- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
- Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
- Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local.
Au sujet du poste
Nous recherchons un (e) Surintendant (e) Santé et Securité pour prévenir tous les risques et accidents lors des travaux notamment dans le cadre des activités de forage sur le gisement de fer de Oueleba. Il/elle doit également s’assurer que les procédures de travail ainsi que tout document santé-sécurité des sociétés sont conformes aux normes Rio Tinto. Il/elle aura comme objectifs de :
- Fournir une direction, un encadrement, une expertise en santé & sécurité à travers l’organisation de Simfer pour faciliter la création d’un milieu de travail exempt de blessures et de maladies ;
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques de l’industrie en matière d’intervention et de préparation aux situations d’urgence ;
- Assurer le leadership, le mentorat et le coaching des équipes.
- Elaborer et mettre en œuvre un système de gestion Sante & Sécurité et un système de contrôle des documents.
Relevant du Manager Santé Securité, le/la Surintendant (e) Santé Securité aura les responsabilités suivantes :
- Mettre en œuvre la norme Rio Tinto H&S afin de soutenir et renforcer les performances pour l’atteinte de l’objectif de zéro dommage ;
- Encourager, surveiller et promouvoir la mise en place de meeting santé/sécurité, pauses de sécurité, JHA, Take 5, toolbox, processus d’observation, des audits / interactions, inspection, rapport d’incident, check-list des équipements ;
- Faire l’induction générale pour les employés, visiteurs et contractants ;
- Analyser et mettre en œuvre des programmes de réduction des incidents/accidents et conduire des enquêtes et arbre des causes ;
- Elaborer les permis de travail en hauteur, excavation, points chauds, permis de travail général, levage, etc… ;
- Superviser les travaux à risques et suivi des activités des sous-traitants ;
- Préparer des recommandations (actions correctives et préventives) basées sur les inspections, interactions et audits ;
- Gérer les programmes d’inspection et d’audits réguliers des activités, des entrepreneurs et des équipements ;
- Effectuer des évaluations des dangers de qualité pour les activités à risques ;
- Développer une relation de travail professionnelle avec les représentants H&S des contractants ;
- S’assurer de l’effectivité des mesures de sécurité sur l’usage des produits chimiques pour prévenir les risques d’exposition aux produits chimiques et les déversements ;
- Promulguer le contenu de l’induction générale et spécifiques ;
- Assurer que les activités de forage et de construction ne cause pas de dommages à l’environnement ;
- Préparer et valider les communications H&S ;
- Elaborer les rapports H&S hebdomadaires incluant des tableaux de bord et des indicateurs, KPI, statistiques ;
- Sensibiliser les travailleurs exposés aux risques : appareils de levage, équipements sous pression, équipements mobiles, extincteurs, échafaudages, harnais, travail en hauteur, isolation, etc. ;
- Participer aux programmes de gestion des déchets, ordre, rangement et propreté ;
- Participer aux programmes de préparation aux situations d’urgence (ERP) avec des exercices réguliers.
Ce que vous apporterez
- Minimum BAC+5 dans le domaine H&S ou similaire ;
- Attestations de formation en Santé et Sécurité – NEBOSH Obligatoire ;
- Certification en OHSAS 18001 ou ISO 14001 en qualité d’auditeur interne ;
- Minimum de 8 ans d’expérience en Santé & Sécurité ;
- Parler couramment Anglais ;
- Solide expérience de 10 ans dans les opérations minières ou de construction ;
- Permis de conduire véhicules légers & expérience en 4×4 obligatoire ;
- Une bonne connaissance du package Microsoft Office.
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche, 10 avril 2022.
