La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé « CBG » est un leader mondial dans l’industrie de bauxite métallurgique. Elle valorise des mines situées au nord-ouest de la République de Guinée. Elle produit et exporte plus de 15 millions de tonnes de bauxite de qualité supérieure par an. Ses actions sont détenues par l’Etat guinéen (49%), et Halco Mining (51%), un consortium d’acteurs internationaux des plus respectés de l’industrie. Elle s’aligne à des standards des plus élevés au monde en matière de santé sécurité, et le respect des normes environnementales et sociales, notamment celle de la Société Financière internationale (SFI).

Depuis le démarrage de ses opérations en 1973, elle a contribué à plus de 5 000 000 000 de dollars américains aux revenus de l’Etat Guinéen. Depuis 2016, elle a investi près d’un milliard de dollars dans son plan de modernisation de ses actifs et d’extension de ses capacités de production à 19 millions de tonnes par an. En produisant une bauxite de qualité utilisée in fine dans diverses industries, nous contribuons au progrès de l’humanité.

Contexte :

La réalisation de certains objectifs opérationnels de la CBG peut nécessiter le déplacement physique et économique de certaines communautés riveraines pour des raisons sécuritaires. Ces déplacements physiques et économiques sont gérés sur la base des programmes de gestion environnementale et sociale, et conformément aux politiques de la CBG en la matière, et aux textes règlementaires en vigueur en République de Guinée. Ces programmes ont des standards qui font partie des plus élevés au monde, et ils s’alignent aux normes de la Société Financière Internationale (SFI ou IFC), notamment la norme de performance n°5 (NP5).

Afin de se conformer à ces exigences opérationnelles, la section Réinstallation vient renforcer le Département des Relations Communautaires afin d’assurer la mise en œuvre efficace et réussie des processus de compensation, réinstallation et restauration des moyens de subsistance. L’engagement d’un conseiller expérimenté en suivi et évaluation des activités de réinstallation est requis pour assurer le suivi et l’évaluation adéquats des programmes de déplacements physique et/ou économique des communautés concernées.

1. Principales fonctions :

Relevant du Spécialiste Réinstallation, le titulaire du poste aura pour rôle de développer et mettre en place les principaux outils de Suivi-Evaluation et les indicateurs de performance et d’impact à travers la participation aux travaux préparatoires des programmes et aux activités liées à l’élaboration des plans de restauration des moyens de subsistance (PRMS), et le cas échéant, les Plans d’Action de Réinstallation (PAR).

A ce titre, il aura pour activités principales :

• Développer et mettre en place les principaux outils de Suivi-Evaluation et les indicateurs de performance et d’impact à travers la participation aux travaux préparatoires des programmes et aux activités liées à l’élaboration des plans de restauration des moyens de subsistance (PRMS), et le cas échéant, les Plans d’Action de Réinstallation (PAR) ;
• Elaborer des outils de suivi-évaluation y compris les formats de rapport et de présentation des projets et veiller à leur diffusion auprès des parties prenantes de manière appropriée ;
• En collaboration avec le gestionnaire de la base de données, mettre en place un système informatisé de Suivi Evaluation des Programmes de Restauration des Moyens de Subsistance (PRMS) et des Plan d’Action de Réinstallation (PAR);
• Collaborer avec les équipes réinstallation et relations communautaires, les différents partenaires et bénéficiaires des projets et programmes afin de faciliter la collecte des données, le développement des indicateurs de performance et d’impact, et le suivi du progrès des activités en vue des rapports d’évaluation ;
• Mettre en place un tableau de bord de suivi des indicateurs et d’évaluation interne des projets et programmes couvrant tous les aspects d’ordre technique et organisationnel;
• Analyser et expliquer les écarts entre les réalisations et les prévisions pour chaque composante des projets et formuler toutes les recommandations ;
• Elaborer les rapports mensuels, et annuels de suivi-évaluation et coordonner l’évaluation à mi- parcours et l’évaluation finale des différents projets ;
• Assurer la coordination technique du suivi-Evaluation de la mise en œuvre des plans de restauration des moyens de subsistance en lien avec des indicateurs de performance et d’impact fiables ;
• Développer les plans d’action du suivi-Evaluation de la mise en œuvre de chaque projet des programmes de restauration des moyens de subsistance proposés dans les rapports d’études ;
• Effectuer et mettre en œuvre le plan de suivi des conditions de vie des PAPs et des groupes vulnérables ;
• Piloter l’évaluation et le monitoring des projets ;
• Préparer les rapports, présentations, note de synthèse pour le management, les auditeurs et les prêteurs.

