spot_img
spot_img
type here...
Accueil Blog Page 101

Avis de recrutement du PAM

Journal 224business
-
0
Avis de recrutement du PAM

Pour postuler :

Prière de suivre le lien suivant :

https://www.wfp.org/careers/job-openings

Filtrer, cibler le pays, sélectionner le poste désiré et envoyer le CV.

Il est requis avant de postuler de créer le profil sur la plateforme en utilisant une adresse électronique et un mot de passe qui seront valides pour toutes les transactions du processus de recrutement en ligne.

Date limite de candidature : 09/05/2023.

Expertise France – Recrutement d’entreprise de location de véhicules avec chauffeur

Journal 224business
-
0
Expertise France – Recrutement d’entreprise de location de véhicules avec chauffeur

D o c u m e n t s d u m a r c h é :

https://www.marches-publics.gouv.fr/?page=Entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&id=2286331&orgAcronyme=s2d

RioTinto recrute Un(e) Superviseur(e) de la Sécurité des Opérations

Journal 224business
-
0
RioTinto recrute Un(e) Superviseur(e) de la Sécurité des Opérations

https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/84121?c=riotinto

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi le 10 Mai 2023

Avis de recrutement de cinq (05) Mentors au compte de l’ONG Internationale Santé Intégrée Guinée

Journal 224business
-
0
Avis de recrutement de cinq (05) Mentors au compte de l’ONG Internationale Santé Intégrée Guinée

Termes de référence

Recrutement de cinq (05) Mentors au compte de l’ONG Internationale Santé Intégrée Guinée.

La Direction de l’ONG Internationale Santé Intégrée (Integrate Health) recrute cinq (05) Mentors pour la mise en œuvre de ses activités dans cinq (05) aires de santé du district sanitaire de Kouroussa, notamment les localités de Babila, Banfèlè, Douako, Kansseria et Kinièro. Les candidats(es) retenus(es) doivent disposer d’une expertise dans la prise en charge des maladies de l’enfant et du nouveau-né, dans la nutrition, dans la planification familiale, la vaccination, dans la supervision des agents de santé, dans le suivi de la grossesse ainsi que les activités communautaires ; afin d’améliorer la santé des populations et des personnes défavorisées. Les titulaires des postes devront aussi avoir une expérience antérieure sur le fonctionnement des centres de santé ainsi qu’en informatique.

En outre, le mentor doit disposer d’un minimum d’expérience dans la réalisation et le suivi des activités de terrain et dans la prestation des soins de santé. Le candidat (e) sera chargé d’établir des relations solides avec ses homologues des autres aires de santé, avec ses collègues du district et du niveau national ainsi que tous les acteurs du système de santé. Il doit soutenir les initiatives d’amélioration de la qualité des services et de fournir un mentorat aux prestataires cliniques et aux agents de santé communautaire. Il doit également améliorer la visibilité des actions de l’ONG auprès des différents partenaires

Santé Intégrée travaille pour le renforcement du système de santé publique en Guinée dans le but d’aider le gouvernement à réaliser le droit à la santé des populations les plus vulnérables dans le pays. Santé Intégrée intervient dans les soins de santé primaires (y compris la santé communautaire, le VIH, la santé maternelle et infantile, la planification familiale, la réhabilitation des formations sanitaires, et le renforcement des capacités des gestionnaires, parmi d’autres aspects) pour réduire le décès évitable au sein des populations vulnérables.

POSTE A POURVOIR :

Le poste de mentors dont au total cinq (05), sera basé  dans les cinq (5) sous-préfectures de la zone d’intervention avec des rotations mensuelles dans les centres de santé et des déplacements réguliers dans les districts, les villages, auprès des ménages et dans le chef-lieu de la préfecture.

Le salaire de base annuel est élaboré selon la grille salariale de Santé.

Santé Intégrée versera à la CNSS les 18% du salaire de base requis. En outre, l’employé bénéficiera d’une assurance médicale pour lui-même ainsi que pour sa famille. Les détails de la couverture médicale seront déterminés. Dans le cas où les détails de l’assurance médicale n’ont pas été déterminés au début de ce poste, l’employé recevra une allocation pour couvrir ces avantages sociaux dans l’intervalle. Les autres indemnités inclus dans le contrat comprennent pour les enfants, le logement, et le transport.

