RH Challenge recherche un Directeur pour le compte d’un bureau d’étude

RH CHALLENGE GUINEE recrute pour le compte d’un bureau d’étude un Directeur

Description :

Poste : Directeur

Poste et Mission

Responsable de la gestion, de la coordination de l’équipe et des activités du bureau, le Directeur aura à réaliser les activités suivantes :

Activités principales

Compréhension et analyse des demandes clients

  • Identifier les appels d’offre sur le marché susceptibles de correspondre au positionnement et au savoir-faire du bureau d’études ;
  • Formaliser l’ensemble des réponses aux appels d’offre en lien avec les équipes d’experts du bureau d’études : ingénieurs devis et estimation, ingénieurs calcul, ingénieurs d’affaires… ;
  • Comprendre et suivre les demandes exprimées par les différents clients du bureau d’études. Dialoguer avec tous les interlocuteurs clés liés au projet : maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage afin d’appréhender l’ensemble des attentes ;
  • Analyser le besoin pour chaque projet en fonction de l’ensemble des critères aussi bien techniques que fonctionnels, délais et budgets ;
  • S’appuyer sur les équipes d’ingénieurs devis et estimation afin d’obtenir une vision précise du projet en terme de chiffrage et de faisabilité pour le bureau d’études ;
  • Assurer la répartition des projets vers les ingénieurs calcul/structure, afin de mettre en production les études ;

Encadrement et organisation du bureau d’études

  • Piloter et superviser les études techniques des projets de construction remportés par la société ;
  • Valider l’état d’avancement des projets auprès des différents ingénieurs calcul. Leur apporter un soutien technique ou méthodologique sur les différentes études de conception menées ;
  • Encadrer les équipes (dessinateurs et/ou projeteurs) pour respecter les objectifs de qualité et de délais ;
  • Répartir les interventions et organiser le planning de charge des ingénieurs et dessinateurs projeteurs ;
  • Évaluer en permanence les outils dont disposent les équipes (ingénieur calcul comme) et se tenir informé des nouveaux outils disponibles sur le marché ;
  • Effectuer les investissements nécessaires en matière de ressources (humaines ou techniques) afin de garantir la performance du bureau d’études ;
  • Recruter les nouveaux collaborateurs et évaluer les performances individuelles et collectives des équipes ;
  • Valider les plans d’exécution délivrés par les dessinateurs/projeteurs en lien avec les ingénieurs calcul ;
  • Garantir le respect du budget et du chiffre d’affaires pour le bureau d’é

Réalisation d’études de conception

  • Prendre en charge certaines études de conception, à partir du cahier des charges fourni et en lien direct avec les clients et les équipes de dessinateurs/projeteurs ;
  • Suivre l’ensemble des processus de conception : pré-études, études, administration des études, planification ;
  • Mobiliser une équipe d’ingénieurs calcul pour gérer des projets particulièrement lourds ou complexes ;
  • Conseiller le client, la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre (ingénierie par exemple) afin de garantir la meilleure exploitation possible des plans livrés par le bureau d’études : par exemple conseils en matière d’ergonomie, de design ou de mise aux normes.

Activités éventuelles

Le directeur du bureau d’études peut faire appel à des partenaires et/ou prestataires intervenant pour lui en sous-traitance sur tout ou partie de l’étude conception. Dans ce contexte, il rencontre, évalue et sélectionne les sous-traitants avec lesquels il souhaite travailler. Il négocie avec eux les accords de collaboration et s’assure au fur et à mesure du projet de la qualité du travail effectué.

Le directeur du bureau d’études peut travailler en contact direct avec l’ingénierie. Dans ce cadre, il peut s’impliquer fortement sur le terrain afin d’apporter ses conseils et son expertise (N.B. : dans le BTP par exemple, suivi des chantiers et discussions avec le chef de chantier et l’architecte). Il peut proposer des variantes techniques propres à optimiser le projet et à différencier son offre de celle de la concurrence. Il conseille les ingénieurs dans leurs choix technologiques et œuvre dans un souci permanent d’amélioration du produit.

Profil recherché

Compétences techniques

  • Expertise technique particulièrement forte et spécialisée dans le domaine d’activité du bureau d’études ;
  • Très bonne connaissance de l’ensemble des métiers composant le bureau d’études : de l’ingénieur calcul au dessinateur/projeteur ;
  • Capacité à utiliser l’ensemble des outils logiciels du bureau d’études afin de dialoguer au mieux avec l’ensemble des équipes ;
  • Bonne vision de l’ensemble des corps de métiers intervenant dans la conception et la production du produit final à réaliser ;
  • Compétences en gestion de projet, notamment pour piloter au mieux le budget et les plannings ;
  • Bon niveau d’anglais technique ;

Aptitudes professionnelles

  • Sens du client, à la fois pour bien comprendre les besoins exprimés et pour répondre dans les délais et avec la qualité attendue ;
  • Capacité de management pour organiser au mieux le travail des ingénieurs calcul et dessinateurs projeteurs ;
  • Sens du détail, car la moindre faille dans les plans livrés par le bureau d’études peut avoir des conséquences négatives fortes sur le produit final ;
  • Esprit concret et rationnel, afin de visualiser et de bien prendre en compte les contraintes objectives de faisabilité du projet ;
  • Qualités relationnelles, car le directeur du bureau d’études est le point de contact principal entre le bureau d’études et les clients (internes ou externes).

Diplômes requis

  • École d’ingénieur spécialisée dans le domaine d’activité du bureau d’études (mécanique, génie civil…) ;
  • Formation de type Master 1 (ex-maîtrise) : type IUP avec une spécialisation dans le domaine d’activité du bureau d’études ou de gestion de projet ;
  • 3e cycle (Master) universitaire technique, spécialisé dans le domaine d’activité du bureau d’études

Durée d’expérience

Ce poste requiert une expérience de 3 ans minimum, idéalement au sein d’un bureau d’études. 

IV –  DUREE DE LA MISSION

Le Directeur du bureau d’études sera recruté pour une durée d’un (1) an. Son contrat pourra être renouvelé si ses performances sont jugées satisfaisantes à l’issue de l’évaluation annuelle.

V – CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront transmettre un dossier de candidature en langue française comprenant :

  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat possède les qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour le poste avec mention d’au moins trois références professionnelles ;
  • une copie du diplôme le plus élevé ;

Les dossiers de candidature doivent être déposés, au plus tard, le Mardi 14 Août 2018 à 16 heures, à l’adresse mentionnée ci-dessous, sous pli fermé portant la suscription :

«Candidature au poste de Directeur de bureau d’etudes».  

L’adresse de dépôt des dossiers de candidature est la suivante :

RH CHALLENGE

Tombo, Rue des anciens combattants

Kaloum / Conakry-Republique de Guinee

Tel : 628.36.32.33 ou 625.97.68.89

Mail : contact@rh-challenge.com

Horaire d’ouverture :

Du lundi au vendredi : 8h00-13h00 et 14h00-17h00

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