sise au quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace-Conakry, Tél : (00224) 629 00 85 49/629 00 85 30/629 00 85 29, au plus tard le mercredi, 31 août 2022 à 10h 00 mn.
Les offres qui ne parviendront pas aux heures et date ci-dessus indiquées, seront purement et simplement rejetées et retournées aux frais des soumissionnaires concernés sans être ouvertes. Les offres seront ouvertes le cas échéant, en présence d’un observateur indépendant et des représentants des soumissionnaires qui désirent participer à l’ouverture des plis et, à l’adresse : Guinée, Conakry, Salle de réunion de la Direction Générale de l’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC), sise au quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace-Conakry, le mercredi, 31 août 2022 à 10h 30 mn. Tel : (00224) 629 00 85 49/629 00 85 30/629 00 85 29.
- Les offres doivent comprendre une redevance de régulation de 0,60% du montant hors taxe du marché à verser sur le compte de l’ARMP conformément aux dispositions du Décret D/2020/154/PRG/SGG du 10 juillet 2020, portant attributions, organisation et fonctionnement de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP) et de l’Arrêté conjoint A/2304/MEF/MB/SGG du 07 août 2020 portant modalités de paiement de la redevance de régulation et de la cote part des produits de vente (ou prix de cession) des dossiers d’appel d’offres, joint en annexe au présent Dossier d’Appel d’Offres.
- Les offres doivent comprendre une garantie bancaire de soumission d’un montant égale à 1,5% du montant de l’offre dont la validité est de Cent vingt (120) jours.
Les offres devront demeurer valides pendant une durée de Quatre-vingt-dix (90) jours à compter de la date limite de soumission.
- La législation régissant l’appel d’offres.
LE DIRECTEUR GENERAL
Sékou Mawa TOURE
UAGCP – Recrutement d’une agence de communication pour la conception, la production et le suivi des diffusions des spots audio/télé et organisation d’activités évènementielles
AVIS D’APPEL D’OFFRES N° 022/2022/AOO/SNC/GAVI-FM/UAGCP
TITRE : RECRUTEMENT D’UNE AGENCE DE COMMUNICATION POUR LA CONCEPTION, LA PRODUCTION ET LE SUIVI DES DIFFUSIONS DES SPOTS AUDIO/TELE ET ORGANISATION D’ACTIVITES EVENEMENTIELLES
FINANCEMENT : FONDS MONDIAL / GAVI
L’Unité d’Appui à la Gestion et à la Coordination des Programmes (UAGCP) du ministère de la santé, lance un avis d’appel d’offres ouvert pour le recrutement d’une agence de communication pour la mise en œuvre de ses activités de communication réalisées sur toute l’étendue du territoire de la Guinée.
Le marché, divisé en deux lots distincts, se rapporte aux activités ci-dessous :
| LOT 1 | La conception et la production de spots audio et télé ; la production de table-ronde et autres émissions audiovisuelle de sensibilisation et de mobilisation ; la planification et le suivi de la diffusion des spots et émissions à travers les organes de presses audio et télé et presse en ligne |
| LOT 2 | L’organisation d’activités évènementielles de sensibilisation, de mobilisation/propagande, conception et pose de panneaux publicitaires. |
La participation à la concurrence est ouverte à égalité de conditions à toutes les sociétés, régulièrement et légalement installées en République de Guinée, pouvant justifier d’une expérience avérée dans les domaines requis et remplissant les conditions d’éligibilité et de qualifications détaillées dans le dossier d’appels d’offres (DAO).
Le Dossier d’Appel d’Offres sera distribué aux candidats intéressés sur demande écrite adressée à l’UAGCP par mail à l’adresse suivante : tenders.uagcp@gmail.com avec objet : « Demande DAO N° 022/2022/AOO/SNC/GAVI-FM/UAGCP »
Les conditions de présentation et de dépôt des offres doivent être strictement respectées conformément aux dispositions définies dans le DAO.