2. Profil recherché :

• Tout candidat à ce poste doit disposer d’une qualification en sciences économiques et/sociales, en management de projets ou discipline similaire, de niveau maîtrise ou supérieur ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de suivi-évaluation des projets, les déplacements économiques et la conduite des programmes de restauration des moyens de subsistance ;
• Une bonne connaissance des langues du terroir (Soussou, Poular, Malinké) ;
• La maîtrise de l’anglais constituerait un avantage ;
• Une expérience dans les déplacements physiques et/ou économiques et les relations communautaires ;
• Une expérience avec les ONG et projets de développement communautaires ;
• Une expérience avec les agences gouvernementales, autorités locales et les communautés ;
• Une bonne connaissance et pratique des normes environnementales et sociales internationales (IFC) ;
• Une Solide compréhension des opérations minières ou d’exploration ;
• Une expérience en utilisation GPS & Boussole ;
• Une excellente capacité de planification et organisation des tâches complexes ;
• Un permis de conduire obligatoire et une expérience dans la

En plus de ces compétences techniques, le titulaire du poste doit faire preuve d’esprit d’initiative, avec une grande aptitude à résoudre des problèmes. Aussi, il doit jouir d’une intégrité morale irréprochable, garante d’une solide confiance des parties prenantes. Il devra inscrire ses actions pour obtenir des résultats tangibles. Ensuite, il doit avoir une excellente capacité de communication orale et écrite, et stimuler le travail d’équipe. De plus, le postulant doit être disposé à absorber une forte charge de travail sans perdre en efficacité et être flexible.

La connaissance en informatique (Word, Excel, Access, Power Point ou autre logiciel de gestion et de traitement d’informations) est un atout non négligeable.

Le dossier de candidature composé de : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, huit (08) photos d’identité, numéro de contact rapide, la photocopie du ou des diplômes dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 12 Août 2022.

Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:

REF/CSER/aout /2022

Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront appelées.

Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées.

La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé « CBG » est un leader mondial dans l’industrie de bauxite métallurgique. Elle valorise des mines situées au nord-ouest de la République de Guinée. Elle produit et exporte plus de 15 millions de tonnes de bauxite de qualité supérieure par an. Ses actions sont détenues par l’Etat guinéen (49%), et Halco Mining (51%), un consortium d’acteurs internationaux des plus respectés de l’industrie. Elle s’aligne à des standards des plus élevés au monde en matière de santé sécurité, et le respect des normes environnementales et sociales, notamment celle de la Société Financière internationale (SFI).

Depuis le démarrage de ses opérations en 1973, elle a contribué à plus de 5 000 000 000 de dollars américains aux revenus de l’Etat Guinéen. Depuis 2016, elle a investi près d’un milliard de dollars dans son plan de modernisation de ses actifs et d’extension de ses capacités de production à 19 millions de tonnes par an. En produisant une bauxite de qualité utilisée in fine dans diverses industries, nous contribuons au progrès de l’humanité.

Contexte :

Dans le but d’atteindre les objectifs fixés par le Département des Relations Communautaires, le titulaire du poste de Conseiller Sectoriel Relations Communautaires et Litiges aura pour missions d’informer les communautés et les autorités locales des activités, des programmes de la CBG et des différentes politiques et procédures existantes. Il devra aussi gérer les risques sociaux et faciliter le maintien de la licence sociale pour opérer en parfaite harmonie avec les collectivités locales.

1.        Principales fonctions :

Sous la tutelle du coordonnateur engagements communautaires, le titulaire du poste aura pour fonctions d’établir et de maintenir un dialogue régulier entre les populations affectées, la CBG et les autorités locales ; participer à la mise en œuvre du plan de gestion environnemental et Social (PGES) ainsi que de l’ensemble des plans de gestion environnementaux et sociaux conformément aux politiques de la CBG en la matière, aux textes règlementaires en vigueur en République de Guinée et dans le respect des normes de performance (NP) internationales de l’IFC en matière environnementale et sociale, et en particulier la NP1, NP2, NP4, NP5 et NP8, sans oublier d’informer les communautés et les autorités locales des activités, des programmes de la CBG et des différentes politiques et procédures existantes.

