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Guinea Port Verga S.A. recrute Responsable de la gestion des équipements et des machines

AVIS DE RECRUTEMENT

Guinea Port Verga S.A. lance à un appel à candidature pour le poste du Responsable de la gestion des équipements et des machines.

Description du poste

Le Responsable de la gestion des équipements et des machines a pour missions principales :

  • Être responsable de la gestion des machines et des équipements, établir et améliorer le grand livre des machines et des équipements, y compris, mais sans s’y limiter, les informations de base, leur utilisation, etc.;
  • Mettre en œuvre les spécifications d’entretien des machines et des équipements, et identifier les problèmes cachés de l’équipement et de la machine, tels que : constater l’usure de l’équipement, le manque de lubrification, etc.
  • Participer au processus de construction des réparations majeures et des modifications techniques des machines et des équipements, et en assurer la supervision tout au long du processus.
  • Répondre aux inspections opérationnelles des machines et des équipements par les services gouvernementaux compétents, telles que : les inspections de sécurité, etc.
  • Assurer le suivi et la gestion de l’inspection annuelle des équipements spéciaux exigés par le gouvernement.
  • Coopérer avec le département de gestion financière de l’entreprise pour effectuer des inventaires réguliers d’équipements et d’installations, tels que la quantité etc.
  • Être responsable des procédures relatives au transfert, à la mise au rebut et à l’exportation temporaire des équipements et des machines.
  • Apprendre et maîtriser les procédures standard pour l’utilisation sûre des équipements.

Autres exigences :

  • Âge minimum est de 50 ans
  • Majeure : aucune restriction sur la majeure, de préférence une majeure mécanique ou électrique.
  • Expériences professionnelles : expériences approfondies dans la gestion d’équipements, avec au moins 5 ans d’expériences dans la gestion d’équipements ou de projets mécaniques, etc.
  • Capable de travailler en langue française, mais ceux qui peuvent travailler en langue anglaise ou en chinoise sont préférés.
  • Capacité à utiliser Word/Excel et d’autres logiciels de bureau, à concevoir des formulaires à utiliser dans le cadre du travail, excellentes aptitudes à rédiger des rapports et excellentes aptitudes à communiquer.

Dossiers à fournir :

Une lettre de motivation, un CV détaillé, une Copie du Diplôme ou du certificat de Formation, ou de qualification et tout autre document y afférent

Les candidatures adressées au Directeur des Ressources Humaines sont reçues avec l’adresse E-mails : HRgcmining.recrutment@gmail.com au plus tard le dimanche 15 mai 2022 à 12 h 00.

Noter que seulement les candidats qui seront retenus pour un test écrit et/ ou un entretien seront contactés.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Département des Ressources Humaines, téléphone N° (+224) 622 217 769.

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