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CCP “Le Centre des Programmes de Communication de l’Université de Johns Hopkins recrute un(e) Conseiller(ère) en Suivi-Evaluation du Changement social et de comportement
Titre du Poste : Conseiller(ère) en Suivi-Evaluation du Changement social et de comportement
Superviseur : Chef de Suivi et Evaluation de Notre Santé
Lieu d’affectation : Conakry, Guinée
Résumé général / but :
Le Centre des Programmes de Communication de l’Université Johns Hopkins (CCP) est fondé sur la conviction que le changement social et comportemental est essentiel pour résoudre les problèmes de santé les plus pressants. Notre mission est d’inspirer et de responsabiliser nos communautés pour qu’elles fassent des choix sains pour eux-mêmes et leurs familles. CCP, sous le leadership de RTI, ont gagné le projet de renforcement des systèmes de santé locaux en Guinée ou « Notre Santé » financé par l’USAID.
Vue d’ensemble
L’activité de GLHSS catalysera des améliorations durables dans la qualité, l’accessibilité, et l’abordabilité des soins de santé en Guinée. Elle améliorera les résultats en matière de santé pour les Guinéens vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, grâce au déploiement élargi d’un ensemble de services de santé équitables et intégrés. CCP, RTI International, et leurs partenaires envisagent un système de santé réactif et adaptable dans lequel la population et les parties prenantes du secteur équilibrent l’offre et la demande de services sur l’ensemble du continuum de soins, améliorant ainsi la confiance dans le système de santé et aidant le gouvernement de Guinée (GoG) à respecter son contrat social avec les citoyens. Le conseiller(ère) en suivi et de l’évaluation (S&E) du changement social et comportemental (CSC) est chargé de diriger les activités de S&E liées au CSC pour Notre Santé et d’assurer la coordination et la supervision de la qualité pour répondre aux obligations du projet. Le conseiller(ère) en S&E soutient directement Notre Santé en fournissant une expertise technique pour assurer une planification et une exécution efficaces de divers processus et activités de S&E liées au CSC. Basé au bureau de Notre Santé, mais travaillant en étroite collaboration avec le personnel de recherche du CSC basé au Johns Hopkins Center for Communication Programs (CCP).
Responsabilités :
TRAVAIL TECHNIQUE
- Travailler avec les autres partenaires de mise en œuvre du projet pour définir les priorités et données connexes du S&E ;
- Contribuer au cadre de suivi de Notre Santé et aux activités spécifiques au CSC ;
- Mettre en œuvre des systèmes de suivi au niveau communautaire liés aux activités d’engagement communautaire et former le personnel de terrain à leur utilisation ;
- Capacité à effectuer des analyses de la littérature liée aux activités de CSC pour les documents de projet, les rapports périodiques, les rapports d’activité, les études/recherches, etc. ;
- Développer des outils de pré-test et de collecte de données de S&E ;
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de collecte de données ;
- Collecter/Superviser la collecte de données pour les indicateurs de performance Notre Santé liés au CSC et les télécharger sur le tableau de bord Notre Santé ;
- Superviser la collecte et l’analyse des données relatives aux processus liés au CSC afin de suivre la mise en œuvre et les réalisations du projet ;
- Créer, maintenir et sauvegarder les bases de données électroniques et autres fichiers de collecte de données pertinents ;
- Développer et mettre en œuvre des procédures d’assurance qualité pour la collecte des données afin de garantir l’exactitude des données, la validité et la fiabilité des résultats des études ;
- Fournir une assistance technique aux contreparties et partenaires clés menant des activités de suivi connexes afin d’assurer la triangulation et l’intégration des données ;
- Superviser le personnel recruté localement pour mener les activités de collecte de données liées au CSC en utilisant des formulaires et des méthodes définis (par exemple, des guides pour les entretiens et les groupes de discussion, des questionnaires d’enquête, un format pour la collecte et l’analyse des données secondaires à partir des sources disponibles) ;
- Élaborer des rapports et des présentations sur les résultats du S&E et les présenter lors de réunions locales, nationales et internationales si nécessaire ;
- Organiser et superviser la formation en matière d’éthique pour les collecteurs de données et/ou les sociétés de recherche du pays qui mènent des activités liées au S&E du CSC.