Chaque offre doit être accompagnée d’une garantie de soumission, d’un montant égal à Deux Millions (2.000.000) GNF, issue d’une banque (et non d’une compagnie d’assurance) agréée par la BCRG, libellée suivant le formulaire du DAO.
La seule caution est valable pour l’ensemble du marché (1 ou les 2 lots).
NB : les chèques certifiés ne seront pas acceptés.
Les offres doivent être valides pendant 90 jours calendaires après la date d’ouverture des offres.
Les offres établies en langue française en deux exemplaires, dont un (1) original et une (1) copie, marqués comme tels, conformément aux dispositions du DAO, devront être adressées sous plis fermé à Monsieur le Coordonnateur de l’UAGCP et déposées au secrétariat de l’UAGCP sis au 2e étage de l’immeuble PALM RESIDENCE CAMAYENNE (à côté de la clinique Ambroise paré) corniche nord de Camayenne, commune de Dixinn, au plus tard le Mardi 16 aout 2022 à 10 heures précises (heure locale).
L’ouverture des offres aura lieu le même jour à 11H00 dans la salle de réunion de l’UAGCP en séance publique si les conditions le permettent, avec le strict respect des mesures barrières et de protection contre le COVID19. Les prestataires qui le désirent peuvent se faire représenter par un seul représentant.
Les offres tardives ne seront pas acceptées.
Fait à Conakry, le 29/07/2022
LE COORDONNATEUR P/O
Le Responsable Administratif et Financier
La CBG recherche pour son site de Sangarédi un conseiller compensation (H/F) Externe
La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé « CBG » est un leader mondial dans l’industrie de bauxite métallurgique. Elle valorise des mines situées au nord-ouest de la République de Guinée. Elle produit et exporte plus de 15 millions de tonnes de bauxite de qualité supérieure par an. Ses actions sont détenues par l’Etat guinéen (49%), et Halco Mining (51%), un consortium d’acteurs internationaux des plus respectés de l’industrie. Elle s’aligne à des standards des plus élevés au monde en matière de santé sécurité, et le respect des normes environnementales et sociales, notamment celle de la Société Financière internationale (SFI).
Depuis le démarrage de ses opérations en 1973, elle a contribué à plus de 5 000 000 000 de dollars américains aux revenus de l’Etat Guinéen. Depuis 2016, elle a investi près d’un milliard de dollars dans son plan de modernisation de ses actifs et d’extension de ses capacités de production à 19 millions de tonnes par an. En produisant une bauxite de qualité utilisée in fine dans diverses industries, nous contribuons au progrès de l’humanité.
Contexte
La réalisation de certains objectifs opérationnels de la CBG peut nécessiter le déplacement physique et/ou économique de certaines communautés riveraines pour des raisons sécuritaires. Ces déplacements physiques et économiques sont gérés sur la base des programmes de gestion environnementale et sociale, et conformément aux politiques de la CBG en la matière et aux textes règlementaires en vigueur en la République de Guinée. Ces programmes ont des standards qui font partie des plus élevés au monde, et ils s’alignent aux normes de la Société Financière Internationale (SFI ou IFC), notamment la norme de performance n°5.
Afin de se conformer à ces exigences opérationnelles, la section Réinstallation vient renforcer le Département des Relations Communautaires afin d’assurer la mise en œuvre efficace et réussie des processus de compensation, réinstallation et restauration des moyens de subsistance. L’engagement d’un Conseiller expérimenté en compensation est requis pour mettre en place ces programmes de compensation et de déplacement physique et/ou économique des communautés concernées.
1. Principales fonctions :
Relevant du Coordonnateur Compensation, le titulaire du poste réalisera les activités d’inventaire et de compensation des biens des communautés locales concernées par des programmes de déplacement physique et/ou économique. Il va établir si besoin et maintenir un dialogue régulier entre les communautés, la CBG et les autorités locales pour assurer la transparence dans le processus de compensation.