 SUPERVISEUR HIERARCHIQUE

Le mentor sera sous la responsabilité du coordinateur de district.

RESPONSABILITES DE L’EMPLOYE :

Le mentor répondra aux exigences technique, programmatique, et opérationnelle de l’organisation.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

  • En collaboration avec le CCS, le mentor appuiera la mise en œuvre des activités du Centre de santé conformément à la feuille de route ;
  • Maintenir une compréhension approfondie des programmes et des données de Santé Intégrée afin d’assurer un lien essentiel entre les équipes de SI,
  • Assister les prestataires dans la prise en charge des malades suscitées et veiller aux respects des règles d’hygiène dans les centres et postes de santé ;
  • Appuyer la gestion des stocks des produits et intrants pharmaceutiques dans les centres de santé ;
  • Appuyer la supervision des ASC/RECO, le suivi, l’évaluation et le rapportage des données fournies par les ASC/RECO et autres acteurs communautaires impliqués dans le programme RSS-BC, dans les cinq (5) sous-préfectures du district sanitaire de Kouroussa ;
  • Aider l’équipe du district à répondre aux questions sur les indicateurs programmatiques au fur et à mesure que les besoins se présentent ;
  • Appuyer la mise en œuvre et le processus de digitalisation des activités communautaires ;
  • Fournir un appui technique pour interpréter les données du programme RSS-BC et éclairer la prise de décision ;
  • Apporter un soutien technique à l’équipe des centres de santé, de la DPS de Kouroussa dans les domaines liés à la santé communautaire
  • Aider à la préparation des revues mensuelles des données (RMD) au niveau des centres de santé et à la tenue des réunions communautaires ;
  • Soutenir la coordination des initiatives d’amélioration de la qualité des services de soins ;
  • Soutenir la diffusion des données du programme RSS-BC à tous les niveaux (équipe de coordination et personnel de terrain, partenaires externes et donateurs) afin de promouvoir une culture de qualité et d’apprentissage ;
  • Exécuter toutes autres tâches ou devoir dans le domaine de ses compétences qui peuvent lui être assignés par sa hiérarchie désignée et conformément aux Manuels de procédures.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :

  • Diplôme dans les domaines suivants : infirmier d’Etat, médecine, technicien supérieur de santé publique, agents techniques de santé ou autres domaines connexes ;
  • Au moins cinq (3) ans d’expériences professionnelles, en particulier dans le domaine de la prise en charge des maladies de la santé maternelle et infantile, de la santé communautaire et des systèmes d’information sur la santé tels que le DHIS2 ;
  • Expérience dans la mise en œuvre des activités de soins de santé primaire, y compris les outils et systèmes de collecte de données ;
  • Disposer d’une bonne expérience en suivi des activités de prévention et de prise en charge dans les centres de santé.
  • Avoir une bonne connaissance des approches de gestion axée sur les résultats ;
  • Expérience dans la gestion et la coordination d’activités impliquant les parties prenantes
  • Avoir une excellente connaissance du français et la maitrise des langues du terroir est un atout.

Aptitudes et Attitudes personnelles :

  • Excellentes compétences en matière de communication, de rédaction et d’analyse quantitative et qualitative, notamment en ce qui concerne l’élaboration d’objectifs, des plans de sorties et des cibles mesurables pour des programmes et des projets de santé publique ;
  • Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes ;
  • Compétences managériales, de coaching et d’encadrement d’équipes ;
  • Connaissances du fonctionnement d’ONG internationales est atout ;
  • Connaissances de la zone et des langues parlées est un atout
  • Savoir piloter une moto est indispensable
  • Capacité à travailler sous pression avec exécution des tâches multiples et complexes ;
  • Aptitudes relationnelles et en communication ;
  • Discrétion, rigueur et éthique dans le travail ;
  • Orientation vers les résultats ;

DUREE DU POSTE :

Contrat à durée déterminée avec une période d’essai probatoire d’un (01) mois.