GESTION DU PROGRAMME
- Coordonner toutes les soumissions liées au CSC auprès du comité d’éthique de Guinée et servir de liaison locale avec ce comité ;
- S’assurer que toutes les données collectées sont conformes aux directives éthiques et aux protocoles de recherche approuvés par le JHU et le comité d’éthique en Guinée ;
- Maintenir un contact régulier avec l’équipe de recherche du CCP ;
- Coordonner la mise en œuvre des activités de S&E liées au CSC pour Notre Santé ;
- Participer à l’organisation, la mise en œuvre et la supervision des études du projet, y compris mais sans s’y limiter, les études sur les connaissances, les attitudes et les pratiques (KAP) et la recherche formative qualitative ;
- S’assurer que les activités liées à la recherche du CSC sont réalisables et opportunes ;
- Préparer les budgets des activités connexes et suivre les dépenses conformément aux normes et procédures ;
- Participer à la rédaction des différents rapports et protocoles de recherche de Notre Santé ;
- Coordonner les activités de recherche liées au CSC avec l’Investigateur Principal de CCP, basé aux Etats-Unis ;
- Effectuer d’autres tâches du S&E du CSC pour Notre Santé, selon les besoins.
QUALIFICATIONS/CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’études supérieures (Bac+4) en statistiques, démographie, sciences sociales, médecine, santé publique ou tout autre domaine pertinent ;
- Au moins 5 ans d’expérience en suivi et évaluation de programmes ;
- Expérience de travail dans des programmes de CSC ou liés à la santé ;
- Expérience dans la conduite d’activités d’assurance qualité pendant la collecte de données ;
- Expérience dans la conduite d’études KAP, y compris le nettoyage des données brutes et l’analyse des données à l’aide de techniques statistiques avancées ;
- Expérience de la mise en œuvre d’études de recherche qualitative, y compris la conduite de groupes de discussion et d’entretiens approfondis ;
- Expérience à l’analyse des données de recherche qualitative ;
- Expérience à l’animation d’ateliers, y compris la formation de collecteurs de données ;
- Expérience à l’utilisation d’un système de gestion des données basé sur le Web, de préférence DHIS2 ;
- Expérience avec la collecte électronique de données ;
- Fortes compétences organisationnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et à respecter l’éthique professionnelle ;
- Dévouement à l’excellence ;
- Excellentes compétences en rédaction ;
- Expérience avec un logiciel d’analyse de données qualitatives pour organiser les données qualitatives (ATLAS. Ti, Dedoose, etc.) ;
- Maîtrise d’un logiciel d’analyse de données quantitatives (STATA, SPSS, etc.) ;
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
- Maîtrise du français (oral et écrit) ;
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit, préférable mais non obligatoire) ;
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats(es) sont prié(e)s d’adresser leurs candidatures à l’Application : BAGuinea.Applications@gmail.com au plus tard à 17h00 de Conakry, le 19 février 2019, avec l’objet « Conseiller en Suivi-Évaluation ».
Les dossiers de candidature doivent comporter :
- Une lettre de motivation détaillée
- Un CV à jour de 3 page maximum
- Une liste de trois personnes de référence
*Les candidatures féminines sont vivement encouragées
NB : Les soumissions qui ne comportent pas l’objet comme indiqué ci-dessus, qui n’incluent pas les documents demandés ou qui sont reçues après la date limite de dépôt de candidature ne seront pas prises en compte.
PAM GUINEE recrute Finance & Administration Officer et Supply Chain Officer
To apply :
Select Guinea Country, then the desired position and send your CV via the following link:
https://www.wfp.org/careers/job-openings
If you are not yet registered on the recruitment platform (E-recruitment), you will need to create a profile there before applying.
Deadline : 16.02.2023.
