Trust Africa recherche DIRECTEUR EXECUTIF

OFFRE D’EMPLOI
POSTE A POURVOIR : DIRECTEUR EXECUTIF

Descriptif de poste
Le Directeur exécutif est un cadre nommé par, le conseil d’administration. Un objectif lui est fixé ainsi que des moyens pour l’atteindre. Il doit définir la stratégie à mettre en œuvre, décider de l’allocation des ressources et de l’organisation qui lui permettront de mener à bien sa mission.

Missions principales

• Elaborer la politique générale de l’entreprise : développement commercial, marketing et financier
• Réaliser une étude de l’environnement concurrentiel de l’entreprise
• Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise
• Repérer des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter plus de clients
• Communiquer auprès de ses collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions
• Superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise
• Gérer les réponses aux appels d’offres et participer à l’élaboration des directives stratégiques
• Organiser le pilotage des budgets par département opérationnel
• Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes
• Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché de façon permanente.
• Représenter l’entreprise auprès de ses partenaires
• Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun
• Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l’accomplissement des orientations stratégiques de l’organisme
• Veiller à ce que le fonctionnement de l’organisme soit à la hauteur des attentes de ses clients, du CA et des organismes de financement
• Superviser les opérations courantes de l’organisme afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité
Compétences techniques
• Capacité à gérer une entreprise et bonnes connaissances en management, finance, comptabilité, …
• Faculté à interpréter les indicateurs de mesure de la performance
• Compétences commerciales solides pour négocier avec les clients
• Maîtrise des techniques de communication
• Très bonne connaissance des concurrents de l’entreprise et des clients
• Bon sens du marketing pour développer les stratégies clients
• Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…
• Compétences managériales pour gérer les ressources humaines de l’entreprise
• Capacité à s’entourer des bonnes ressources
Qualités personelles
• Charisme

• Résistance au stress
• Grande disponibilité
• Sens commercial
• Qualités de visionnaire
• Patience
• Sens de l’organisation
• Aisance relationnelle

Expérience/Formation/Qualifications
• Etre titulaire d’une licence en gestion, management, finance ou équivalent
• Avoir au moins deux ans d’expériences
• Avoir une maitrise parfaite de l’outil informatique
• Avoir une maitrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et parlé)
Salaire
3,000,000 – 5,000,000 (Selon Expérience)
Les CVs doivent être envoyés avant 15/10/2018 à job@trustafrica-rh.com

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