SPIC GUINEA S.A. recrute un(e) assistant(e) aux ressources humaines

Lieu de travail

Boffa,  Koundindé

v  Gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation ;

v  Etablir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement ressources humaines ;

v  S’occuper de la rédaction des contrats de travail et de leur enregistrement à l’AGUIPE ;

v  S’occuper des démarches administratives en cas d’absence, de congés payés, de départ ou d’embauche, ainsi que du suivi des dossiers maladie et prévoyance ;

v  Gérer et procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ( CNSS , ONFPP, DNI ) Médecine du travail, l’inspection du travail ;

v  Surveiller et assurer le suivi du tableau de bord des présences et les départs du personnel ;

v  Participer au processus de recrutement(rédaction d’annonces, sélection des CV entretien, intégration , et recrutement d’intérimaires…)

v  Participer à l’élaboration du plan de formation et en assurer le suivi ;

v  Préparer les réunions avec les partenaires sociaux ;

v  Recevoir les candidats non cadres ;

v  Remplir les bordereaux de charges sociales ;

v  Tenir des dossiers de RH , organiser et mettre à jour la base de données ; il est responsable de la vérification des dossiers RH afin de s’assurer que tous les documents requis sont collectés et réservés dans les dossiers des employés ;

v  Informer les employés sur les avantages sociaux , le statut professionnel, les congés payés, les congés de maladie ou toute autre heure non productive des employés ;

v  Tenir des dossiers sur les informations relatives à l’évaluation des performances, les griefs ou les mesures correctives ;

v  Classer les dossiers du service, de répondre au téléphone, d’organiser les voyages et d’effectuer d’autres taches diverses et accomplir d’autres taches assignées par la direction ;

v  Fournir les rapports de travail en temps normal.

v  Un esprit de travailleur et une bonne moralité.

v  Diplôme universitaire en droit , économie , administration ou gestion des affaires ou dans un domaine connexe ;

v  Maitrise des logiciels de bureau;

v  Une certaine capacité à communiquer en anglais.

Noter que seulement les candidats qui seront retenus pour un test écrit et/ ou un entretien seront contactés.

Pour tout renseignement complémentaire appelez au (+224) 610 10 32 42.