SOS Villages – Republication: Avis de Manifestation d’Intérêt pour la préqualification des entreprises exerçant dans le domaine du BTP
Avis de Manifestation d’Intérêt pour la préqualification des entreprises exerçant dans le domaine du BTP (Relance)
I- CONTEXTE
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Non Gouvernementale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde afin de satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. L’organisation développe plusieurs programmes dans les pays où elle déploie ses activités, notamment : des villages d’enfants, des centres pour jeunes, des programmes d’appui à la famille, des écoles, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1985 et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.
Dans le cadre de la rénovation du Village d’Enfants SOS Conakry, SOS Villages d’Enfants Guinée, lance un avis de manifestation d’intérêt pour la pré qualification des entreprises exerçant dans le domaine du BTP, installées en République de Guinée et désireuses de participer à l’Appel d’Offres pour l’exécution du projet de Rénovation de son site de Conakry.
II- NATURE DES PRESTATIONS
Le projet s’exécutera sur le site du Village d’Enfants SOS Conakry qui est un site occupé par les bénéficiaires et personnel de SOS.
Le projet inclut principalement :
- Des travaux de rénovation des bâtiments à usage d’habitation et de service
- Des travaux de voiries et assainissement
- Des travaux d’infrastructures sportives
- Des travaux d’amélioration du système d’approvisionnement en eau potable.
III- PREQUALIFICATION
Peuvent être qualifiées à participer à l’Appel d’Offres relatif au projet de rénovation du VESOS Conakry, les entreprises remplissant les critères suivants :
· Être une entreprise régulièrement enregistrée en Guinée, exerçant dans le domaine du BTP ;
· Avoir gagné et exécuté à l’entière satisfaction du maitre d’ouvrage un marché ; d’une valeur minimale hors taxe de GNF 3 500 000 000 au cours des 5 dernières années ;
· Prouver n’avoir pas passé 24 mois d’affilés sans activité au cours des 4 dernières années ;
· Avoir exécuté pour le compte d’une ONG ou institution crédible installée en Guinée, des travaux de BTP en hors taxes d’une valeur minimal de GNF 2 000 000 000 au cours des 5 dernières années serait un atout ;
· Avoir de l’expérience dans la réhabilitation/rénovation des ouvrages à usage d’habitation ou de services.
IV- DATE ET LIEU DE DEPOT DES OFFRES
Les entreprises intéressées par le présent projet, sont invitées à déposer leur offre au plus tard le lundi, 15 février 2023, avec la mention « PREQUALIFICATION DES ENTREPRISES POUR LA RENOVATION DU VILLAGE D’ENFANTS SOS DE CONAKRY : PHASE 3 » les dossiers devront être constitués d’un (registre de commerce, contrats, PV de réception etc.) renseignant sur les critères ci-dessus énumérés à la Direction Nationale de SOS Village d’Enfants sise au Quartier Yattaya – Commune de Ratoma. BP: 3527 Conakry. Tel: +224 669 39 60 60
La version électronique de l’offre y compris les documents constitutifs devra être envoyée le même jour à l’adresse suivant : Procurement.Committee@sosguinea.org
Mettre en objet du mail exclusivement : RENOVATION SOS VE CONAKRY
V- OUVERTURE DES PLIS ET CRITERES DE SELECTION
Dans un délai maximum de 15 jours suivant la date de clôture des offres, un comité de dépouillement des offres de SOS Villages d’Enfants Guinée procédera à l’analyse des offres. Ce comité pourra faire appel aux entreprises soumissionnaires pour complément d’informations en cas de besoin.
VI- RESERVE
Trois (3) ou quatre (4) des entreprises qui satisfont le mieux aux critères ci-dessus énumérés seront officiellement invités pour participer à l’Appel d’offres.
Fait à Conakry, le 31/01/2023
CCP “Le Centre des Programmes de Communication de l’Université de Johns Hopkins recrute (04) Officiers Régional en Changement Social et de Comportement (CSC)
Titre du poste : Officier Régional en Changement Social et de Comportement (CSC)
Lieu : 4 postes dans les régions suivantes : Boké, Kindia, Labé et Conakry (1 poste par région)
Superviseur Direct : Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC)
Type de contrat : CDD, 12 mois renouvelable dépendant de la performance et de la disponibilité des fonds.