A ce titre, il aura pour activités principales :
- Faire des inspections de terrain et d’identification des impacts
- Faire le traitement administratif et le suivi des différentes approbations des dossiers de compensation et assurer les paiements dans les délais exigés.
- Réaliser ou supporter la collecte des données pour les études en lien avec les activités de
- Effectuer des inspections de site en lien avec les plans de décapage des
- Assurer la collecte d’information pour la mise à jour des différents registres et bases de données.
- Préparer et piloter les réunions de démarrage des travaux d’inventaire.
- Documenter et informer les communautés et les autorités locales des dates butoirs et veiller à leur application
- Divulguer la politique de compensation et réinstallation de la CBG aux différentes parties prenantes impliquées dans le processus de déplacement physique et/ou économique.
- Collaborer avec les équipes en charge des autres disciplines HSEC et maintenir une approche holistique sur les impacts environnementaux et sociaux des opérations de la
- Appuyer le traitement des plaintes en lien avec la compensation et gérer les conflits liés aux activités de déplacement économique, en coordination avec l’équipe relations
- Supporter la préparation de compte rendus, de rapports, memo, présentations et plans d’actions en interne qui doivent être de qualité.
- Veiller à ce que toute action liée à son activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de santé, sécurité et environnement de la CBG.
2. Profil recherché :
- Tout candidat à ce poste devra avoir une qualification en sociologie, Développement Communautaire, socio-économie, agronomie, sciences de l’environnement ou une discipline similaire, de niveau Licence ou supérieur.
- Avoir au moins 3/5 ans d’expérience professionnelle dans les relations communautaires, les déplacements physiques et/ou économiques. Une expérience dans l’industrie minière est un avantage
- Bonne connaissance des langues du terroir (Soussou, Poular, Malinké).
- La maîtrise de l’anglais constituerait un
- Expérience dans les déplacements physiques et/ou économiques et les relations
- Expérience avec les ONG et projets de développement communautaires
- Expérience avec les agences gouvernementales, autorités locales et les communautés
- Bonne connaissance et pratique des normes environnementales et sociales internationales (IFC)
- Solide compréhension des opérations minières ou d’exploration
- Utilisation GPS & Boussole obligatoire
- Permis de conduire obligatoire et expérience dans la conduite
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Outre ces compétences techniques, le titulaire du poste doit faire preuve d’esprit d’initiative, avec une grande aptitude à résoudre des problèmes. Aussi, il doit jouir d’une intégrité morale irréprochable, garante d’une solide confiance des parties prenantes. Il devra inscrire ses actions pour obtenir des résultats tangibles. Ensuite, il doit avoir une aisance dans la communication orale en public, et une capacité d’adapter les messages selon le niveau de formation et d’alphabétisation du public ; un sens élevé de l’organisation et de gestion des priorités ; avoir une forte capacité d’écoute et de synthèse ; être disponible et flexible ; être capable de travailler sous pression; être intègre ; avoir une aisance relationnelle et avoir un esprit d’équipe.
La connaissance en informatique (Word, Excel, Access, Power Point ou autre logiciel de gestion et de traitement d’informations) est un atout non négligeable.
Le dossier de candidature composé de : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, huit (08) photos d’identité, numéro de contact rapide, la photocopie du ou des diplômes dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le vendredi 12 Août 2022.
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/CC/aout /2022
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seuls les candidats retenus seront appelés. Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées
La CBG recherche pour son site de Sangarédi un Conseillers Suivi et Evaluation Réinstallation (H/F) Externe
La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé « CBG » est un leader mondial dans l’industrie de bauxite métallurgique. Elle valorise des mines situées au nord-ouest de la République de Guinée. Elle produit et exporte plus de 15 millions de tonnes de bauxite de qualité supérieure par an. Ses actions sont détenues par l’Etat guinéen (49%), et Halco Mining (51%), un consortium d’acteurs internationaux des plus respectés de l’industrie. Elle s’aligne à des standards des plus élevés au monde en matière de santé sécurité, et le respect des normes environnementales et sociales, notamment celle de la Société Financière internationale (SFI).