A ce titre, il aura pour activités principales :

• Préparer et piloter les réunions communautaires, rédiger les messages clés et les compte-rendu de réunions, les valider, les distribuer et les classer de manière appropriée ;
• Gérer les plaintes et les conflits communautaires liés aux activités, ainsi que les doléances communautaires, assurer le suivi jusqu’à la clôture des dossiers, analyser et traiter les différentes préoccupations enregistrées ;
• Participer à la mise en œuvre des différents plans de gestion environnementaux et sociaux, et particulièrement les plans de gestion au niveau social : élaborer les plans d’actions trimestriels et réaliser les actions appropriées, participer à la réalisation des rapports de suivi et des rapports annuels ;
• Réaliser les activités communautaires dans le cadre des activités liées aux déplacements économiques et à la réinstallation en coordination avec l’équipe Réinstallation ;
• Informer la population et les autorités locales des activités, programmes de CBG et des différentes procédures et politiques ;
• Appuyer les consultants, les auditeurs et les prêteurs dans la collecte des informations environnementales & sociales ;
• Gérer la collecte d’information pour la mise à jour des différents registres et des documents dans la base de données.

2.        Profil recherché :

• Tout candidat à ce poste doit avoir une qualification en sociologie, Développement Communautaire, psychologie, socio-économie, sciences ou discipline similaire, de niveau Licence ou supérieur.
• Avoir au moins six (6) ans d’expérience professionnelle dans les relations
• Une expérience dans l’industrie minière est un avantage
• Parfaite connaissance des langues du terroir (Soussou, Poular, Malinké) ;
• La maîtrise de l’anglais constituerait un avantage ;
• Expérience avec les communautés, les autorités locales et les agences gouvernementales ; Expérience avec les ONG et projets de développement communautaires ;
• Bonne connaissance et pratique des normes environnementales et sociales internationales (IFC) ;
• Solide compréhension des opérations minières ou d’exploration ;
• L’utilisation GPS & Boussole ;
• Connaissance du plan de développement local (PDL) et plan annuel d’investissement (PAI) ;
• Permis de conduire obligatoire et expérience dans la
• Maitrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint)

En plus de ces compétences techniques, le titulaire du poste doit faire preuve de capacité en résolution de problèmes. Il doit jouir d’une intégrité et d’une confiance irréprochables. Toutes ses actions doivent

s’inscrire pour obtenir des résultats. Il sera doté d’une excellente capacité de communication orale et écrite. De plus, son métier doit être exercé avec un haut degré de conscience professionnelle marquée par le soin, le sérieux et l’honnêteté. En outre, il doit avoir une forte capacité d’écoute et de synthèse, et manifester naturellement de l’enthousiasme et de la cordialité. Il doit également être disponible, flexible et être capable de travailler sous pression. Une connaissance en informatique (Word, Excel, Power Point) est cruciale.

Le dossier de candidature composé de : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, huit (08) photos d’identité, numéro de contact rapide, la photocopie du ou des diplômes dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 12 Août 2022.

Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:

REF/CSRCL/aout /2022

Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seuls les candidats retenus seront appelés. Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées

La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé « CBG » est un leader mondial dans l’industrie de bauxite métallurgique. Elle valorise des mines situées au nord-ouest de la République de Guinée. Elle produit et exporte plus de 15 millions de tonnes de bauxite de qualité supérieure par an. Ses actions sont détenues par l’Etat guinéen (49%), et Halco Mining (51%), un consortium d’acteurs internationaux des plus respectés de l’industrie. Elle s’aligne à des standards des plus élevés au monde en matière de santé sécurité, et le respect des normes environnementales et sociales, notamment celle de la Société Financière internationale (SFI).

Depuis le démarrage de ses opérations en 1973, elle a contribué à plus de 5 000 000 000 de dollars américains aux revenus de l’Etat Guinéen. Depuis 2016, elle a investi près d’un milliard de dollars dans son plan de modernisation de ses actifs et d’extension de ses capacités de production à 19 millions de tonnes par an. En produisant une bauxite de qualité utilisée in fine dans diverses industries, nous contribuons au progrès de l’humanité.

Contexte

La réalisation des diverses activités des départements relations communautaires et réinstallation nécessite la production de nombreux documents permettant de gérer efficacement l’ensemble des données de leurs activités. Ce qui nécessite un Gestionnaire de base de données et système d’information géographique (SIG) expérimenté qui renforcera les équipes relations communautaires et réinstallation et facilitera ainsi la production des différents rapports, en plus de l’analyse optimale des risques communautaires.

