Dans le cadre de l’exécution de ses deux projets, ZOOSURSY et TRACE, l’Institut Pasteur de Guinée (IPGui), recrute pour son Groupe de Biodiversité One Health (BiOH) les profils suivants :
- Un(e) Technicien(ne) de laboratoire projet ZOOSURSY
A PROPOS DE L’INSTITUT PASTEUR DE GUINÉE
L’Institut Pasteur de Guinée (IPGui) est une institution publique guinéenne autonome à statut particulier créée en septembre 2015. Dans le cadre du concept « Une Seule Santé », il est en interaction proche avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, le Ministère de l’Elevage et le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable de Guinée. Il a pour vision de développer des capacités humaines et technologiques de référence pour une recherche au service de la santé des populations en Guinée et dans le monde. L’IPGui est membre du Réseau International des Instituts Pasteur (PN pour Pasteur Network) qui associe 33 instituts de recherche et de santé publique dans le monde. Il a pour objectif majeur de répondre aux urgences épidémiques, de participer à la surveillance et à la recherche sur les maladies infectieuses, notamment les zoonoses, de former et accompagner les scientifiques guinéens et enfin de fournir des services de santé publique à la population.
Pour ce faire, nous disposons de laboratoires de recherche aux standards internationaux et un centre de biologie médicale. L’organisation scientifique et des fonctions support est en forte croissance.
Rejoindre l’IPGui, c’est intégrer une équipe dynamique, multiculturelle et engagée dans l’innovation scientifique et médicale.
PROJET ZOOSURSY
- Nature des postes : Temps plein.
- Type des contrats : CTI (12 mois renouvelables)
- Lieu d’affectation : Institut Pasteur de Guinée, Conakry.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Assister techniquement les projets de recherche sur les maladies zoonotiques associées à la faune sauvage et aux animaux péri-domestiques, domestiques
- Assurer les activités de routine missionnées par le leader du groupe avec les autres membres du groupe (mise au point technique, gestion des stocks, …).
RESPONSABILITÉS OPÉRATIONNELLES ET TECHNIQUES
Le/la Technicien(ne) de Recherche aura pour responsabilités opérationnelles et techniques de :
- Réaliser sous la direction du chef de groupe le traitement des échantillons des étapes de recherche moléculaires de virus cibles
- Rendre compte du travail effectué et de mettre à jour le cahier de laboratoire
- Réceptionner et gérer les stocks (réactifs et consommables)
- Tracer toutes les déviations aux protocoles et notamment enregistrer systématiquement le déroulé des expériences
INTERETS, CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE :
- Obligation de résultats ; validation de la concentration des échantillons d’eau et respect des procédures opératoires
- Sens de l’urgence et de la priorisation : capacité à intégrer et à respecter le risque biologique à sa juste valeur (ni trop ni trop peu) et à respecter les consignes de sécurité des installations P2 et P3.
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITÉ des résultats lors des diagnostics virologiques sur échantillons nominatifs mais aussi de l’étude dans l’ensemble
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Niveau Licence en Biologie, connaissance en biologie moléculaire, des méthodes d’extraction et de manipulation du matériel génétique (ARN, ADN) séquençage nouvelle génération.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Bonne aptitude à communiquer avec ses collègues et la hiérarchie, capacité de travailler en équipe, de prise de parole en public, franchise et retenue.
- Respect des différents collègues de l’Institut (entretient, administration etc.).
- Discrétion vis à vis de l’extérieur de l’Institut.
Les candidat(e)s intéressé(e)s et dont les profils répondent aux critères d’un poste sont prié(e)s de fournir par email uniquement adressé à : recrutement@pasteur-guinee.org avec la mention du nom « du poste sollicité ».
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général, et un Curriculum Vitae actualisé.
L’IPGUI a mis en place un Plan d’Egalité du Genre (PEG). Il accorde l’égalité de chances H/F et encourage vivement les candidatures féminines.
Date limite de candidature : dimanche 22 février 2026 à 23 h 59 mn.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s pour passer un test de sélection.