PRISE DE SERVICE: 1 juin 2023

PIECES A FOURNIR :

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation à l’attention du Directeur Pays de Santé Intégrée
  • Un curriculum vitae ;
  • Une copie d’acte de naissance ;
  • Une copie des attestations, des diplômes et des certificats obtenus ;
  • Une copie des attestations ou certificats du travail.
  • B. Il n’y a pas de frais pour cette demande

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature doit être envoyé par email, au plus tard le 10 mai 2023 à 16 heures locales avec mention en objet :  » Recrutement d’un mentor à l’adresse ci-dessous : recrutement-si-guinee@santeintegree.org

Le processus d’embauche comprendra les étapes suivantes :

  1. Examen des candidatures soumises
  2. Réalisation d’entretiens de sélection de 20 minutes pour les candidats présélectionnés.
  3. Demander aux candidats présélectionnés de se soumettre à une évaluation pratique (qui ne doit pas prendre plus de deux heures).
  4. Mener des entretiens axés sur les compétences pour 3 à 5 candidats
  5. Demander des références et une vérification des antécédents
  6. Mener l’entretien final si nécessaire
  7. Faire une offre

Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi :

Chez Santé Intégrée, nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et nous valorisons la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le handicap conformément aux dispositions de l’article 3 du code du travail.

NB :

  • Santé Intégrée se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e).
  • Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
  • Seulement les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ils/elles seront soumis(es) aux autres étapes du processus de recrutement.
  • Santé Intégrée encourage vivement les candidatures féminines et les personnes vivant avec le VIH.

Avis de recrutement d’un(e) (01) chauffeur au compte de l’ONG Internationale Santé Intégrée en Guinée

Journal 224business
-
0
Avis de recrutement d’un(e) (01) chauffeur au compte de l’ONG Internationale Santé Intégrée en Guinée

Termes de référence

Recrutement d’un(e) (01) chauffeur au compte de l’ONG Internationale Santé Intégrée en Guinée

La Direction de l’ONG Internationale Santé Intégrée recrute un(e) chauffeur (Driver). Le/la candidat(e) retenu(e) doit posséder une expérience dans la conduite des véhicules 4X4 tout terrain, surtout avec les institutions nationales et internationales.

Santé Intégrée lutte pour le renforcement du système de santé publique en Guinée dans le but d’aider le gouvernement à réaliser le droit à la santé des populations les plus vulnérables dans le pays. Santé Intégrée intervient dans les soins de santé primaires (y compris la santé communautaire, le VIH, la santé maternelle et infantile, la planification familiale, la réhabilitation des formations sanitaires, et le renforcement des capacités des gestionnaires, parmi d’autres aspects) pour réduire le décès évitable au sein des populations vulnérables.

POSTE A POURVOIR :

Ce poste est basé à Kouroussa avec des déplacements à l’intérieur du pays.

Santé Intégrée versera à la CNSS les 18% du salaire de base requis. En outre, l’employé bénéficiera d’une assurance médicale pour lui-même ainsi que pour sa famille. Les détails de la couverture médicale seront déterminés.

 SUPERVISEUR HIERARCHIQUE

Le (a) chauffeur sera sous la responsabilité technique du Responsable logistique et sous la responsabilité hiérarchique du Comptable du District.

Santé Intégrée versera à la CNSS les 18% du salaire de base requis. En outre, l’employé bénéficiera d’une assurance médicale pour lui-même ainsi que pour sa famille. Les détails de la couverture médicale seront déterminés.

RESPONSABILITES DE L’EMPLOYE :

Sous la responsabilité technique du Responsable Logistique et hiérarchique du Comptable de District :

  • D’assurer la sureté du déplacement du personnel et des biens de Santé Intégrée ;
  • Transporter le personnel et les matériels dans le respect scrupuleux du code de la route et selon les règles de sécurité (courses en ville, voyages au niveau national et International, déplacements sur le terrain) ;
  • Faire les livraisons et courses administratives (Assurer la distribution des documents, Notes, courriers, colis…) ;
  • Documenter tous les déplacements et tenir à jour quotidiennement les documents à bord de sa voiture (carnet de bord du véhicule, fiche d’utilisation de carburant, fiche cheeck list)
  • Assurer la maintenance du véhicule et veiller à sa sécurité en conformité avec les dispositions administratives et techniques :
  • Surveiller le calendrier de visites techniques de la voiture et prendre les dispositions nécessaires pour les respecter ;
  • Surveiller les dates de validité de l’assurance et prendre les dispositions nécessaires pour son renouvèlement ;
  • Contrôler quotidiennement l’état de la mécanique et électronique de la voiture, et veiller au renouvèlement des fluides nécessaires à son fonctionnement (carburant, lubrifiants), dans les délais de rigueur ;
  • Assurer régulièrement la propreté intérieur et extérieur de la voiture ;
  • Faire le rapport de tout problème ou tout fait lier à son travail au supérieur hiérarchique.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :

  • Disposer d’un permis de conduire de catégorie B ;
  • Titulaire d’au moins BEPC ;
  • Avoir au moins une expérience de 3 ans en tant que chauffeur professionnel à temps Plein d’une ONG ou d’une structure légalement reconnue par l’Etat Guinéen ;
  • Maitriser la conduite des véhicules 4×4 tout terrain ;
  • Avoir le sens du respect du code de la route ;
  • Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle ;
  • Prudence, discrétion, ponctualité, professionnalisme ;
  • Maitrise du français parlé et capacité à produire un rapport écrit.
  • Connaissance des Langues Locales de la région de Kankan
  • Notion en anglais est un atout

Aptitudes et Attitudes personnelles :

  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour développer de solides relations de travail ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante en respectant les règles de conduite ;
  • Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.

DUREE DU POSTE :

Contrat à durée déterminée d’un an avec une période d’essai probatoire d’un (01) mois.

PRISE DE SERVICE : 01 Juin 2023

PIECES A FOURNIR :

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation à l’attention du Directeur Pays de Santé Intégrée
  • Un curriculum vitae ;
  • Une copie d’acte de naissance ;
  • Une copie du Permis de conduire
  • Une copie de la carte d’identité et/ ou du passeport valide
  • Une copie des attestations de diplômes et de certificats obtenus ;
  • Une copie des attestations ou certificats du travail.

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature doit être envoyé par email, au plus tard le 10 mai 2023 à 17 heures locales avec mention en objet :  » Recrutement d’un (e) Chauffeur » à l’adresse ci-dessous : recrutement-si-guinee@santeintegree.org

  • Le processus d’embauche comprendra les étapes suivantes :
  1. Examen des candidatures soumises
  2. Réalisation d’un test écrit de 30 minutes pour les candidats présélectionnés.
  3. Demander aux candidats présélectionnés de se soumettre à une évaluation pratique (1 heure).
  4. Mener des entretiens axés sur les compétences pour 3 à 5 candidats
  5. Demander des références et une vérification des antécédents
  6. Mener l’entretien final si nécessaire
  7. Faire une offre

Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi :

Chez Santé Intégrée, nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et nous valorisons la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le handicap conformément aux dispositions de l’article 3 du code du travail.

NB :

  • Santé Intégrée se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e).
  • Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
  • Seulement les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ils/elles seront soumis(es) aux autres étapes du processus de recrutement.
  • Santé Intégrée encourage vivement les candidatures féminines et les personnes vivant avec le VIH.

CRS recrute Finance and Grant Specialist Projet Paludisme

Journal 224business
-
0
CRS recrute Finance and Grant Specialist Projet Paludisme

La date limite de soumission est le 07 mai 2023, les candidats intéressés peuvent postuler via le lien suivant : https://launchpadrecruitsapp.com/apply/f918f3a9e277323be4742419

PRECOP – Recrutement d’un cabinet pour la mise en place d’un programme d’accès au financement pour le compte de la BSTP

Journal 224business
-
0
PRECOP – Recrutement d’un cabinet pour la mise en place d’un programme d’accès au financement pour le compte de la BSTP
MINISTERE DE COMMERCE, DE L’INDUSTRIE, DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES

PROJET DE RENFORCEMENT DE LA COMPETITIVITE DES MICRO, PME ET ACCES AU FINANCEMENT EN GUINEE (PRECOP)

…………………………………………….

AVIS DE RECRUTEMENT

RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA MISE EN PLACE D’UN PROGRAMME D’ACCES AU FINANCEMENT POUR LE COMPTE DE LA BSTP.

