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RioTinto recrute Un(1) Administrateur (trice) de la Formation

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en cliquant sur le lien ci dessous
https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/89702?c=riotinto
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Soumission des lettres de motivation et Curriculum vitae (CV) en Anglais de préférence.
Date limite de dépôt des candidatures : Mardi, 12 septembre 2023.

RioTinto recrute Un(e) Conseiller (ère) Senior en Résilience des Entreprises

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en cliquant sur le lien ci-dessous
https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/89547?c=riotinto
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 11/09/2023.

Santé Intégrée – Appel d’Offre National Ouvert Pour le recrutement d’un consultant ou cabinet spécialisé en passation de marchés

Santé Intégrée est une organisation de santé mondiale en pleine expansion qui travaille au service des communautés mal desservies du Togo et de la Guinée Conakry, en Afrique de l’Ouest. Santé Intégrée invite les sociétés, prestataires de service ou les consultants à soumettre leurs offres pour cet appel d’offre Ouvert.

Retrait du dossier de soumission à l’Appel d’Offre Ouvert

Le présent dossier d’Appel d’Offre Ouvert peut être retiré en écrivant un mail à l’adresse e-mail : aalhousseini@santeintegree.org. Indiquez « Information – SI – Consultant en passation de marchés » dans la ligne Objet de votre message.

Demandes d’informations concernant l’Appel d’Offre Ouvert

Toutes les questions concernant cet Appel d’Offre Ouvert peuvent être adressées jusqu’au 09 septembre 2023 par écrit à l’adresse e-mail aalhousseini@santeintegree.org. Indiquez « Information – IH – Consultant en passation de marchés » dans la ligne Objet de votre message.

Date limite de soumission

Toutes les soumissions pour répondre à cet appel d’offre doivent être soumises en version électronique, comme indiqué ci-dessous, au plus tard le :

09/09/2023 à 23h59 (UTC :00)

Aucune offre ne sera acceptée au-delà de la date et heure limites de réception des offres. Chaque soumissionnaire doit d’assurer de soumettre un dossier complet sans quoi il sera automatiquement rejeté.

Santé Intégrée ne prend en charge aucun frais ou dépense étant occasionné(e) pour le soumissionnaire par la préparation et la soumission de son offre.

SOS Villages – Republication Avis de recrutement Pour le recrutement d’un consultant ou cabinet de consultants pour la réalisation d’une étude dans le cadre du projet « Intensification de la sauvegarde de l’enfant/jeune dans nos programmes. »

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une Organisation non gouvernementale et indépendante de développement social qui œuvre dans le domaine des droits de l’enfant et au service des enfants qui ont perdu ou risquent de perdre la prise en charge parentale. SOS Villages d’Enfant travaille dans l’intérêt supérieur de l’enfant en se référant à la Convention internationale des Droits de l’Enfant, aux Lignes directrices relatives à la protection de remplacement pour les enfants et aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Présente dans plus 130 pays et territoires, l’organisation accompagne les enfants et les adolescents sans soins parentaux adaptés depuis plus de 70 ans.

Sa priorité est de renforcer les familles pour prévenir la séparation mais quand cela n’est pas possible, elle recherche la meilleure prise en charge alternative pour l’enfant. SOS Villages d’Enfants œuvre en Guinée depuis 1985 et couvre les quatre régions naturelles, avec des sites localisés à Conakry, Labé, Kankan et N’Zérékoré. Ainsi, en étroite collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.

Devant assurer la protection des enfants et jeunes participants des programmes, SOS Villages d’Enfants s’est engagée à créer et à maintenir un environnement sûr, affectueux et protecteur pour les enfants qui met en lumière ses valeurs fondamentales tout en prévenant et en traitant les cas de violences, d’exploitation, discrimination, d’abus et de négligence sur les enfants et jeunes.

Ainsi, elle a la responsabilité de mettre en place des mécanismes de prévention, signalement et de réponse aux incidents liés à la sauvegarde/protection des enfants. Elle doit surtout œuvrer dans la mise en œuvre effective de sa politique de sauvegarde de l’enfant, en veillant à son appropriation par le personnel et participants(bénéficiaires) aux programmes. De ce fait, tous les cas de violences, d’exploitation, discrimination, d’abus et de négligence signalés sont traités au cas par cas en tenant compte de l’intérêt supérieur de l’enfant.