1.        Principales fonctions :

Sous la responsabilité du Spécialiste Réinstallation, le titulaire du poste aura pour missions d’assurer la gestion de la base de données des activités des relations communautaires et celles des activités de réinstallation, pour un meilleur suivi et traitement des informations et des documents. Il travaillera en étroite collaboration avec le surintendant et l’équipe des relations communautaires.

A ce titre, il aura pour activités principales :

• Appuyer à la conception et mise en place d’une base de données en Access et d’un SIG ;
• Travailler en étroite collaboration avec le consultant externe chargé de la mise en place d’une base de données des compensations, incluant une composante du SIG ;
• Maintenir fonctionnelle ladite base de données et SIG ;
• Au besoin, amender/ajouter les fonctionnalités à la base de données et SIG ;
• Travailler en étroite collaboration avec le fournisseur de la base de données des relations communautaires ;
• L’intégration de toutes les données déjà disponibles et futures dans les bases de données compensation et relations communautaires et tenir à jour les données de ces bases ;
• En lien avec le responsable SIG, produire des cartes thématiques ;
• Gestion opérationnelle des bases de données Access, SIG et relations communautaires au sein des Départements Réinstallation et Relations Communautaires ;
• Produire des rapports de données, des présentations, des compte-rendu ;
• Assumer l’administration des bases de données (sécurisation et sauvegarde régulière des données, gestion des utilisateurs, ) en lien avec les services IT de la CBG et du fournisseur de la base de données des relations communautaires ;
• S’assurer que les données sont disponibles, protégées et facilement accessibles selon les besoins ;
• S’assurer que les bases de données sont opérationnelles en

2.        Profil recherché :

• Les candidats à ce poste doivent avoir une qualification en ingénierie informatique, en gestion des bases de données sur les engagements communautaires, en sécurité des systèmes informatiques et réseaux, en géomatique ou discipline similaires, niveau
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la gestion ou administration des bases de données, et de bonnes connaissances en géomatique.
• Avoir une parfaite maîtrise du logiciel Access (utilisation, conception et administration) ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels SIG, notamment : Arc GIS et QGIS
• Une expérience dans l’industrie minière est un avantage
• Maitrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint).

En plus ces compétences techniques, le titulaire du poste doit faire preuve de rigueur, avoir un bon sens de la méthode et de la précision, une grande adaptabilité et curiosité technique ; une réactivité constante, et bonne gestion du stress pour intervenir rapidement. Par ailleurs, il doit avoir une bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données. De plus, le postulant doit être disposé à absorber une forte charge de travail sans perdre en efficacité et être flexible.

Le dossier de candidature composé de : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, huit (08) photos d’identité, numéro de contact rapide, la photocopie du ou des diplômes dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 12 Août 2022.

Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:

REF/GBD/aout /2022

Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues

Seront appelées.

Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées.

La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé « CBG » est un leader mondial dans l’industrie de bauxite métallurgique. Elle valorise des mines situées au nord-ouest de la République de Guinée. Elle produit et exporte plus de 15 millions de tonnes de bauxite de qualité supérieure par an. Ses actions sont détenues par l’Etat guinéen (49%), et Halco Mining (51%), un consortium d’acteurs internationaux des plus respectés de l’industrie. Elle s’aligne à des standards des plus élevés au monde en matière de santé sécurité, et le respect des normes environnementales et sociales, notamment celle de la Société Financière internationale (SFI).

Depuis le démarrage de ses opérations en 1973, elle a contribué à plus de 5 000 000 000 de dollars américains aux revenus de l’Etat Guinéen. Depuis 2016, elle a investi près d’un milliard de dollars dans son plan de modernisation de ses actifs et d’extension de ses capacités de production à 19 millions de tonnes par an. En produisant une bauxite de qualité utilisée in fine dans diverses industries, nous contribuons au progrès de l’humanité.

Contexte

Dans le but d’atteindre les objectifs fixés par le Département des Relations Communautaires dont le rôle est de construire des relations durables avec les communautés locales et les différentes parties prenantes, se caractérisant par un respect mutuel, un partenariat actif et un engagement sur le long terme, le Coordonnateur Engagements Communautaires aura pour rôle de mettre en œuvre le plan de gestion environnemental et Social (PGES) et les plans d’actions assortis aux différents plans de gestion, conformément aux politiques de la CBG en la matière, aux textes règlementaires en vigueur en République de Guinée et dans le respect des normes de performance (NP) internationales de l’IFC en matière environnementale et sociale, et en particulier la NP1, NP2, NP4, NP5 et NP8. Il veillera à ce que les différentes parties prenantes soient informées des activités, des programmes de la CBG et des différentes politiques et procédures existantes.