Financement : Banque Mondiale (IDA) : Crédit N° 6469-GN – Don  N° D507-GN

Date du début : 24 Avril 2023                       Date limite : 15 Mai 2023

PRESENTATION DU PRECOP

Le Projet de Renforcement de la Compétitivité des MPME et Accès au financement (PRECOP) est une opération du Groupe de la Banque mondiale qui s’inscrit dans le développement des Petites et Moyennes Entreprises (MPME) en Guinée. Il fait suite au projet PAPME (Projet d’Appui au Financement des Micro Petites et Moyennes Entreprises – CAPME) qui s’est clôturé en décembre 2017. L’objectif de ce nouveau projet est de « soutenir le développement, la croissance, et l’accès aux financements des Micro, Petites et Moyennes Entreprises-MPME ».

Le projet se concentrera sur Conakry sur une période de 5 ans avec un schéma de mise en œuvre   qui s’articulera autour de quatre (4) composantes :

Composante 1 : Appui à l’entreprenariat et au développement des MPME

L’objectif de cette composante est de renforcer la capacité des Micro, Petites et Moyennes Entreprises – MPME à se développer, à créer des emplois et de la richesse, et à contribuer efficacement à l’inclusion socio-économique des jeunes et des femmes.

Composante 2 : Appui au renforcement de l’infrastructure financière

L’objectif de la seconde composante est de financer des infrastructures nécessaires pour promouvoir l’accès des Micro, Petites et Moyennes Entreprises -MPME au financement. Le renforcement de l’infrastructure financière de la Guinée améliorera l’accès de toutes les entreprises aux crédits, avec un impact plus important pour les MPME qui font davantage face aux problèmes d’opacité et d’asymétrie d’information.

Composante 3 : Mettre en place des services financiers adaptés aux MPME

L’objectif de la troisième composante est de mettre en place un mécanisme de couverture de risque de portefeuille qui incitera les institutions financières participantes (IFP) à octroyer des prêts aux MPME éligibles.

Composante 4 : Gestion et suivi de projet

Cette composante appuiera l’Unité d’Exécution du Projet (UEP) et fournira des ressources afin de renforcer ses capacités en matière de passation de marché, gestion financière, communication, suivi et évaluation, par le biais de services consultatifs pertinents.

CONTEXTE DE LA MISSION

La Bourse de Sous-Traitance et de Partenariats (BSTP) est une organisation indépendante créée par le gouvernement guinéen avec le soutien technique et financier de la SFI du groupe de la Banque Mondiale qui a pour mandat de créer des conditions d’une croissance économique et sociale inclusive en favorisant le développement des PME locales.  Depuis sa création, le soutien à l’accès au financement des entreprises a toujours été une priorité pour la BSTP à travers :

  • la facilitation de l’accès aux opportunités de contrats pour la fourniture de biens et de services ;
  • la conception et la mise en œuvre de programme de renforcement des compétences opérationnelles et techniques ;
  • L’accès aux opportunités financement des institutions partenaires de la BSTP.

A ce titre, le PRECOP recherche pour le compte de la BSTP un cabinet de conseil expérimenté pour concevoir en collaboration avec les établissements de crédits un programme d’accès au financement pour les fournisseurs des produits et services au secteurs miniers.

OBJECTIF ET PERIMETRE DE LA MISSION

L’objectif de cette consultation est d’améliorer les capacités d’accès au crédit mais aussi renforcer la compréhension du système financier Guinéen, en travaillant de concert avec les banques partenaires de la BSTP.

Le programme d’accès au financement devra jouer un rôle essentiel en aidant les particuliers et les entreprises à accéder au capital dont ils ont besoin pour démarrer ou développer leurs activités.

  1. Partir de la littérature sur les problématiques de financement (notamment le diagnostic effectué par IFC) tant du côté des entreprises que des banques, et produire un rapport exhaustif avec des recommandations et un plan d’action afin de faciliter les obtentions de crédit auprès des banques et microfinances ; mais aussi pour d’autres sous-traitants de la BSTP. La firme en coordination avec la BSTP discutera individuellement avec les différentes clientes et clientes potentielles de
  2. Mobiliser les parties prenantes notamment la BCRG, l’APB, les Ministères des finances, le Ministère du commerce de l’industrie et des PME, et des mines, et la chambre des mines afin de discuter de discuter des solutions pouvant être mis en place pour favoriser un plus grand accès au financement.
  3. L’objectif est de facilité l’obtention de prêts à une quinzaine d’entreprises de la BSTP évoluant dans divers secteurs, afin de leur permettre de faire face à un volume plus élevé de contrats.
  4. Mettre en place un cadre de collaboration entre la BSTP, le fonds de garantie aux entreprises, les sociétés minières et industrielles et les banques pour faciliter l’accès au financement.
  5. Suivre et évaluer le programme : Il est essentiel de suivre et d’évaluer régulièrement le programme pour s’assurer qu’il atteint ses objectifs et a un impact positif sur l’accès au financement. Le programme doit suivre les mesures clés, telles que le nombre et la taille des prêts décaissés, le taux de réussite des emprunteurs et l’impact économique du programme.
  6. Recenser 15 entreprises de la BSTP, ayant des contrats garantis afin de les soutenir dans leur demande d’accès au financement.