Depuis le démarrage de ses opérations en 1973, elle a contribué à plus de 5 000 000 000 de dollars américains aux revenus de l’Etat Guinéen. Depuis 2016, elle a investi près d’un milliard de dollars dans son plan de modernisation de ses actifs et d’extension de ses capacités de production à 19 millions de tonnes par an. En produisant une bauxite de qualité utilisée in fine dans diverses industries, nous contribuons au progrès de l’humanité.
Contexte :
La réalisation de certains objectifs opérationnels de la CBG peut nécessiter le déplacement physique et économique de certaines communautés riveraines pour des raisons sécuritaires. Ces déplacements physiques et économiques sont gérés sur la base des programmes de gestion environnementale et sociale, et conformément aux politiques de la CBG en la matière, et aux textes règlementaires en vigueur en République de Guinée. Ces programmes ont des standards qui font partie des plus élevés au monde, et ils s’alignent aux normes de la Société Financière Internationale (SFI ou IFC), notamment la norme de performance n°5 (NP5).
Afin de se conformer à ces exigences opérationnelles, la section Réinstallation vient renforcer le Département des Relations Communautaires afin d’assurer la mise en œuvre efficace et réussie des processus de compensation, réinstallation et restauration des moyens de subsistance. L’engagement d’un conseiller expérimenté en suivi et évaluation des activités de réinstallation est requis pour assurer le suivi et l’évaluation adéquats des programmes de déplacements physique et/ou économique des communautés concernées.
1. Principales fonctions :
Relevant du Spécialiste Réinstallation, le titulaire du poste aura pour rôle de développer et mettre en place les principaux outils de Suivi-Evaluation et les indicateurs de performance et d’impact à travers la participation aux travaux préparatoires des programmes et aux activités liées à l’élaboration des plans de restauration des moyens de subsistance (PRMS), et le cas échéant, les Plans d’Action de Réinstallation (PAR).
A ce titre, il aura pour activités principales :
- Développer et mettre en place les principaux outils de Suivi-Evaluation et les indicateurs de performance et d’impact à travers la participation aux travaux préparatoires des programmes et aux activités liées à l’élaboration des plans de restauration des moyens de subsistance (PRMS), et le cas échéant, les Plans d’Action de Réinstallation (PAR) ;
- Elaborer des outils de suivi-évaluation y compris les formats de rapport et de présentation des projets et veiller à leur diffusion auprès des parties prenantes de manière appropriée ;
- En collaboration avec le gestionnaire de la base de données, mettre en place un système informatisé de Suivi Evaluation des Programmes de Restauration des Moyens de Subsistance (PRMS) et des Plan d’Action de Réinstallation (PAR);
- Collaborer avec les équipes réinstallation et relations communautaires, les différents partenaires et bénéficiaires des projets et programmes afin de faciliter la collecte des données, le développement des indicateurs de performance et d’impact, et le suivi du progrès des activités en vue des rapports d’évaluation ;
- Mettre en place un tableau de bord de suivi des indicateurs et d’évaluation interne des projets et programmes couvrant tous les aspects d’ordre technique et organisationnel;
- Analyser et expliquer les écarts entre les réalisations et les prévisions pour chaque composante des projets et formuler toutes les recommandations ;
- Elaborer les rapports mensuels, et annuels de suivi-évaluation et coordonner l’évaluation à mi- parcours et l’évaluation finale des différents projets ;
- Assurer la coordination technique du suivi-Evaluation de la mise en œuvre des plans de restauration des moyens de subsistance en lien avec des indicateurs de performance et d’impact fiables ;
- Développer les plans d’action du suivi-Evaluation de la mise en œuvre de chaque projet des programmes de restauration des moyens de subsistance proposés dans les rapports d’études ;
- Effectuer et mettre en œuvre le plan de suivi des conditions de vie des PAPs et des groupes vulnérables ;
- Piloter l’évaluation et le monitoring des projets ;
- Préparer les rapports, présentations, note de synthèse pour le management, les auditeurs et les prêteurs.