1.        Principales Fonctions :

Relevant du surintendant des relations communautaires, le titulaire du poste aura pour fonctions principales d’assurer la coordination et la supervision des activités de l’équipe des relations communautaires basée à Sangarédi afin d’établir et de maintenir un dialogue permanent avec les populations affectées, les autorités locales et les autres parties prenantes.

A ce titre, il aura pour activités principales :

• Assurer la bonne coordination et la supervision des activités de terrain et de bureau de l’équipe : gérer la planification des activités, la planification et l’organisation des réunions, s’assurer de leur tenue effective, du suivi régulier des préoccupations communautaires et du retour d’information auprès des communautés.
• S’assurer que tous les documents de travail et de gestion des données sont élaborés et/ou régulièrement tenus à jour : s’assurer de la rédaction correcte et à temps des différents compte rendu/documents, permis de perturbation, de leur validation et de leur signature le cas échéant, rédiger le rapport d’activité mensuel de l’équipe de Sangarédi.
• Gérer, coordonner et s’assurer de la mise en œuvre des plans de gestion sociaux et leurs plans d’action, avec un focus particulier sur le plan d’engagement des parties prenantes, s’assurer auprès de chaque membre de l’équipe du suivi effectif du plan d’action qui lui a été confié ; participer à l’actualisation des plans de gestion ; procéder au suivi des indicateurs des différents plans de gestion et produire les rapports de suivi ; travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur engagements communautaires de Kamsar sur le niveau d’exécution des plans d’actions et élaborer les présentations pour le management

• Prévenir et gérer les conflits communautaires, anticiper dans les prises d’initiative pour éviter les conflits avec les communautés riveraines de manière durable; soutenir l’équipe dans la gestion et le traitement des plaintes et doléances
• Participer aux différentes réunions d’information, de suivi et de gestion des dossiers avec les parties prenantes de manière appropriée ; planifier et organiser les cadres de concertation au niveau de la
• Produire des rapports mensuels, trimestriels, annuels, préparer des présentations PowerPoint, rédiger des notes de synthèse pour le management, les auditeurs, les prêteurs.
• Organiser et participer à la visite des prêteurs et des auditeurs, préparer les présentations appropriées en collaboration avec le surintendant des relations
• Mettre à jour les différents registres et s’assurer de l’enregistrements des données et documents dans la base de données, en collaboration avec le Gestionnaire base de données.

2.  Profil recherché

• Le candidat à ce poste doit être titulaire d’une maîtrise ou supérieur en sociologie, Développement Communautaire, psychologie, socio-économie, sciences ou discipline
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans les relations communautaires et posséder une expérience avérée dans l’encadrement d’équipes.
• Une expérience dans l’industrie minière est un avantage
• Bonne connaissance et pratique des normes environnementales et sociales internationales (IFC) ;
• Expérience avec les ONG et projets de développement communautaires
• Expérience avec les communautés, les autorités locales et les agences gouvernementales
• Utilisation GPS & Boussole ;
• Connaissance du plan de développement local (PDL) et plan annuel d’investissement (PAI);
• Très bonne expression et aisance dans la communication orale en public et capacité d’adapter les messages selon le niveau de formation et d’alphabétisation du public ;
• Permis de conduire obligatoire et expérience dans la conduite ;
• Une parfaite connaissance des langues du terroir (Soussou, Poular, Malinké) ;
• La maîtrise de l’anglais constituerait un
• Maitrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint)

En plus de ces compétences techniques, il doit avoir un grand sens de l’organisation et de gestion des priorités, être capable de résoudre des problèmes, avoir une excellente capacité d’anticipation dans la prévention des évènements et conflits associés à une forte capacité d’écoute et de synthèse. Aussi, il doit faire preuve d’une bonne intégrité morale, d’un bel esprit d’équipe et d’une excellente capacité de communication. Il saura stimuler et influencer une équipe de travail. Il doit également être disponible, flexible et être capable de travailler sous pression.

Le dossier de candidature composé de : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, huit (08) photos d’identité, numéro de contact rapide, la photocopie du ou des diplômes dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 12 Août 2022.

Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:

REF/CEC/aout /2022

Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seuls les candidats retenus seront appelés. Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées.

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Technical Advisor – Communication and Social Marketing

Technical Advisor – LSFF Enabling Environment and Compliance

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