Par ailleurs, SOS villages d’Enfants en Guinée a réalisé au cours de ces dernières années plusieurs activités allant dans le sens de la mise en œuvre de la politique de sauvegarde de l’enfant. il s’agit entre autres :

  • Le renforcement des capacités du personnel, des enfants et jeunes, les partenaires, consultants sur la sauvegarde de l’enfant.
  • Réalisation de l’audit de sauvegarde de l’enfant dans les différents programmes.
  • Réalisation de l’évaluation annuelle des risques de sauvegarde de l’enfant.
  • Réalisation de la cartographie locale et nationale des acteurs de la protection de l’enfant.
  • Gestion des cas de sauvegarde de l’enfant y compris la prise en charge des victimes/survivants de mauvais traitement.

En dépit de ces efforts, on constate une faible compréhension et participation des enfants et jeunes participants au programme dans la mise en œuvre de la politique de sauvegarde de l’enfant. Particulièrement, on note aussi une faible implication des victimes/survivants de mauvais traitement dans l’amélioration des pratiques, approches préventives et de la surveillance relative à la sauvegarde de l’enfant.

C’est dans cette optique que SOS villages d’Enfants en Guinée recrute un consultant ou cabinet de consultants pour la réalisation d’une étude dans le cadre du projet « Intensification de la sauvegarde de l’enfant/jeune dans nos programmes.

  1. Les objectifs et les résultats attendus sont définis dans les termes de référence (TdR).
  2. Les consultant(es) intéressé(es) par le présent avis de consultance peuvent obtenir de plus des informations à partir du 12/06/2023 à l’adresse suivante : Bureau National de Coordination de SOS Villages d’Enfants en Guinée sis à YATAYA – Commune de Ratoma. BP 3527 – Conakry République de Guinée – T +224/ 669 39 59 65/ 624 48 44 46 ou 669 39 60 00,
  3. Les TdR pourront être obtenus gratuitement par les candidats (es) à travers le lien ci-après Tdr Consultant Intensification de la Sauvegarde

Les offres seront rédigées en langue française et présentées en deux (02) exemplaires dont un (01) original et une (01) copie.

Les offres financières devront être établies en GNF et devront être valable pour une période d’au moins soixante (60) jours à partir de la date de dépôt des offres.

Toutes les offres doivent être déposés impérativement au Secrétariat du Bureau National à Yattaya T6, Tél. :669 39 60 60 ou à l’adresse Procurement.committee@sosguinea.org le 08 Septembre 2023 à 16 heures 30 minutes au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas analysés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification des documents fournis.

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice

A noter que l’organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement !!!

Bankitruck recrute pour plusieurs postes

Bankitruck est une plateforme de location de camions et du E-Commerce d’agrégats.

Elle est également un monde de camions offrant des avantages liés à l’exploitation des contrats de transports de minérais. La société BANKITRUCK participe aussi à la construction des infrastructures Africaines en approvisionnant les détendeurs de chantiers en Agrégats grâce à la vente en ligne du sable, de la Latérite, du ciment, du granite, des fers, des blocs.

 Pour l’heure, BANKITRUCK est dans trois Pays à savoir la Guinée, le Mali et la Sierra Leone.

Dans le cadre du développement de nos activités minières et le renforcement de Notre équipe, nous lançons par la présente le recrutement des positions suivantes :

          Position Nombre de Poste Vancant Experience Minimale Lieu de   travail
      Chauffeur 25 8ans Boffa
Responsable carburant 4 8 ans Boffa
      Mecanicien 5 8 ans Boffa
      Operateur de saisie 5 5 ans Boffa
  Controleur de gestion 2 5 ans Conakry
    Pneumatique 4 5 ans Boffa
      Pointeur 4 8 ans Boffa
    Directeur des opération logistique 5 8 ans Boffa
Responsable relation communautaire 4 8 ans Boffa
 Superviseur logistique 4 8 ans Boffa
      cordinateur logistique 4 8ans Boffa
      Agent  HSE 4 5 ans Boffa

 

 DOSSIERS DE CANDIDATURE:

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation

Envoyer à l’adresse email rh@bankitruck.com

Date limite de candidature: Le 30 Septembre 2023