2. Profil recherché :
- Tout candidat à ce poste doit disposer d’une qualification en sciences économiques et/sociales, en management de projets ou discipline similaire, de niveau maîtrise ou supérieur ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de suivi-évaluation des projets, les déplacements économiques et la conduite des programmes de restauration des moyens de subsistance ;
- Une bonne connaissance des langues du terroir (Soussou, Poular, Malinké) ;
- La maîtrise de l’anglais constituerait un avantage ;
- Une expérience dans les déplacements physiques et/ou économiques et les relations communautaires ;
- Une expérience avec les ONG et projets de développement communautaires ;
- Une expérience avec les agences gouvernementales, autorités locales et les communautés ;
- Une bonne connaissance et pratique des normes environnementales et sociales internationales (IFC) ;
- Une Solide compréhension des opérations minières ou d’exploration ;
- Une expérience en utilisation GPS & Boussole ;
- Une excellente capacité de planification et organisation des tâches complexes ;
- Un permis de conduire obligatoire et une expérience dans la
En plus de ces compétences techniques, le titulaire du poste doit faire preuve d’esprit d’initiative, avec une grande aptitude à résoudre des problèmes. Aussi, il doit jouir d’une intégrité morale irréprochable, garante d’une solide confiance des parties prenantes. Il devra inscrire ses actions pour obtenir des résultats tangibles. Ensuite, il doit avoir une excellente capacité de communication orale et écrite, et stimuler le travail d’équipe. De plus, le postulant doit être disposé à absorber une forte charge de travail sans perdre en efficacité et être flexible.
La connaissance en informatique (Word, Excel, Access, Power Point ou autre logiciel de gestion et de traitement d’informations) est un atout non négligeable.
Le dossier de candidature composé de : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, huit (08) photos d’identité, numéro de contact rapide, la photocopie du ou des diplômes dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 12 Août 2022.
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/CSER/aout /2022
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront appelées.
Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées.
La CBG recherche pour ses sites de Kamsar et Sangarédi des Conseillers sectoriels relations communautaires et litiges (H/F) Externe
La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé « CBG » est un leader mondial dans l’industrie de bauxite métallurgique. Elle valorise des mines situées au nord-ouest de la République de Guinée. Elle produit et exporte plus de 15 millions de tonnes de bauxite de qualité supérieure par an. Ses actions sont détenues par l’Etat guinéen (49%), et Halco Mining (51%), un consortium d’acteurs internationaux des plus respectés de l’industrie. Elle s’aligne à des standards des plus élevés au monde en matière de santé sécurité, et le respect des normes environnementales et sociales, notamment celle de la Société Financière internationale (SFI).
Depuis le démarrage de ses opérations en 1973, elle a contribué à plus de 5 000 000 000 de dollars américains aux revenus de l’Etat Guinéen. Depuis 2016, elle a investi près d’un milliard de dollars dans son plan de modernisation de ses actifs et d’extension de ses capacités de production à 19 millions de tonnes par an. En produisant une bauxite de qualité utilisée in fine dans diverses industries, nous contribuons au progrès de l’humanité.
Contexte :
Dans le but d’atteindre les objectifs fixés par le Département des Relations Communautaires, le titulaire du poste de Conseiller Sectoriel Relations Communautaires et Litiges aura pour missions d’informer les communautés et les autorités locales des activités, des programmes de la CBG et des différentes politiques et procédures existantes. Il devra aussi gérer les risques sociaux et faciliter le maintien de la licence sociale pour opérer en parfaite harmonie avec les collectivités locales.