Résumé général / but :
Le Centre des Programmes de Communication de l’Université Johns Hopkins (CCP) est fondé sur la conviction que le changement social et comportemental est essentiel pour résoudre les problèmes de santé les plus pressants. Notre mission est d’inspirer et de responsabiliser nos communautés pour qu’elles fassent des choix sains pour eux-mêmes et leurs familles. CCP, sous le leadership de RTI, ont gagné le projet de renforcement des systèmes de santé locaux en Guinée ou Guinea Local Health Systems Strengthening (GLHSS) en anglais, nommé localement “ Notre Santé ” et financé par l’USAID,
Vue d’ensemble
Notre Santé catalysera des améliorations durables dans la qualité, l’accessibilité, et l’abordabilité des soins de santé en Guinée. Elle améliorera les résultats en matière de santé pour les Guinéens vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, grâce au déploiement élargi d’un ensemble de services de santé équitables et intégrés. Notre Santé envisage un système de santé réactif et adaptable dans lequel la population et les parties prenantes du secteur équilibrent l’offre et la demande de services sur l’ensemble du continuum de soins, améliorant ainsi la confiance dans le système de santé et aidant le gouvernement de Guinée (GoG) à respecter son contrat social avec les citoyens, Les zones d’intervention du projet sont : Boké, Kindia, Labé, et les cinq communes de Conakry. L’Officier Régional du Changement Social et de Comportement (CSC) sera chargé d’organiser, soutenir, et suivre les activités de changement social et de comportement (CSC) du projet dans la région d’intervention sous la supervision du Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC), basé à Conakry.
Responsabilités :
- Travailler en étroite collaboration avec les membres du consortium pour atteindre les objectifs du projet « Notre Santé” dans les zones d’intervention mentionnées ci-haut, en appliquant les leçons apprises pour la réussite du projet ;
- Evaluer les besoins et opportunités d’assistance technique en matière des domaines de santé cités ci-haut à tous les stades, de la recherche formative à la conception et à la production médias et assurer la pertinence des programmes et projets proposés pour satisfaire ces besoins ;
- Assurer la planification, la coordination de la mise en œuvre, des activités en rapport avec les domaines de santé cités ci-haut ;
- Contribuer à l’élaboration des Plans de Travail Annuels et la rédaction des rapports relatifs aux interventions en matière des domaines de santé cités ci-haut ;
- Analyser le système d’offre de services de santé dans les domaines cités ci-haut, et tirer des conclusions logiques pour le renforcement des services de santé de qualité et la promotion des comportements sains ;
- Préparer les budgets pour les activités et assurer le suivi des dépenses conformément aux normes et procédures ;
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel des finances et de l’administration pour s’assurer que les dépenses sont conformes et effectuées en temps opportun ;
- Contribuer à la documentation, au partage et à l’utilisation des connaissances, leçons apprises et bonnes pratiques du Programme ;
- Fournir un appui à l’élaboration des comptes rendus de stratégie détaillés, des plans de travail et fournir des rapports trimestriels et toutes les autres exigences en matière de rapports ;
- Développer ou réviser des ressources techniques (par exemple, matériels de formation, les messages clés, plans de communication, approches et outils de CSC, documents de stratégie, etc.) et des outils de programmation pour répondre aux objectifs du projet ;
- Appuyer le programme à mener des recherches formatives pour le développement de messages et des outils et des matériaux ;
- Apporter un appui au Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC) pour la mise en œuvre des activités planifiées et les autres volets d’intervention du projet ;
- Réaliser toutes autres activités confiées par le Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC).