MÉTHODOLOGIE PROPOSÉE

Le consultant développera un programme détaillé en collaboration avec la BSTP et l’équipe PRECOP.

  • Réaliser une évaluation préliminaire des problématiques d’accès au financement des entreprises adhérentes ou pas à la BSTP, qui servira de base à la mise en place du programme.
  • Organiser une série de tables ronde avec toutes les parties prenantes afin de discuter de la problématique du financement des entreprises de sous-traitance en Guinée.
  • Fournir un plan d’action par institution financière et des outils concrets qui permettront d’améliorer l’accès au financement.
  • Appuyer la mise en œuvre des plans d’action.

LIVRABLES ATTENDUS

Le niveau d’effort est estimé à trois (3) mois. La durée estimée de la mission ne doit pas dépasser quatre mois et le consultant produira les livrables suivants :

  1. Le rapport d’évaluation détaillant la problématique d’accès au financement dans les domaines de la sous-traitance.
  2. Le programme d’activités détaillé, conformément aux rapports d’évaluations.
  3. Le cabinet établira un questionnaire de prédémarrage et de suivi évaluation du programme.
  4. Le cabinet produira quinze (15) plans de travail d’accès au financement pour ces entreprises
  5. Après chaque atelier avec les parties prenantes : Le cabinet présentera un rapport de qui sera validé par la BSTP. Ce rapport devra intégrer les résultats des questionnaires au point 3 et les principaux axes sur lesquels se concentre les recommandations avec banque.
  6. Un rapport final comprenant des recommandations sur les besoins de soutien continu du programme.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS DE L’ENTREPRISE

  • Minimum de 5 ans d’expérience pratique dans la prestation de services de développement des entreprises, dans le travail d’influence de l’écosystème des entreprises ou dans les initiatives d’accès au financement, avec une preuve documentée de ces activités.
  • Vous devez avoir des connaissances et une expérience en matière de finance et d’investissement d’impact.
  • Connaissance et expérience des questions de genre et de droits des femmes liées au secteur privé et au développement des entreprises, y compris connaissance et expérience de l’investissement dans une optique de genre.
  • Excellentes compétences en matière de communication écrite et visuelle, y compris la capacité à présenter clairement des processus et des questions complexes à un public hétérogène et de manière exploitable.
  • Solide expérience dans la conception de programmes d’enseignement pour le coaching, le leadership et d’autres domaines de compétences non techniques dans un contexte commercial.
  • Expertise dans le travail indépendant, la direction de projets vastes et complexes, y compris une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires.
  • A titre indicatif, l’équipe du cabinet devrait inclure (sans être limitée) les compétences suivantes ou équivalentes : Un chef de projet et des spécialistes d’accès au financement.
  • Le cabinet devrait avoir une forte capacité de gestion de projet et d’excellentes compétences en communication. Des références et des exemples de travaux antérieurs sont requis et doivent être inclus dans la proposition.
  1. METHODE DE SELECTION

Le cabinet sera sélectionné suivant la méthode de Qualification des consultants (QC) conformément aux procédures en vigueur définies dans le Règlement de Passation des Marchés de la Banque Mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édition Novembre 2020.