1. Principales fonctions :
Sous la tutelle du coordonnateur engagements communautaires, le titulaire du poste aura pour fonctions d’établir et de maintenir un dialogue régulier entre les populations affectées, la CBG et les autorités locales ; participer à la mise en œuvre du plan de gestion environnemental et Social (PGES) ainsi que de l’ensemble des plans de gestion environnementaux et sociaux conformément aux politiques de la CBG en la matière, aux textes règlementaires en vigueur en République de Guinée et dans le respect des normes de performance (NP) internationales de l’IFC en matière environnementale et sociale, et en particulier la NP1, NP2, NP4, NP5 et NP8, sans oublier d’informer les communautés et les autorités locales des activités, des programmes de la CBG et des différentes politiques et procédures existantes.
A ce titre, il aura pour activités principales :
- Préparer et piloter les réunions communautaires, rédiger les messages clés et les compte-rendu de réunions, les valider, les distribuer et les classer de manière appropriée ;
- Gérer les plaintes et les conflits communautaires liés aux activités, ainsi que les doléances communautaires, assurer le suivi jusqu’à la clôture des dossiers, analyser et traiter les différentes préoccupations enregistrées ;
- Participer à la mise en œuvre des différents plans de gestion environnementaux et sociaux, et particulièrement les plans de gestion au niveau social : élaborer les plans d’actions trimestriels et réaliser les actions appropriées, participer à la réalisation des rapports de suivi et des rapports annuels ;
- Réaliser les activités communautaires dans le cadre des activités liées aux déplacements économiques et à la réinstallation en coordination avec l’équipe Réinstallation ;
- Informer la population et les autorités locales des activités, programmes de CBG et des différentes procédures et politiques ;
- Appuyer les consultants, les auditeurs et les prêteurs dans la collecte des informations environnementales & sociales ;
- Gérer la collecte d’information pour la mise à jour des différents registres et des documents dans la base de données.
2. Profil recherché :
- Tout candidat à ce poste doit avoir une qualification en sociologie, Développement Communautaire, psychologie, socio-économie, sciences ou discipline similaire, de niveau Licence ou supérieur.
- Avoir au moins six (6) ans d’expérience professionnelle dans les relations
- Une expérience dans l’industrie minière est un avantage
- Parfaite connaissance des langues du terroir (Soussou, Poular, Malinké) ;
- La maîtrise de l’anglais constituerait un avantage ;
- Expérience avec les communautés, les autorités locales et les agences gouvernementales ; Expérience avec les ONG et projets de développement communautaires ;
- Bonne connaissance et pratique des normes environnementales et sociales internationales (IFC) ;
- Solide compréhension des opérations minières ou d’exploration ;
- L’utilisation GPS & Boussole ;
- Connaissance du plan de développement local (PDL) et plan annuel d’investissement (PAI) ;
- Permis de conduire obligatoire et expérience dans la
- Maitrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint)
En plus de ces compétences techniques, le titulaire du poste doit faire preuve de capacité en résolution de problèmes. Il doit jouir d’une intégrité et d’une confiance irréprochables. Toutes ses actions doivent
s’inscrire pour obtenir des résultats. Il sera doté d’une excellente capacité de communication orale et écrite. De plus, son métier doit être exercé avec un haut degré de conscience professionnelle marquée par le soin, le sérieux et l’honnêteté. En outre, il doit avoir une forte capacité d’écoute et de synthèse, et manifester naturellement de l’enthousiasme et de la cordialité. Il doit également être disponible, flexible et être capable de travailler sous pression. Une connaissance en informatique (Word, Excel, Power Point) est cruciale.
Le dossier de candidature composé de : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, huit (08) photos d’identité, numéro de contact rapide, la photocopie du ou des diplômes dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 12 Août 2022.
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/CSRCL/aout /2022
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seuls les candidats retenus seront appelés. Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées
La CBG recherche pour son site de Sangarédi un Gestionnaire de Base de Données (H/F) Externe
La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé « CBG » est un leader mondial dans l’industrie de bauxite métallurgique. Elle valorise des mines situées au nord-ouest de la République de Guinée. Elle produit et exporte plus de 15 millions de tonnes de bauxite de qualité supérieure par an. Ses actions sont détenues par l’Etat guinéen (49%), et Halco Mining (51%), un consortium d’acteurs internationaux des plus respectés de l’industrie. Elle s’aligne à des standards des plus élevés au monde en matière de santé sécurité, et le respect des normes environnementales et sociales, notamment celle de la Société Financière internationale (SFI).