Qualifications :
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac+4) en communication ou en santé publique, en gestion de la santé, en sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe ;
- 5 ans d’expériences dans des domaines pertinents ;
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à modifier les comportements, axée sur la création d’une demande de services de santé communautaires et des formations sanitaires ;
- Expérience dans le développement d’outils et de matériel de communication pour le changement social et de comportement ;
- 3 ans d’expérience en communication, mobilisation et d’excellence avérées en matière de changement social et de comportement de préférence dans un contexte de développement international et en travaillant avec des parties prenantes ayant des activités de communication importantes ; ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience ;
- Au moins 3 ans d’expériences démontrée dans un poste similaire de préférence dans un contexte de développement international et en travaillant avec des groupes de population clés ;
- Avoir une bonne connaissance du contexte de la région en question (une des 4 régions d’intervention). La maitrise de la langue régionale est un atout ;
- Expérience dans les approches CSC telle que l’approche centrée sur l’humain, la segmentation de l’audience, l’économie comportementale, l’engagement communautaire (cycle d’action communautaire), changement de comportement de prestataire, la communication interpersonnelle) ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé publique / développement international financés par l’USAID ;
- Capacité à gérer et à accomplir de nombreuses tâches avec un haut degré d’organisation et des ressources limitées ;
- Expérience de l’identification des risques et proactive dans la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet ;
- Expérience dans l’établissement de relations de travail solides avec des collègues de différentes organisations et dans un environnement multiculturel ;
- Expérience dans l’identification, la conception et la négociation de partenariats public-privé ;
- Capacité à respecter les délais avec une grande attention à la cohérence, au détail et à la qualité ;
- Excellentes compétences de communication verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation.
Applications :
Les candidatures intéressées doivent être envoyées à BAGuinea.Applications@gmail.com au plus tard à 17h00, le 13 février 2023, avec l’objet : « Officier Régional en Changement Social et de Comportement (CSC) » avec la mention du choix de la région (Boké, Kindia, Labé et Conakry) et joindre les documents ci-dessous :
- Une lettre de motivation détaillée
- Un CV à jour
- Au moins trois personnes de référence
*Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Les soumissions qui ne comportent pas l’objet comme indiqué ci-dessus, qui n’incluent pas les documents demandés ou qui sont reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
PNLSH recrute Opérateur(trice) de saisie
AVIS DE RECRUTEMENT
| Poste à recruter | Opérateur(trice) de saisie |
| Nombre de Poste à pourvoir | 1 |
| Date de publication | 27/01/2023 |
| Date limite pour le dépôt de candidature | 17/02/2023 |
| Lieu et adresse géographique pour dépôt de candidature | Secrétariat du PNLSH
Résidence Micheline, Camayenne, Corniche Nord, Coté plage, Commune de Dixinn, 2e étage Appartement 104 ; Immeuble (A-B) ; derrière la Cour suprême. Tel : 629 30 07 65/ 629 30 07 34 |
| Structure | Programme National de Lutte contre le VIH SIDA et Hépatites (PNLSH) |
| Unité : | Suivi et Evaluation |
| Superviseur hiérarchique : | Chef Unité Suivi & Evaluation |
| Objectif principal du poste : | Principalement, il s’agit d’assurer au niveau du site la production des données de qualité dans les différents services offrant : le dépistage du VIH, la PTME, la PEC pédiatrique, la PEC des adultes, la coïnfection TB/VIH, la dispensation, l’accompagnement psychosocial. |
| Période du contrat | 10 mois avec possibilité de renouvellement |
| Contexte | |
| Le Programme National de Lutte contre le Sida et les Hépatites (PNLSH), est la structure régalienne du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique en charge de la réponse nationale sectorielle de la lutte contre les IST/VIH/Sida et les Hépatites. Le PNLSH souhaite recruter un/une Opérateur (trice) de saisie pour le compte d’un site de prise en charge dans le cadre de la mise en œuvre des activités de la subvention Nouveau Modèle de Financement (NFM3) accordée à la République de Guinée par le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme. | |