DEPOT DU DOSSIER DE SOUMISSION

Les dossiers de candidature doivent porter la mention « Recrutement d’un cabinet pour la mise en place d’un programme d’Accès au Financement pour le compte de la BSTP » et doivent être déposés en version physique ou électronique à l’adresse suivante au plus tard 15 Mai 2023 à 12 heures 00mn.  Projet de Renforcement de la Compétitivité des PME et Accès au financement (PRECOP) – Conakry   sise à Petit Simbayah á coté du dispensaire le Flamboyant, dans l’enceinte de la Direction Nationale des PME, Commune de Ratoma-Conakry. Contact : +224 625 50 74 14 / 622 18 19 38 du lundi au jeudi de 9 heures à 16 heures 30 minutes TU, le vendredi de 9 heures à 13 heures 00 mn TU ou par E-mail : assistprecop095@gmail.com cc coordiprecop@gmail.com  et bouna106@yahoo.fr.

Le Coordonnateur

Cheick Santigui CAMARA

COMMUNE RURALE DE SINTA – Appel d’offre pour les travaux de construction d’un centre de formation des Administrateurs Territoriaux et Elus Locaux à Sinta

Journal 224business
-
0
COMMUNE RURALE DE SINTA – Appel d’offre pour les travaux de construction d’un centre de formation des Administrateurs Territoriaux et Elus Locaux à Sinta

REPUBLIQUE de GUINEE

Travail – Justice – solidarité

MINISTERE DE L’ADMINISTRATION DU TERRITOIRE ET DE LA DECENTRALISATION

******

REGION ADMINISTRATIVE DE KINDIA

………………..

COMMUNE RURALE DE SINTA

Avis d’Appel d’Offres (AA0)

Autorité contractante : Commune Rurale de Sinta

Identification de l’AAO N°001/FNDL/CR/SINTA/2023

  1. Cet Avis d’appel d’offres spécifique à paru dans le journal du 24 Avril 2023.
  2. La Commune Rurale de Sinta dans le cadre de l’exécution de son budget a sollicité et obtenu des fonds de l’ANAFIC à travers le Fonds National de Développement Local (FNDL), afin de financer les projets d’investissement, et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements au titre du Marché des Travaux de construction d’un centre de formation des Administrateurs Territoriaux et Elus Locaux à Sinta. Les Travaux seront exécutés dans la Commune Rurale de Sinta, au district Sinta centre et dans un délai de Six (6) mois.
  3. La Commune Rurale de Sinta sollicite des offres sous pli fermé de la part des candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour réaliser les travaux suivants : Un Bâtiment R+1, d’un Bloc Logement, d’un Bloc de Restaurant et Cuisine, des toilettes extérieures, d’une aire de sport, d’un vestiaire et d’un espace vert.
  4. La participation à cet appel d’offres ouvert tel que défini aux articles 23 et suivants du Code des marchés publics, concerne tous les candidats éligibles et remplissant les conditions définies dans le présent Dossier d’Appel d’Offres Ouvert et qui ne sont pas concernés par un des cas d’inéligibilité prévus à l’article 64 du Code des Marchés Publics.
  5. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations auprès de Monsieur le Secrétaire Général de la Commune Rarule de Sinta , Tél : +224 621 77 76 61, Email : idrissad835@gmail.com  et prendre connaissance des documents d’Appel d’offres à l’adresse mentionnée ci-après : Commune Rurale de Sinta, sise au District Sinta Centre Préfecture de Télimelé,  Région de Kindia-République de Guinée,   Tél : +224 628 05 41 12, courriel : Email : mbbarryk@gmail.com du lundi au Vendredi de 08h 30mn à 16h30mn.
  6. Les exigences en matière de qualifications sont :
  • Trois (3) marchés similaires réalisés en nature et en volume au cours des 5 dernières années ;
  • Capacité d’autofinancement à hauteur de 30% du montant du marché ;
  • Disposer d’un personnel clés qualifié à mobiliser ;
  • Disposer du matériel et équipement nécessaire pour la réalisation des travaux.

 Voir le document d’Appel d’offres pour les informations détaillées.