Depuis le démarrage de ses opérations en 1973, elle a contribué à plus de 5 000 000 000 de dollars américains aux revenus de l’Etat Guinéen. Depuis 2016, elle a investi près d’un milliard de dollars dans son plan de modernisation de ses actifs et d’extension de ses capacités de production à 19 millions de tonnes par an. En produisant une bauxite de qualité utilisée in fine dans diverses industries, nous contribuons au progrès de l’humanité.
Contexte
La réalisation des diverses activités des départements relations communautaires et réinstallation nécessite la production de nombreux documents permettant de gérer efficacement l’ensemble des données de leurs activités. Ce qui nécessite un Gestionnaire de base de données et système d’information géographique (SIG) expérimenté qui renforcera les équipes relations communautaires et réinstallation et facilitera ainsi la production des différents rapports, en plus de l’analyse optimale des risques communautaires.
1. Principales fonctions :
Sous la responsabilité du Spécialiste Réinstallation, le titulaire du poste aura pour missions d’assurer la gestion de la base de données des activités des relations communautaires et celles des activités de réinstallation, pour un meilleur suivi et traitement des informations et des documents. Il travaillera en étroite collaboration avec le surintendant et l’équipe des relations communautaires.
A ce titre, il aura pour activités principales :
- Appuyer à la conception et mise en place d’une base de données en Access et d’un SIG ;
- Travailler en étroite collaboration avec le consultant externe chargé de la mise en place d’une base de données des compensations, incluant une composante du SIG ;
- Maintenir fonctionnelle ladite base de données et SIG ;
- Au besoin, amender/ajouter les fonctionnalités à la base de données et SIG ;
- Travailler en étroite collaboration avec le fournisseur de la base de données des relations communautaires ;
- L’intégration de toutes les données déjà disponibles et futures dans les bases de données compensation et relations communautaires et tenir à jour les données de ces bases ;
- En lien avec le responsable SIG, produire des cartes thématiques ;
- Gestion opérationnelle des bases de données Access, SIG et relations communautaires au sein des Départements Réinstallation et Relations Communautaires ;
- Produire des rapports de données, des présentations, des compte-rendu ;
- Assumer l’administration des bases de données (sécurisation et sauvegarde régulière des données, gestion des utilisateurs, ) en lien avec les services IT de la CBG et du fournisseur de la base de données des relations communautaires ;
- S’assurer que les données sont disponibles, protégées et facilement accessibles selon les besoins ;
- S’assurer que les bases de données sont opérationnelles en
2. Profil recherché :
- Les candidats à ce poste doivent avoir une qualification en ingénierie informatique, en gestion des bases de données sur les engagements communautaires, en sécurité des systèmes informatiques et réseaux, en géomatique ou discipline similaires, niveau
- Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la gestion ou administration des bases de données, et de bonnes connaissances en géomatique.
- Avoir une parfaite maîtrise du logiciel Access (utilisation, conception et administration) ;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels SIG, notamment : Arc GIS et QGIS
- Une expérience dans l’industrie minière est un avantage
- Maitrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint).
En plus ces compétences techniques, le titulaire du poste doit faire preuve de rigueur, avoir un bon sens de la méthode et de la précision, une grande adaptabilité et curiosité technique ; une réactivité constante, et bonne gestion du stress pour intervenir rapidement. Par ailleurs, il doit avoir une bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données. De plus, le postulant doit être disposé à absorber une forte charge de travail sans perdre en efficacité et être flexible.
Le dossier de candidature composé de : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, huit (08) photos d’identité, numéro de contact rapide, la photocopie du ou des diplômes dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 12 Août 2022.
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/GBD/aout /2022
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues
Seront appelées.
Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées.