| RESPONSABILITES PRINCIPALES : | |
| L’opérateur (trice) de saisie est placé (e) sous la supervision directe du responsable du site de prise en charge et il/elle a pour tâche de :
1. S’assurer de la disponibilité et de l’utilisation correcte des outils de gestion des données par les différents prestataires des services VIH/SIDA ; 2. Collecter, nettoyer et compiler de manière complète et exhaustive les données produites au niveau du site dans les différents services offrant : le dépistage du VIH, la PTME, la PEC pédiatrique, la PEC des adultes, la coïnfection TB/VIH, la dispensation, l’accompagnement psychosocial… ; 3. Saisir les données de PEC et de dispensation dans l’outil MSR (Modèle Simplifié Reproductible) ; 4. Saisir les données collectées, nettoyées et compilées dans le DHIS-2 ; 5. Soumettre à vérification et à la validation les données collectées, nettoyées et compilées versus les données MSR ; 6. Participer aux réunions sur la production et la gestion des données ; 7. Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie pour l’atteinte des résultats du programme. |
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| Profil | |
| L’opérateur(trice) de saisie doit répondre au profil suivant :
a) Qualifications · Diplôme de 1er cycle universitaire en (Informatique, Médecine, Pharmacie, Biologie, Administration,) au moins ou justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins 2 ans à un poste similaire ; · Certificat en gestion ou en qualité des données de santé ; · Certificat en suivi et évaluation des projets/programmes constitue un atout. b) Expérience · Avoir au minimum deux ans d’expérience professionnelle en gestion des bases de données en santé ou en suivi et évaluation de projets de santé. · Avoir une connaissance de l’utilisation du Modèle Simplifié Reproductible (MSR) est un atout. C) Expertise technique · Bonne connaissance du système d’information sanitaire de la Guinée ; · Bonne connaissance des services offerts dans le domaine du VIH/SIDA : dépistage du VIH, PTME, PEC pédiatrique, PEC des adultes, Coïnfection TB/VIH, Dispensation, Accompagnement psychosocial… ; · Bonne maîtrise du tableur Excel de la gamme Microsoft ; · Bonne connaissance des bases de données utilisables en santé ; · Bonne connaissance des outils de collecte des données sur le VIH/SIDA ; · Bonne connaissance des techniques de traitement des grandes masses de données. |
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| Critères d’évaluation | |
| Le contrat de l’opérateur (trice) de saisie sera assorti d’une période d’essai de trois mois. A la fin de la période contractuelle, une seconde évaluation sera réalisée sur la base des critères ci-dessous pour un renouvellement du contrat :
· Saisie des données de PEC et de dispensation dans l’outil MSR (Modèle Simplifié Reproductible) ; · Saisie des données collectées, nettoyées et compilées dans le DHIS-2. · Capacité à travailler sous pression dans un environnement multidisciplinaire ; · Capacité à respecter les délais avec une grande attention à la cohérence, aux détails et à la qualité des livrables. |
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| Dossier de Candidature | |
| Le dossier de candidature devra comporter :
• Une lettre de motivation, • Un Curriculum vitae avec les références de trois personnes qui connaissent le caractère et les qualifications du candidat, • La photocopie légalisée des diplômes exigés, • Les copies des attestations de travail, • Deux (02) photos d’identité du même tirage, • Un certificat de résidence, • Une photocopie de la pièce d’identité en cours de validité, • Un casier judiciaire datant au plus de trois mois et/ou certificat de non poursuite judiciaire. Les dossiers complets de soumission des candidatures sont à envoyer par voie électronique à : recrutement@pnlsh-gn.org avec en objet « Candidature d’Opérateur (trice) de saisie » ou à déposer sous format papier dans une enveloppe fermée et portant la mention « Candidature pour le poste d’Opérateur (trice) de saisie ». La date limite du dépôt ou de l’envoi des dossiers est fixée au 17 février 2023 à 12H00. |
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Conakry, le 27 Janvier 2023