  1. Le présent appel d’offres fait référence aux marges de préférences prévues par les articles 78 et 79 du Code des marchés publics.
  2. Les candidats intéressés peuvent obtenir un dossier d’Appel d’offres complet à l’adresse mentionnée ci-après, à compter du 24 Avril 2023 Contre un paiement non remboursable d’un montant de 3 000 000 francs guinéens. La méthode de paiement sera : 30% de ce montant sera versé au compte N° 2011000407 de l’ARMP ouvert à la BCRG ; 50% au compte N°41 110 71 du Receveur Central du Trésor et 20% au compte N°001 196 2021000528 52 de la Commune Rurale de Sinta ouvert à la BCRG Agence de Kindia contre une facture à la remise du DAO. Le document d’Appel d’offres sera immédiatement remis aux candidats intéressés ou adressé à leurs frais.
  3. Les offres devront être rédigées en langue française et déposées en quatre (04) exemplaires dont un (01) original et trois (03) copies à l’adresse ci-après Commune Rurale de Sinta, sise à Sinta Centre Préfecture de Télimelé, Région de Kindia République de Guinée, Tél : +224 628 05 41 12, courriel : Email : mbbarryk@gmail.com, au plus tard le Mercredi., 24 Mai 2023 à 10Heures 00mn en un (1) original et trois (03) copies. Les offres qui ne parviendront pas aux heures et date ci-dessus indiquées, seront purement et simplement rejetées et retournées sans être ouvertes, aux frais des soumissionnaires concernés.

Les offres doivent comprendre une garantie de soumission, d’un montant de 258 000 000 francs guinéens.

Les offres doivent comprendre une redevance de régulation de 0,60% du montant hors taxe du marché à verser sur le compte de l’ARMP conformément aux dispositions du Décret D/2020/154/PRG/SGG du 10 juillet 2020, portant attributions, organisation et fonctionnement de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP) et de l’Arrêté conjoint A/2304/MEF/MB/SGG du 07 août 2020 portant modalités de paiement de la redevance de régulation et de la quotepart des produits de vente (ou prix de cession) des dossiers d’appel d’offres, joint en annexe au présent Dossier d’Appel d’Offres.

Les offres devront demeurer valides pendant une durée de 120 jours à compter de la date limite de soumission.

  1. La législation régissant l’appel d’offres.

Sinta, le 24/04/2023

Signature de l’Autorité contractante

Le Maire de la Commune Rurale

Mr. Mamadou Binta Barry

UPA – Recrutement d’un Consultant.e égalité des genres (EG) / analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) et stratégie EG du projet Femmes-pro-forêt en Guinée

Journal 224business
-
0
UPA – Recrutement d’un Consultant.e égalité des genres (EG) / analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) et stratégie EG du projet Femmes-pro-forêt en Guinée

ABT ASSOCIATE – AVIS D’APPEL D’OFFRE POUR DES SERVICES DE TRANSPORT

Journal 224business
-
0
ABT ASSOCIATE – AVIS D’APPEL D’OFFRE POUR DES SERVICES DE TRANSPORT

Abt Associates, une grande entreprise américaine de recherche, d’assistance technique et de conseil, gère le projet EVOLVE financé par l’USAID. Le projet EVOLVE soutient l’Initiative présidentielle américaine contre le paludisme (PMI) et l’USAID pour planifier et mettre en œuvre une approche intégrée de lutte antivectorielle dans le but global de réduire le fardeau du paludisme. L’Initiative présidentielle américaine contre le paludisme (PMI) à travers EVOLVE Guinée apporte un appui technique au Programme National de Lutte contre le Paludisme dans la surveillance entomologique des vecteurs du paludisme dans sept préfectures en Guinée.

Pour son installation dans le pays, le projet PMI-EVOLVE Guinée lance le présent avis d’appel d’offres pour la fourniture de services de transport

Date de clôture de l’appel d’offre :    02 mai 2023 à 12h00.

Les sociétés locales de fourniture de services de transport intéressées par cet avis, sont invitées à retirer le Dossier d’Appel d’Offre pour plus de détails, à l’adresses ci-dessous:

GuineaProcurement@pmivectorlink.com

Le Chef de Mission,

Dr  Evelyne ALYKO

1...100101102...185Page 101 sur 185

Nos Partenaires

spot_img

━ À Propos

224business.com est un journal hebdomadaire et electronique spécialisé dans la publication des appels d'offres et offres d'emploi en Guinée.

━ Nous Suivre

━ Nous Contacter

Tel: (+224) 628 41 27 90 / 669 14 11 11
Email: Journal224businessemploi@gmail.com

© 224business - Tous droits réservés. Conception ❤ Journal 224business