Coordonnateur National du PNLSH
Dr Mamadou Aliou DIALLO
PNLSH recrute Spécialiste Biologie/ Equipements Laboratoire
AVIS DE RECRUTEMENT
| Poste à recruter | Spécialiste Biologie/ Equipements Laboratoire |
| Nombre de Poste à pourvoir | 1 |
| Date de publication | 27/01/2023 |
| Date limite pour le dépôt de candidature | 17/02/2023 |
| Lieu et adresse géographique pour dépôt de candidature | Secrétariat du PNLSH
Résidence Micheline, Camayenne, Corniche Nord, Coté plage, Commune de Dixinn, 2e étage Appartement 104 ; Immeuble (A-B) ; derrière la Cour suprême. Tel : 629 30 07 65/ 629 30 07 34 |
| Structure | Programme National de Lutte contre le VIH SIDA et Hépatites (PNLSH) |
| Unité : | Unité Biologie |
| Superviseur Direct : | Coordonnateur National Adjoint |
| Objectif principal du poste : | Gestion des activités de laboratoires du VIH |
| Période du contrat | 10 mois avec possibilité de renouvellement |
| Le Programme National de Lutte contre le Sida et les Hépatites (PNLSH) est la structure régalienne du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique en charge de la réponse nationale sectorielle de la lutte contre le Sida et les Hépatites. Le PNLSH souhaite recruter un/une Spécialiste Biologie/ Équipements Laboratoire pour le compte de son unité Biologie, dans le cadre de la mise en œuvre des activités de la subvention Nouveau Modèle de Financement (NFM3) accordée à la République de Guinée par le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme. | |
| RESPONSABILITES PRINCIPALES | |
| Le/La Spécialiste Biologie/Équipements laboratoires du PNLSH est en charge de la mise en œuvre des activités de laboratoires du VIH en étroite collaboration avec les autres Unités du PNLSH. Il /Elle est chargé € de veiller à la mise en œuvre du volet biologie du plan GAS, à l’amélioration du diagnostic du VIH/Sida, des I.O et du suivi biologique des PVVIH. Plus spécifiquement, il/elle :
1. Contribue à l’élaboration/révision des documents relatifs au dépistage du VIH, 2. Participe à la formation des prestataires a l’utilisation des Test de Dépistage Rapide (TDR) du VIH, 3. Veille à la formation des prestataires des laboratoires de charge virale et de CD4, 4. Assure l’organisation de l’évaluation externe de la qualité des dépistages dans les sites, 5. Veille au bon fonctionnement du système de collecte/transport des échantillons et du rendu des résultats d’analyse de charge virale et de diagnostic précoce du VIH, 6. Suit la mise en œuvre du plan de maintenance des équipements de laboratoire, 7. Participe à la quantification et élaboration de la commande des produits et équipements de laboratoire, 8. Veille au suivi du respect des conditions de transport et de stockage des produits de laboratoire, 9. Veille sur la disponibilité des intrants dans les sites, 10. Participe aux supervisions/ suivi des activités de laboratoire, 11. Participe aux réunions du Comité de quantification et de suivi des intrants, 12. Participe aux activités de recherche relevant de son domaine. A. Communication1. Veiller au partage des informations pertinentes sur les stocks en réactifs et autres intrants biologiques avec les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la subvention, 2. Participer activement aux rencontres du Groupe Technique GAS-VIH (GT-GAS). B. Commandes, livraisons et assurance qualité1. Participer aux différentes sessions de quantification des intrants VIH pour les besoins en réactifs et autres intrants de laboratoire pour la PEC, la PTME et le dépistage avec l’unité GAS, 2. Réviser semestriellement la quantification des réactifs et des consommables pour tous les équipements et planifier un stock de sécurité conformément aux besoins identifiés, 3. Placer avec le spécialiste GAS et suivre les commandes des réactifs et consommables sur la plateforme Wambo afin d’éviter les retards, 4. Veiller avec l’expert approvisionnement de CRS au suivi du respect des conditions de transport et de stockage des réactifs et des consommables VIH au port et à l’aéroport. C. Stockage et transport1. Veiller aux côtés du spécialiste GAS au suivi du respect des normes de stockage et de transport des réactifs et des consommables, 2. Veiller à la réalisation des inventaires semestriels pour les réactifs et consommables à la PCG y compris dans les dépôts et dans les laboratoires agréés. D. Données sur la consommation des réactifs et autres intrants de laboratoire1. Veiller à la collecte et à l’analyse des données VIH et Hépatites des laboratoires, 2. Organiser les supervisions/suivi des activités de laboratoire. E. Contrôle Qualité1. Coordonner et assurer l’organisation de l’évaluation externe de la qualité des dépistages dans les sites 2. Organiser en collaboration avec la PCG, la sélection des laboratoires et les activités d’échantillonnage aux fins de contrôle qualité des réactifs. 3. Veiller à la formation des prestataires des laboratoires de charge virale et de CD4, à l’utilisation des tests de Dépistage Rapide (TDR) du VIH 4. Assurer la supervision formative des prestataires des laboratoires de mesure de la CV, des CD4 et du dépistage précoce. F. Acquisition, entretien et maintenance des équipements1. Tenir un mapping des équipements de laboratoire VIH selon les sites de prestation de services, 2. Veiller à la mise en œuvre du plan de maintenance des équipements de laboratoire, 3. Assurer le suivi de l’exécution des contrats d’entretien et de maintenance. |
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| Profil | |
| · Être titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine ou en pharmacie avec une spécialisation en biologie ;
· Être titulaire d’un certificat en biologie moléculaire serait un atout ; · Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion des activités de laboratoire ou dans une position similaire ; · Avoir une solide expérience dans le travail avec les gouvernements pour renforcer les systèmes nationaux de laboratoire et la planification de la politique des services de laboratoire ; · Avoir une connaissance en : § Systèmes d’information de laboratoire et technologies de laboratoire § Systèmes d’Assurance de la Qualité du laboratoire § Technologies de laboratoire moléculaire pour la charge virale VIH et diagnostic précoce du nourrisson et dans le diagnostic des hépatites virales ; · Avoir une expérience de travail avec les bailleurs comme le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, la Banque Mondiale ou avec des partenaires techniques comme l’OMS, l’OOAS serait un atout ; Compétences : · Langues : maîtrise de la langue française. Anglais souhaitable ; · Maitriser les logiciels de base : EXCEL, WORD, PowerPoint ; · Capacité à travailler sous pression dans un environnement multidisciplinaire ; · Capacité à respecter les délais avec une grande attention à la cohérence, aux détails et à la qualité des livrables. |
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| Critères d’évaluation | |
| Le contrat du Spécialiste Biologie/Equipements laboratoires sera assorti d’une période d’essai de trois mois. A la fin de la période contractuelle, une seconde évaluation sera réalisée sur la base des critères ci-dessous pour un renouvellement du contrat :
· Le bon fonctionnement du système de collecte/ transport des échantillons et du rendu des résultats d’analyse de charge virale et de diagnostic précoce du VIH ; · Les prestataires des laboratoires de charge virale et de CD4 sont tous formés ; · La disponibilité des réactifs et consommables est assurée sur 95% des sites ; · Les rapports mensuels et trimestriels de l’Unité biologie et Equipements sont disponibles ; |
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| Dossier de Candidature | |
| Le dossier de candidature devra comporter :
• Une lettre de motivation, • Un Curriculum vitae avec les références de trois personnes qui connaissent le caractère et les qualifications du candidat, • La photocopie légalisée des diplômes exigés, • Les copies des attestations/certificats de travail, • Deux (02) photos d’identité du même tirage, • Un certificat de résidence, • Une photocopie de la pièce d’identité en cours de validité, • Un casier judiciaire datant d’au plus de trois mois et/ou certificat de non-poursuite judiciaire. Les dossiers complets de soumission des candidatures sont à envoyer par voie électronique à : recrutement@pnlsh-gn.org avec en objet « candidature Spécialiste Biologie-Equipements Laboratoire » ou à déposer sous format papier dans une enveloppe fermée et portant la mention « Candidature pour le poste de Spécialiste Biologie/ Equipements Laboratoire ». La date limite du dépôt ou de l’envoi des dossiers est fixée au 17 février 2023 à 12H00. |
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Conakry, le 27 Janvier 2023
Coordonnateur National du PNLSH
Dr Mamadou Aliou DIALLO
